학교에서든 사회에서든, 우리는 참가자들의 지식과 기술을 더 잘 고찰할 수 있는 시험문제를 불가피하게 접할 수 있다. 너는 어떤 시험 문제가 좋은지 아니? 다음은 제가 지역사회 종사자를 위해 정성껏 정리한 면접 질문입니다. 참고용으로만 제공됩니다. 한번 봅시다.
지역 사회 복지사의 면접 문제는 일반적으로 4 가지 질문 4 유형입니다.
1, 시사정책류: 현재 이슈에 대한 당신의 견해를 묻는 것입니다.
2. 돌발 사건 처리: 예를 들어, 당신들은 집단 상방을 어떻게 처리했습니까? 아니면 출장 회의를 하다가 그저께 밤에 갑자기 원고를 잃어버렸는데 어떻게 해야 하나요? ... 단지 너의 적응력을 조사하기 위해서이다.
3. 인간관계: 동료, 지도자, 지역사회 주민 등과 어떻게 잘 지내십니까? 예를 들어 충돌을 어떻게 처리합니까? 예를 들어, 당신과 그들 사이에 오해가 있습니다. 당신은 어떻게 해야 합니까?
4, 조직 계획: 일반적으로 활동을 조직 할 수 있습니다. 예를 들어, 지역 사회는 친목회를 열어서 당신이 조직하게 해야 합니다! 아니면 지도자가 당신에게 어떤 조사 임무 제정 방안을 마련해 주었습니까?
1. 당신은 지역사회 거주위원회의 일을 알고 있습니까?
2. 지역 사회에서 일하는 당신의 장점과 단점은 무엇입니까?
앞으로 무엇을 할 계획입니까?
사회 복지사의 개념: 다른 사람들이 자신을 도울 수 있도록 돕는다.
지역 사회 특징: 자기 관리, 자기 교육, 자기 서비스.
기본 지식 시뮬레이션 질문:
먼저 빈 칸을 채 웁니다.
1. 도시 공동체에는 지역 요소, 인구 요소, 조직 구조 요소, 사회 심리 요소, 규범 제도 요소 및 물질 시설 요소 등 6 가지 주요 요소가 있습니다.
2. 지역적 차이에 따라 지역사회는 도시공동체, 도시공동체, 농촌공동체로 나눌 수 있다.
3. 서로 다른 유형의 지역사회의 역사적 형성 과정과 내부 구조차이에 따라 도시공동체는 단위공동체, 이웃공동체, 신설공동체, 도시와 농촌의 결합부 공동체로 나눌 수 있다.
4. 도시 공동체 건설의 기본 원칙은 1 사람 중심, 주민에게 봉사하는 것이다. (2) 자원 * * * 즐기세요, * * * 에서 * * *; (3) 책임 통일, 질서 정연한 관리; (4) 민주주의와 주민 자치를 확대한다. ⑤ 지역 조건에 따라 점진적이다.
5. 지역사회 건설 프로젝트는 지역사회 서비스, 지역사회 치안, 지역사회 보건, 지역사회 생태 환경, 지역사회 문화 교육, 지역사회 사회 보장으로 나뉜다.
지역 사회 서비스의 주요 특징은 다음과 같습니다.
(1) 혜택
(2) 대중
(3) 상호 지원
(4) 포괄성
6. 1, 커뮤니티 주민위원회의 책임:
1, 관리
2. 서비스
3. 교육
4. 건축
5. 관리
7. 부동산 관리 회사의 임무는 주거 지역의 주택 수리, 유지 보수, 청소, 녹화 및 관리, 주거 지역의 상업 서비스 및 공공 보안 유지 관리를 포함하여 주거 지역의 부동산 개발, 임대, 판매 및 애프터 서비스와 관련된 모든 사회 활동을 담당하는 것입니다.
8. 주위와 부동산 관리 회사 사이에는 두 가지 관계가 있다. 하나는 고용관계와 고용관계다. 둘째, 서비스와 요금의 관계.
9, 지역 사회 민주 선거의 주요 원칙은 다음과 같습니다:
(1) 이등분 원리
(2) 1 인 1 표의 원칙
(3) 차이 선거 원칙
(4) 비밀 선거 원칙
(e) 비밀 투표 원칙
(6) 공개 점표 원칙.
10, 민주적 의사 결정기구에는 다음이 포함됩니다.
(1) 지역 주민 회의
(2) 지역 주민 대표 대회
③ 지역 주민위원회
1 1, 민주적 의사 결정의 형태는 다음과 같습니다.
(1) 주민 투표
(2) 결의
(c) 발표
12, 민주적 감독의 형태는 다음과 같습니다:
(1) 민주평론
(2) 정부 공개
(3) 추억
(4) 서비스 홍보 시스템 및 약속 시스템
(5) 민주 청문회
12,' 4 개 민주주의' 의 관계, 민주선거는 기초이고, 민주결정은 관건이며, 민주관리는 조치이고, 민주감독은 보장이다.
13. 정부와 지역사회의 관계는' 지도와 지원, 서비스와 감독' 이다.
14, 지역사회당의 리더십은 주로 정치적 의사결정, 사상지도, 보장감독, 전형적인 시범 등에 반영된다.
15. 지역사회민주감독의 주체는 전문조직의 전문감독과 주민의 무작위 감독을 모두 가지고 있다. 특별 감독 기관은 다음과 같습니다: 지역 사회 협의회; 지역 사회 구성원 회의는 또한 민주적 감독 기관이다.
16, 커뮤니티 서비스 내용은 다음과 같습니다.
(1) 지역 사회 연금 서비스
(2) 장애인 지역 사회 봉사
(3) 지역 사회 가정 서비스
(4) 지역 사회 의료 및 보건 서비스
(5) 지역 사회 고용 서비스
(6) 지역 사회 정부 공공 서비스 인증 등.
(7) 지역 사회 해고 근로자 재취업 서비스
17, 커뮤니티의 주요 조직 관계:
1, 지역사회당 지부는 리더로 사상 선도와 정치적 보증의 역할을 한다.
2. 지역사회 구성원 대회는 의사결정층에 속하며 지역사회의 최고 권력기관이다. 지역사회협상의사위원회는 의사층에 속하며, 지역사회의 의사감독기구이다. 지역사회 거주위원회는 집행층에 속하며 지역사회 구성원 대표대회의 근무기구이다.
18, 전체 선거가 유효하지 않은 처리 방법에는 두 가지가 있습니다. 하나는 재선거입니다. 둘째, 국부 교정.
19, 지역 사회 자치의 형태:
1, 지역사회 민주 선거, 민주적 의사 결정, 민주적 관리, 민주적 감독을 포함한 지역사회 전체의 관점
2. 주민의 직접 참여의 관점에서 주민 자기관리, 자기교육, 자기서비스, 자기구속;
3. 자치의 내용으로 볼 때 인사자치, 재정자치, 서비스자치, 관리자치와 교육자치를 포함한다.
20. 커뮤니티 조직 유형: 커뮤니티 당 조직, 커뮤니티 자치 조직, 커뮤니티 중개 조직, 커뮤니티 전문 서비스 조직.
2 1. 지역사회당 조직이 지역사회에서 리더십을 발휘하는 방법: 리더십, 지원, 감독 및 조정.
22. 지역사회민주감독의 주체는 전문감독기관인 지역사회협상의사위원회와 지역사회 구성원 대표대회가 있다.
둘째, 명사 설명:
1, 커뮤니티의 개념: 커뮤니티는 특정 지역에 사는 사람들이 형성하는 사회생활 * * * 체입니다. 사람들이 모여 생활하는 특정 지역이자 사회 구성원이 사회활동에 참여하는 기본 장소이기도 하다.
2. 지역사회건설: 당과 정부의 지도하에 지역사회 기능을 강화하고, 지역사회 문제를 해결하고, 지역사회 정치, 경제, 문화, 환경이 조화롭고 건강한 발전을 촉진하고, 지역사회 구성원의 생활수준과 삶의 질을 지속적으로 향상시키는 과정을 말한다.
3. 지역사회 서비스: 특정 지리적 범위 내에서 지역사회 구성원의 요구를 충족시키기 위해 지역사회 서비스 기관을 주체로 하고, 복지서비스와 유상, 저보상 서비스를 결합한 다층적이고 다재다능한 사회서비스를 말합니다.
4. 지역사회 조직: 직접 지역사회민주선거, 민주의사 결정, 민주관리, 민주감독, 자기교육, 자기관리, 자기봉사, 자기구속 기능에 종사하는 각종 조직을 말한다.
지역 사회 전문 지식, 지역 사회 취업 면접.
지역사회 업무 주임시험과 기타 기관 면접 수험생을 소개하는 것은 면접 내용과 응시 기교에 많은 유사점이 있다. 약간 다르면 면접 문제의 중점도 달라질 수 있다. 지역사회 종사자들의 면접은 가설적인 질문으로, 수험생들이 준비 단계에서 지역사회의 기초지식을 더 많이 이해하고 어떻게 대답해야 할지 고민해야 한다. 이것은 끊임없이 축적되는 과정이다. 모두 시험 준비를 잘 하고 통관을 잘 해주시길 바랍니다.
1 의 거리 지도자는 긴급히 XX 의 일을 배정했다. 당신은 어떻게 그것을 완성할 것입니까?
(이 문제는 매우 쉽게 발생할 수 있습니다. 지역사회의 일은 모든 방면을 포함한다. 모든 사람의 사고 공간을 구속하지 않기 위해, 여기에는 어떤 직업인지 구체적으로 설명하지 않는다. 위생, 사회보장, 종합치료, 민조, 계생 등이 관련될 수 있다. 구체적인 문제는 구체적으로 분석하고, 위치를 바로잡고, 각 방면의 관계를 잘 조율하면 ok 이다. ) 을 참조하십시오
고령 업무를 잘 해낸다면 이야기를 나누다.
(오늘날 사회에서는 인구 고령화 추세가 심해지면서 각 지역사회의 노인 수가 급증하고 있다. 고령화와 관련된 직업을 쉽게 얻을 수 있다. 준비를 하는 것은 항상 옳다. 면접 때도 비슷한 질문에 답했습니다. ) 을 참조하십시오
왜 지역 사회 복지사에 응시해야 합니까?
(만약 각 구현이 따로 면접을 본다면, 먼 교외에서 이 문제를 더 쉽게 물어볼 수 있다. 나는 이런 질문에 답하는 것이 쉽다고 생각한다. 자신의 대답과 완전히 결합하면 충분하다. 독특한 답안은 감독 선생님에게 깊은 인상을 남기고 쉽게 평점할 수 있다. ) 을 참조하십시오
지도자는 네가 한 동지와 조율하여 일을 완성해야 하는데, 너는 이 동지와 어떤 교류도 한 적이 없다. 이 동지는 심지어 너에 대한 편견까지 가지고 있다. 당신은 어떻게 처리했습니까?
이것은 아마도 내가 의미하는 것 같다. 나는 비교적 구두를 썼다. 이런 제목은 인간관계에 관한 것이다. 공무원 질문에 대한 답을 참고해 임무를 완수하는 것을 위주로 대답할 수 있다. ) 을 참조하십시오
5 커뮤니티의 특정 문제를 해결하는 방법
(가족 갈등일 수도 있고, 많은 예를 들 수 있다. 수리 문제, 이웃 분쟁일 수 있습니다. 나는 CD 판매와 관련된 질문에 대답한 것을 기억한다. 대답은 포괄적일수록 좋다. 아직도 많은 세부적인 문제가 있다. 주민을 배려하려는 노력의 관점에서 볼 때, 나는 대답할 때 성실해야 한다. 결국 나는 아직 이런 일을 한 적이 없기 때문에 수험생이 진지하게 책임지는 태도가 매우 중요하다. ) 을 참조하십시오
면접 제목이 매우 넓어서 일일이 요약할 수는 없지만 모두 똑같다. 기본적인 답안 기교와 답안 방향만 익히면 수험생 면접 성공률이 높아진다. 또 필기시험에서 기초지식을 고찰했고, 면접은 실제로 문제를 처리하는 능력과 태도 심리에 더 많은 주의를 기울였다. 더욱 사람들의 주의를 필요로 하는 것은 시험관을 대할 때 소심하지 말라는 것이다. 각 시험관을 친구로 삼아 수험생의 문제 해결을 기다리는 인파로 삼고, 답안할 때 생각이 분명하고, 게다가 적당한 옷차림을 더하면 반드시 적은 노력으로 더 많은 효과를 낼 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 친구명언)
둘；이；2
1, 당신은 회의를 주재하고 있습니다. 대립 쌍방은 이미 논쟁에서 욕설로 발전했습니다. 당신은 어떻게 해야 합니까?
회의 사회자로서 쌍방의 논쟁점과 의제를 기록한 후, 먼저 진정하거나 아예 30 분 동안 휴회할 것을 건의합니다. 모두가 차분하게 앉을 수 있게 되면, 이번 회의의 목적을 다시 한 번 설명하겠습니다. 즉, 모든 사람에게 차분하게 어떤 문제를 토론하고 논쟁이 아니라 해결책을 제시하도록 요청하는 것입니다. 상황이 내 통제하에 있을 때, 나는 할 것이다.
각 당사자에게 대표 한 명을 보내 그들의 의견, 관점, 계획을 총결하도록 요구하다. 자신의 이유를 설명함으로써, 모두 손을 들어 표결하고, 소수는 다수의 의견에 복종한다. 나는 또한 최종 결과를 회의록에 써서 조사를 준비하고, 회의 후에 관련 지도자에게 회의 상황을 진지하게 보고할 것이다.
이 도시에는 많은 이민자들이 있습니다. 지역 사회 노동자로서, 당신은 외래 인구의 관리와 교육을 잘 했습니까?
첫째, 유동 인구 정책을 홍보하십시오. 센서스 등록과 동시에 유동 인구에 센서스 홍보 자료를 발급하고 노동법, 기업용공 조례를 홍보하며 법률 지식을 보급한다.
둘째, 유동 인구 관리 제도를 수립하고 개선한다. 인구조사를 기초로 유동인구' 1 가구 1 단' 호구 제도와 유동인구 정보베이스를 건립하여 유동인구에 대한 정보화 관리를 실시한다.
셋째, 지역사회는 또한 유동 인구 관리 정보 요원 한 명을 명확히 할 수 있으며, 관할 구역 내 유동 인구의 일상적인 변동을 수집하고 정리하여 밑수가 분명하고 상황이 명확하다. 호적지를 떠나거나 근무지로 유입되는 유출인원에 대해서는 정기적으로 고용주와 소통하고, 동적 관리를 실시하고, 유동 인구의 상세한 상황을 수시로 이해하고 파악하고, 장기 관리 메커니즘을 세워야 한다.
이 공동체에 대해 어떻게 생각하세요?
동네는 사소한 일이 없다. 동네의 모든 것이 주민의 절실한 이익과 관련이 있기 때문이다. 공동체의 기층 업무는 대중과 가장 가깝고 가장 복잡하다. 문제가 해결되어 인민을 위해 봉사하는 성의를 반영하고, 인민 군중의 호소를 무시하고, 자기 방식대로 하여 당과 정부의 위신을 손상시켰다.
4. 동네 개를 키우면 불만이 생긴다. 좋은 제안과 아이디어가 있습니까?
먼저 상황을 조사해 동네에 얼마나 많은 주민들이 개를 키우고 있는지, 다른 주민들이 만족하지 못하는 주된 원인은 무엇일까 (환경오염이나 개 물린 등) 를 조사한다. );
둘째, 조사 결과 실제로 개를 키우는 주민이 일으키는 것으로 밝혀진다면, 예를 들어 동네 환경이나 주민 안전 문제가 있다면, 우선 동네에 공고를 붙여서 개를 기르는 주민들에게 동네 환경을 깨끗하고 조화롭게 유지하라고 알려야 한다.
셋째, 주민대표회의를 주재하고, 주로 개를 키우는 주민대표와 다른 주민대표를 초청하고, 쌍방이 협의해 해결책을 제시하고 불만을 완화하는 것이다.
넷째, 지역사회에서 비슷한 애완동물 교류 활동을 조직하고, 지역사회 애완동물 건강안전교육활동을 실시하고, 양견인들이 정기적으로 광견병 백신을 접종하도록 권장하고 지지한다.
5. 어떤 사람이 저보증을 하고, 조건이 맞지 않고, 지도자가 없다면, 당신은 어떻게 해야 합니까?
1. 참을성 있게 해명: 사건 주인에게 사회보험을 하는 데 필요한 구체적인 조건과 왜 사건의 주요 조건이 일치하지 않는지 설명해 주세요. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인내명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인내명언)
둘째, 만약 사건 주인이 곤란하다면, 먼저 등록하고, 그가 돌아가서 회답을 기다리도록 할 수 있다. 주임이 돌아온 후, 그에게 보고하고, 사건 주인의 실제 상황을 조사해 보고, 규정에 따라 처리한다. 그리고 제때에 사건 주인에게 통지하였다.
셋째, 사건이 실업으로 저보험을 신청하는 경우 본인이나 가족의 재취업을 장려하고 지역사회 취업훈련에 적극 참여해 취업을 실현해야 한다.
커뮤니티 근로자 면접 질문 2 1. 당신은 지역 주민위원회의 일을 알고 있습니까?
2. 지역 사회에서 일하는 당신의 장점과 단점은 무엇입니까?
앞으로 무엇을 할 계획입니까?
사회 복지사의 개념: 다른 사람들이 자신을 도울 수 있도록 돕는다.
지역 사회 특징: 자기 관리, 자기 교육, 자기 서비스.
지역사회 업무는 지역사회 업무의 일종으로, 사회사업의 세 가지 전통적인 방법 (사례 작업, 그룹 작업, 지역사회 작업) 중 하나이다. 그것은 직업일 뿐만 아니라 전문성과 예술이기도 하다. 지역사회 종사자들은 지역 사회 전체의 주민들을 대면하며, 전문적인 기술과 방법을 통해 지역사회 업무와 인간관계를 질서 있게 조율하여 지역사회를 건강하게 유지하고 건강하게 발전시킬 것을 요구한다. 따라서 지역사회 근로자들은 전문적인 훈련을 거쳐 높은 사회적 책임감과 명예감, 실용적인 태도, 사물을 판단하는 지식 기반, 조직 소통 능력을 갖추어야 한다. 따라서 지역사회 종사자들은 사회복지사의 일환으로 지역사회 업무의 보편적인 가치와 우리나라 지역사회 업무의 실천에 근거하여 자신의 직업윤리 규범을 제정하였다.
구체적인 요구 사항은 다음과 같습니다.
1, 사회적 책임감. 지역사회 종사자들은 사회에서의 지위와 응용에서의 책임에 대해 명확한 인식을 가지고 있다. 즉, 모든 개인은 아무리 피곤하고 약하더라도 생존, 안전, 사교, 자존감, 자기 실현의 권리와 욕구를 가지고 있다. 지역사회와 주민을 대상으로 하는 지역사회 종사자로서, 지역사회 종사자들은 업무 대상의 사회적 기능을 향상시키고 발휘하는 것을 자신의 책임으로 삼고 있다. 지역사회 근로자의 목적과 목표는 지역사회가 사회 문제를 해결하고 지역사회 종사자 개인이나 소그룹을 위해 돈을 벌거나 사리사욕을 도모하는 것이 아니라 지역사회가 적절한 이익과 능력을 얻을 수 있도록 돕는 것이다. 사회 사업은 사회 구조를 제공하거나 자구를 구하는 특수 서비스로 도움을 청하는 사람에게 비용을 청구하지 않는다. 지역사회 업무는 비영리 사업으로, 정부가 후원하고 개인 기부한 자금은 주로 공익사업과 인프라 건설에 쓰인다. 지역사회 근로자들은 서비스 대상의 요구를 실용적으로 충족시키고, 지역사회에 봉사하고, 사회에 기여하는 숭고한 이상을 가져야 한다.
2. 민간인 의식. 지역사회 작업 프로젝트는 일반적으로 지역사회 주민들의 요구에 따라 결정된다. 지역사회 종사자들은 지역사회 구성원을 배려해야 지역사회의 요구를 이해하고 이해하며 각 지역사회 구성원의 인격존엄과 평등권을 충분히 존중할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 존엄, 평등권, 평등권, 평등권, 평등권, 평등권, 평등권) 지역사회 업무의 기본 원칙 중 하나는 지역사회 참여를 실현하고, 지역사회 사업에 대한 지역사회 구성원의 관심과 참여를 강화하고, 가장 중요한 문제를 찾아내고, 자구력을 키우는 것입니다. 같은 작업 계획이나 프로젝트를 통해 지역사회 발전을 촉진한다. 이 대중 노선이 없다면, 지역 사회 사업은 동력과 목표를 잃게 된다. 지역 사회 노동자들의 민간인 의식은 본질적으로 일종의 민주적 의식이다. 지역사회 종사자가 조직자의 신분을 가지고 있더라도 자발적인 참여, 민주협력의 정신을 충분히 중시하고 지역사회 구성원 또는 집단의 자유로운 발전과 자동조절을 촉진하며 각자의 잠재력을 충분히 발휘해야 한다.
3. 지식 기반. 지역사회 근로자의 지식 구조는 최소한 세 부분으로 구성되어야 한다. 하나는 지역사회 업무 자체의 이론 체계와 실천 모델이다. 사회 사업의 주요 방법 중 하나로, 지역사회 업무는 독특한 업무 원칙, 절차 및 방법을 가지고 있다. 지역사회 종사자들은 먼저 자신의 업무의 특수성과 특징을 이해하고 기본적인 전문 이론 지식과 기술을 습득해야 한다. 둘째, 행동과학과 사회과학의 관련 지식과 방법. 현대사회 사업 전문화 과정에서 각종 현대과학 성과를 흡수했다. 사례와 조업에 종사하는 데 사회심리학, 정신과학, 문화인류학에 대한 지식이 더 필요하다면 지역사회 업무는 더 많은 정치학 (예: 공공관리), 사회학 (예: 조직사회학), 경제학, 교육학에 대한 지식이 필요하다. 셋째, 지역 사회 배경 지식. 지역사회의 전반적인 구조, 서비스 사업, 공공 또는 민간 기관의 기능적 특징을 포괄적으로 이해하고, 지역사회 생활 풍습에 익숙해지며, 작업 환경에 쉽게 적응하고 긍정적인 사회적 관계를 수립할 수 있습니다.
4. 의사소통 기술. 지역사회 업무의 성공은 지역사회 종사자들이 지역사회 구성원의 신뢰를 얻을 수 있는지, 지역사회 조직과 전면적인 협력 관계를 맺을 수 있는지에 크게 달려 있다. 좋은 의사소통 능력을 갖추는 것은 지역 사회 종사자들의 기본적인 역할 요구 사항이다. 지역사회 근로자들은 지역사회 안팎의 조직뿐만 아니라 지역사회 구성원들과도 함께 공부하고 토론하고 일해야 한다. 작업 파트너 간의 공동 설계, 재력 집중, 협업 서비스, 작업 대상의 셀프 서비스, 상호 지원 및 자율성 촉진 등 지역사회 근로자들은 우호적인 협력을 발전시키거나 유지하고 모든 방면의 관계를 처리하기 위해 함께 노력해야 합니다. 지역사회 근로자들은 직장 파트너나 대상의 다양한 직위, 나이, 성격 및 조직 역할에 직면한다. 따라서, 사람의 사회적 중요성을 이해하는 전제 하에, 지역사회 근로자들은 소통협력의 원칙을 따르고 적절한 지식과 기술을 이용하여 신뢰관계를 구축해야 한다. 서로 소통하고 협력함으로써 우리는 지역사회 종사자로서의 역할을 더 잘 이해할 수 있으며, 결국 효과적인 지역사회 발전을 위한 좋은 인간관계 분위기를 조성할 수 있다.
5. 조직 능력. 지역사회 업무는 지역사회 조직이라고도 하며, 지역사회 업무는 조직적 접근 방식을 활용하는 개입이나 상호 작용 과정이다.
지역사회 종사자들은 조직적 동원을 통해 지역사회의 전반적인 요구와 목표를 이해하고, 계획과 전문기구를 통해 지역사회 구성원, 단체 또는 기관을 조정 및 통합하고, 지역사회 안팎의 자원을 발굴하고 활용하고, 지역사회의 요구를 충족시키며, 사회 변화에 적응할 수 있도록 지역사회의 목표를 달성한다. 지역사회 자원을 적극적으로 발굴, 조직, 조정 및 이용하는 것은 지역사회 업무의 기본 원칙과 특징이다. 지역사회 근로자들은 각종 자원을 숙지하고, 다양한 요소들을 유기적으로 결합하고, 지역사회 업무에서 공급과 수요의 균형을 잘 맞춰야 한다. 지역사회 근로자의 조직력은 사회조사, 회의 주재, 행정관리, 프로그램 기획, 사회행동이나 운동을 추진하는 지식과 기술 등 구체적인 전문활동을 조직할 수 있는 능력으로도 나타난다. 우수한 커뮤니티 작업자는 분석, 계획, 검토, 격려, 컨설팅, 교육 및 협상을 통해 모든 잠재력을 발굴하고 활용할 수 있습니다.
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