일상생활과 업무에서는 직무가 필요한 경우가 갈수록 많아지고 있다. 기업이 고용을 규범화하고 위험을 피하는 것이 중요하다. 일자리 직책은 어떻게 제정해야 적당합니까? 다음은 내가 너를 도와 정리한 회사 사장의 직무이며, 참고용으로만 쓰인다. 한번 봅시다.

회사 관리자 역할: 1 1. 회사의 일상과 전면적인 업무를 주관하다.

2. 이사회에 책임을 지고 이사회에 업무를 보고한다.

3, 회사의 사업 계획 및 투자 계획 수립을 주재한다.

4. 회사의 연간 재무 예산 방안과 결산 방안을 주관하다.

5. 회사의 연간 이익 분배 방안 제정과 결손 보상 방안을 주재한다.

6. 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임할 것을 요청합니다. 회사의 중급 임원을 초빙하거나 해임하다.

7, 회사의 기본 관리 시스템의 개발을 주재.

8. 사원 성과 평가를 구성합니다.

9. 회장의 의뢰를 받아 회사를 대표하여 협의와 계약서에 서명한다.

10, 이사회가 제출한 기타 업무를 완성하다.

회사 관리자의 책임 2 1. 이사회 또는 그룹 회사가 제시한 전략적 목표에 따라 보증 회사의 전략을 수립하고 회사의 경영 계획, 경영 방침 및 업무 형식을 제시합니다.

2. 보증회사의 전면적인 경영관리를 주관하고 이사회 결의를 조직한다.

3. 홍보, 은행 신용, 프로젝트 융자, 은행, 정부 부처와의 좋은 관계 유지

4. 보증 회사의 내부 관리 기관 설치 방안과 기본 관리 제도를 제정하고, 회사의 기층팀 건설을 주관하며, 내부 관리를 규제한다.

5, 이사회 또는 그룹 회사에 기업의 갱신 개조 및 발전 계획, 예산외 지출 계획을 제출한다.

6. 보증회사 영업부의 중대한 돌발사건을 처리하다.

회사 관리자 직책 3 직무 책임:

1, 구체적인 판매 계획 수립, 판매 예측

2, 팀 구성원의 연간 목표와 계획을 관리하고 구현을 감독합니다.

3. 지사의 판매 목표 달성, 지역 고객 통합 관리를 담당합니다.

4. 운영비 관리의 발전, 판매 범위 및 판매 목표를 통제합니다.

5. 영업 및 고객 서비스 팀 구성원을 장려, 지원 및 평가합니다.

6. 기업의 판매 정책 수립 및 개선에 참여하여 시장의 변화에 지속적으로 적응할 수 있도록 합니다.

7, 팀 빌딩 및 인력 교육 관리를 담당합니다.

작업 요구 사항:

1, 30-45 세, 학부 이상 학력

2. 판매 업무를 좋아하고, 5 년 이상의 판매 관리 경험을 가지고 있으며, 성적이 우수하다.

3. 의지가 강하고, 예민한 시장 통찰력을 가지고 있으며, 관할 지역의 경제 상황과 시장 특징에 대해 깊은 이해를 가지고 있습니다.

4. 풍부한 마케팅 경험을 가지고 있으며, 교육업계에 대한 깊은 이해와 인식을 가지고 있습니다.

5. 시장 개척능력이 강하고, 사람됨이 정직하며, 책임감이 강하고, 업무가 엄격하며, 좋은 직업윤리와 충성이 안정적이다.

회사 관리자 직책 4 청두 지사 사장 선전 앞해 동아기금 관리 유한회사 앞해 업무 책임:

1, 지사의 준비, 관리 및 운영, 현지 시장 점유율 확대, 팀 구성 및 교육, 전문 영업 팀 구성

2. 본부의 요구에 따라 지사 발전 계획을 세우고, 연간 경영 계획을 조직하고, 성과 지표를 완성한다.

3. 고객 중심, 수요 발굴, 자산 배분 등의 업무를 수행하여 고객 서비스 수준을 높입니다.

4. 팀을 이끌고 각종 제품 판매를 추진하며 초고순고객, 기업 고객, 은행, 증권사, 제 3 자 재무 컨설팅 회사 등의 마케팅 채널 개발 및 유지 관리를 진행합니다.

5. 지사의 재무 관리 및 원가 회계 통제를 담당하고, 각종 관리 규칙과 절차를 집행한다.

6. 현지 시장 개발, 브랜드 홍보 및 마케팅 기획 활동을 책임지고 회사의 호감도와 브랜드 인지도를 확립하고 높입니다.

요구 사항:

1, 금융, 경제, 관리 등 관련 학과 이상 학력, AFP, CFP, 은행, 증권, 펀드 자격증자 우선

2. 10 년 이상 신탁, 은행, 유명 삼자부 등 금융회사의 업무 경험, 5 년 이상 관리 경험

3. 고객 자원이 풍부하고, 큰 고객 유지 관리 및 거래 경험이 있으며, 팀 구성 및 관리 능력이 강하고, 팀 성숙자가 우선입니다.

4. 풍부한 금융 전문 지식을 갖추고, 부관리업 및 각종 금융상품을 이해하며, 사모업계의 미래 발전 추세에 대해 깊은 인식을 가지고 있습니다.

5. 의사소통 조화력, 호소력, 팀워크, 적극적인 태도와 열심히 일하는 정신.

회사 사장의 직책. 부동산 회사 사장이 본사의 요구에 따라 연간 경영 계획과 예산 방안을 제정하고 내외 환경의 변화에 따라 조정하도록 돕는다. 회사의 주요 재무, 인사 및 경영 문제에 대한 결정에 참여합니다.

2. 고객서비스, 안전, 환경, 녹화청소, 공사 및 종합부동산업무, 문화 등의 관리 방안을 개발합니다. "부동산 관리 규정" 및 관련 법률 및 규정 및 회사의 규칙 및 규정에 따라

3. 부동산 각 부문의 업무를 관리 및 조정하고, 각종 규칙과 제도, 노동규율, 업무 절차 및 임무의 집행과 시행을 감독한다. 모든 부서, 직위, 설비, 환경 등을 검사하다. 정기 및 비정기, 문제 발견 및 시기 적절한 해결을 통해 회사의 업무가 원활하게 진행될 수 있도록 합니다.

4. 재무 관리 제도를 엄격히 집행하고, 연간 예산에 참여하고, 회사 비용을 통제하고, 자재 손실과 각종 비용을 줄인다.

5. 업주와 효과적인 소통을 유지하고, 업주 관계를 유지하며, 전문적인 우수한 서비스 이미지를 세우다.

6. 관련 정부 기관과의 조율 협력을 지원하여 기업 이미지를 유지한다.

7, 일상 업무 주관; 사장이 회사의 중대한 돌발사건을 처리하고, 각종 돌발사건을 제때에 처리하고, 중대한 사건을 사장에게 직접 보고하도록 돕는다.

8. 상부에서 맡긴 기타 임무.

회사 사장의 직책. 회사 지도하에 고객센터의 행정, 재무, 서비스, 관리, 운영, 계획, 개발 및 조직 리더십을 전면적으로 책임진다.

2. 회사의 결의와 결정을 진지하게 집행하여 부서 직원들이 사업부에서 내려온 BSC (경영관리) 와 업무임무를 전면적으로 완성하도록 유도한다.

3. 회사의 품질 체계 기준을 진지하게 집행하여, 제때에 부서의 연간 작업 계획을 완성하다.

4. 부동산 고객센터 주간 업무회의를 조직하고, 프로젝트 서비스 상황을 파악하고 이해하며, 적시에 정확한 판단과 결정을 내리고, 계획이 제때에 품질과 완성될 수 있도록 합니다.

5, 서비스 센터 직원의 배치, 교육, 평가, 교육 등을 담당합니다.

6. 유료업무에 대한 검사와 감독을 강화하고, 회사가 내린 유료율 지표를 완성하고, 다양한 경영수익 창출 업무를 조직한다.

지역 사회의 다양한 비상 사태 및 고객 불만 사항을 적시에 처리합니다.

8, 연례 계획에 따라 지역 사회에서 지역 사회 문화 활동을 수행한다.

9. 고객센터 및 업위원회, 거위원회, 정부부문 및 관련 업무부서와의 소통 조정을 담당합니다.

10, 회사 및 기능 부서에서 발급한 지시를 전달하고 회사가 제출한 각 업무를 진지하게 완료합니다.

회사 관리자의 책임 7 1. 마케팅 시스템 관리: 마케팅 전략 및 연간 경영 계획을 수립하고 실시하여 다양한 판매 목표를 달성합니다. 회사 업무를 확대하고 회사 브랜드의 인지도와 영향력을 높이다.

2. 내부 운영 관리: 회사 내부 관리 제도와 워크플로우를 개선하고 집행을 감독합니다. 각 부서의 업무를 커뮤니케이션, 조정, 감독 및 지도하여 각 부서의 운영 효율성을 높입니다. 모든 부서의 예산을 감독하고 통제하여 자원의 최대 활용을 보장하다.

3. 고객 관계: 상업 고객과 정부 기관 간의 좋은 관계를 유지합니다.

4. 팀 관리 및 개발: 좋은 기업 문화를 조성하고 팀 응집력을 향상시킵니다. 인적 자원 구성을 육성, 개발 및 최적화하여 팀의 전력을 높이다.

기타 작업: 의장이 지정한 기타 작업.

요구 사항:

1. 의학, 기업관리, 마케팅 등 관련 학과 이상 학력, 기업관리, 마케팅, 재무 등의 전문 시스템 교육을 받았습니다.

2. 의약업계와 관련된 국가정책, 법률법규를 숙지합니다.

3. 최소한 5 년 이상 의약업 전국 판매총감독 업무 경험, 3 년 의약업 부총지배인 또는 마케팅회사 총지배인 업무 경험;

4. 저는 매출이 5 억원 이상인 의약업체에서 일한 적이 있으며 의약마케팅사의 전반적인 운영에 정통합니다. 본인은 등급병원, OTC 체인약국, 기층의료기관, 클리닉의 중성약 마케팅 모델에서 좋은 고객 자원과 정부 관계를 가지고 있습니다.

5. 우수한 상업적 사고, 리더십, 문제 분석 및 문제 해결 능력.

6. 책임감, 용기, 책임감, 충성심, 친화력, 혁신의식, 상업사고.

7.38-50 세, 광둥에 거주하는 것이 우선이고 광저우가 근거지이다.

회사 관리자의 책임 8 1. 회사의 전반적인 전략을 조직하고, 시장 기회를 발굴하고, 혁신과 변화를 이끌다.

2. 주주총회에서 내린 연간 경영 목표에 따라 회사의 연간 경영 계획의 수립, 수정 및 시행을 조직하고 경영 계획의 이행 과정을 감독하고 통제하며 결과에 대한 전적인 책임을 진다.

3. 회사의 인적 자원 관리 시스템, 행정 및 물류, 재무 등의 관리 제도를 수립하고 개선하는 데 앞장서다.

4. 주요 관리 프로세스와 규정을 주관하고 추진하며, 적시에 조직과 프로세스를 최적화하고 조정합니다.

5. 재무 예산 시나리오 및 이익 분배 및 사용 시나리오를 조직합니다.

6. 회사와 고객, 공급업체, 파트너, 상급 주관 부서, 정부기관, 금융기관, 미디어 등의 원활한 커뮤니케이션 채널을 구축하는 데 앞장서고 있습니다.

7. 회사의 사회 홍보 활동을 이끌고 좋은 기업 이미지를 세우다.

8. 리더십은 회사 내에서 좋은 커뮤니케이션 채널을 구축하고 각 부서 간의 관계를 조정합니다.

9. 지도자는 기업 문화 분위기를 조성하고 기업 가치관을 형성하고 강화한다.

10, 회사 직원 팀 건설 담당, 중 고위 경영진 선발.

1 1. 회사를 대표하여 주요 업무, 외교 또는 기타 중요한 활동에 참여한다.

12, 회사의 중대한 돌발사건을 처리한다.

회사 관리자의 직무 역할 9 역할 설명:

1, 회사의 전체 프로젝트 개발 요구 사항에 따라 국내법, 규정 및 정부 규정 신고 절차에 따라 프로젝트 개발을 신고합니다.

2. 회사와 정부 각 전문부문의 조정을 책임지고 정부 관련 부서와의 좋은 관계를 수립 및 유지하여 각종 수속이 순조롭게 진행되도록 합니다.

3, 프로젝트 개발 단계, 프로젝트 구현 단계, 프로젝트 완료 단계의 건설 신청 및 승인 관련 절차를 담당합니다.

4. 선행 개발 작업 자료의 수집, 보관 및 이전 작업을 잘 한다.

요구 사항:

1, 대학 이상 학력

2.5 년 이상 개발 건설직 경험, 일선 부동산 경험자 우선;

3. 승인 및 건설 프로세스에 익숙하며, 최소한 두 개의 완전한 프로젝트 관련 업무 경험이 있으며, 주요 도시 물, 전기, 가스, 소방에 익숙하다. 프로젝트 관리 노드를 이해하고 정부 관련 부서의 정책 및 승인 프로세스를 숙지합니다.

회사 사장의 직책. 사장은 회사 이사회에 대한 책임을 지고, 이사회의 관련 결의안과 규정을 전면적으로 조직하고, 이사회가 내린 각종 지표를 전면적으로 완성하고, 이사회에 집행 상황을 보고한다.

2. 국가 및 업종 관련 법률, 규정, 방침, 정책을 선전하고 관철할 책임이 있다.

3. 이사회의 요구에 따라 회사의 경영 방침을 결정하고, 회사의 관리체계를 세우고, 시행과 개선을 조직하고, 관리체계의 운영에 충분한 자원을 제공한다.

4. 회사의 일상적인 경영관리를 주관하고 회사의 연간 경영계획과 투자계획을 조직한다.

5. 회사의 총지배인 사무회의를 소집하고 주재하며 각 부서의 업무를 조정, 검사 및 감독합니다.

6. 시장 변화에 따라 회사의 경영 방향을 지속적으로 조정하여 회사를 지속적으로 건강하게 발전시킨다.

7. 회사의 기업 문화와 경영 이념을 제창하고 기업 이미지를 만들 책임이 있다.

8. 회사를 대표하여 대외 업무를 처리하고 홍보 활동을 전개한다.

9. 회사 정보 관리 시스템 구축 및 정보 자원 배치를 담당합니다.

10. 일상적인 행정 및 비즈니스 문서에 서명하여 회사 운영의 합법성을 보장합니다.

1 1, 회사의 인적 자원 개발, 관리 및 향상을 담당합니다.

12, 회사의 안전을 책임진다.

13, 회사의 연간 재무 예산, 이익 분배 방안 및 결손 보상 방안을 결정해야 합니다.

14, 회사 조직 구조 조정을 담당합니다.

15, 이사회가 제출한 기타 임시, 단계적 작업 및 임무를 조직합니다.

회사 관리자 역할: 1 1 1. 회사 전략과 예산 계획을 수립하고 실행하여 쇼핑몰 업무의 경영 방침과 경영 모델을 확정한다.

2. 시장 기회를 발굴하고, 쇼핑몰의 경영목표와 경영계획을 주재하며, 회사 업무와 투자수익의 빠른 성장을 달성한다.

3. 전체 이행 과정을 감독하고 통제하며, 경영 성과에 대한 책임을 지고, 재무 예산 방안, 이익 분배, 사용 방안 등을 조직한다.

4. 회사의 조직체계와 업무체계를 세우고, 고위 관리팀 건설을 책임지고, 중고위층 임원을 선발하고, 회사 내부 관리기관의 설치 방안과 기본관리제도를 제정한다.

5. 회사의 경영 관리를 전면적으로 책임지고, 연간 성과 목표와 업무 발전 전략 계획을 세우고, 전체 마케팅 계획 방안을 제정하고, 경영 관리 목표를 달성한다.

6. 회사의 인적 자원 배분을 지속적으로 최적화하고 회사의 전반적인 조직 능력을 지속적으로 향상시킵니다.

회사 관리자 역할: 12 1, 품질 부서 작업 계획의 전반적인 추진을 담당하고 회사 부서 및 프로젝트 작업 계획의 완료를 추적합니다.

2. 회사 시스템 문서를 작성 및 수정하여 회사 관리 시스템에서 다양한 프로세스와 서비스의 구현을 제어하고 관리합니다.

3. 고객 서비스 요구 사항 및 업계 추세를 분석하여 고객 서비스 내용을 지속적으로 혁신하고 고객 서비스 프로세스를 개선합니다.

4. 고객 만족도 조사와 통계 분석을 조직하여 회사 만족도를 높이는 조치를 실시한다.

5. 회사급 고객 불만을 처리하고 각 항목의 각종 불만 처리 과정을 감시합니다.

6. 각 항목의 업무 훈련을 감독하여 업무 교육 요구 사항의 이행을 보장한다.

7. 상사가 배정한 기타 업무.

회사 매니저 직무 책임 13 연대 지사 사장 승진 포춘지주그룹 유한공사 승진부, 승진부지주, 승진부그룹, 승진부그룹, 승진직책:

1. 회사의 전략 및 판매 계획에 따라 적절한 판매 전략을 형성하고 도시 전체에서 효과적인 구현을 보장합니다.

2. 회사가 제정한 판매 계획을 완성하여 팀 실적을 달성합니다.

팀 구성원의 상담 및 관리를 담당합니다.

4. 팀의 업무 활동을 관리하고 전문적인 과외와 교육을 제공한다.

5. 일선 영업 담당자의 피드백에 따라 회사 상층에 제품 및 프로세스 최적화 권장 사항을 제시합니다.

6. 작업 보고서 및 관련 운영 보고서를 작성하십시오.

자격 요건:

1. 대학 학력, 마케팅, 관리, 금융 전공이 우선입니다.

2.5 이상의 업무 경험, 은행, 보험, 신탁, 증권, 제 3 자 재테크 제품 경험, 관련 업계에서 5 년 이상의 관리 경험

3. 우수한 팀 관리 능력으로 팀을 이끌고 영업 임무를 완수할 수 있습니다.

4. 예리한 시장 통찰력과 정확한 고객 분석 능력을 갖추고 있어 고객 자원을 효과적으로 개발할 수 있습니다.

5. 자율적, 동기 부여, 과감하게 목표 책임을 감당하고 완성할 수 있는 능력을 갖추고 있으며, 일정한 압력 하에서 감당할 수 있다.

6. 시간과 서비스에 대한 강한 인식, 유연하고 숙련 된 협상 기술;

7. 강한 자율과 자기주도, 높은 팀워크와 높은 업무 열정을 가지고 있습니다.

8. 강한 창업의식을 가지고 회사와 함께 성장하길 원한다.

작업 설명:

연금 기관 운영 관리 방안을 수립하고, 작업 계획을 수립하며, 연금 기관의 운영이 질서 정연하게 진행되고 원하는 목표를 달성할 수 있도록 합니다.

각종 응급계획과 관련자 훈련을 잘 하여 실수와 사고 발생을 방지하고, 일단 냉정하게 처리하면 제때에 보고한다.

웹 사이트 예산 및 성공을 담당합니다.

회사 관리자 책임 14 목적: 책임을 명확히 하고, 워크플로우를 합리화하며, 효율성을 높이고, 직무 책임을 강화합니다.

첫째, 원칙: 분업이 합리적이고, 지휘가 유연하며, 협조가 강력하며, 권력과 책임이 명확하다.

둘째, 적용 범위: 회사 전체 직원.

셋. 특정 직무 책임에 대한 설명

사장은 회사 경영관리의 리더십의 핵심이며 경영관리의 최고 의사결정자이며 회사 이사회에 책임을 진다.

1..1함수

(1) 회사 이사회 결의에 따라 조직은 회사의 경영 방침, 경영 목표 및 경영 계획을 제정하여 각 부서로 나누어 시행을 조직한다.

(2) 회사의 각종 규칙과 제도, 개혁 방안, 개혁 조치를 제정하고 실시할 책임이 있다.

③ 회사의 조직 구조를 제안한다.

(4) 회사의 경영 이념을 제시하고, 기업 문화 건설의 기본 방향을 이끌고, 좋은 작업 환경과 생활 환경을 조성하고, 직원들의 소속감을 키우고, 기업의 구심력, 응집력, 전투력을 높인다.

⑤ 부서 간 갈등과 문제를 다룰 책임이있다.

⑥ 회사 투자 프로젝트의 선택을 책임진다.

⑦ 회사 운영비 감사를 책임진다.

(8) 회사 각 부서의 인사 임면을 결정하다. 회사의 경제적 이익에 대한 책임은 경영 지휘권과 각종 자원의 분배권을 가지고 있다.

⑨ 회사의 전반적인 상황과 관련된 기타 작업.

1.2 승

(1) 이사회가 승인한 회사 경영 목표와 정책에 따라 경영 계획을 세울 권리가 있습니다. 구현 계획을 수립하고 구현을 구성합니다.

(2) 회사 이사회의 원칙 요구에 따라 회사의 개혁 방안과 조치를 제정하고 실시하여 회사 제도를 제정할 권리가 있다. 고객의 요구를 충족시키기 위해 회사의 서비스 품질을 보장합니다.

(3) 회사의 조직에 건의할 권리가 있다.

(4) 회사의 각 부서 관리자와 직원을 임용하거나 해고할 권리가 있으며, 임금과 대우를 결정하고, 각 부서 직원을 배치할 권리가 있다.

(5) 회사의 운영비 및 환급을 검토할 권리가 있다.

⑥ 회사 직원의 보상과 처벌에 대한 결정권이 있다.

1.3 책임

(1) 회사의 경영 목표, 경영 방침 및 경영 계획 미준수에 대한 책임이 있습니다.

② 회사 체제 개혁 방안과 개혁 조치의 전반적인 시행을 책임진다.

(3) 회사의 중대한 경영 실수에 대해 책임을 진다.

(4) 회사의 중대한 관리 실수에 대해 책임을 진다.

⑤ 회사의 불합리한 비용을 책임진다.

1.4 작업 기준 및 평가 포인트

① 회사의 경영 방침, 경영 목표 및 경영 계획이 회사 이사회 (주주총회) 의 요구에 부합하는지 여부.

(2) 회사 시스템을 지속적으로 개선하고 개선하기위한 조치를 취할 것인지 여부.

③ 개혁 방안이 실현 가능하고 좋은 효과를 낼 수 있는지 여부.

④ 좋은 직장 생활 환경을 조성할지 여부.

(5) 회사의 운영비 사용이 합리적인지 승인한다.

⑥ 관리 문제를 해결하기 위해 적시에 효과적인 조치를 취할 것인가?

1.5 워크플로우

(1) 재무 제표, 요약 정보, 부서 보고서 등 회사의 다양한 정보를 기준으로 합니다. , 각 부서 관리자에게 지시를 내려 업무 안배를 제출하다.

(2) 지시를 받은 사람은 사장의 요구에 따라 해당 제도, 방안, 정책 및 조치를 제정하고 총지배인에게 보고하기로 결의했다.

(3) 총지배인 심사 제도, 방안, 정책, 결의 등. , 기능 부서에 서명하여 집행하기로 동의했다. 동의하지 않으면 관련 부서의 수정이 완비된 후에야 심사, 서명, 발행을 실시할 수 있다.

(4) 관련 부서는 각 제도, 방안, 정책 및 조치의 집행을 정기적으로 점검하고 집행 후 총지배인에게 보고할 것이다.

(5) 이행에 따라 사장은 새로운 지시를 발표했다.

지점 사장의 직책

목적: 권력과 책임을 명확히 하고, 워크플로우를 합리화하며, 품질과 효율성을 높이고, 직무 책임을 강화한다.

첫째, 원칙: 분업이 합리적이고, 지휘가 유연하며, 협조가 강력하며, 권력과 책임이 명확하다.

적용 범위: 지점 전체 직원.

셋. 특정 직무 책임에 대한 설명

사장은 지사 경영 관리의 리더십의 핵심이며, 경영관리의 최고 의사결정자이며, 지사 이사회에 책임을 진다.

1..1함수

(1) 지점 이사회 결의안에 따라 조직은 지점의 경영 방침, 경영 목표 및 경영 계획을 제정하여 각 부서로 나누어 시행을 조직한다.

(2) 지점의 각종 규칙과 제도, 개혁 방안, 개혁 조치를 제정하고 실시할 책임이 있다.

(3) 지사의 조직 구조를 제시하다.

(4) 지사의 경영 이념을 제시하고, 기업문화건설의 기본 방향을 이끌고, 좋은 근무환경과 생활환경을 조성하고, 직원들의 소속감을 키우고, 지사의 구심력, 응집력, 전투력을 높인다.

(5) 부서 간 갈등과 문제를 다룰 책임이있다.

(6) 지점 투자 프로젝트의 선택을 책임진다.

(7) 지사의 운영비 감사를 책임진다.

(8) 지점 각 부서의 인사 임면을 결정하다. 지사의 경제적 이익에 대한 책임은 경영 지휘권과 각종 자원의 분배권을 가지고 있다.

(9) 관계 지점 전체의 기타 업무.

1.2 승

(1) 지점 이사회가 승인한 지점 경영 목표와 정책에 따라 경영 계획을 세울 권리가 있습니다. 구현 계획을 수립하고 구현을 구성합니다.

(2) 지점이사회의 원칙 요구에 따라 지점의 개혁 방안과 조치를 제정하고 실시하여 지점제도를 제정할 권리가 있다. 지사의 서비스 품질을 보장하고 고객의 요구를 충족시킵니다.

(3) 지점 설립을 권고 할 권리가있다.

(4) 지사 관리자 및 각 부서 직원을 초빙하거나 해임할 권리가 있으며, 보상 대우를 결정하고, 각 부서 직원을 배치할 권리가 있다.

(5) 지사의 운영비 및 환급을 검토할 권리가 있다.

(6) 지사 직원에 대한 상벌을 결정할 권리가 있다.

1.3 책임

(1) 지점 운영 목표, 정책 및 계획을 달성하지 못한 것에 대해 책임을 집니다.

(2) 분점 체제 개혁 방안과 개혁 조치의 전면 시행을 책임진다.

(3) 지사의 중대한 경영 실수에 대해 책임을 진다.

(4) 지사의 중대한 관리 실수에 대해 책임을 진다.

(5) 지사의 불합리한 비용을 책임진다.

1.4 작업 기준 및 평가 포인트

(1) 지점에서 제정한 경영 방침, 경영 목표 및 경영 계획이 지점이사회 (주주총회) 의 요구 사항을 충족하는지 여부.

(2) 지점 시스템을 지속적으로 개선하고 개선하기위한 조치를 취할 것인지 여부.

(3) 개혁 방안이 실현 가능하고 좋은 효과를 낼 수 있는지 여부.

(4) 좋은 일과 생활 환경을 조성했는지 여부.

(5) 지사 운영비 사용이 합리적인지 심사하다.

(6) 적시에 효과적인 조치를 취하여 관리 업무에서 발생하는 문제를 해결할지 여부.

1.5 워크플로우

(1) 재무 제표, 요약 정보, 부서 보고서 등 지점의 다양한 정보를 기준으로 합니다. , 각 부서 관리자에게 지시를 내려 업무 안배를 제출하다.

(2) 지시를 받은 사람은 사장의 요구에 따라 상응하는 제도, 계획, 정책 및 조치를 제정하고, 총지배인에게 보고하기로 결의했다.

(3) 사장은 제공된 제도, 방안, 정책, 결의안을 심사하고 기능 부서에 비준하여 실시한다. 동의하지 않으면 관련 부서의 수정이 완비된 후에야 심사, 서명, 발행을 실시할 수 있다.

(4) 관련 부서는 각 제도, 방안, 정책 및 조치의 집행을 정기적으로 점검하고 시행한 후 총결산하여 총지배인에게 보고한다.

(5) 집행상황에 따라 사장은 새로운 지시를 발표했다.

회사 관리자 역할 15 시 지사 한부자산관리유한공사 사장, 석영가족사무실, 한부 업무 책임:

1. 그룹 전체 발전 전략 계획에 따라 지사의 준비, 인력 보충, 개발 및 교육을 담당합니다.

팀의 비즈니스 역량을 지속적으로 향상시킵니다.

2. 지사 발전 전략 계획을 세우고, 연간 경영 계획을 조직하고, 성과 지표를 완성한다.

3. 가족부 서비스, 자산구성, 제품유통 등 업무와 관리를 수행합니다. 비즈니스 발전에 따라,

필요와 지역 특성, 판매 전략 및 비즈니스 개발 계획 수립

4, 재무 관리 및 원가 회계 통제를 담당하고, 각종 관리 규정, 제도 및 절차를 시행하고, 점수를 공제합니다.

지점의 정상적인 건전한 운영을 감독, 관리 및 안내합니다.

5, 기업 문화를 계승하고, 현지 시장의 브랜드 홍보, 마케팅 기획을 책임지고, 회사의 명성을 확립하고 높이다

브랜드 의식, 합리적인 시장 활동, 다양한 업무 발전.

요구 사항:

1, 금융, 경제, 마케팅 등 관련 전공, 학부 이상 학력

2. 10 년 이상 신탁, 삼자부, 은행, 기금 등 관련 회사의 업무 경험, 3 년 이상 관리직 업무 경험

3. 풍부한 금융 전문 지식을 가지고 투자 재테크 시장의 현황을 이해하고, 업종 발전 추세는

깊이 인식

4. 좋은 직업윤리, 소통조정능력, 팀워크 정신, 긍정적인 태도

5. 펀드 취업자격을 갖추고 AFP, CFP, CPA, 증권취업자격증을 소지한 사람이 우선이다.

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