광둥 출산휴가 조정은 80 일간의 장려휴가를 늘렸고, 조례는 재생산관리를 간소화하고, 재혼 부부가 세 자녀를 낳을 수 있다는 것을 분명히 하고, 재혼 부부 이전에 출산한 자녀는 더 이상 합병하지 않는다. 광둥성의 출산 휴가 조정은 80 일간의 보상 휴가를 증가시켰다.

광둥 () 출산 휴가 조정 80 일 보너스 휴가 1 남방일보 공식 웨이보에 따르면 12 1 오전 광동성 13 회 인민대표대회 제 37 차 회의에서' 광둥성 인구계획출산조례' 개정에 관한 결정을 통과시켰다. 규정에 따르면 국가가 규정한 98 일 출산휴가를 기준으로 여성은 80 일간의 보상휴가를 받고 총 178 일, 남자는 15 일의 출산휴가를 즐긴다. 육아휴직을 늘리고, 자녀가 만 3 세 미만이라고 규정하고, 부모는 매년 10 일 육아휴직을 즐길 수 있다. 외동 자녀가 부모를 돌보는 압력을 완화하기 위해, 조례는 부모가 만 60 세가 되는 외동 자녀가 매년 5 일의 간호휴가를 받는다고 명시하고 있다. 부모가 병으로 입원한 아이는 매년 누적 간호휴가가 15 일을 넘지 않는다.

육아휴직은 유럽의 일부 국가에서 실시하는 복지 정책이다. 일반적으로 1 년 이상 근무하는 육령 부부는 이 혜택을 누려야 하며, 방학은 1 년 정도 지속되어 출산휴가와 연결되어 아이가 휴가가 끝날 때까지 연결되어 있다.

준엄마뿐만 아니라 준아빠도 육아휴직을 해야 한다. 한 조사에 따르면 독일의 아버지 3 분의 1 은 아이가 태어난 후 1 년 이내에 육아휴직을 하기로 선택했고, 이 추세는 크게 증가하고 있다.

20 19 년 5 월 9 일 국무부는' 3 세 이하 영유아 간호 서비스 발전 촉진에 관한 지도 의견' 을 발표해 육아휴직 시범 장려를 장려했다.

전 세계적으로 매년 약 4000 만에서 6000 만 건의 낙태가 발생합니다. 즉, 전 세계 임신의 26% 가 유산으로 끝납니다. 중국은 매년 인공유산이 1000 만 건을 넘는데, 그중 25 세 이하의 젊은 여성이 절반 이상, 여러 차례 유산한다. 그러나 유산은 염증이나 자궁 내막 손상을 합병하여 출산력이 떨어지거나 근본적으로 불임으로 이어진다. 계발성 불임 환자의 88.2% 는 인공유산사를 가지고 있으며, 유산 4 회를 반복하면 불임의 확률이 92% 에 이른다. 20 15 년, 우리나라는' 두 자녀 정책' 을 시행했지만, 정책이 완화되어도 출산율이 높아지지 못한 데에는 여러 가지 이유가 관련되어 있는데, 한 가지 이유는 출산이 불가능하기 때문이다. Jost Sullivan 보고서에 따르면 중국의 불임률은 1997 년 3.5% 에서 20 19 년 ` 16.4% 로 상승했다. 같은 기간 우리나라 불임 부부 수는 2065,438+05 년 4465438+ 만에서 2065,438+09 년 4990 만 명으로 증가했다.

광둥 출산휴가 조정 80 일 증액 2 광동 계획생 정책이 다시 한 번 대조정을 맞았다! 65438+2 월 1 일 오전 광동성 13 대 인민대회 상임위원회 제 37 차 회의에서' 광둥성 인구계획출산조례' 개정을 통해 육아휴가 증설, 외동 자녀 간호휴가, 보편적 보살핌 서비스 제도 수립 등을 명확히 하고 발표일로부터 시행했다.

남+1 차 발견, 계생조례의 이 다섯 가지 큰 변화는 당신과 밀접한 관련이 있습니다!

변화 1: 재혼 부부는 세 자녀를 낳을 수 있다.

조례는 재생산 관리를 간소화하고 재혼 부부가 세 자녀를 낳을 수 있으며 재혼 부부 이전에 출산한 자녀를 합병하지 않는다는 것을 분명히 했다.

변화 2: 사회 부양비를 낼 필요가 없다.

조례는 사회 부양비 삭제, 혼인 출산 증명서 위법 책임, 집행 등 세 자녀 정책과 일치하지 않는 제한 조치를 삭제했다.

변화 3: 육아휴직과 간호휴가를 늘리다.

규정에 따르면 국가가 규정한 98 일 출산휴가를 기준으로 여성은 80 일간의 보상휴가를 받고 총 178 일, 남자는 15 일의 출산휴가를 즐긴다.

육아휴직을 늘리고, 자녀가 만 3 세 미만이라고 규정하고, 부모는 매년 10 일 육아휴직을 즐길 수 있다.

외동 자녀가 부모를 돌보는 압력을 완화하기 위해, 조례는 부모가 만 60 세가 되는 외동 자녀가 매년 5 일의 간호휴가를 받는다고 명시하고 있다. 부모가 병으로 입원한 아이는 매년 누적 간호휴가가 15 일을 넘지 않는다.

변화 4: 아기를 키우는 데 스트레스가 심하면 정부가 분담한다.

조례는 출산 지원 조치를 늘리고, 각급 정부가 재정, 세금, 보험, 교육, 주택, 취업 등 지원 조치를 취해 가족 출산, 양육, 교육 부담을 줄여야 한다고 제안했다.

공셋집을 임차할 때는 미성년 자녀 수에 따라 호형 선택에 적절한 배려를 해 줄 수 있다.

영유아를 간호하는 데 도움이 되는 유연한 휴가와 유연한 근무 방식을 장려하고, 유연한 근무 시간 단축, 근무 시간 단축, 원격근무 실시 등의 조치를 취해 가정 영유아 간호를 위한 편리한 조건을 마련하도록 독려한다.

취업여성의 합법적 권익을 보호하고 출산으로 취업에 영향을 미치는 여성에게 취업서비스를 제공한다.

변화 5: 탁아소가 더 편할 거예요.

조례는 국민연금 서비스 체계 수립을 추진해야 한다는 것이 분명하다.

사회력을 장려하고 유도해 유치기관을 설립하고, 기관, 기업사업 단위, 공업단지, 학교, 상가, 젊은 여직원이 집중한 단위를 지원하여 작업장 직원에게 탁아 서비스를 제공하고, 조건부로 인근 주민들에게 개방한다.

조건부 유치원을 지원하여 보육반을 개설하여 적령아동을 모집하다.

1 월 2 일 오전, 성 13 대 인민대표대회 상임위원회는' 광동성 인구와 가족계획조례 개정 결정' 을 통과시켜 3 세 미만의 자녀에 대해 매년 10 일의 육아휴가를 즐기도록 했다.

주목할 만한 것은 조례가 현재 임신 중이거나 세 자녀를 낳은 사람에게 가장 큰 정책 선의를 풀어준다는 점이다. 202 1 년 5 월 3 1 일 및 이번' 광둥성 인구계획출산조례' 개정 전 자녀 출산은 모두 관련 정책을 이용할 수 있다.

유아 학대와 관련된 인원은 평생 유아 간호 서비스에 종사해서는 안 된다.

세 자녀 정책의 시행을 보장하기 위해 조례는 출산을 지원하는 보조 조치를 강화했다. 조례에 육아휴가가 추가되어 "법령에 따라 자녀를 낳는 부부는 만 3 세 이내에 매년 10 일 육아휴가를 즐긴다" 고 규정하고 있다. 휴일 노동의 비용 분담은 국가와 성의 관련 규정에 따라 집행된다. ""

법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부, 여자는 80 일간의 보상휴가를 즐기고, 남자는 15 일 출산휴가를 즐긴다.

조례는 정부가 재정, 세금, 보험, 교육, 주택, 취업 등의 지원 조치를 취해 가족 출산, 양육, 교육 부담을 줄이고 취업 서비스, 공공 임대 주택 등에 대한 적절한 배려를 해야 한다고 강조했다. 현급 이상 인민정부는 미성년 자녀 수에 따라 주택 선정에 현지 주택 보장 조건을 충족하고 미성년 자녀가 있는 가정을 적절히 돌볼 수 있도록 규정하고 있다.

동시에, "용인 단위와 직원들이 법에 따라 영유아 간호에 유리한 유연한 휴가와 유연한 근무 방식을 결정하고, 유연한 근무 시간 단축, 근무 시간 단축, 원격근무 실시 등의 조치를 취해 가정 영유아 간호를 위한 편리한 조건을 마련하도록 독려한다. 또한 정부가 출산의 영향을 받는 여성을 취업하기 위한 효과적인 조치를 취할 것을 요구한다.

또한' 조례' 는 유아서비스 관련 기준과 규범을 위반하고 영유아를 학대하는 보육 기관에 대한 처벌을 분명히 하고 있다. 보육 기관이 보육 서비스 관련 기준과 규범을 위반한 경우 보건 주관 부서에서 시정을 명령하고 경고를 한다. 고치지 않는 것을 거절하고, 5 천 원 이상 5 만 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 탁육서비스를 중지하라고 명령하고 5 만원 이상 10 만원 이하의 벌금을 부과한다. 보육기관이 영유아를 학대하는 경우, 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자들은 평생 영유아 보육 서비스에 종사해서는 안 된다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

기혼 부부도 세 아이를 낳을 수 있다.

이번 개정으로 광둥은 출산 정책과 서비스 조치를 최적화하고 적령결혼출산을 제창하며 한 부부가 세 자녀를 낳을 수 있는 정책을 시행했다. 재혼 부부는 재혼한 후에도 세 자녀를 낳을 수 있다. 이미 출산한 자녀는 장애, 사망 등 특수한 상황에서 한 명의 자녀를 더 낳을 수 있다.

동시에, 재생산 비준을 취소하고, 출산 등록 제도를 전면적으로 실시하며, 등록 서비스의 편리성을 강조한다.

주목할 만하게도, 광둥 () 은 보편적인 2 자녀 정책을 실시하기 전에 가족계획 가정의 합법적인 권익을 보호하는 데도 주력하고 있다.

규정에 따르면, 국가가 한 부부에게 한 자녀를 낳도록 독려하는 동안 자발적으로 평생 한 자녀만 낳는 본성 호적 부부가 5 가지 우대와 장려금을 받는다. 첫째, 근로자와 도시 주민은 외동 자녀 부모의 영광증을 받는 날부터 매월 10 원의 보건비를 지급하여 자녀가 만할 때까지10/을 지급한다 도시 주민 중 외동 자녀의 부모, 남자 만 60 세, 여자 만 55 세, 일정 기준에 따라 가족계획 상여금을 지급한다. 둘째, 농촌 주민에 속하며, 현지 인민정부가 장려를 하거나 연금보험을 처리한다. 셋째, 외동 자녀가 사망하거나 불구가 된 후 다시 출산하지 않은 부부는 인민정부가 어느 정도 구조한다. 넷째, 동등한 조건 하에서 고용, 주택, 구조, 자녀 교육, 의료 등을 우선적으로 보장한다. 다섯째, 만 60 세 이상, 고용인 단위는 매년 자녀에게 5 일의 간호휴가를 주어야 한다. 입원 치료를 하는 사람은 매년 자녀에게 15 일을 넘지 않는 간호휴가를 준다.

이 개정안은 세 자녀 정책과 맞지 않는 제한적인 조치도 삭제했다. 가족계획 비법, 가족계획 피임 위주, 초생보적 표현을 삭제했다. 사회부양비 징수, 위법혼육에 대한 증명 부담, 강제 집행 등을 삭제했다.

출처: Yangcheng 이브닝 뉴스