현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 온라인 법률 자문 - 만약 네가 직접 저장한다면, 서류는 몇 년 동안 유효합니까?
만약 네가 직접 저장한다면, 서류는 몇 년 동안 유효합니까?
서류는 줄곧 내 손에 있다. 몇 년 후 무효입니까? 20 점

네, 손에 넣으면 나중에 아무도 인정하지 않을 겁니다. 몇 년 후, 당신은 아직도 파일 센터나 인재 센터가 당신의 서류를 받아들일 것이라고 생각합니까? 지금 사회에서 이런 서류를 제출할 수 없는 상황을' 죽은 파일' 이라고 부른다.

서류가 자기 손에 얼마나 효력을 잃게 될까요?

1, 만약 당신이 더 이상 서류가 필요하지 않다는 것을 확신할 수 있다면, 당신은 손에 들고 있습니다.

2. 앞으로 일자리를 찾고, 공무원을 시험하거나, 고등교육을 시험하려면 서류를 믿어야 한다.

3. 만약 한동안 파일이 자신의 손에 있다면, 그 동안 파일에 기록이 없고, 그 동안 당신의 행방을 증명할 수 있는 사람은 아무도 없다.

4. 서류는 서류관리권이 있는 두 부서 사이에서만 이전할 수 있다. 만약 나중에 서류를 자신의 손에 옮기고 싶다면, 수신 단위는 수신을 완전히 거부할 수 있다.

위의 몇 가지를 통해, 너는 아마도 서류의 진지함을 체득할 수 있을 것이다. 직장이 없을 때 신뢰가 바른 길이다. 그렇지 않으면 앞으로 예상치 못한 번거로움이 생길 수 있다.

스스로 7 년 졸업서류를 들고 있으면 어떡하죠? 30 점

두 가지 옵션을 사용할 수 있습니다.

호적 소재지에 예치된 인재 교류 센터,

실업자로 호적 소재지 거리에 서류를 보관하다.

인사 파일은 우리나라 인사 관리 제도의 중요한 특징이다. 그것은 개인 신분, 학력, 스펙 등의 증거이다. 그것은 개인 임금, 사회노동보장, 조직과 밀접한 관련이 있다. 법적 효력을 갖는 것은 인생의 궤적을 기록하는 중요한 근거이다. 대학생 파일은 국가 인사 파일의 일부이며 대학생 생활, 학습 및 각종 사회 실천의 실제 역사기록으로 향후 대학생 취업과 각 단위 선발, 임용, 심사의 주요 근거다. 현재 출국, 근무연령 계산, 근무이동, 대학원 시험, 공무원 시험, 정정, 등급, 직함 신고, 각종 사회보험 처리, 진학 등은 모두 개인 서류가 필요하다. 특히 공기업 사업 단위에서 인사 서류가 매우 중요하다. 몇 년 동안 일한 졸업생들은 갑자기 자신이 고정직을 찾지 못하고 직함을 신청하지 못하고 연금 보험 수속을 하는 것도 번거롭다는 것을 깨달았다. 상담 후에야 그들은 원인을 알게 되었다.

인사 파일은 사회 공공 정보의 매우 중요한 부분이다. 개인경력, 학력, 기술직함, 사회관계, 상벌 상황은 모두 인사서류를 통해 확인할 수 있다. 인적 자원 개발 및 관리의 관점에서 볼 때, 인사 파일은 개인의 구직 및 부서에 풍부하고 동적이며 진실하며 효과적인 원본 자료 및 데이터를 제공할 수 있습니다. 또한 파일에는 직함 평가, 사회보험 및 퇴직 절차 처리, 출국정심과 섭외 사법 자료 제공, 대학원생 신청 관련 자료 발행 등 파생 기능도 있다.

이 서류들을 나는 이미 몇 년 동안 가져갔다! 이제 어떡하죠?

첫째, 파일이 유효하지 않습니다.

둘째, 파일을 직접 가져 가지 마십시오. 직장이 있다면 인사부에 넣어라. 인사관리권이나 사기업이 없는 사람은 인재센터에 두고 연간 관리비 240 원을 지불한다.

셋째, 서류는 당신의 학력 (현재 당신의 서류에는 고등학교 졸업신고서, 수능 성적, 대학 졸업생 등기표 포함), 입당 입단 지원서, 근무시간 (현재 지불연한), 임금, 직함 등의 기록이 있습니다. 가장 중요한 것은 현재 서류가 없으면 퇴직 수속을 할 수 없다는 것이다. 퇴직에 필요한 관련 자료 (예: 근무연한) 가 없기 때문이다.

인재 센터에 연락하거나 가능한 한 빨리 서류를 잘 처리하는 것이 좋습니다. 앞으로 어떤 변화가 있을 것이라고는 아무도 말할 수 없지만, 현재 우리나라는 파일 관리에 의존하고 있다.

이 문서는 몇 년 안에 무효가 될 것이다.

3 년 안에 구금 장소를 찾아 3 년 후에 목숨을 잃었다.

파일이 만료되는 데 얼마나 걸립니까?

서류가 무효라고 말하지 않았지만, 일반 서류는 개인이 소지할 수 없다. 일반 서류는 모두 조직에 있으니 돌려주세요!

실례합니다, 파일을 내 손에 넣으면 얼마나 오래 실패 할 것입니까?

인사서류는 자기 손에 넣을 수 없고 인사관리권이 있는 서류기관에 보관해야 한다. 대학을 졸업한 후, 개인인원의 학교 서류를 그들에게 넘겨주고, 그들의 기본 서류와 합병하여, 완전한 개인 서류를 형성하여, 거리 사무실이나 인재 교류 센터에 보관하였다. 서류를 자신의 손에 쥐고 있는 가장 큰 영향은 법정 퇴직 연령에 도달하면 실업보험을 받고 연금보험을 받으면 인사서류와 연결된다는 것이다. 장시간 파일을 자신의 손에 넣으면 죽은 서류가 될 수 있어 근무기간 동안 납부한 사회보험을 누릴 수 없게 된다.

몇 년 동안 일한 지 몇 년이 지났는데, 서류는 여전히 자신의 손에 관계가 있습니까?

졸업 후, 서류는 1 년 안에 너의 손에 보관해야 한다. 만약 네가 네 손에서 여러 해 동안 일했다면, 아마도 좀 번거로울 것이다. 왜냐하면 서류가 모두 네 손에 있어서, 근속연수를 계산하지 않기 때문이다. 관건은 그것들이 이미 효력을 잃었다는 것이다. 당신은 서둘러 아카이브 기관을 찾아 구제할 기회가 있는지 문의해야 합니다. 오직 당신을 도울 수 있습니다.

학업 성적은 자신이 얼마나 오래 유지되었는지 기록합니까? 폐지한 후에도 인사국에 반납할 수 있습니까? 5 점

중조부의 관련 규정에 따르면, 인사서류는 본인이 소지해서는 안 되며, 고교 졸업생의 학적 서류를 포함해서는 안 된다. 가장 일반적인 방법은 기밀 메일을 통해서이다. 학교 관련 부서에서 처리하다.

원칙적으로 서류는 신고증을 따라 간다. 즉, 서류가 학교에서 현지 인재 센터로 직접 배달되는 것이다.

만약 내가 가지고 있다면, 원칙적으로 허락하지 않고, 서류도 받지 않는다. 하지만 지금은 형식이 바뀌었고, 정책은 계획경제시대에 제정된 정책이다. 대부분의 학교는 기계 서류를 통해 서류를 보내지 않고, 기본적으로 자기가 서류나 택배를 가지고 다닌다.

파일을 현지 인재 시장으로 옮기려면 파견 카드도 현지로 보내야 합니다. 그렇지 않으면 나는 성 교육청, 즉 재분배-도착증으로 재분배될 것이다. 수용할 여지가 없다.

공무원 시험은 항상 신분과 지리적 제한을 깨는 것이다. 즉, 당신의 파견 카드가 당신의 고향으로 보내진다 해도 당신의 서류는 당신의 고향으로 돌려보낼 것이다. 그러면 당신은 중국 어느 도시의 공무원 직위에 응시할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

출석증 1 부, 지방 교육청 1 예약. 제가 받은 1 는 등록 카드이고, 서류에는 1 은 파견 카드라고 합니다. 그래서 등록 카드는 파견 카드라고도 합니다.

등록 카드 (파견 카드) 는 내 신분의 유일한 증거인 간부의 신분이다. 물론, 현재 간부라는 단어는 이미 희미해졌지만, 예견할 수 있는 미래 사업 단위의 지원 개혁이 있기 전까지는 이런 종이 등록 카드 (파견 카드) 가 많은 상황에서도 여전히 최고의 효력을 가지고 있다는 것은 의심의 여지가 없다.

출석증도 당신의 학력이 성인대학과 사회대학과 구별될 수 있는 유일한 믿을 만한 증거이며, 이는 당신이 프로그램에 참가하는 졸업생이라는 것을 의미합니다. (결국, 현재 일부 사회대학들은 천연두가 칠팔락이고 서류가 가득 차서 인사부서조차도 이 학교들의 성격을 완전히 구분하기가 어렵다고 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) ) 을 참조하십시오

등록 카드 만료 문제에 너무 신경 쓰지 마세요. 단지 기간이 너무 길지 않을 뿐 (1 년), 보통 너를 난처하게 하지 않는다. 좋은 말을 하고 이유를 찾는 것은 문제없을 것이다. 하지만 부인할 수 없는 것은, 소수의 책임동지의 권력이 매우 크고 자질이 높지 않을 수 있기 때문에, 당신이 그들에게 밥을 사주어야 할 수도 있다는 것입니다 (돈을 받으면 됩니다, 최대 200 원). 너의 이런 상황은 만기 시간이 매우 짧아서, 기본적으로 문제가 아니다. 고의라고 해도 너를 난처하게 하기 쉽지 않으니 걱정하지 마라. 시간이 너무 길면 (1 년 이상) 사람을 찾아야 한다. 이전에는 최장 5 년 동안 보고하지 않았다. 지도자는 한 마디만 하면 내가 바로 그대로 하겠다. 나는 곧 더 좋은 기관에 배정되어 세 가지 권리가 있다.

마지막으로 질문에 답하십시오: 어떻게해야합니까? 너는 너의 신고증과 서류를 가지고 현지 인재 시장에 신고해야 한다.

당신은 일한 지 몇 년이 되었습니까? 파일이 자신의 손에 정상입니까?

인재를 직접 퇴출할 수는 없지만 유연한 방법이 있다. 아는 사람을 찾아가서 스스로 회사를 차리고 사람을 보내 달라고 했다. 봉투 입구에 공인을 찍으면 됩니다.