생화학 임신은 초기 자연 유산의 일종으로 여겨진다. 이 기간 동안 사회보험을 납부하는 사람은 출산수당을 신청할 수 있다.

출산 수당을받는 조건은 주로 다음과 같습니다.

1. 보험 상태: 상환 시 보험 가입을 보장하고 아기가 태어날 때부터 출산 수당을 받을 때까지 계속 보험에 가입해야 합니다.

2. 사회보장 연속 납부: 6 개월 연속 납부해야 사회보증을 신청할 수 있지만 지역마다 다를 수 있습니다. 현지 사회보장센터에 미리 문의하는 것이 좋습니다.

3. 가입 연한기간: 출산보험을 구매한 지 1 년 (일부 지역 1 개월) 이 정상 보험 분담금 상태에 있습니다.

4. 가족계획 규정: 출산보험 대우를 받는 근로자는 국가, 성, 시 가족계획 규정에 부합해야 한다.

출산 수당을받을 때 준비해야 할 자료는 다음과 같습니다.

1, 보험 직원 사회 보장 카드 사본;

출생 증명서 및 출생 증명서 사본;

출생 퇴원 송장 및 퇴원 요약 사본;

신분증 사본;

5. 은행 카드.

요약하자면, 임신 준비, 산전 검사, 유산을 하면, 조건에 맞으면 출산수당을 받을 수 있다. 또 우리나라 관련 정책에 따르면 부부 한쪽은 불임을 앓고 있으며 치료 중 출산수당을 신청할 수 있다.

법적 근거:

중화 인민 공화국 인구 및 가족 계획법

제 25 조

법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장에 대한 보상이나 기타 복지 혜택을 받을 수 있다.

중화인민공화국 사회보험법

제 53 조

근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.

제 54 조

고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.