-응?

사업 단위 채용 인원의 요구를 충족시키기 위해,' 내빈시 사업 단위 공개 채용 인원 실시 세칙' (내빈정무 (20 1 2)186 호) 관련 규정에 따라 우리 국은 20/Kloc-; 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

첫째, 채용의 기본 조건

(a) 중국 국적을 가진다.

(2) 헌법과 법률을 준수한다.

(c) 좋은 행실을 가지고 있다.

(4) 18 세에서 40 세 사이 출생 (1974 8 월 3 1 ~ 1996 8 월 3/kloc-

(5) 직무 요건을 충족하는 신체 조건;

(6) 채용 직책에 필요한 학력, 학위 요구 사항, 직업 자격, 직업 자격 및 기술 요구 사항을 갖추고 있습니다.

(7) 채용 직책에 규정된 기타 자격 조건을 구비한다.

(8) 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.

1. 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람

2. 각급 공무원 또는 사업 단위 모집에서 위법 위반이 있는 것으로 인정되고 우리 구 공무원, 사업 단위 처분기간에 응시하는 것이 금지된 인원.

현역 군인;

4. 20 14 에 없는 졸업생;

5. 5 년도 채 안 된 공무원이나 사업 단위 직원을 해고한다.

6. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람

7. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.

8. 법에 규정된 기타 사업 단위 인원으로 채용할 수 없는 인원.

국가기관, 사업단위 재직 직원은 반드시 근무단위의 동의를 구하고 소재한 기관의 서면 증명서를 받아야 응시할 수 있다.

둘째, 등록 절차

(a) 채용 조회. 채용 직위, 인원 및 자격 조건은 부표에 자세히 설명되어 있다. 직위 자격, 주석 등의 정보를 문의해야 하는 응시자는 당사에 직접 연락해 주십시오 (연락처는 첨부된 표 참조).

(2) 신청하다. 응시자는 신청서 (첨부 2) 를 한 양식에 두 부 다운로드하고 관련 정보를 작성하며 본인 신청 자료 (소인 기준) 팩스 또는 우편으로 우리 국에 보내 자격심사를 합니다. 시험 자료에는 등록 양식, 본인의 유효 주민등록증, 졸업장, 학위증 (20 14 신선한 졸업생이 제공하는 학교 공인이 찍힌 취업추천표), 보유 (직업) 업계 자격증, 기관에서 발급한 동의응시증명서 및 응시직위에 필요한 기타 자격증 자료가 포함됩니다.

등록 시간: 오늘부터 8 월 22 일까지입니다.

(3) 자격 심사. 우리 국은 채용 직무 자격 조건 및 관련 요구 사항에 따라 지원자에 대한 자격 심사를 실시합니다.

자격 심사 기간: 8 월 25 일부터 8 월 26 일까지 20 14.

셋째, 평가 및 신체 검사

자격 심사를 통과한 인원 중에서 심사 인선을 확정하다.

(1) 평가. 내빈시 공무원과 사업단위 직원 채용 (고용) 심사방법 (시범) (라이 정발 (2007) 40 호) 관련 규정에 따라 심사 대상을 심사했다. 심사의 중점은 수험생의 사상정치적 자질, 도덕적 자질 수양, 업무능력, 규율준수, 일자리 일치 등이다. 심사팀은 의견을 광범위하게 듣고, 포괄적이고 객관적이며, 공정하게, 사실대로 서면 심사 자료를 쓰면서, 동시에 심사 대상의 자격을 재심사해야 한다.

(2) 신체검사. 건강 검진은' 공무원 건강 검진 일반 기준 (시범)' (중화인민공화국부 발행 [2005] 1 호) 의 관련 규정을 참고하여 업계 건강 검진 기준 (보건부가 승인하고 발표한 특수 직업 외에 B 형 간염 프로젝트 검사는 필요 없음) 을 시행한다.

공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 중심률 시력 청력 혈압 등 종목이 신체검사 기준에 미치지 못하는 이날 재검사를 마련했다. 교계성 심장 잡음, 병리 심전도, 병리 잡음, 빈발성 조박 (심전도로 확인) 등의 항목이 신체검사 기준에 미치지 못하면 현장에서 재검사를 준비해야 한다. 수험생은 당일 또는 현장에서 재시험을 하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 신체검사 실시 기관에 재시험 신청을 하고, 우리 국의 비준을 거쳐 재시험을 진행할 수 있습니다. 시행 단위는 재검사 항목을 엄격하게 기밀로 유지해야 한다. 원칙적으로 당일 또는 현장에서 재검사하지 않은 항목은 원검진병원에서 재검사할 수 없고, 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 공무원 채용 신체검사 특수기준 (시행) 에 따르면 신체검사 항목은 재검사를 하지 않는다.

신체검사와 재검사는 라이 정발 [2008]3 1 호에 지정된 의료기관에서 진행해야 한다.

신체검사 경비는 수험생 스스로 책임진다. 자치구 인민정부의 관련 문건에 따르면 빈곤한 가정 졸업생은 서면 신청서를 제출한 후 신체검사비를 면제할 수 있으며, 신체검사비는 우리 국이 부담한다.

시험 및 신체검사 시간: 20 14 년 9 월 20 일 전.

넷. 승인 및 고용

(1) 수험생 심사와 신체검사 결과에 따르면 단위 집단연구를 통해 채용후보 명단을 확정하고, 시 인적자원 및 사회보장국에 보고하며, 내빈인재망, 본 단위 작업 공간 또는 본 부서 홈페이지에 공시를 한다. 공시 내용에는 직무 자격 조건, 채용자 이름 성별, 근무단위 또는 졸업원, 전공 및 감독전화 등이 포함됩니다. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 공시 기간에 의용인원에 이의가 있으면 우리 국은 제때에 심사를 진행할 것입니다. 반영된 문제는 채용에 영향을 미치고 증거가 있는 경우 채용 자격을 취소한다. 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은 비준을 보류하고 결론을 내린 후에 채용할지 여부를 결정한다.

공시시간: 20 14 년 9 월 30 일 전.

(2) 공시 이의가 없는' 내빈시 사업 단위 공개 채용인원 심사 양식' 을 작성해 시 인적자원과 사회보장국의 심사를 거쳐 채용 수속을 밟는다.

승인 자료 제출 시간: 20 14 10 6 월 10 전.

(c) 채용 단위는 채용 담당자와' 사업 단위 고용 계약' 을 체결하는데, 기한은 일반적으로 3 년 미만이다. 고용 계약서에 서명할 때 수습 기간을 약속할 수 있으며, 수습 기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다. 초임직원이 사업 단위와 체결한 고용 계약 기간은 3 년 이상이며 수습기간은 12 개월입니다. 수습기간은 한 번만 약속할 수 있다. 시용 기간의 임금 복지 대우는 국가와 자치구의 관련 규정에 따라 집행된다. 수습 기간이 만료된 후 합격자를 심사하여 채용하다. 불합격자가 사퇴하다.

채용 승인 시간: 20 14 10 종료 전.

다섯째, 지도자를 강화하고, 엄격한 규율을 지키다.

(1)' 공개, 공평, 정의' 와' 경쟁, 우등' 원칙을 관철하고 채용 업무에 대한 리더십을 강화하고, 세심하게 조직하고, 세심하게 배치하고, 긴밀하게 협조하여 공개 채용 작업이 질서 있게 진행되도록 할 것이다.

(b) 회피 제도를 실시하다. 채용 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근친관계가 있는 사람은 본 단위의 비서, 인사, 재무, 기검 등의 직위와 직계 하급 리더십이 있는 직위에서 근무해서는 안 된다. 공개 채용 과정에서 공개 채용에 참여하는 사람은 본인과 친족관계가 있거나 채용 공정성에 영향을 줄 수 있는 상황을 피해야 한다.

(3)' 누가 심사하고 누가 책임지는가' 의 요구에 따라, 전담자를 지명하여 자격 심사를 책임진다.

(4) 공개 채용 관련 정책 규정에 따라 채용 업무를 엄격히 실시하고, 사회와 대중의 감독을 자각적으로 받아들이고, 위반이나 부정행위를 발견하고, 즉시 바로잡는다. 공개 채용에 참가하는 사람은 조작 규정을 위반하고 자격 심사 면접 시험 신체검사 등에서 허위, 편애 사기, 직무 태만 등을 한다. , 상황의 경중함에 따라 관련 책임자에 대해 규정에 따라 엄숙히 처리하고, 형률을 위반한 것은 사법기관이 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

(5) 등록, 신체검사, 심사 중 위법 위반에 대한 응시자는' 공무원 채용 시험 징계 처리 방법 (시행)' (인적자원 및 사회보장부 (2009)126 호) 관련 규정에 따라 엄숙히 처리한다.

(6) 수험생은 반드시 성실하게 응시해야 하며, 다음 행위 중 하나가 있는 사람은 상응하는 처벌을 해야 한다.

1. 제공된 서류, 자료가 불완전하거나, 진실이 아니거나, 응시직에서 규정한 자격 조건과 일치하지 않는 경우, 시험 자격을 취소한다.

2. 심사원 명단이 발표되면 신체검사, 시찰 등을 포기하고 통지를받은 후 2 일 이내에 처음으로 서면 포기 신청서를 제공하고 성실 서류에 기입하여 처분하지 않습니다. 상술한 상황이 누적되어 두 차례 발생한 경우, 1 년 내에 우리 국 또는 사업 기관에 응시할 수 없습니다. 통지를받은 후 2 일 이내에 서면 포기 신청서를 제공하지 않은 경우 2 년 이내에 우리 국 또는 우리 병원에 입학을 신청할 수 없습니다.

3. 제안 채용인원 명단은 공시 후 포기한 것으로, 3 년 이내에 우리 국 및 사업 단위에 응시해서는 안 된다.

4. 사업단위 직원으로 채용된 후 수습기간 동안 신고하거나 포기하지 않은 경우 5 년 이내에 우리 국이나 사업단위에 응시해서는 안 된다.

(7) 공개 채용 규율을 위반하거나 채용 자격을 갖추지 못하거나, 거짓을 꾸미고, 진실을 숨기는 자에 대해서는 채용 자격을 취소한다. 이미 채용한 사람은 고용 계약을 해지하고 퇴직해야 한다.

자동사 관련 해석.

수험생은 신청 기간 동안 내빈 인재망이 발표한 최신 정보를 제때에 알아야 한다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓친 것은 시험에 의해 책임진다.

이 공고는 내빈시 수산축수의국이 해석한다.

상담 전화:

내빈시 수산축수의국: 0772-6653658

연락처: 주소: 내빈시 인민서로 3 1 1 호. 연락처 리아 웨이광, 모화무, 연락처 전화: 0772-6653658, 137686822 1, 13978255728.

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20 14 광시 내빈시 수산축수산수의국 채용 계획표 (직접 심사 채용). 문서

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