1. 빈 칸 채우기 (* * 10 공백, 각 공백은 1, * * 10)

1.' 하얼빈시 행정책임규정' 은 제 5 장과 제 29 조로 나뉜다.

2. 행정기관 직원들은 법률, 규정, 규정, 정책 및 상급 결정, 명령, 배치를 엄격히 집행하여 (법령이 원활하다), 개선 (행정효율), 시민, 법인 및 기타 조직 (합법적 권익) 을 보호해야 한다.

3. 돌발적인 집단성 사건에 대응하지 못하고, 잘못 처분하여 행정 책임을 초래하다.

4, (무작위 검사), 무차별 요금, 무차별 요금, (무차별 분담), 무차별 벌금, 행정 책임을 수행해야 합니다.

5. 미집행 (제 1 문책임제), (시한 결산제) 등 근무제도가 행정상대인의 합법적 권익을 해치는 것은 행정책임을 져야 한다.

둘째, 객관식 질문 (질문당 하나만 정확하니 괄호 안에 옵션의 알파벳번호를 기입해 주세요. *** 10 질문, 질문당 2 점, ***20 점)

1.' 하얼빈시 행정책임규정' 은 (2) 부터 시행된다.

A, 20 12 2 월 15 B, 20 12 3 월 15.

C, 20 12 2 월 16 D, 20 12 3 월 16 D.

2, 행정 책임 결정 기관에 속하지 않는 다음 것은 (a)

갑, 갑병원 을, 민정국

C, 거리 사무실 d, 마을 인민 정부

3. 다음 행정기관 지도 간부와 기타 직원들이 하지 않고, 함부로 하고, 천천히 하고, 거짓으로 하는 것은 책임을 물어야 한다 (C).

A, 행정상대에 대한 태도가 오만하고 일부러 난처하게 하거나, 문명화되지 않은 언행으로 갈등을 일으킨다.

B. 규정 절차에 따라 결정을 내리지 않고 공익과 행정 상대인의 합법적인 권익을 손상시킨다.

C, 법, 규정, 규정, 정책 및 지침, 결정, 명령, 연기, 하지 않으면 명령이 없습니다.

D. 내린 결정은 법률, 규정, 규정, 정책 및 상급자의 결정, 명령과 상충되어 공공의 이익과 행정 상대인의 합법적인 권익을 손상시킨다.

4. 다음은 행정기관 내부 관리와 감독에 속하며 행정기관 관련 지도 간부와 직원에 대해 책임을 져야 하는 것은 (C) 이다.

A. 업무 규율 위반, 업무 태만, 규율 완화, 업무 중 업무와 무관한 활동에 종사하여 나쁜 사회적 영향을 초래하다.

B, 청렴하고 자율적인 규정을 위반한 것.

C, 비효율적, 서비스 품질 저하, 또는 대중에게 반영된 행정기관의 업무 중 문제가 제때에 개선되지 않아 좋지 않은 사회적 영향을 끼친다.

D. 결정을 내리지 않고 법에 따라 결정을 내려야 하며, 제때에 결정을 내리지 않으면 중대한 손실이나 나쁜 사회적 영향을 초래할 수 있다.

5. 행정기관 행정책임기구는 행정기관의 행정책임사건을 접수하고 조사하고, 처리의견을 제출하고, (B) 의 지도와 감독을 받을 책임이 있다.

A, 행정 기관 b, 동료 감독 기관

C. 상급 행정 기관 C. 상급 감독 기관

6. 행정기관 행정책임기구는 행정기관 책임자의 지시에 따라 조사해야 하며 조사위원은 (B) 이상이어야 한다.

A, 한 사람 b, 두 사람

C, 세 명 d, 네 명

7. 조사가 끝난 후 행정기관의 감찰기관이나 행정책임기구는 서면 조사보고서를 만들어 처리의견을 제출해야 한다. (4) 지도자 단체 토론을 제출한 후 행정 책임을 주거나, 행정 책임을 면제하거나, 행정 책임을 면제하지 않기로 한 결정을 내렸다.

첫째, 같은 수준의 정부 또는 상급 행정 기관

B. 같은 수준의 정부 또는 상급 행정 기관

C, 상급 정부 또는 행정 기관

D. 같은 수준의 정부 또는 행정 기관.

8, 사실은 조사가 필요 없다는 것을 분명히 하고, 행정책임결정기관은 직접 할 수 있다 (B).

A. 징계 b, 행정 책임 결정

C. 행정 책임 결정 없음 d, 징계 조치

9. 행정책임복의접수기관은 복의신청을 접수한 날로부터 (3) 일 이내에 복의결정을 내리고 신청인에게 전달해야 한다.

A,40b, 15

C, 30D, 20 번

10, 다음 말이 정확하다 (a)

첫째, 원래의 행정 책임 결정은 정확하고, 원래의 행정 책임 결정을 유지한다.

B. 원래 행정 책임 결정에 열거된 사실이 없거나 사실이 불분명하고 증거가 부족한 경우, 원래 행정 책임 결정 기관은 재조사 처리해야 한다.

C, 원래 행정 책임 결정은 규정 절차를 위반하고 공정한 처리에 영향을 미치며, 원래의 행정 책임 결정을 철회한다.

D, 원래 행정 책임 결정은 사실이 분명하지만, 책임 행위 줄거리가 잘못되었거나 적용 법률, 법규가 잘못되면 행정 책임 방식을 직접 바꿔야 한다.

셋째, 객관식 질문 (각 질문 중 적어도 두 개는 정확합니다. 괄호 안에 옵션의 알파벳 번호를 기입하십시오. *** 10 질문, 질문당 2 점, ***20 점)

1, 하얼빈시 행정책임규정 (ACD) 적용 대상.

A, 시 장관 b, 중학교 교장

C 한 마을의 부향장 d 한 국의 국장

2, 행정 책임은 (ABCD) 원칙을 준수해야한다.

A. 권력과 책임의 통일 b, 공정성과 정의

C, 실수가 있다면 d, 교육과 처벌의 결합

3. 감사기관은 행정책임업무에서 (ABCD) 의무를 이행해야 한다.

1. 본급 행정기관의 행정책임성과 하급 감찰기관의 행정책임성을 지도하고 감독한다.

B. 행정책임업무의 중대한 문제를 연구하여 본급 인민정부에 상응하는 건의를 제출하다.

행정 책임 사건을 접수하고 조사하여 처리 건의를 제출하다.

D. 본 행정 구역의 행정 책임 상황을 통계 분석하다.

4. 규정 절차에 따라 결정하지 않고 손해 (BD) 를 초래한 사람은 책임을 물어야 한다.

A, 부문 별 이익 b, 공익

C, 사람들의 생명과 재산 d, 행정 상대인의 합법적 권익

5, 다음은 행정 책임 방식 (ABCD)

A, 비판 통보 b, 강등

C, 미안 대화 d, 해고

6, 책임 기반 (ABCD)

첫째, 보복 고소인, 고발자, 고소인을 타격하다.

B, * * * 동반자 행동에서 중요한 역할을 한다.

1 년에 두 번 이상 행정 책임을 지고 있다.

D. 오류 수정 거부

7. 행정기관 지도 간부가 규정 의사결정을 위반하거나 의사결정 실수를 범할 경우 책임 (ABD) 을 추궁해야 한다.

첫째, 법정 권한을 넘어 결정을 내리면 중대한 손실이나 나쁜 사회적 영향을 초래한다.

B, 의사 결정 실수, 실수 또는 부적절, 적시에 수정, 수정 또는 조정을 하지 않으면 중대한 손실이나 나쁜 사회적 영향을 초래할 수 있습니다.

C, 비효율적, 서비스 품질 저하, 또는 대중에게 반영된 행정기관의 업무 중 문제가 제때에 개선되지 않아 좋지 않은 사회적 영향을 끼친다.

D. 내린 결정은 법률, 규정, 규정, 정책 및 상급자의 결정, 명령과 상충되어 공공의 이익과 행정 상대인의 합법적인 권익을 손상시킨다.

8. 다음 행정직원이 행동규범을 위반하고 책임을 물어야 하는 것은 (ABCD) 이다

A, 행정상대에 대한 태도가 오만하고 일부러 난처하게 하거나, 문명화되지 않은 언행으로 갈등을 일으킨다.

B, 업무 규율 위반, 업무 태만, 규율 완화, 업무 기간 동안 업무와 무관한 활동에 종사하여 나쁜 사회적 영향을 초래하다.

C, 거짓을 꾸미고, 표면적으로 흐르고, 지도자와 행정 상대인을 속인다.

D. 청렴하고 자율적인 규정을 위반한 것이다.

9. 다음과 같은 경우 행정 책임 사건의 원천으로 사용될 수 있는 것은 (ABCD)

1. NPC 대표와 CPPCC 위원은 의안과 제안의 형식으로 책임성 건의를 한다.

B, 상급자 또는 동급인, 정부가 법 집행 책임 감독 검사를 실시하는 건의.

C, 정부 감독, 정부 성과 평가, 정부 법제, 안전 생산, 감사, 민원 등 부서 또는 기관이 직무 수행에 대한 책임 건의를 제출하다.

D. 뉴스 매체는 행정 책임 사건을 폭로해야한다.

10, (BC) 행정기관 지도간부와 기타 직원들이 행정책임상황을 가지고 있는 것을 발견하면 행정책임절차 개시를 직접 결정할 수 있다.

A, 감독 기관 b, 정부 분관 지도자

C, 정부의 주요 지도자 d, 행정 기관의 행정 책임 메커니즘

넷. 판정 문제 (정확한 여부를 판단하고, 괄호 안에 "√", 잘못된 "×". *** 10 질문, 질문당 1 분, *** 10 점)

1, 행정 책임 업무는 감사기관이 통일적으로 이끌고 조직 시행을 담당한다. (×)

2, 시 및 구, 현 (시) 감찰기관, 간부 관리 권한 내에서 지도 간부 및 기타 직원의 행정 책임을 담당하는 구체적 업무. (√)

3. 대중에 대한 합리적인 호소가 제때에 해결되지 않았거나 효과적으로 해결되지 않은 경우 책임을 물어야 한다. (√)

4. 행정책임방식은 단독으로 적용하거나 합병하여 적용할 수 있습니다. (√)

5. 행정 직원들은 조사에 적극적으로 협조하거나 공적 성과가 있는 사람은 경행정 책임에서 벗어나야 한다. (×)

6. 조사위원은 피조사인과 이해관계가 있어 사건의 공정한 처리에 영향을 미칠 수 있으므로 규정에 따라 피해야 한다. (√)

7, 검토, 항소 기간 동안 원래의 행정 책임 결정은 집행을 중지하기로 결정했다. (×)

8. 행정기관 직원들이 규율처분을 받으면 행정책임을 더 이상 할 수 없다. (×)

9, 행정 책임 결과는 일정 범위 내에서 공개해야 한다. (√)

10. 책임 있는 사람이 행정 책임 결정에 불복한 경우, 행정 책임 결정을 받은 날로부터 15 일 이내에 행정 책임 결정을 내린 기관에 검토를 신청할 수 있습니다. (×)

다섯째, 간단한 답변 (***4 문제, ***25 점)

1, 행정 책임 대상의 범위? (6 점)

지도 간부와 일반 직원

시 정부 업무 부서, 구 현 (시) 정부 및 해당 업무 부서, 향진 인민정부, 거리사무소, 법률법규에 의해 공인된 공공사무관리 기능을 갖춘 조직, 행정기관은 법에 따라 공공사무관리에 종사하는 전체 직원을 위탁한다.

2. 행정기관 지도 간부와 기타 직원들이 하지 않고, 함부로 하고, 천천히 하고, 거짓으로 책임을 져야 하는 10 가지 상황을 열거해 주십시오. (10 점)

(1) 법률, 규정, 규정, 정책 및 상급자의 지시, 결정, 명령, 지연, 집행 거부 및 명령을 이행하지 않습니다. (2) 시민, 법인 및 기타 조직의 합법적 권익을 보호하는 법적 의무를 이행하지 않습니다. (3) 대중에 대한 합리적인 호소는 제때에 해결하거나 해결하지 않고 해결할 수 있다. (4) 법정 권한을 초월하고 법정 절차를 위반하여 행정행위를 실시하고, 야만적으로 법을 집행하고, 마음대로 법을 집행하는 것. (5) 무분별한 검사, 함부로 유료하고, 함부로 유료하고, 함부로 분담하고, 함부로 벌금을 부과한다. (6) 규정을 위반하고 인사, 경찰, 지시, 지정, 강제 등의 방식을 취한다. , 시장 경제 활동에 영향을 미치고 개입한다. (7) 재정 특별 자금 및 정부 에스크로 자금을 보유, 체류, 점유 또는 횡령한다. (8) 책임 범위 내에서 규제가 부실하거나, 중대한 사고, 사건 및 사건이 발생하거나, 사고, 사건 및 사건이 연속적으로 발생한 경우 (9) 돌발적인 집단성 사건에 대한 부적절한 대응으로 사태가 악화된 것이다. (10) 인민법원의 발효 판결, 판결 또는 행정복의기관의 발효 결정을 집행하지 않는 것을 거부한다.

3. 행정기관 직원들은 어떤 상황에서 가벼우거나 책임을 덜 수 있습니까? (4 점)

1, 행정 책임의 행동을 자발적으로 설명하다.

2, 적극적으로 조사에 협조하거나 공적인 성과를 거두었습니다.

3, 적극적으로 조치를 취하고, 효과적으로 손실을 피하거나 만회하고, 나쁜 영향을 제거하다.

4. 규정에 따라 처벌을 가볍게 하거나 완화할 수 있는 기타 상황.

4, 시, 구, 현 (시) 정부는 어떻게 행정책임절차를 시작하나요? (5 점)

시, 구, 현 (시) 감찰기관이 행정책임상황을 발견한 경우, 본급 정부의 주요 지도자나 분관지도자에게 책임건의를 하고, 본급 정부의 주요 지도자 또는 분관지도자의 비준을 거쳐 행정책임절차를 시작해야 한다. 정부의 주요 지도자 또는 분관 지도자가 행정기관 지도 간부와 기타 직원들이 행정 책임 상황을 가지고 있는 것을 발견하면 행정 책임 절차를 시작하기로 직접 결정할 수 있다.

여섯째, 사례 분석 (*** 1 질문, *** 15 점)

어느 날 오전 9 시쯤 조 씨는 모 국 행정승인 창구에 가서 어떤 행정허가사항을 물었고, 직원 왕씨는 10 까지 오지 않았다. 조 씨가 문의한 행정허가사항과 관련해 왕 씨는 스스로 인터넷을 통해 허가 절차를 검색할 수 있다고 통지했고, 기타 사항은 직접 책임자인 장 씨에게 문의해야 알 수 있다. 사흘 후, 조 씨가 행정허가 사항을 처리하러 왔는데, 왕 씨가 컴퓨터에서 네티즌과 채팅하는 것을 보고 조 씨를 거들떠보지도 않았다. 조호의가 도움을 청하자 왕은 조의 신청을 받고 20 위안의 신청문비를 받았다. 수령증 당일, 조는 창구에 가서 증명서를 받으러 갔고, 왕은 지도자에게 비준하지 않았다고 말했다. 며칠 후 조 다시 갔다, 왕은 그에게 며칠 더 기다리라고 말했고, 약간의 이득을 주면 바로 증거를 줄 것을 암시했다. 조씨는 화가 나서 상황을 국의 주관 지도자 유에게 보고했다. 유씨는 겉으로는 이 일을 잘 처리하겠다고 약속했지만, 나중에는 이 일을 잊어버렸다. 한 달이 넘었는데도 조씨는 증명서를 받지 못했고, 국에서 왕을 비판하는 것도 보지 못했다.

하얼빈시 행정책임조례가 적용되면 누구의 책임을 물어야 하는지 판단해 주세요. 이 사람의 구체적인 행동을 지적하고 이 행위가 어떤 책임 상황에 속하는지 설명해 주십시오.

왕모

책임: 왕은 4 번이나 조증을 처리하지 않고, 지연과 대강, 지도자의 지시와 명령을 무시한다. 왕은 나에게 며칠을 기다리라고 말했고, 즉시 증언을 하는 것이 행정상대에게 오만하고 일부러 난처하게 하는 것인지, 아니면 그의 레나증을 요구하는지 암시했다. 스태프 왕모 10 이 왔을 때 왕씨는 컴퓨터에서 네티즌과 이야기를 나누고 있었다. 근무규율 위반, 업무 태만, 규율 완화, 근무시간에 업무와 무관한 활동에 종사하며 나쁜 사회적 영향을 미쳤다.

유모

책임성: 유표면상으로는 이 일을 잘 처리하겠다고 약속했지만 나중에는 잊어버렸어요. 한 달이 넘었는데도 조씨는 증명서를 받지 못했고, 국에서 왕을 비판하는 것도 보지 못했다. 이런 방법은 내부 관리의 문제점을 무시하고 본 행정기관의 위법행위를 숨기고 비호하고 두둔하며 용인하는 것이다.