글로벌 지도 간부학법 용법의 심도 있는 전개를 추진하기 위해 지도 간부의 법률적 자질을 강화하고, 법집권, 법행정, 법결결의 능력과 수준을 제고하고, 시당조직부, 홍보부, 시사법국, 시법치시청에 따라 시 전체 시 지도 간부학법 용법을 더욱 강화하는 실시 방안을 우리 국 실제와 결합해 본 실시 의견을 특별히 제시했다.
주요 임무
육오' 기간 동안 각급 지도 간부는 중국특색 사회주의 법률 체계의 지도 간부의 법적 자질에 대한 새로운 요구에 적응해야 한다. 기초 교재는' 지도 간부 학습방법 독본' 과' 공무원 학습방법 독본' 으로 학습의 중점 내용은 다음과 같다.
헌법에 대한 학습을 강조하다. 헌법 학습을 최우선 과제로 삼고, 헌법의 기본 원칙과 내용을 깊이 연구하고, 모든 권리가 국민에게 속한다는 관념을 확고히 세우고, 권리와 의무가 통일되는 이념을 확고히 세우고, 의식적으로 헌법 권위를 제창하고, 준수하고, 보호한다.
사회주의 법치의 이념을 깊이 연구하다. 사회주의 법치 이념을 진지하게 연구하고, 법치국, 법 집행, 인민, 공정 정의, 서비스 대국의 리더십 이념을 더욱 확고히 세우고 자각하여 사회주의 법치 이념의 기본 요구를 경제, 정치, 문화, 사회 등 각 사업의 관리에 이행하였다.
중국특색 사회주의 법률 체계를 깊이 연구하다. 중국특색 사회주의 법률 체계 형성의 중대한 의미, 기본 경험, 기본 구성 및 기본 특징을 진지하게 연구하고 중국특색 사회주의 법률 체계를 구성하는 기본 법칙을 진지하게 연구하다. 경제 사회 발전과 인민 대중 생산 생활과 밀접한 관련이 있는 법률 법규를 깊이 연구하다. 사회 관리를 강화하고 혁신하는 법률과 규정을 깊이 연구하고 법에 따라 경제, 문화 및 사회사무를 관리하는 능력을 지속적으로 강화하다.
자신의 일과 밀접한 관련이 있는 법률과 규정을 깊이 연구하다. 직무 수행과 관련된 법률 법규 지식을 열심히 공부하고, 법률을 능숙하게 운용하여 일을 처리하고, 문제를 해결한다. 국가와 주정부가 새로 반포한 법률 법규를 제때에 배우고, 법률 지식을 지속적으로 갱신하며, 법에 따라 입안 업무를 관리하는 데 더 잘 적응할 수 있습니다. 반부패와 청렴 법제 선전 교육을 심도 있게 전개하여 각급 지도 간부의 청렴하고 자율적인 의식을 부단히 강화하다.
법치 실천을 심화시키다. 법제선전교육과 법치실천의 결합을 견지하고, 각급 지도 간부가 직위를 대조하여 용법 활동을 요구하고, 법에 따라 입안 업무를 엄격히 관리하며, 각종 갈등과 문제를 엄격히 법정절차에 따라 처리하고, 자각적으로 법에 따라 결정을 내리고, 법에 따라 관리하고, 법에 따라 일을 처리하고, 각종 업무의 법치화 관리 수준을 지속적으로 높인다.
주요 조치
지도 간부 학법 용법 제도의 시행을 대대적으로 추진하다. 첫째, 당조 중심조의 집단 이론 학습과 법률 학습 제도를 견지하고 보완한다. 당조 센터팀은 매년 법률 지식 특집 학습을 2 회 이상 배정하고, 시간은 8 시간 이상이어야 한다. 둘째, 지도 간부 집중 학법 제도를 견지하고 보완하며, 특집 학습, 회의 학습, 비디오 시청 등 다양한 방식으로 관련 법규를 집중적으로 학습하여 학습법 효과를 높인다. 매년 최소한 1 회 법제 강좌를 개최하며, 업무 필요와 형세를 결합하여 중요한 정책과 법률 문제에 대한 특집 법률 지식 학습을 실시한다. 각종 회의를 개최할 수 있는 기회를 최대한 활용하고, 회의 전에 형식과 회의 의제에 따라 학습 관련 법규를 조직해야 한다. 셋째, 지도 간부 법률 훈련 제도를 견지하고 보완하며, 법제 교육을 지도 간부 이론 학습 계획에 포함시키고, 계획적으로 법률 지식 훈련을 실시한다. 국내에서 열리는 각종 학원은 학생의 다양한 범주와 특징에 따라 해당 법률 학습 내용과 수업을 배정해야 한다. 조건부로 심포지엄을 조직하고, 각급 지도 간부의 수요에 대한 조사를 중시하며, 학습 내용을 목표로 안배할 수 있다. 넷째, 지도 간부의 독학 법률 제도를 견지하고 개선하다. 지도 간부는 자신의 업무의 성격과 특징을 결합하여 업무 실제와 연계하여 학습 내용을 확정하고 자습을 견지하며 연간 학습 시간이 30 시간 미만이어야 한다. 학법 노트를 꾸준히 쓰고, 꾸준히 하고, 각종 형태의 과외를 적극적으로 받아들여야 한다. 업무 관행과 결합해 법치 특집에 관한 연구 보고서를 적극적으로 작성하여 학습 효과를 높이기 위해 노력해야 한다.
(2) 주요 간부의 법 사용 혁신을 적극적으로 추진한다. 첫째, 라디오, 텔레비전, 신문, 인터넷 등 대중매체를 최대한 활용하고 칼럼, 전문지, 특집 프로그램을 개설하며 지도 간부학법 사용의 채널과 공간을 넓히는 것이다. "안후이 간부 교육 온라인" 학습에 참가할 때, 법률 법규의 공부는 필수적이다. 정부기관학법진지 건설을 강화하고 단위 홈페이지를 최대한 활용해 학법 칼럼을 개설한다. 둘째, 적극적으로 법치 실천에 투신하고, 지도 간부를 조직하여 경고교육 기지에 가거나 법정 청청 등을 통해 법제 교육을 받는 것이다. 섭소 기관의 지도 간부는 법원 소송에 적극적으로 참여하여 법치의식을 강화해야 한다. 셋째,' 법률진입기관' 형식을 끊임없이 풍부하게 하고, 법률지식학습을' 학습형 기관' 건설의 중요한 내용으로 삼고, 기관의 법치문화 분위기를 적극 조성하는 것이다. "12.4" 전국법제홍보일, "강회보법운동" 과 각종 법률법규반포시행기념일을 결합해 특집법제선전교육활동을 조직하고 법행정시범단위 창설활동을 착실하게 추진하며 법행정선진전형을 적극 육성하고 시범역할을 충분히 발휘한다. 넷째, 각급 지도 간부들은 입법 조사, 법 집행 감독 검사, 사례 연구, 업무좌담 등 다양한 형식에 적극적으로 참가해 학습법과 법률을 활용해 실제 문제를 해결하는 것을 긴밀하게 결합해야 하며, 학법의 타깃과 실효성을 지속적으로 강화해야 한다.
(c) 주요 간부 학습 평가 메커니즘의 이행을 적극적으로 추진한다. 지도 간부 법률 지식 자격증 제도를 수립하고 간부 관리의 각 부분을 결합하여, 정기적으로 지도 간부의 연도 또는 단계학법, 법률 지식 시험, 규율 준수, 법행정, 법행정, 법에 따라 일을 처리하는 상황을 심사한다. 지도 간부 서술 평의제도를 세우고 지도 간부 학법 용법과 본 단위, 본 부서 일반법 법통치 업무 상황을 지도 간부 서술 평의의 중요한 내용으로 삼다.
(d) 법에 따라 주요 간부의 의사 결정 메커니즘 구축을 적극적으로 추진한다. 국급은 법률 고문 제도를 계속 추진할 것이며, 각 부처는 법률 간사를 배치하고, 의사 결정 과정에서 법률 고문의 참모 보조의 역할을 충분히 발휘해야 하며, 법률 고문의 의사결정 논증을 우리 국 결정의 필수 절차로 삼고, 각급 지도 간부들이 법률적 사고와 법적 수단을 이용하여 문제를 해결하고 발전을 촉진하는 능력을 지속적으로 제고해야 한다. 행정법 집행책임제와 법 집행잘못책임추궁제를 엄격히 시행하고, 법에 의거하지 않아 중대한 실수를 초래한 각급 지도자에 대해 책임을 추궁하다.
셋째, 업무 보장
(1) 조직 리더십을 강화하다. 국속 각 기관, 각 부처는 국' 육오' 보법 지도부의 통일된 지도하에 직책을 성실히 이행하고, 기능을 충분히 발휘하며, 조율 협조를 강화하고, 각 사직, 각자의 책임, 각자의 책임을 담당하는 업무 구도를 더욱 형성한다. 인사 부서를 조직하여 각급 지도 간부학법 용법 활동을 주도하고, 지도 간부학법 용법 관련 제도를 보완하고 규범화하며, 지도 간부학법 용법을 간부 훈련 프로그램에 포함시킨다. 지도 간부의 법적 자질과 법에 따른 집권 능력에 대한 심사를 강화하고, 법에 따라 의사 결정, 법에 따라 관리, 법에 따라 일을 처리하는 심사 결과를 간부 종합 평가의 중요한 내용으로 삼는다. 동시에, 당조 중심 그룹 이론 학습과 학습 활동을 잘 파악하고, 당조 중심 그룹 학습 제도를 완비하고, 학습 방법 운용 상황을 연간 이론 학습 평가에 포함시킨다. 종합법과는 인사과에서 지도 간부학법 용법의 구체적인 업무를 조직하고 지도 간부학법 용법 업무를 점검하고 각 부처가 전면적으로 임무를 완수하도록 독촉하는 일을 돕는다.
(2) 조치 보호를 강화한다. 지도 간부학법 용법의 각 업무 제도를 건전하게 세우고, 업무의 제도화와 규범화를 추진해야 한다. 경비 보장을 강화하고, 특별 경비를 배정하여 지도 간부 학법 용법 업무가 정상적으로 전개되도록 해야 한다.
(3) 상벌을 엄격히 심사하다. 지도 간부 학용에 대한 심사를 강화하고, 과학적으로 평가 지표를 설정하고, 연간 목표 평가 체계를 포함시켜' 육오' 기간 동안 각종 평가의 중점 내용으로 평가 결과를 지도 간부 종합 평가 평가의 중요한 근거로 삼는다.