키워드: 공무원 직업윤리 건설?
저자 소개: 조사, 철령시 당교 강사는 주로 법학 기초 이론의 연구와 교육에 종사한다. -응?
중국 도서관 분류 번호: D648 문헌 식별 번호: a 문자:1009-0592 (2016) 03-188-02
첫째, 공무원의 직업 윤리의 의미?
공무원이란 법령에 따라 공직을 행사하고, 국가재정부에서 임금복지를 지불하고, 국가행정단위 편성 내에 있는 직원을 말한다. 간단히 말해서 공무원은 정부 부처에서 일하는 사람이다. -응?
직업도덕은 자신의 직업에 의해 제기된 사람들의 직업활동과 밀접한 관련이 있는 도덕기준, 도덕정서, 도덕의 질을 합한 것이다. 자신의 규범적인 직업행위와 산업과 사회에 대한 도덕적 책임을 모두 포함한다. 공무원 직업도덕이란 공무원이 공공활동에서 구비하고 지켜야 할 도덕관념과 행동을 말한다. -응?
우리 나라 정부는 국민을 위해 봉사하는 정부로서, 그 주요 특징은 공공성이고, 인민을 위한 봉사와 공공성의 표현은 주로 공무원이라는 직업집단에 의존한다. 공무원은 인민이 아닌 정부를 통해 근무권을 행사하기 때문에 그들의 일은 조직의 공공성, 권력의 공공성, 이익의 공공성을 반영해야 한다. -응?
이를 위해서는 공무원이 공직을 수행할 때 직업도덕을 엄격히 준수해야 한다. 즉 청렴결백봉공, 의무를 다하고 국가에 충실하며 국민을 섬길 것을 요구한다. 그중에서 가장 기본적이고 중요한 점은 대중의 권익에 대한 보호와 만족을 자신의 직업행위의 벤치마킹으로 삼고 공익을 위해 최선을 다하는 것이다. -응?
전통적인 관본위 사상은 우리나라에 깊이 뿌리박혀 있다. 권력기관의 특수집단으로서 공무원의 직업윤리 수준은 사회적 사명과 정치적 의의를 가지고 있다. 우리나라 공무원 직업도덕의 실천은 우리나라 사회도덕의 발전 상황을 어느 정도 보여줄 수 있으며, 심지어 미래 국가 도덕의 발전 추세에 중요한 예측 역할을 할 수 있다. 따라서 현재 우리나라 공무원 직업도덕의 현황을 이해하고 분석하는 것은 사회, 정부, 시민에게 중요한 현실적 의의를 가지고 있다. -응?
2. 우리나라 공무원 직업윤리 건설에서 어떤 성적을 거두었는지, 어떤 문제가 있습니까?
(a) 중국 공무원의 직업 윤리 건설 성과?
개혁개방 이후 우리나라 공무원 직업윤리 건설은 많은 성과를 거두었다. 효과적인 조사에 따르면 우리나라 공직자 도덕건설의 성과는 특히 도덕적으로 타락한 공무원을 엄벌하고, 문책관원 등 도덕적 추궁 메커니즘을 보완하고, 관련 법규에 공무원 도덕규범의 내용을 반영하는 세 가지 측면에서 두드러진다. 이는 우리 국민이 공무원 도덕 건설에 대한 인지도가 높아졌다는 것을 보여준다. -응?
1. 공무원 단체는 공무원 직업윤리에 대한 인식을 높였다.
공무원의 직업도덕은 다른 직업의 직업윤리에 비해 고유한 특징을 보여준다. 직업윤리는 정치적이어야 한다. 그 직업 윤리 행위는 광범위한 사회적 영향을 반영해야 한다. 직업도덕의 실천은 의무적이어야 한다. 공직의 권리와 사람 자신의 약점을 쥐고 있기 때문에 공무원들은 종종' 사적 이익' 과' 공익' 의 충돌에 직면한다. 공무원이 권모사현상을 피하기 위해 최근 몇 년 동안 우리나라의 새 개정은 관련 법규를 반포하고, 법률 강제의 관점에서 공무원의 직업행위를 규범화했다. 법적 효력과 도덕규범의 이중적 제약 하에서 우리 공무원의 직업도덕의식이 눈에 띄게 강화되었다. -응?
조사에 따르면 공무원의 절반에 가까운 공무원은' 공무원이 일반 시민보다 더 높은 도덕적 요구를 가지고 있다' 고 생각하고, 공무원의 3 분의 1 은' 직업윤리 요구 외에 공무원은 더 높은 윤리적 경지와 도덕적 수양을 가져야 한다' 고 판단해 총 5 분의 4 에 이른다. 오직 1% 의 공무원만이 "정치에는 게임 규칙이 있고 도덕과 비도덕이 없다" 고 생각한다. 또 다른 조사에서 공무원의 거의 7 분의 7 은 공무원이 실제 업무에서 가장 따라야 할 행동 규범이' 청렴성' 이라고 생각한다. -응?
공무원은 규칙 의식과 법적 개념을 강화했습니다.
공무원의 기본 직업윤리 요구는 법에 따라 일을 처리하고 공정하게 행동하고 햇빛 아래서 권력을 행사해야 한다. 실제 구현 과정에서 이러한 기본 요구 사항을 실천으로 전환하는 데는 시간이 오래 걸리지만. 현재 우리나라의 일부 공무원들은 여전히 이러한 요구를 엄격히 준수할 수 없다. 그러나 우리나라 공무원 직업도덕의 장기 건설을 보면 우리 공무원이 자신의 이익을 법 위에 두는 경우는 드물다. 우리나라의 법제건설이 끊임없이 발전함에 따라 우리나라의 법률법규체계가 끊임없이 개선되고 있으며, 현행의 공무원 직업행위에 대한 감독체계도 끊임없이 개선되고 있으며, 감독력과 경로도 끊임없이 다양해지고 있다. 공무원이 법을 어기는 비용과 위험이 높아지면서 법을 준수한다는 관념이 강해지고 법규에 대한 경외심이 커지고 있다. -응?
절대다수의 공무원이 공무원 직업윤리에 익숙하고, 공무원의 4% 정도만이 직업윤리에 익숙하지 않은 것으로 조사됐다. 또 다른 조사에 따르면 공무원들은 일반적으로' 정직' 과' 정의' 가 그들의 첫 번째 실제 행동 규범이어야 한다고 생각한다. 공무원들이 일반적으로 규칙의식과 법률관념을 강화한 것을 볼 수 있다. 우리나라의 반부패력이 커지면서 점점 더 많은 부패 분자들이 법과 도덕의 처벌을 받게 되면서 다른 공직자들에게도 큰 경고 역할을 했다. -응?
공무원의 서비스 의식과 헌신이 강화되었습니다.
우리 당과 정부가 공무원 서비스 의식을 강화하기 시작한 이래로 인민을 위해 봉사하고 국민을 위해 헌신하겠다는 의식이 강화되었다. 효과적인 조사에 따르면 공무원의 5 분의 2 이상이 인민을 위해 봉사하는 도덕적 요구에 매우 찬성하고, 공무원의 절반 이상이 인민을 위해 봉사하는 도덕적 요구에' 동의' 하는 것으로 나타났다. 대다수 공무원들의 마음속에 이미 인민을 위해 봉사하는 이념이 세워져 있음을 알 수 있다. 공무원의 5 분의 4 이상이 사회적 약자에 대한 동정으로 공무원의 높은 사회적 책임감을 보여준다. 대다수 공무원들은 부패를 몹시 싫어하고 애국정신이 부족하다. 이는 우리나라 공무원 도덕 건설의 발전과 발전을 반영한 것이다. -응?
(b) 중국 공무원의 직업 윤리?
어떤 공무원들은 겉과 속이 다르고, 심지어 이중 도덕적 인격을 드러낸다. 공무원 대열에서 어떤 사람들은 직무의 편리를 이용하여 사리사욕을 일의 출발점과 목적으로 삼은 다음, 은밀히 법과 인민의 권익에 어긋나는 일을 한다. 이렇게 부정확한 직업도덕에서, 이 사람들은 왕왕 말을 많이 하고, 적게 한다. 태도가 적극적이고 행동이 적다. -응?
우리나라가 공무원 제도를 실시한 이래 공무원 관련 제도가 점점 완벽해지고 있다. 공무원 선발 임용 제도가 끊임없이 개선되고, 고용 기준이' 덕재겸비, 덕을 우선한다' 는 것이다. 그러나, 현실에는 여전히 많은 불공평하고 불합리한 현상이 존재한다. 임인 유친, 임인 유친, 심지어 매관매관까지 하는 위법 현상이 여전히 가끔 나타난다. 필자는 이러한 현상의 주된 원인은 도덕과 법률 건설이 아직 완벽하지 않고 법적 제약과 도덕적 감독이 유기적으로 결합되지 않았기 때문이라고 생각한다. -응?
셋째, 중국 공무원의 직업 윤리 건설 대책?
우리나라 공무원 직업윤리 건설의 문제점을 분석한 후, 도덕과 법률 두 방면에서 공무원 직업윤리 건설을 강화하는 전략을 분석했다. -응?
(1) 공무원 직업윤리와 신앙교육 강화?
도덕이 없다면 왜 믿어야 하는가? 공무원이 고상한 도덕 정서가 없다면 어떻게 진정으로 국민을 위해 봉사할 수 있겠는가? 도덕적 메커니즘의 감독을 받더라도 직업윤리에 어긋나는 일을 하는 것은 불가피하다. 이에 따라 공무원 모집 시 공무원 시험에 덕성을 더하고 덕성을 공무원 모집 기준에 포함시켜 공무원 체계에 들어갈 수 있는 공직자들이 더 높은 도덕 수준을 가질 수 있도록 해야 한다고 본다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원) 또 공무원이 정식으로 채용된 후, 해당 부서도 정기적으로 비정기적으로 훈련을 조직해 교류회 형식으로 현재의 열점 도덕사건과 정부 관료 수뢰 사건을 논의하고 공무원의 도덕의식과 직업도덕의식을 제고하며 공무원 직업도덕의식을 강화하는 목적을 달성해야 한다. 랴오닝 () 성 철령시 () 가 20 15 년에 철령시 기층 조직 건설 연도를 시작하여' 하나의 주제' 를 분명히 하고' 6 대 공사' 를 실시하며' 3 대 보장' 을 강화하여 기층당 조직이 전면적으로 발전하게 하였다. 그중' 6 개 공사' 의 두 번째는 자질 향상 공사를 실시하는 것으로, 그 중점은 기층 공무원의 훈련 업무를 잘 수행하여 도덕적 소양과 업무 소질을 높이는 것이다. -응?
(2) 공무원 직업윤리 법제화 강화?
공무원 직업도덕의 법제화 과정을 대대적으로 강화하는 것은 공무원이 거대한 사회공권력을 쥐고 있기 때문이다. 단순히 도덕감독과 자율에만 의존한다면 공무원 부패의 원천을 진정으로 없애기는 어렵다. 부패는 사회를 해치는 독일 뿐만 아니라 공무원 옆에 숨어 있는 시한폭탄으로 사회와 국민에게 피해를 줄 가능성이 높다. 합법화된 도덕적 제약은 사실상 공무원에게' 썩다' 고 생각하면서도' 썩지 않는다' 고 생각하게 하는 것과 같다. 공무원 도덕법화는 공무원 도덕법화, 공무원 도덕행동규칙 제도화, 외부 복지 조건 최적화를 포함한 체계적인 프로젝트여야 한다. -응?
공무원 직업도덕법화의 중점은 공무원 직업도덕입법을 보완하고 공무원 직업도덕을 위반하는 징벌기구를 건전하게 세우는 것이다. 공무원 도덕행위의 규칙을 제도화하고 직업도덕을 공무원 선발을 위한 중요한 기준과 심사 장려의 중요한 근거로 법제화한다. 게다가, 우리는 공무원의 대우와 복지를 지속적으로 개선하여 그들의 삶의 질을 실질적으로 개선해야 한다. -응?
(3) 공무원의 직업 윤리와 문화적 취향을 강화한다.
생존과 발전을 위해 공무원은 새로운 교육 이념, 새로운 교육 모델의 지도 아래 특색 있고 품위 있는 발전의 길을 걸어야 한다. 공무원으로서, 사람이 일을 하든 정치를 하든, 새로운 입체적이고 개방적인 사상 정치 사업 이념을 만들어 환경, 분위기, 교육을 만들어야 한다. 이것이 공무원의 문화적 취향이다. 첫째, 문화적 품위는 공무원 업무의 질, 등급, 브랜드이다. 문화적 품위는 품질, 품위, 브랜드를 의미하며, 상당한 인지도와 광범위한 영향력을 지닌 제품을 의미한다. 어떤 제품이든 일정한 등급에 도달해야만 브랜드가 될 수 있다. 각 브랜드 제품에는 개성, 이미지, 문화, 구조, 인지도, 평판이 있습니다. 공무원 정치업무의 생명력은 그것이 얼마나 많은 물리적 공간을 가지고 있느냐가 아니라, 그것이 얼마나 많은 교육공간을 가지고 있느냐에 달려 있다. 공무원의 마음과 마음속에 일종의 정신문화가 있는지, 이것이 바로 문화적 품위의 본질이다. 두 번째는 지혜를 모아 문화적 품위가 있는 공무원 근무 환경을 형성하는 것이다. 사회는 문화적 품위를 가져야 하고, 우선 공무원은 문화적 품위를 가져야 하고, 공무원은 어떤 문화적 품위를 가져야 하며, 사회는 어떤 문화적 품위를 가져야 한다. 공무원의 문화적 품위는 주로 분위기, 즉 경지, 사상정치 사업의 배치를 종합적으로 생각하고, 장기적으로 정치 사업의 발전을 계획하는 것을 말한다. 둘째, 관대해야 하고, 가슴을 가져야 하며, 동시에 거두고 저축할 수 있어야 하며, 박채장 () 에 능해야 한다. 셋째, 큰 지혜, 큰 지혜, 과학의 관리 예술을 가지고, 정신을 집중하여 발전을 추진해야 한다. 넷째, 용감하고, 뭔가를 하고, 어려움에 맞서고, 열심히 일한다. 결국 대성공을 거두고 공무원 업무의 이상을 실현할 수 있다. 셋째, 공무원의 문화적 취향을 향상시킵니다. 공무원의 문화적 품위를 높이려면 역사를 전승할 뿐만 아니라 시대에 순응하여 발전을 반영해야 한다. 공무원의 종합적인 자질, 특히 문화적 품위를 높이기 위해서는 문화 수양 강화, 건강 정취 유지, 문화 분위기 조성 등에 많은 노력을 기울여야 한다. -응?
넷째, 결론?
공무원의 직업윤리 건설을 실질적으로 강화하고 공무원이 국민을 위해 봉사하는 이미지를 형성하는 것은 국민 도덕 수준과 염정 건설을 높이는 데 중요한 의의가 있다. 장기적으로 우리 나라 공무원의 도덕 건설은 여전히 많은 어려움에 직면해 있다. 그러나 필자는 정부와 사회가 끊임없이 탐구함에 따라 우리 공무원 직업윤리 건설이 새로운 단계로 접어들 것이라고 믿는다. -응?