노동법의 규정에 따르면 임금은 월별로 지급된다. 그 달에는 지난달 월급을 지급할 수 있지만, 달을 가로지르는 것은 불법이다. 회사가 임금을 체납하면 근로자는 노동감찰대대에 불만을 제기할 수 있고, 노동감찰대대는 고용인 단위로 기한 내에 임금을 지급하도록 명령하고, 기한이 지난 것은 지불하지 않는 것은 배상하도록 명령할 것이다.
노동법' 제 50 조는 임금은 반드시 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다고 규정하고 있다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.
"임금 지급 잠행규정" 제 7 조는 임금은 고용인 단위와 근로자가 약속한 날짜에 따라 지급해야 한다고 규정하고 있다. 휴일이나 휴일을 만나면 가장 가까운 근무일에 미리 지불해야 한다. 임금은 적어도 한 달에 한 번은 지급한다.
노동계약법 제 85 조는 고용인이 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있다고 규정하고 있습니다.
(1) 노동 계약의 약속이나 국가 규정에 따라 근로자의 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 않은 경우;
(2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.
(3) 초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비한다.
(4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다.
노동 행정 부서에서 노동 보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 기한 내에 지급하도록 명령하다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급, 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.
호텔에서 일하고 사직하면, 부서를 찾아 노동중재를 신청하고 임금을 지급하지 않을 수 있다. 노동중재판결에 불복하면 판결서를 받은 날부터 15 일 이내에 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
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중개업자가 임금을 지급하지 않으면 어느 부서를 찾아 현지 노동감찰대대를 찾아야 합니까?
노동국에 속한다
그들은 관리해야 할 책임이 있다.
네,,
청도에서 일하면서 월급을 받지 않고 생명선으로 직접 전화하는 핫라인 전화는 어느 부서를 찾아야 하나요? 8570 1729. 매우 영향력 있는 텔레비전 프로그램. 효과가 있을 거야 ~ 해봐 ~ 이 프로그램은 항상 너의 상황을 방송한다
어떤 부서에도 체납된 임금을 지급하지 않으면 노동감사대대에 불만을 제기할 수 있다.
노동 중재를 직접 신청할 수도 있다.
칭다오 방원 (청도) 에서는 임금을 요구하는 부서를 찾을 수 없다면 1 월에 임금을 지급하지 않으면 신고할 수 있다.
1. 현지 노동감사부에 불만을 제기하거나 핫라인 12333 으로 전화를 걸다.
2. 인적자원과 사회보장국에 가서 노동중재를 신청합니다.
3. 현지 인민법원에 가서 소송을 제기하고 알리페이령을 신청합니다.
"노동 계약법" 에 따르면
제 30 조 고용 단위는 노동 계약의 약속과 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동 보수를 전액 지급해야 한다.
고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.
제 77 조 근로자의 합법적 권익이 침해된 경우 관련 부서에 법에 따라 처리하거나 법에 따라 중재를 신청하고 소송을 제기할 권리가 있다.
제 85 조 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나로 노동 행정부가 노동 보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급으로 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.