이직 증명서 형식 1 선생/여사/여사 (주민등록번호:) 20xx 065438+ 10 월 0 1 우리 회사에 입사해 인적자원부 인사보조자, 20xx 협상을 거쳐 그녀는 이미 이직 수속을 밟았다. 관련 비밀협정이 체결되지 않았기 때문에, 직업선택의 자유를 지켰다.
여기에 증명하다.
회사명 (공식 인장)
200X 년 7 월 3 일 kloc-0/일
퇴직 증명서 형식 2 퇴직 증명서 표준 형식 주석:
1, 증명 형식.
2. 필수 자료: 회사명 (등록명 전체 이름), 퇴직자 이름, 퇴직자 job, 근무 시간, 인증서 발행일, 발행일에 공식 도장 ("기년별 월") 을 찍습니다. 게다가, 보통 주민등록번호를 표시한다. 왜냐하면 그것이 유일하기 때문이다.
3. 경쟁제한계약이 있고 회사가 보상을 지불한 경우 이직증명서에 경쟁제한계약을 설명하는 것이 좋습니다.
4. 회사 로고-머리글에 인쇄하여 회사 이미지를 향상시킵니다. 회사 연락처 정보를 추가할지 여부를 선택할 수 있습니다.
일반적으로 A4 용지 인쇄 (파일 관리 표준) 를 사용합니다. 현실에서도 회사가 중간 부분을 한 번에 두 개씩 밀봉하는 방법도 있다.
6. 오자가 없고 변조가 허용되지 않습니다. 착오가 있으면 재발급을 건의합니다.
7. 현재의 증명서는 일반적으로 공백판을 남겨둔 기초 위에 변경 정보를 추가한 후 인쇄되어 깔끔하고 보기 좋고 보관하기 쉽다. 포스트잇으로 손으로 쓰는 것을 권장하지 않는다.
직장 직원 개인 이직 증명서 판문
이직 증명서
이에 xx 는 xx 년 xx 월 xx 일 우리 회사 xx 부서에 가입하여 xx 직무를 맡고, xx 년 xx 월 xx 일에 xx 사유로 사직을 신청했음을 증명합니다. 이 기간 동안 모든 성과가 좋지 않고, 업무 성과가 양호하며, 동료와의 관계가 화목하여' xx' (명예) 라는 칭호를 수여받았다. 회사의 신중한 고려를 거쳐 이직을 허가하고, 이미 인수인계 수속을 밟았다.
관련 비밀협정이 체결되지 않았기 때문에, 직업선택의 자유를 지켰다.
이로써 증명하다
회사 도장
날짜: 년, 월, 일
이직 증명서
여기에 XXX 씨/여사/여사가 원래 우리 회사 시장개발부 직원으로 근무 시간이 xx 년 4 월 0 1 일부터 XX 년 7 월 3 1 일까지임을 증명합니다. 모든 사직 절차가 이미 완성되었다. 이로써 증명하다!
회사명 (공식 인장)
날짜: 년, 월, 일
이직 증명서
선생님/여자/여자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
회사명 (공식 인장)
날짜: 년, 월, 일
이직 증명서 양식 3 1. 스타일을 확인합니다.
2. 필수 자료: 회사명 (등록명 전체 이름), 사원명, 사원의 이전 job, 근무 시간, 집필일, 집필일자 지방공장 ("기년월별"). 게다가, 보통 주민등록번호를 표시한다. 왜냐하면 그것이 유일하기 때문이다.
3. 경쟁제한계약이 있고 기업이 이미 상환을 지불한 경우, 이직증명서에 기술해 경쟁제한을 이해하는 것이 좋습니다.
4. 머리글에는 기업 로고인 기업 이미지가 찍혀 있습니다. 엔터프라이즈 통합 화면 추가 여부를 선택할 수 있습니다.
5.A4 용지는 일반적으로 인쇄에 사용됩니다 (파일 관리 표준). 사실, 일부 기업들은 중허리 연합봉의 2 부 반 형태를 취하고 있다.
6. 다른 단어가 없으면 변조가 허용되지 않습니다. 잘못 기재된 것을 확인하면 다시 쓰는 것이 좋습니다. 기업 사원 퇴직 확인 방법 모델
7. 오늘의 확인은 일반적으로 나머지 화이트판에 변경 정보를 추가한 후 인쇄하여 깨끗하고 보기 좋으며 보관하기 쉽다. 주석이 달린 손글씨는 추천하지 않습니다.
퇴직 증명서 형식 4 퇴직 증명서
선생님/여자/여자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 선생님/여자
우리 회사는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (부서) 직무를 맡고 있으며, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 사유로 사직했다.
회사와의 노동관계는 이미 중단되었다. 이로써 증명하다!
회사명 (공식 인장)
날짜 연월
이직 증명서 양식 5 ** 본인은 1, 2xx-x 년 5 월 우리 회사에 입사해 * * * * 직무를 맡았고, 12, 2XX-X 년 5 월 개인적인 이유로 이직을 신청했습니다. 이 2 년 동안
회사의 신중한 고려를 거쳐 사직을 허가하고 사직 수속을 이미 마쳤다.
관련 비밀협정이 체결되지 않았기 때문에, 직업선택의 자유를 지켰다.
이로써 증명하다
................................................. 회사
날짜: XX-X 년 5 월 13 일
--
이직 증명서의 형식과 내용 6 1, 이직 증명서에는 고정 형식이 없으며, 주로 문제를 설명하는 것을 위주로 한다. 한 가지 예를 들어 자세히 설명하겠습니다.
허난성 인민정부 국유자산감독관리위원회 분리증명:
여기에 × × × (이름), × × × × (성별), 주민등록번호: ×× × 년 × 월 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일
여기에 증명하다.
인사부 담당자:
인사부 연락처:
도장 (단위공장) 은 먼저 제목을 본다. 제목은 일반적으로 이직증명서이고, XXX 동료의 이직증명서는 이렇게 적혀 있다. 2 단, 너는 네가 증명해야 할 단위나 어떤 사람에게 보여줘야 한다. 다음은 퇴직 사유가 포함된 본문입니다. 퇴직, 사퇴, 정직, 해고, 사망 등으로 이직한 사업 단위 직원을 사퇴라고 한다. 이유를 분명히 써 봅시다. 나중에 어떤 사람은 직장을 영구히 떠나 사직하고, 어떤 사람은 잠시 직장을 떠나자는 건의가 있었다. 이왕이면 그 사건을 써라. 특히 주의해야 할 것은 이직이 이직과 다르다는 점이다. 이직과 * * * 비슷한 점이 있다. 이직이란 국가기관, 사업단위에서 일정한 지도직을 맡고 있는 사람 (일반적으로 단위 지도원 또는 중층 간부) 이 법정 퇴직, 퇴직 연령에 이르지 못했지만 미리 자리를 떠나는 현상을 말한다. 이직자의 정치적 대우와 경제적 대우는 변하지 않고, 여전히 원래 단위와 업무관계를 유지하지만, 단위 간부 수와 직원 수를 차지하지는 않는다.
둘. 제 1 조는 공무원 사직 업무를 규범화하고 기관과 공무원의 합법적 권익을 지키기 위해 공무원법에 따라 본 규정을 제정한다.
제 2 조 본 규정에서 공직을 사퇴하는 것은 공무원이 법령의 규정에 따라 임면기관에 임용관계 종료를 신청하는 것을 가리킨다.
공무원이 사직한 후, 그는 더 이상 공무원 신분을 가지고 있지 않다.
제 3 조 공무원 사퇴는 법정의 상황, 권한 및 절차에 따라 처리해야 한다.
제 4 조 공무원은 다음 상황 중 하나인 경우 공직을 사퇴해서는 안 된다.
(1) 국가 기밀과 관련된 특수직에서 근무하거나 국가가 규정한 비밀 유지 기간 내에 상술한 직위를 떠나는 것. (2) 중요한 공무는 아직 완성되지 않았으며, 본인은 계속 처리해야 합니다. (3) 감사나 규율심사를 받거나 범죄 혐의를 받고 있으며 사법절차가 아직 끝나지 않았다. (4) 법률, 행정법규에 규정된 공직에서 물러나지 않는 기타 상황.
제 5 조 공무원 사퇴는 다음 절차를 따라야 한다.
(1) 공무원이 임면기관에 서면 신청서를 제출하고' 공무원 사직신청서' 를 작성한다. (2) 임면기관은 인사부서를 조직하여 심사를 진행해야 한다. (3) 임면기관의 심사, 공직사퇴 여부에 대한 답변, 공직사퇴에 동의하는 사람은 동시에 다른 직무를 면제해야 한다. (4) 임면기관은 심사 결과를 공무원이 있는 기관과 공직사퇴를 신청한 공무원에게 서면으로 통지하고 공직에서 사퇴하기로 동의한 회답을 동급 공무원 주관부에 제출하여 기록한다.
공무원 사직 신청서' 와 사직공직비준문은 본인의 서류에 보관되어 있다.
제 6 조 임면기관은 30 일 이내에 공무원 사퇴 신청을 승인해야 하며, 그 중 지도부 사퇴 신청은 신청 접수일로부터 90 일 이내에 비준해야 한다.
제 7 조 공직 사퇴를 승인한 공무원은 이임 전에 공무인수인계 수속을 밟아야 하며, 필요한 경우 규정에 따라 감사를 받아야 한다.
공무인계수속을 거부한 사람은 관련 규정에 따라 처벌하고, 줄거리가 심하면 해고한다.
제 8 조' 공무원 사직 비준통지서' 는 공무원 본인에게 직접 전달해야 한다. 본인에게 직접 배달하는 데 어려움이 있으니 관련 규정을 참고하여 집행하세요.
제 9 조 공무원이 공직 사퇴를 신청하여 비준되지 않은 경우 규정에 따라 검토 또는 신고를 신청할 수 있다. 복의와 항소 기간 동안 인사 처리의 집행을 멈추지 않는다.
제 10 조 공무원은 공직심사 기간 동안 무단 이직을 해서는 안 된다. 제멋대로 이직한 자는 사퇴한다.
제 11 조 공무원이 소재한 기관과 특별 훈련 협의를 체결한 사람은 약속된 근무기간이 만료될 때까지 공직 사퇴를 신청할 수 없다. 공직 사퇴를 신청하는 사람은 현지에 위약금을 납부하거나 그에 상응하는 의무를 이행해야 한다.
위약금의 금액은 주관 부서에서 제공한 특별 교육비를 초과해서는 안 된다. 기관이 공직을 사퇴한 공무원이 지불한 위약금은 약속한 근무기한을 이행하지 못한 부서가 분담해야 할 교육비를 초과해서는 안 된다.
제 12 조 공무원이 사직한 후 비준일로부터 다음 달부터 임금을 정지하고 사회보험은 관련 규정에 따라 집행한다.
제 13 조 공무원이 사직한 후에는 관련 규정에 따라 서류를 넘겨야 한다. 90 일 이내에 재채용하는 경우 임용 단위 보고 후 30 일 이내에 간부 인사파일 이양 관련 규정에 따라 관련 조직 인사부에 서류를 넘겨 보관해야 한다. 90 일 이내에 취업하지 않거나 재취업한 기관은 보관 조건을 갖추지 못한 채 이동자 인사파일 관리 관련 규정에 따라 서류를 전달한다.
제 14 조 공무원이 사직한 후 재채용된 것은 정부기관의 근무 연한 합병 계산이다.
제 15 조 공무원 사퇴, 원래 공무원 지도부 구성원은 퇴임 후 3 년 이내에, 다른 공무원은 퇴임 후 2 년 이내에 원래 업무와 직접 관련된 기업이나 기타 영리조직에 들어갈 수 없으며, 원래 업무와 직접 관련된 영리활동에 종사해서는 안 된다.
공무원 사퇴는 전항의 규정을 위반한 것으로, 원기관의 동급 공무원 주관부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. (윌리엄 셰익스피어, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원) 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 현급 이상 공상행정관리부에서 해당 인원의 재직 기간 동안의 위법소득을 몰수하고, 수령기관에 해당 인원을 철회하도록 명령하고, 줄거리 경중을 근거로 수취인에게 위법소득의 5 배 이하의 벌금을 부과한다.
제 16 조 본 규정을 위반한 것은 현급 이상 지도기관이나 공무원 주관부에서 관리 권한에 따라 시정하고 관련자의 책임을 추궁한다.
제 17 조는 공무원법에 따라 관리하는 직원이 공직을 사퇴하고 본 규정에 따라 집행한다.
제 18 조 본 규정은 중공중앙조직부와 인적자원 및 사회보장부가 해석한다.
제 19 조 본 규정은 발행일로부터 시행된다.
퇴직 증빙 양식 7 명: _ _ _ _ _ _, 남성, 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
회사의 신중한 고려를 거쳐 이직을 허가하고, 이미 인수인계 수속을 밟았다. _ _ _ _ _ 관련 기밀 유지 계약에 서명하지 않았기 때문에 작업 선택의 자유를 준수합니다.
여기에 증명하다.
_ _ _ _ 부서 관리자 (서명) _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ 회사 도장
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
이직증명서표 8 은 선생/여사/여사가 원래 우리 회사 시장개발부 직원이었고, 근무시간은 XX-X 년 0 1 에서 XX-X 년 7 월 3 1 으로 밝혀졌다. 모든 사직 절차가 이미 완성되었다. 이로써 증명하다!
회사명 (공식 인장)
2xx-x-7 월 3 1, X.
이직증명서표 9 는 xx 가 xx 년 xx 월 xx 일 우리 회사 xx 부서에 입사해 xx 직무를 맡았고, xx 년 xx 월 xx 일에 xx 사유로 사직 신청서를 제출했음을 증명합니다. 이 기간 동안 모든 성과가 좋지 않고, 업무 성과가 양호하며, 동료와의 관계가 화목하여' xx' (명예) 라는 칭호를 수여받았다. 회사의 신중한 고려를 거쳐 이직을 허가하고, 이미 인수인계 수속을 밟았다.
관련 비밀협정이 체결되지 않았기 때문에, 직업선택의 자유를 지켰다.
이로써 증명하다
날짜: 20xx 65438+xx 년 2 월.
퇴직 증명서 형식 10 퇴직 증명서
선생님/여자/여자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 선생님
퇴직 증명서의 형식 1 1 1, 정성: 퇴직 증명서의 법적 속성.
어떻게 법적으로 이직 증명서를 정의합니까? 계약의무인가요, 후계약의무인가요? 아니면 동반 의무? 필자는 이직 증명서의 입법 본의는 고용주가 노동계약의 부차적인 의무를 해지하거나 해지하는 것이라고 생각한다. 동반 의무의 전형적인 특징은 계약에 속하지 않지만, 법률은 계약 당사자가 반드시 이행해야 한다고 규정하고 있다. 이직 증명서는 분명히 동반 의무이다. 이 속성은 고용주가 반드시 법에 따라 이행해야 한다는 것을 결정한다. 합의가 해제되든 일방적으로 해제되든 노동계약을 해지하든 법에 따라 발행해야 한다.
두 가지 책임: 이직 증명서를 발급하지 않는 법적 책임.
부부 의무도 법정 의무이므로, 법정 의무 위반은 당연히 상응하는 법적 책임을 져야 한다. "노동계약법" 제 50 조, 제 89 조에 따르면, 고용인 기관이 법에 따라 이직 증명서를 발급하지 않은 경우, 두 가지 책임을 져야 한다. 하나는 행정책임, 즉 노동행정부가 시정하도록 명령하는 것이다. 두 번째는 배상 책임, 즉 근로자에게 손해를 입히는 것은 배상 책임을 져야 한다는 것이다.
세 가지 역할: 이직 증명서의 역할과 가치.
첫째, 노동 계약을 해지, 해지, 이직 증명서 수속을 밟는다. 이것은 이직 증명서의 가장 기본적이고 중요한 역할이다. 노사 관계 해제와 종료는 고용주와 근로자 사이에서만 관련되거나 사적이며 어느 정도 공개와 홍보가 부족하기 때문이다. 따라서 법이 고용주에게 사직 증명서를 발급하도록 요구하는 것은 고용주와 근로자가 노동관계를 종식시키는 명확한 증거이자 다른 고용주와 사회에 대한 공시이기도 하다.
둘째, 근로자가 사회보증을 이전하고 실업보험금을 신청한 증명서와 필요한 재료입니다. 실업보험 관련 입법에 따르면, 기관이 이직 증명서를 발급할 때 실업보험 신고나 등록도 해야 하며, 근로자는 이직 증명서에 따라 실업구제금을 신청할 수 있다. 실제로 이직증명서와 관련된 분쟁은 대부분 고용주가 법에 따라 이직증명서를 발급하지 않아 근로자가 실업보험금을 받을 수 없어 단위 배상을 요구했기 때문이다.
다시 한 번, 이직 증명서에는 또 다른 추가적인 역할, 즉 직장 경험 증명서가 있다. 이직증명서는 고용인의 근무 연령, 직위 및 관련 근무 경력을 어느 정도 증명할 수 있으며, 이 정보는 직원들의 재취업을 증명하는 데 도움이 될 수 있다. 이직 증명서는 새로운 고용기관이든 직원 개인이든 그에 상응하는 증거가 될 수 있다.
넷째, 네 가지 내용 (필수):
1, 필수 옵션, 위의 네 가지 표기법입니다.
이직증명서는 다른 고용기관이나 사회보장부서에 발급되며 수령인의 이름과 주소는 쓸 필요가 없지만 구체적인 발행일을 쓰고 회사 공인을 찍어야 한다는 점에 유의해야 한다.
2. 근무 연한이나 재직시간은 마음대로 기재할 수 없습니다.
때때로, 근무 경험 증가의 고려나 기타 원인에 근거하여, 근로자들은 직장에 재직 시간이나 근무 연한을 좀 더 써달라고 요구하지만, 뒤이어 여러 가지 이유로 분쟁을 일으키고, 단위에 불리하다.
3. 퇴직 사유를 쓸지 여부와 작성 방법에 관한 질문.
실제로 이직 증명서의 이직 사유에 대해 세 가지 일반적인 관점이나 운영 모드가 있습니다. 하나는 이직 사유를 쓰지 않는 것입니다. 둘째, 직장의 뜻에 따라 이직 사유를 적는다. 셋째, 근로자의 뜻에 따라 이직 사유를 적는다. 사실 입법에서 이직 사유를 쓸 필요는 없다. 이직 증명서의 입법 취지는 노동관계의 종말을 증명하는 것이지, 노동관계가 왜 종결되었는지를 증명하는 것이 아니기 때문이다. 따라서 이직 사유는 선택 사항입니다. 이직 사유를 쓰려면, 사실대로 기입해야지, 근로자의 뜻에 따라 마음대로 써서는 안 된다. 그렇지 않으면 법적 위험이 있습니다.
마찬가지로, 고용인 단위도 직원 사퇴의 원인을 마음대로 채울 수 없다. 특히 직원들이 이미 심각한 위반을 했고, 위반행위가 도덕기준을 위반한' 불명예스러운' 행위 (실천에서는 흔히' 오점 재료' 라고 불림) 인 경우 사실조차도 채울 수 없기 때문에 잠시 금지항목이라고 부른다. HR 종사자들이 직원 이직이 심각한 위법 사유를 사실대로 채울 수 없는 이유를 이해하지 못하는 경우가 많다. 필자는 입법에 규정된 네 가지 내용과 이직증명의 본질적 기능 외에 가장 근본적인 원인은 취업권이나 직업을 선택할 권리가 법률의 우선 보호를 받는다는 것이다. 이직 증명서에' 오점 정보' 가 있다면 근로자의 재취업에 영향을 미쳐 노동력의 재생산과 가정생활에 영향을 미치고 결국 사회적 조화에 영향을 미칠 수밖에 없다.
퇴직 증명서 형식 12 퇴직 증명서 형식
이에 따라 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 은 (는) _ _ _ _ _ _ 을 (를) 의미한다
관련 비밀협정이 체결되지 않았기 때문에, 직업선택의 자유를 지켰다.
이로써 증명하다
회사 도장
날짜: _ _ _ _ _ _ _ _ _
이직 증명서 형식은 어떤 요구 사항이 있습니까?
퇴직 증명서 기준 포맷 설명:
1, 증명 형식.
2. 필수 자료: 회사명 (등록명 전체 이름), 퇴직자 이름, 퇴직자 job, 근무 시간, 인증서 발행일, 발행일에 공식 도장 ("기년별 월") 을 찍습니다. 게다가, 보통 주민등록번호를 표시한다. 왜냐하면 그것이 유일하기 때문이다.
3. 경쟁제한계약이 있고 회사가 보상을 지불한 경우 이직증명서에 경쟁제한계약을 설명하는 것이 좋습니다.
4. 회사 로고-머리글에 인쇄하여 회사 이미지를 향상시킵니다. 회사 연락처 정보를 추가할지 여부를 선택할 수 있습니다.
일반적으로 A4 용지 인쇄 (파일 관리 표준) 를 사용합니다. 현실에서도 회사가 중간 부분을 한 번에 두 개씩 밀봉하는 방법도 있다.
6. 오자가 없고 변조가 허용되지 않습니다. 착오가 있으면 재발급을 건의합니다.
7. 현재의 증명서는 일반적으로 공백판을 남겨둔 기초 위에 변경 정보를 추가한 후 인쇄되어 깔끔하고 보기 좋고 보관하기 쉽다. 포스트잇으로 손으로 쓰는 것을 권장하지 않는다.
이직 증명서가 없으면 입사할 수 있나요?
취업을 할 수 있다.
이직증명서의 주요 목적은 다른 부서와의 노동관계가 없다는 것을 증명하고, 다른 부서와의 직원 채용을 피하고 분쟁을 일으키는 것이다. 따라서 필수 자료는 아니며, 단위와 협의하여 약속서에 서명할 수 있으며, 다른 부서와의 노사 관계가 존재하지 않거나 해지되어 회사 채용을 방해하지 않겠다고 약속할 수 있습니다. 그렇지 않으면 초래된 손실의 결과는 스스로 부담하고, 단위는 스스로 손실을 배상한다.
노동계약법' 제 50 조는 "고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급해야 하며, 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다" 고 규정하고 있다.
근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.
용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다. ""
따라서 기관은 증명서를 발급하여 서류와 사회보험 관계 이전 수속을 밟아야 한다. 기관이 사회보험을 처리하지 않은 사람은 재발급한다.
기관이 상술한 수속을 거부한 사람은 노동부서에 불만을 제기하거나 노동중재를 신청하여 기관에 손해를 입히는 경우 배상을 요구할 수 있다.
이직 증명서를 발급할 때 어떤 주의사항이 있습니까?
1. 이직 증명서를 발급할 때 필요한 형식을 주의하세요.
2. 이직증명서에는 반드시' 신선장' 을 찍어야 한다. 즉 이직증명서 사본 [3] 이 무효다.
도장은 반드시 단위 공인이어야 한다. 그리고 둥근 우표여야 한다.
퇴직 증명서 형식 13 사원 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
회사명 (도장) _ _ _ _ _ _ _ _
노사 관계 종결 확인
갑: _ _ _ _ 회사
을측: _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _
을측은 원래 갑의 직원이었고, 노동계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
쌍방은 이미 경제보상 및 노동관계 존속 기간 동안의 모든 문제에 대해 일회성으로 해결했고, 더 이상 노동쟁의중재위원회와 인민법원에 신청해야 할 분쟁과 분쟁이 없다. 한편 을측은 이미 이직 인계를 마쳤다.
여기에 증명하다.
파티 a (서명): _ _ _ _ _ 파티 b 서명: _ _ _ _
갑측 대표 서명: _ _ _ _ _ _ _
이직 증명서 형식은 14 1 입니다.
이직 증명서-간결판
여기에 _ _ 선생님/여사/여사 _ _ 년 _ _ 월 _ _ 일부터 _ _ 년 _ _ 월 _ _ 일까지 우리 회사 마케팅 부서에서 일하고 있음을 증명합니다. 모든 사직 절차가 이미 완성되었다. 이로써 증명하다!
_ _ _ _ 회사 (또는 인사부 인사부) 도장
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
사직 증명서-일반판
사원 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
회사명 (공식 인장)
일반 버전:
노사 관계 종결 확인
갑: XXXX 회사
을측: 주민등록번호:
을측은 원래 갑측 직원이었고, 쌍방은 연월일에 노동계약을 해지하기로 협의했다. 갑을 쌍방은 노사 관계 종료를 확인하였다.
쌍방은 이미 경제보상 및 노동관계 존속 기간 동안의 모든 문제에 대해 일회성으로 해결했고, 더 이상 노동쟁의중재위원회와 인민법원에 신청해야 할 분쟁과 분쟁이 없다. 한편 을측은 이미 이직 인계를 마쳤다.
여기에 증명하다.
당사자 a (서명 및 도장):
파티 b 서명:
갑측 대표가 서명하다.
날짜 연월
2 퇴직 증명서 표준 포맷 통지
1, 증명 형식.
2. 필수 자료: 회사명 (등록명 전체 이름), 퇴직자 이름, 퇴직자 job, 근무 시간, 인증서 발행일, 발행일에 공식 도장 ("기년별 월") 을 찍습니다. 게다가, 보통 주민등록번호를 표시한다. 왜냐하면 그것이 유일하기 때문이다.
3. 경쟁제한계약이 있고 회사가 보상을 지불한 경우 이직증명서에 경쟁제한계약을 설명하는 것이 좋습니다.
4. 회사 로고-머리글에 인쇄하여 회사 이미지를 향상시킵니다. 회사 연락처 정보를 추가할지 여부를 선택할 수 있습니다.
일반적으로 A4 용지 인쇄 (파일 관리 표준) 를 사용합니다. 현실에서도 회사가 중간 부분을 한 번에 두 개씩 밀봉하는 방법도 있다.
6. 오자가 없고 변조가 허용되지 않습니다. 착오가 있으면 재발급을 건의합니다.
7. 현재의 증명서는 일반적으로 공백판을 남겨둔 기초 위에 변경 정보를 추가한 후 인쇄되어 깔끔하고 보기 좋고 보관하기 쉽다. 포스트잇으로 손으로 쓰는 것을 권장하지 않는다.
퇴직 증명서 형식 15 퇴직 증명서 형식
스타일 형식은 직접 설정할 수 있습니다! 많은 대기업들이 모두 같은 형식으로 되어 있기 때문에, 나는 개인적으로 당신의 원래 회사가 당신을 도울 것을 건의합니다!
예를 들면 다음과 같습니다.
인증서 분리 (중심 정렬)
* * * * (이름) 동지가 * * * * 년 * * * * 월 * * * * * 일 우리 회사에서 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 사직 증명서의 형식. 현재 * * * * 사퇴 신청과 사퇴 등 관련 수속을 밟았다. 앞으로 모든 관련 사항은 우리 회사와 무관하다.
이로써 증명하다
* * * * * 유한 회사 (도장)
* * * * 년 * * 월 * * 일
이직은 거의 모든 사람이 경력에서 경험하는 일이다. 정확한 사직은 너를 직업성장의 빠른 차선으로 데려갈 것이고, 잘못된 사퇴는 너를 직업의 주차소로 데려갈 것이다.
퇴직 증명서 기준 포맷 설명:
1. 인증서 형식, 이직 인증서 형식.
2. 필수 자료: 회사명 (등록명 전체 이름), 사원명, 사원직, 근무시간, 인증서 발행일, 발행일, 발행일, 공식 도장 ("기년월"). 게다가, 보통 주민등록번호를 표시한다. 왜냐하면 그것이 유일하기 때문이다.
3. 경쟁제한계약이 있고 회사가 보상을 지불한 경우 이직증명서에 경쟁제한계약을 설명하는 것이 좋습니다.
4. 머리글에는 회사 로고가 찍혀 있습니다-회사 이미지를 홍보하십시오. 회사 연락처 정보를 추가할지 여부를 선택할 수 있습니다.
일반적으로 A4 용지 인쇄 (파일 관리 표준) 를 사용합니다. 현실에서도 회사가 중간 부분을 한 번에 두 개씩 밀봉하는 방법도 있다.
6. 오자가 없고 변조가 허용되지 않습니다. 착오가 있으면 재발급을 건의합니다.
7. 현재의 증명서는 일반적으로 공백판을 남겨둔 기초 위에 변경 정보를 추가한 후 인쇄되어 깔끔하고 보기 좋고 보관하기 쉽다. 포스트잇으로 손으로 쓰는 것을 권장하지 않는다.
이직 증명서 표준 형식 패러다임
선생님/부인/부인 (주민등록번호:) 20xx 년 065438+ 10 월 0 1 일 우리 회사에 입사해 인사부 인사보조로 20xx 년 7 월 3/kloc- 협상을 거쳐 그는 이미 사직 수속을 밟았다.
관련 비밀협정이 체결되지 않았기 때문에, 직업선택의 자유를 지켰다.
여기에 증명하다.
회사명 (공식 인장)
20xx 년 7 월 3 일1