정관의 효과와 기능

회사 헌장의 계약 성격에 근거하여, 우리는 회사 헌장이 회사와 그 회원에 대한 구속력을 중점적으로 연구한다.

첫째, 정관의 효과

회사 헌장은 일종의 계약으로서 내부 효력만 있고 외부 효력은 없다. 따라서 여기서 말하는 정관의 효력은 주로 어떤 주체가 헌장에 의해 계약으로 구속되는 것을 가리킨다. 우리나라 회사법에서 회사 정관의 절대화 조항은 실제로 회사와 회원 간의 계약 관계를 반영한다. 우리나라' 회사법' 의 규정과 결합해 이들 주체의 권리와 의무에 대해 구체적으로 묘사했다.

(a) 정관이 회사에 미치는 영향

정관은 회사 조직과 행동 사이의 계약이다. 이를 바탕으로 정관과 회사에 대한 법적 효력은 주로 세 가지 측면에서 나타난다.

첫째, 회사는 정관에 따라 법인기구를 설립하는데, 이들 기관은 정관에 규정된 권한 범위에 따라 직권을 행사한다. 즉, 일단 회사 헌장이 지배 구조 방식을 선택하게 되면, 어떤 방식으로든 회사는 반드시 약속을 준수해야 한다는 것이다. ①

둘째, 회사는 반드시 헌장이 정한 경영 범위 내에서 활동에 종사해야 한다. 우리나라' 회사법' 제 12 조는' 회사의 경영 범위는 회사 헌장에 의해 규정되고 법에 따라 등록된다' 고 규정하고 있다. 회사는 회사 헌장을 개정하고 경영 범위를 변경할 수 있지만, 변경 등록을 처리해야 한다. " 이런 관점에서 회사는 정관에 따라 경영 범위를 자유롭게 선택하고 변경할 수 있다. 그러나 회사가 헌장을 넘어 경영 범위를 벗어나는 행위에 종사한다면 계약 이론에 따르면 그 행위는 무효가 되어야 한다. 그러나 현대계약이론이 발달하면서 계약정의 원칙의 필요와 경제효율성으로 인해 회사 월권의 적용 범위가 제한되었다. ③

셋째, 회사는 정관에 따라 주주에게 의무가 있다. 회사가 위반하면 그에 상응하는 책임을 져야 한다. 우리나라' 회사법' 제 22 조는' 주주회, 주주총회, 이사회의 소집 절차 및 표결 방식이 법률, 행정법규 또는 정관을 위반하거나 결의내용이 회사 헌장을 위반하는 경우 주주는 인민법원에 철회를 요청할 수 있다' 고 규정하고 있다. 이런 이해에 따르면, 상술한 주체가 회사 헌장을 위반하여 손해를 입히면 회사는 그 행위에 대해 책임을 질 것이다. 또한, 회사는 정관에 규정된 주주의 알 권리를 만족시키지 못하고, 회사 정관에 규정된 의무를 위반하여 이사회를 소집할 경우, 회사도 책임을 져야 한다.

(2) 정관이 주주에게 미치는 영향

회사 헌장은 회사 구성원, 특히 주주 간의 공감대로 회사 주주에게 구속력이 있다. 주주에 대한 영향은 두 가지 측면에 반영됩니다.

첫째, 정관은 주주의 권리를 규정합니다. 주주가 출자 의무를 이행하면 더 이상 회사에 대한 다른 적극적인 의무 [1] 가 없습니다. 따라서 회사 헌장의 주요 내용은 주주 권리의 약속이다. 주주가 누리는 구체적인 권리로는 주식청구권, 배당금 분배권, 잉여재산분배권, 주식양도권, 의결권, 알 권리, 주주총회 소집권, 감독권, 고소권 등이 있다. (4) 주주가 이러한 권리를 어떻게 행사하는지에 관해서는 회사 헌장도 주주가 협의하여 합의할 수 있다. 일단 합의가 되면 주주들은 약속한 방식으로 이러한 권리를 행사해야 하며 위반해서는 안 된다.

둘째, 정관은 주주의 의무를 규정하고 있다. 한편으로는 주주의 회사에 대한 출자 의무에 반영된다. 주주가 이 의무를 위반한 경우, 회사에 대한 출자의무를 계속 이행하는 것 외에 출자의무를 이행한 다른 주주에 대해서도 위약 책임을 져야 한다. ⑤ 반면에 주주는 회사 헌장을 준수하고 권리를 행사해야지 권리를 남용해서는 안 된다. 만약 그들이 권리를 남용한다면, 그들은 회사나 다른 주주들에게 배상 책임을 져야 한다. ①

회사 헌장은 회사 구성원 간의 계약으로서 회사의 이사, 감사 및 고위 경영진에게도 구속력이 있습니다. 현대 기업 지배 구조에서 이러한 주체의 권리와 의무 약정이 명확하지 않은 것은 종종 회사 분쟁의 원인이 되며, 회사 헌장은 이에 대해 더욱 상세한 규정을 할 수 있다. 구체적인 표현은 다음과 같다.

첫째, 헌장은 이런 인원이 직권을 행사하는 구체적인 근거이다. 예를 들어, 회사 헌장은 회사 매니저의 직권을 규정하고, 감사회의 구성을 결정하고, 이사의 임기를 정하고, 고위 경영진의 범위를 정하고, 회사의 실제 상황에 따라 이들 주체에게 어느 정도 권한을 부여할 수 있다. ②

둘째, 헌장은 그러한 인원의 의무와 책임을 규정하고 있다. 우리나라' 회사법' 제 1 148 조는 "이사, 감사, 고위 경영진은 법률, 행정규정, 정관을 준수해야 하며, 회사에 대해 충직하고 근면한 ④ 의무를 져야 한다" 고 규정하고 있다. 이 법 제 149 조는 그러한 인원이 충직 의무와 근면의무를 위반하는 행위를 전문적으로 열거한다. ⑤ 또한, 이 법 제 150 조는 그러한 인원이 직무를 수행할 때 정관 규정을 위반할 경우 배상 책임을 져야 한다고 명시했다. ⑥ 결론적으로, 회사 헌장은 그러한 인원의 의무와 책임에 대해 구체적인 규정을 할 수 있다.

둘째, 정관의 기능

위 내용의 설명에서 우리는 권리와 의무가 실제로 회사 헌장의 핵심이며, 회사 조직 구조를 조정하는 권리와 의무와 회사 구성원의 권리 의무의 내용은 회사 헌장에 많이 나와 있다는 것을 알게 되었습니다. 회사 정관 조정 회사 구성원의 회사 관리 및 이익 분배 참여 기능을 강조하다. 따라서 기업 지배 구조를 결정하는 데 긍정적인 역할을 합니다.

(a) 기업 지배 구조 구축의 기능

1. 기업 지배 구조 기능에 대한 이론적 설명

기업 지배 구조란 무엇입니까? 해밀턴은 미국의 기업지배구조가 일반적으로 전문경영인, 이사회, 공기업 주주 간의 관계를 가리킨다고 생각한다. ⑧' 길블리 기업지배구조 보고서' 는 기업지배구조를' 경영과 통제회사의 체계' 로 정의한다. 법적 관점에서 볼 때, 기업 지배 구조는 주주, 회사 채권자, 사회 대중의 이익을 보호하고 회사의 정상적이고 효과적인 운영을 보장하기 위해 법률과 정관에 규정된 관련 회사 조직 간의 권력 분배와 견제와 균형 제도를 말합니다 [2]. 이런 식으로 현대회사의 지분분산으로 회사의 소유권과 통제권이 분리되었다. 소유자로서 주주와 경영자의 관계는 위탁대리 관계이다. 동시에, 양자의 이익이 항상 일치하는 것은 아니기 때문에 대리인도 자신의 이익을 고려해야 할 필요가 있다. 이런 상황에서 대리인에게 충분한 경영자유를 보장하여 회사의 가치를 창출하고, 동시에 그 행동에 필요한 합리적인 규범을 만드는 것은 기업지배구조의 근본 문제이다. 회사 규정에 대한 기업 지배 구조에 대한 연구에 따르면 기업 지배 구조의 가장 근본적인 보편적인 합리성은 주주 주도 모델이다. 주주 주도 모델은 경영자가 주주의 이익에만 책임을 지도록 요구한다. ⑨ 소수 주주를 포함한 주주의 이익은 지분이 고도로 분산된 공기업과 지분 집중의 폐쇄회사에 적용된다 [3]. 주주 주도 모델의 더 깊은 의미는 주주가 기업 지배 구조, 즉 주주 권리 자치에 참여한다는 것이다. 그것은 주주 자치, 주주 참여 및 감독을 강조하여 주주 이익을 극대화한다. 따라서 기업 지배 구조의 핵심은 주주 자체, 즉 주주가 회사 운영에 적합한 거버넌스 모델을 선택하기 위해 어떤 정관을 채택했는지에 있습니다.

2. 기업 지배 구조 기능 구축의 실제 적용

회사 헌장은 주주 참여 관리 및 감독을 규정함으로써 주주 권리 행사, 주주회, 이사회, 감사회의 권한 및 절차 배치 등에 구체적으로 반영된 회사 구성원 간의 계약입니다.

첫째, 회사 헌장은 이사 수, 이사의 임용, 감독자 수, 감독자의 임용, 주주의 퇴출, 해임 등 회사 조직 내 회사 구성원의 자격과 구성을 규정하고 있다. 둘째, 회사 헌장은 주주회, 이사회, 감사회의 직권 구분, 주주회의 의사절차를 규정하고 있다. 그 중에서도 주주가 관리와 감독에 참여하는 것은 "표결을 통해 주주가 이사, 감사를 선출하거나 교체하여 보상 사항을 결정할 수 있다" 는 것이다. 회사의 합병, 회사의 모든 자산 매각, 회사 해산, 정관 개정 등의 특수한 사항을 비준하다. 이사회와 감사회의 보고서를 심의하여 비준하다. 회사의 내부 규정을 통과, 수정 또는 폐지합니다. 주주 결의를 통해 이사회의 행동을 비준하거나 이사회의 조치를 요구한다. " [4] 또한 자신의 권익으로 회사, 이사 또는 지주주주의 불법 침해를 받은 주주는 주주 신분에 따라 법원에 소송을 제기할 수 있다. 구체적: 결의소 철회, 검열권 행사 안 하는 소송, 반주주가 주식을 환매하는 소송, 손해배상 소송, 회사 해산 소송. 또한 주주는 파생 소송을 제기 할 수 있습니다. ⑤ "현재 파생소송은 주주 권익 보호 방면의 기능을 충분히 인정받았다. 이와 함께 또 다른 중요한 기능인 경영권과 통제권의 감독 제한 기능도 충분히 전시되고 풀려났다. 그리고 회사 규모가 커지고 소유권과 경영권이 분리됨에 따라 감독 기능도 점점 더 중요한 역할을 하고 있다. 다음으로 저자는 사례 [5] 를 사용하여 기업 지배 구조 구축시 정관의 역할을 간략하게 설명합니다.

200 1 년 2 월, 이 () 치 () 가 출자하여 회사를 설립하고, 등록자본 50 만원, 일제출자 20 만원, 이출자 30 만원을 출자했다. 이 () 는 회사의 법정 대표인으로, 회사 집행이사, 사장을 맡고, 함께 회사 감사를 한다. 개업 이래 회사는 줄곧 흑자 상태에 처해 있다. 이 기간 동안 주주총회 개최를 여러 차례 제의해 이윤을 분배하였으나 이 씨는 거절했다. 이와 함께 이씨는 새 회사를 설립하고, 경영 범위는 원래 회사와 동일하며, 회사의 일부 업무와 자산을 양도했다. 2005 년 2 월, 이 () 와 회사 () 를 법정에 고소하여 회사 직무를 사퇴하고 회사의 재무 상황에 대해 사법감사를 실시할 것을 요구하였다. 입건하기 전에 법원은 먼저 국내 구제를 다 써 버릴 것을 요구했다. 제씨는 법원의 지시에 따라 제안된 지분 양도에 관한 공고를 신문에 게재하고 이와의 협상을 계속했지만 모두 실패했다. 상술한 내부 구제 경로가 이미 소진된 상황에서 상해시 봉현구 인민법원은 이 사건을 접수하고, 원래의' 회사법' 규정에 따라 일률적인 모든 소송 요청을 기각하기로 결정했다. 추복은 항소를 제기하지 않고, 2 심 법원은 원심을 유지했다.

본 사건은 회사 교착상태로 인한 주주 권익 분쟁이다. 이 사건에서 이씨는 집행이사와 매니저로서 사장으로서 주주와 함께 이해 충돌이 발생했고, 더욱 거세졌다. 이 씨의 행동은 회사의 이익과 소주주의 이익을 해치고, 함께 원사 헌장에 따라 자신의 권리를 보호할 수 없고, 법에 따라 구제를 받을 수 없다. 회사는 교착 상태에 빠졌다. 회사 내부 거버넌스에서 본 사건의 주주들이 회사 헌장에 구체적으로 실행 가능한 통치 조치를 취하면 주주들은 나중에 자신의 권리를 지키기 위해 더 많은 돈을 쓸 필요가 없거나 전혀 할 수 없을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자기관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자기관리명언) 따라서 어떻게 회사의 교착 상태를 막을 수 있는가가 가장 현실적이다. 따라서 회사의 실제 상황에 따라 정관의 기능을 충분히 발휘하여 기업 지배 구조를 구축하는 것이 특히 중요합니다. 본 사건의 경우 정관에서 다음과 같은 조항을 미리 합의할 수 있습니다. 첫째, 회사가 계속 이윤을 창출하지만 주주에게 이윤을 분배하지 않을 경우 이의주주는 강제 주식 환매를 주장할 권리가 있습니다. 두 번째는 열람권 방면에서 주주들이 회계 장부를 열람할 권리가 있다는 데 동의했다. 셋째, 감사회의 직권 방면에서 감사관은 회사의 고위 경영진을 파면할 권리가 있다. 넷째, 주주들은 교착상태에서 교착상태를 해소하고 자신의 권익을 보호하기 위해 법원에 회사 해산을 요청할 수 있다고 약속했다.

(2) 홍보 기능

앞서 언급한 바와 같이, 회사 헌장은 계약으로서 대외효력이 없으며, 상업등록제도는 회사 정관 공개를 요구하여 채권자를 보호하고 거래의 안전을 유지하기 위한 것이다.

공시 기능이란 회사 헌장이 회사 법인 조직 및 활동의 기본 규칙인 전달체와 표현 형식으로 회사의 기본 상황을 밝히는 법적 기능을 갖추고 있다는 뜻이다. [7] 현대국가의 회사법은 기본적으로 회사가 회사 정관, 특히 공기업에 대해 대중에게 공개할 것을 요구한다. 정관의 내용이 사회에 공개되다. 한편으로는 회사 주주 및 잠재 주주가 회사 운영을 이해하고 상업 투자에 대한 판단 지침을 제공하는 데 도움이 됩니다. 한편, 회사의 현실 채권자와 잠재 채권자가 회사의 기본 상황을 이해하여 자신이 부담할 위험을 명확히 하고 정확한 판단을 내리는 데 도움이 된다. 또한 관리상의 강제 공시로 국가가 회사를 감독하는 데 도움이 되며, 이런 감독 관리는 어느 정도 회사 발전과 사회경제 안보의 효과적인 운영에 필수적이다.

셋. 결론

회사 헌장은 회사와 주주뿐만 아니라 이사, 감사, 회사 임원까지 제한하는 계약이다. 정관의 계약성에 근거하여 계약의 자유와 주주 자치라는 개념하에 주주들은 자신의 뜻에 따라 회사 사무를 합리적으로 배치하고, 권리 분배 체계를 구축하고, 각 방면의 이익을 균형있게 조정하여 적응성이 강한 기업 지배 구조를 구축한다. 동회녕 박사는 "주주가 회사 헌장을 통해 만든 안배가 법률보다 훨씬 뛰어나다. 당사자의 지혜가 충분하기 때문에 회사 헌장이 회사 지배 구조의 개인 최적화를 실현할 수 있기 때문이다" 고 주장했다.

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