직원 평가는 기업의 각 직원에 대한 업무로, 다양한 과학적 정성과 정량 방법을 적용하여 직원 행동의 실제 효과와 기업에 대한 기여나 가치를 평가하고 평가하는 것입니다. 직원 교육 평가를 어떻게 쓰는지 아세요? 다음은 내가 수집한 직원 교육 평가 작성 방법에 대한 모범문입니다. 한번 봅시다.
직원 교육 평가
대학 교문을 나서자마자 저는 XXX 사의 일원이 되어 영광으로 아름다운 희망과 맨손으로 시작한 마음으로 인생의 새로운 여정을 시작했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 대학명언)
회사를 더 잘 이해하고 업무에 적응할 수 있도록 7 월 14 부터 신입사원에 대한 1 주일 간 사전 근무 교육을 실시했습니다. 본 교육은 회사 역사 연혁, 회사 조직 기관 및 기업 문화 소개, 회사 리더십 교육, 각 부서 책임자가 관련 전문 지식과 자신의 경험, 안전, 관리 제도, 파일 관리에 대한 시스템 학습을 가르치는 등 다양한 내용을 담고 있습니다. 7 일간의 교육을 통해 우리 회사의 기본 운영 과정과 회사의 발전 역사, 기업 문화, 현황 및 이전에 접해 본 적이 없는 전문 지식을 알게 되었습니다. 이번 훈련을 통해, 나는 많은 이익을 얻었고, 깊이 체득했다.
우선 회사의 역사 연혁, 회사 조직, 기업 문화를 이해하다.
훈련의 첫날은 부대의 역사 연혁을 소개하는 것이다. 서기가 소개한 것은 마치 우리를 50 여 년 동안 비바람을 헤쳐 나가며 기업의 진화를 목격하고 그 중의 어려움을 이해하는 것 같았다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 이것은 우리로 하여금 어렵게 온 오늘을 더욱 소중히 여기게 하고, 우리로 하여금 더욱 노력하여 눈부신 내일을 건설하도록 격려한다.
이날 장 서기는 회사의 현재 조직기관을 소개하여 회사의 주요 부서와 주요 기능을 거시적으로 이해하고 향후 연계를 위한 길을 열어 생산성을 높였다. 장 서기는 우리 회사의 기업 문화도 상세히 소개했다. 3 개월 동안 일한 이래 회사의 업무 분위기, 인간관계, 심지어 회사 가는 길까지 열정적이고 홀가분하다고 느꼈다. 열정은 직장에서 많은 지식과 기술을 배울 수 있고, 긴장을 푸는 것은 심리적이기 때문이다. 이것이 바로' 일하고 행복하다' 는 느낌으로, 나는 더할 나위 없이 만족감을 느끼게 한다.
둘째, 교육은 회사의 주요 업무에 대한 기본적인 인식과 이해를 제공합니다.
나는 회사 기록실에서 일하고 학교에서도 전문적인 파일 지식을 공부한다. 측량에 있어서 나는 완전히 문외한이라고 할 수 있다. 이번 훈련은 내가 이 지식을 체계적으로 접한 것은 이번이 처음이다. 정말 많은 혜택을 받아서 많은 새로운 지식을 배웠다.
몇 차례의 전문 훈련을 거쳐 회사의 주요 임무에 대해 대충 이해하였으며, 대략 조사, 측량, 토공 실험과 검사로 나뉘어 해당 부서에서 각각 책임을 졌다. 예를 들어, 엔지니어 사무실은 주로 조사, 설계, 관리, 검사 및 모니터링을 포함한 암토공학을 담당하고 있습니다. 테스트 센터는 주로 현장 테스트, 말뚝 기초 테스트 등을 담당합니다. 그리고 저는 그것의 주요 워크플로우와 용어들에 대해 대충 알고 있습니다. 처음 왔을 때처럼 회사의 주요 업무에 대해 혼란을 느끼지 않을 것입니다.
셋째, 회사의 안전 관리 및 관리 체계에 대한 지식을 배웠다.
우리는 하루 동안 안전 지식과 회사 관리 제도에 대한 지식을 체계적으로 배웠다. 나는 이것이 우리 졸업생들에게는 아직 낯선 지식이라고 생각한다. 나는 그것의 목적이 안전한 생산을 보장하는 것이라고 생각한다. 둘째, 업무 효율성을 향상시킵니다. 셋째, 기업 이미지를 높이다. 궁극적인 목표는 이익을 극대화하는 것이다. 이를 바탕으로, 보안과 같은 일상 업무에서의 우리의 주의를 필요로 하는 많은 이론적 지식과 체계가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 정전, 방화, 도난 방지, 전기 안전, 인원 안전, 특히 공사 현장 등 어떤 작은 부분에서도 안전 문제에 유의해야 한다. 이러한 문제는 실제 작업 후 알아차리고 시스템에 기록하여 보안 관리를 더욱 규범화할 수 있습니다.
회사는 업계 최초로 관리체계 3 표준 통합을 획득한 회사 중 하나로 회사의 실제 상황에 부합하는 관리 방침을 가지고 있다. 학습 과정에서 우리는 끊임없이 변화해야 하는 관리 모델, 즉 PDCA 주기: 놀이 (계획) 부터 검사 (분석 검사), 행동 (지속적인 개선) 까지 배웠다. 이 루프는 QHSEMS, EMS 또는 OHSMS 에 관계없이 항상 관통합니다. 자세히 살펴보면, 이 주기는 우리 생활의 모든 면에도 적용된다. 사실 경험을 쌓는 과정이며, 결코 회의를 하지 않고, 불량에서 좋은 것으로, 좋은 것에서 더 좋은 것으로 가는 과정이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 경험명언) 나는 이 간단하고 명료한 순환이 내 일생을 동반하여 나의 끊임없는 진보의 잣대가 될 것이라고 믿는다.
넷째, 나는 회사 서류와 인사 방면의 지식을 배웠다.
마지막 날, 우리는 먼저 회사의 파일 관리 제도와 회사 기록실의 주요 기능을 배웠다. 나는 기록 보관소에서 일하고 2 개월 동안 실습을 했기 때문에 이 방면에 대해 비교적 익숙하다. 나는 파일의 가치가 활용에 있다고 생각한다. 다른 사람이 정보를 필요로 할 때 필요한 정보를 신속하게 찾는 것이 아키비스트의 가장 중요한 책임이다. 회사 기록실은 50 여 년의 역사를 가지고 있으며, 제도가 건전하고 창고 분류가 명확하다. 인턴십에서, 나는 내가 잘못된 부서를 선택하지 않았다는 것을 깊이 깨달았다. 좋은 기반 시설과 좋은 선생님이 있어야 나는 진정으로 응용할 수 있고, 실천 경험을 통해 이론 지식을 더 잘 습득할 수 있다. 회사 기록실은 규범과 잡지 관리도 담당하고, 전문 기술자가 새로운 규범을 적시에 이해하고 업계의 새로운 동향을 파악할 수 있도록 전문 열람실을 갖추고 있다.
인원 방면에서 이 주임은 주로 신입 사원의 대우, 휴가, 직함 등을 우리에게 소개했다. 나는 이것이 또한 우리가 매우 염려하는 주제여야 한다고 생각한다. 이 주임은 각 부서의 임금 상황을 상세히 소개했고, 나도 투명할수록 공평하고 공개할수록 민감하지 않다고 느꼈다. 나는 제목에 더 관심이 있다. 서류총서의 제목은 사회적 시험을 받아야 한다. 지금부터 전문지식을 붙잡고 긴장을 풀지 않고 하루빨리 한 단계 올라야 한다고 생각합니다.
마지막으로, 훈련 중 지도자가 제기한 요구.
이번 훈련에서 많은 것을 배웠지만, 가장 인상 깊었던 것은 모든 지도자가 기본적으로 학습, 학습, 재학습이라는 요구 사항을 언급했다는 것이다. 나는 잠시도 긴장을 풀 수 없다. 만약 내가 나의 전문성을 바꾸고 싶다면, 나는 나 자신과 같은 다른 전공에 대해 더 많이 알아야 한다. 나는 측정에 대해 더 많이 알아야 한다. 이것은 내가 아카이브의 내용을 이해하고 생산성과 품질을 향상시키는 데 도움이 될 것이다. 또 가능한 한 빨리 근무상태에 들어가 사상적으로 변화를 만들어 수취인에서 주는 사람으로 바뀌길 바란다. 나는 내가 이 방면에서 잘 했다고 생각한다. 결국 두 달 동안 실습을 했는데, 지금은 천천히 정상 궤도에 오른 것 같다. 마지막으로, 여러분이 착실한 일을 하고, 좋은 직장 생활 습관을 기르고, 자신을 위해 자본을 축적하고, 회사의 이익을 창출할 수 있기를 바랍니다.
지금까지 저는 회사에서 3 개월 동안 일해 왔습니다. 이번 근무전 훈련은 나에게 회사에 대한 더 깊은 이해를 주고 많은 지식을 증강시켰다. 더 중요한 것은, 그것은 나 자신에 대한 새로운 인식과 새로운 목표를 갖게 해준다. "물이 흐르지 않으면 부패하고, 사람이 들어가지 않으면 물러난다." 앞으로의 일에서, 나는 배움을 배가하고, 끊임없이 자신의 자질을 향상시킬 것이다. 회사가' 신규, 특, 정' 의 길을 따라 강대한 기업이 되면서 나는 회사의 일원으로서 자신의' 신규, 특, 정' 을 발전시킬 수 있는 이런 생각이 있어야 한다.
자신이 할 수 있다고 믿고 자신이 할 수 있다는 것을 증명하라!
직원 교육 평가
처음 입사했을 때 우리 부서의 선생님이 우리를 훈련시켰다. 그는 회사 문화, 회사 발전 전망 등을 설명할 책임이 있다. 우리는 회사를 이해하고, 모르는 손을 들고, 우리 각자가 자신의 직무에 대한 직업 계획을 잘 세우도록 했다.
몇 차례의 훈련을 거쳐 회사는 또 한 명의 선생님을 바꿔서 소프트웨어와 그에 상응하는 단축키를 어떻게 능숙하게 사용할 수 있는지, 그리고 우리의 매일의 업무 자료와 절차를 이야기해 주었고, 마지막으로 다음주나 다음 달의 임무를 배정하여, 우리가 완성할 임무의 수에 대해 미리 준비하도록 하였다.
이후 훈련은 생산성 향상에 더 많은 관심을 기울이고 있다. 선생님은 무대에서 자신의 경험 몇 가지를 나누셨고, 무대 아래 사람들은 서로 교류하고 건의를 할 수 있었다. 형식적으로 그들은 서로 교류하는 경향이 있다. 모두 자신이 표현하고 싶은 내용과 마주친 어려움을 말하고, 선생님들은 정리하면서 이 질문들에 따라 답과 해결책을 제시했다. 이러한 훈련은 상대적으로 개인화되었다. 모두들 자신의 결점을 찾아내고, 그 후에 선생님은 우리가 분석하고 건의를 하여, 우리가 훈련 중에 자신을 반성하고 문제를 발견하는 것을 배우도록 도와주셨다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
결론적으로, 두 달 동안의 훈련을 통해, 나는 우리 회사에 대해 더 많이 알게 되었을 뿐만 아니라, 자신에 대한 이해도 깊어졌다. 훈련에서, 나는 자기 일의 부족함을 발견하고, 또한 자아의 섬광을 보았다. 나는 세상에 지름길은 없다는 것을 알지만, 지름길도 선인들의 경험과 교훈을 총결하여 평가한 것이다. 우리는 직장에서 경험이 있는 사람에게 지나치게 의존해서는 안 된다. 다른 사람의 방법이 반드시 너에게 적합하지는 않기 때문이다. 그러나 우리는 다른 사람의 경험을 참고할 수 있고, 굽은 길을 덜 걷고, 점차 자신에게 맞는 업무 기교를 쌓을 수 있다.
매일 열심히 일을 완성하고, 일을 부담보다는 즐거움으로 여겨야 수확을 거둘 수 있고, 즐겁게 공부할 수 있어야 행복할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
직원 교육 평가
사람의 일생은 도시의 버스와 같다. 많은 역이 있는데, 각 역은 새로운 여정을 의미한다. 자기 개선에 대한 기대와 0 부터 시작하는 마음가짐으로 광서철도투자그룹 유한공사와 같은 활기찬 팀에 합류하여 새로운 여정을 시작했습니다. 이렇게 새로운 시작에서 나는 이틀간의 신입 사원 훈련을 받았다. 교육 자료에는 주로 기업 문화 소개, 회사 리더십 강의, 부서 책임자의 규칙과 제도에 관한 강의, 자신의 경험 전수 등이 포함됩니다. 전체 훈련 기간은 길지 않았지만, 이 짧은 며칠 동안의 경험에서 나의 지식은 새롭게 바뀌었고, 팀 정신은 향상되었고, 정서는 양성되어 많은 유익을 얻었다.
첫째, 동료 간의 소통을 강화하고 팀워크를 높이기 위해 노력해야 한다. 교육과 학습 과정에서, 나는 사람들 간의 소통, 동료 간의 상호 학습, 팀워크가 우리의 업무 성공의 열쇠라는 것을 깊이 깨달았다. 우리의 앞으로의 실제 업무에서는 어떤 업종에 종사하든 어떤 직위에 종사하든 동료의 협조를 빼놓을 수 없다. 물 한 방울은 바다에서만 살아남을 수 있기 때문이다. 이왕 협력하려면 소통해야 한다. 서로 다른 부문이 서로 소통하고, 서로 협력하고, 단결해야 업무 효율이 더 빠르게 향상되고 개선될 수 있다.
두 번째는 자기 개조부터 시작하여 기업의 생존 환경에 적응하는 것이다. 우리가 회사에 입사한 첫날, 우리는 이미 회사의 직원이라는 것을 분명히 깨달아야 한다. 적어도 자신을 개조하려고 노력해야 한다. 물론, 변화된 것은 지식 구조뿐만 아니라 자질과 품성도 있다. 인재만이 덕을 겸비할 수 있기 때문이다.
셋째, 미세한 일에서 시작하여 개인의 심리상태를 조절하는 데 진보하는 것이다. 학교에서 기업까지, 환경 변화가 매우 커서, 접촉한 사람과 일은 모두 새로운 것이므로, 우리는 모두 적응할 시간이 필요하다. 회사가 우리를 채용한 것은 어떤 방면에서 인가를 받았다. 그러나 회사의 신입 사원으로서 우리는 낮은 키, 노력, 영광 앞에서 한 걸음 물러서고, 어려움 앞에서 한 걸음 더 나아가면서, 큰 일은 탐내지 말고 작은 일은 작지 않아야 한다. 세부 사항이 성패를 결정하기 때문이다.
이상은 내가 이번 훈련에서 얻은 것이다. 우리 신입 사원에 대한 회사 지도자의 이번 훈련에 매우 감사드립니다. 나는 내가 훈련에서 배운 것을 소화하고 미래의 업무 실천에 녹일 것이다. 동시에, 회사에 자신의 우세를 과시하는 동시에, 나는 항상 높은 학습 활력을 견지하고, 끊임없이 자신의 지식을 보충하고, 자신의 부족함을 변화시키려고 노력하며, 자신을 우수한 직원으로 만들어 회사 발전의 수요에 적응할 것이다. 마지막으로, 저는 모든 신입 사원들이 저와 함께 한 푼의 노력과 수확의 이치를 증명하기를 바랍니다. 나와 함께 분투하여 성공 후의 자부심을 느끼다. 광서철도투자그룹 유한회사의 더욱 휘황찬란한 내일을 위해 한마음 한뜻으로 노력합시다.
직원 교육 평가
신입 사원 교육 자기 평가-이전 회사들도 비슷한 교육을 받았지만, 이번 교육은 예전과는 많이 달랐지만 큰 도움이 되었습니다. 훈련 과정에서, 나는 많은 신입 사원들이 비교적 젊고 업무 경험이 부족하기 때문에 그들의 전문성이 비교적 약하다는 것을 자주 발견하는데, 이것은 우리 이 업종 (교육업계) 에 매우 중요하다. 이를 고려하여 일반적으로 다음과 같은 측면에서 집중 교육을 실시합니다.
1, 팀 인식: 인지팀, 팀 역할, 팀 협력 등.
2. 효과적인 의사 소통: 의사 소통 원칙, 내부 의사 소통 기술, 건강한 인간관계 등.
3. 목표 계획: 목표 이해, 계획 수립, 효율성 인식, 시간 관리
비즈니스 에티켓: 드레스, 여행, 방문, 인터뷰 등.
회사의 미래 발전 방향은 통합 마케팅이다. 통합 마케팅은 회사가 상당한 실력을 필요로 하기 때문에 회사의 모든 직원은 회사의 발전 속도를 빠르게 따라잡고 자신의 전문성을 지속적으로 높여야 한다. 따라서 회사는 확장과 동시에 정규적이고 효과적인 관리 방법을 필요로 하는데, 그것은' 전문화' 라고 한다. 업무 지향은 근무 조건의 표준화, 표준화, 제도화, 즉 정확한 시간, 정확한 장소, 정확한 방식으로 정확한 말을 하고 옳은 일을 하는 것이다. 직원들이 지식, 기술, 관념, 사고, 태도, 심리적으로 직업규범과 기준에 맞도록 하다. 계획이 없으면 개인이나 회사가 성공하기를 원하는 것만으로는 충분하지 않다는 사실이 증명되었다.
중소기업의 경우 신입사원 훈련은 일반적으로 4-5 일로 예정되어 있다. 이 기간 동안 교육 중 상호 작용, 관찰, 평가 및 평가를 통해 신입 사원은 면접 때보다 기업을 더 철저하고 포괄적으로 이해할 수 있으며, 기업들은 이들 신입 사원에 대한 완전한' 시나리오 조사' 를 실시했습니다. 따라서 이것은 쌍방의 진일보한 신중한 선택에 더욱 유리하다.
선발 작업이 끝나면 훈련부는 신병에 대해 한 달 동안 트레킹 강화 실전 대응 훈련을 실시한다. 일반적으로 성장의 길에서 한 영업 사원의 근무 상태는 흥분기, 암흑기, 성장기, 배회기의 4 단계 변화를 거칩니다. 신입사원이 처음 입사했을 때, 처음에는 매우 진보적이었다. 이때 신병들은 일심으로 자리를 잡고 싶어 하기 때문이다.
이상은 내 일의 일부 평가입니다. 우리 팀의 웅장한 목표가 내 훈련의 성공을 동반할 것이라고 믿습니다!
이번 훈련은 신입 사원들이 회사를 더 빨리 이해하고 업무에 적응할 수 있도록 하기 위한 것이다. 회사는 지난주에 신입 사원을 전문적으로 입사 훈련을 했다. 훈련에 참가한 사람들은 모두 이 기회를 소중히 여기고 일찍 회사에 와서 훈련을 준비했다.
이번 훈련의 주요 목적은 회사의 기본 상황을 소개하는 것이다. 또한 xx 관리자는 회사의 기본 운영 프로세스, 회사의 전략 계획, 시스템 전체 영업 커뮤니케이션에 대한 전문 지식을 최대한 빨리 이해할 수 있도록 전체 영업 콘텐츠를 전문적으로 다룹니다. 이번 훈련은 우리에게 큰 도움이 되었다.
이번 교육을 통해 우리는 우리 자신의 일자리와 회사의 우세한 자원에 대해 더 깊이 이해하여, 더 빨리 직장에 적응하고, 자신의 주동성을 충분히 발휘하며, 본업을 잘 하는 동시에 회사의 우세한 자원을 최대한 활용하여 최대의 효과로 회사의 이익을 창출한다. 회사의 급속한 발전도 우리 개인의 발전이다.
직업태도에서, 모든 사람은 창업의 마음을 가져야 한다. 우선, 우리는 회사를 위해 일하거나 사장을 위해 일하는 것이 아니라 자신을 위해 일한다는 것을 분명히 해야 한다. 우리는 우리가 잘 할 수 있다고 믿어야 한다. 매우 뜨거운 마음과 한 쌍의 노력하는 손이 있다. 한편으로, 어떤 점에 얽매이지 말고, 돌파와 창의성을 잘해야 하며, 대국과 팀을 중시해야지, 지나치게 개인화해서는 안 된다. 그런 다음 앞으로 일을 하는 과정에서 방법에 주의를 기울여 일을 더 효율적으로 하고 불필요한 초과 근무를 줄이며 일을 더 잘 해야 한다.
전문적으로 시장에 대해 정확한 파악과 분석을 해야 한다. 한 제품 브랜드의 전파 효과는 종종 시장의 반응에 달려 있다. 어떻게 효과적으로 소통할 수 있는지 생각해 보려면, 제품의 판매와 시장에 대한 심층적인 이해와 인식만 있으면 된다.
사회에 처음 들어서면서, 나는 충만한 열정과 고도의 이상주의로 나의 일을 바라본다. 그러나, 나는 이 직업길에서 분명히 많은 좌절이 있을 것이라는 것을 안다. 직장에서 자신의 의견이 채택되지 않았다는 것을 알게 될 수도 있고, 직장에서 뜻대로 되지 않을 수도 있지만, 각종 불만은 노력하지 않는 핑계가 될 수 없다. 나는 항상 노력하기만 하면 반짝이는 장면이 있을 것이라고 믿는다!
직원 교육 평가
성협회와 중산협회가 이번 훈련 학습 기회를 주신 데 대해 감사드리며, 상하이 항공기업관리컨설팅유한공사의 선생님들의 관심과 지지에 감사드립니다. 구이저우성 농촌신용사 20 14 신입 사원 학원에 참석할 수 있는 특권을 누렸다. 18 일 긴장하고 즐거운 폐쇄학습과 경기 연설을 통해 12 반의 반장을 맡아' 우수반 간부' 라는 칭호를 받았다. 저는 다음과 같은 경험을 했습니다.
구이저우성 농촌신용사 신입사원 훈련에 참가한 사람은 전 성의 모든 합작사10.300 여 명이다. 이번 훈련은 구이저우농신사에서 처음으로 신입사원 훈련으로 인원수가 가장 많고 범위가 가장 넓으며 효과가 가장 좋고 의미가 깊다. 이번 훈련은' 황포일기' 훈련이라고도 불리며 성협회지도자와 상해항공기업관리컨설팅유한공사 선생님의 승인을 받아 앞으로의 일을 위한 든든한 토대를 마련했습니다. 앞으로의 일에서, 나는 우리의 꾸준한 노력이 우리를 신용사의 엘리트로 만들 것이라고 굳게 믿는다.
첫째, 지식을 얻고 생각을 바꿔라
우선, 재무 지식과 전문 기술을 열심히 공부하고, 앞으로의 업무에서 배운 지식을 활용하고, 실천을 더 잘 지도하고, 업무 효율을 높인다. 이번 훈련을 통해 우리는 재정 기초, 회계 결산, 금융시장 등을 배웠다. 돈 계산, 소환장 복사, 데이터 입력 등의 전문 기술을 동시에 배웠다. 예절 선생님의 지도 아래 이상은 자조 예절 수준을 지속적으로 높이는 동시에 자기 직업소양을 높이는 것이다. 나는 자신의 실제 상황을 결합하여 자신의 경험을 평가하고 자신의 전문 지식을 더 잘 이해한다. 앞으로의 일에서, 나는 실천을 통해 배운 것을 더욱 공고히 하고, 업무 효과를 더욱 향상시킬 것이다.
둘째, 노력을 감상하고 헌신을 느껴보세요
이 학원의 학생들은 학습과 생활의 많은 어려움을 극복했다. 학생들은 이번 얻기 어려운 훈련 기회를 소중히 여기고, 열심히 공부하고, 열심히 공부한다. 우리를 가르치는 선생님은 더욱 솔선수범하여 부지런히 다른 사람을 가르친다. 제한된 시간 동안 더 많은 지식을 배울 수 있도록, 성련사의 지도자들이 바쁜 일정에서 시간을 짜내고 더위를 무릅쓰고 지도를 참관하는 것은 이례적이다. 이런 봉사 정신은 우리가 용감하게 앞으로 나아가도록 격려한다.
셋째, 시야를 넓히고 생각을 넓히라.
이번 농신사의 신입 사원 훈련은 상해 항공회사가 강의한다. 강의교사는 대부분 은행업에 종사한 지 여러 해 된 지도자, 상해 각 고교의 교수학자이다. 전문 이론 지식을 배우는 것 외에도 학원은 선임 예절 전문가와 의사 소통 전문가를 초청해 예의와 의사 소통 능력을 높였다. 각종 형식을 통해 관련 기술 분야의 동태를 이해하고, 관념을 새롭게 하고, 시야를 넓히고, 기술 혁신의 사고를 넓히고, 어느 정도 혁신 능력을 높이는 역할을 했다.
넷째, 교류를 강화하고 우정을 증진한다.
학원의 선생님은 우리가 서로 배우고 교류할 수 있도록 세미나를 마련해 주셨다.
우리의 사업 지식. 또한 많은 과외 활동을 준비했습니다. 예를 들면 줄다리기 경기, 노래 경기, 예절 경기 등이다. 학우들은 모두 자신의 가장 열정적이고 멋진 면을 모두에게 보여 주었다. 사제 간, 학우들 사이에는 낯선 사람부터 지인, 아는 사람, 친밀한 스승까지. 모두들 학습생활에서 서로 돕고, 몇 번이고 또 한 번의 팀 활동을 하며, 모두 열심히 전진하고, 모두 승리를 거두었는데, 이 모든 것은 우리가 단결하여 분진하고 있다는 것을 보여준다.
팀워크. 우리는 지식을 얻는 동시에 우정도 얻었다. 지식은 얻기 어렵지만 우정은 더 소중합니다.
우리는 반드시 꾸준히 공부해야 하며, 긴장을 늦춰서는 안 된다. 끊임없이 깊이 공부하고 전문 지식과 관련성에 초점을 맞추어야 한다.
지식을 보충하고, 끊임없이 개선하고, 자신의 종합적인 자질을 제고하여, 일의 사고방식이 분명하고 방향성이 있어야 일의 진입점을 찾아 적은 노력으로 더 많은 효과를 얻을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지식명언)
학원의 공부는 힘들지만 뒷맛이 나는 과정은 즐겁다. 훈련 시간은
시간은 짧지만 우리에게 큰 깨우침을 주었다. 성련사와 중산연합사가 우리에게 귀중한 학습 기회를 제공해 주신 것에 감사드리며, 직장 지도자, 동료, 가족들의 이해와 지지에 감사드리며, 출항한 선생님들의 관심과 수고에 감사드립니다!
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