곽 여사는 당시 모든 승객이 탑승하지 않았다고 주장했다. 쉬는 동안 친구가 선물해 준 속옷에 감사하기 위해 비행기에 있는 화장실에서 셀카를 찍어 노동계약 해지의 심각성에 도달하지 못했다. 그래서 그녀는 남항기율검사위원회에 고소해 남항이 노동계약 해지 결정을 철회하고 쌍방의 노동계약을 계속 이행할 것을 요구했다. 다음 달 남항공 인적자원부는 곽 여사가 근무시간에 음란한 사진을 게시하는 행위가 남항공의 브랜드 이미지에 부정적인 영향을 미쳤다고 답했다. 객실 부서의 연구를 거쳐 회사 규칙과 제도를 심각하게 위반하였다.
노동법 규정 때문이다. 제 24 조, 제 26 조, 제 27 조의 규정에 따라 노동계약을 해지해야만 경제적 보상을 받을 수 있다. 이에 따라 고용인 단위 규칙 위반으로 해고된 스튜어디스는 이 귀중한 권리를 잃고 아무런 보상도 받지 못했다. 이와 함께 이런 방식으로 계약을 해지할 경우 회사는 사전 통지 의무가 없어 언제든지 해지할 수 있다.
본 사건에서 곽은 자신의 행동이 부적절하다는 것을 분명히 알고 있다. 만약 보너스와 임금만 공제한다면, 그녀는 아마 소송에 집착하지 않을 것이다. 결국, 관련 법률에 따르면, 그녀는 노동 중재를 거쳐야 소송을 제기할 수 있고, 시간 비용도 그리 낮지 않다. 곽의 행위도 특별해 위법행위와는 달리 회색 지대에 속한다. 아마도 다른 법원 판결이라면 결과가 다를 것이다.
곽 14 가 남항에 가입하여 이미 승무원 직위에 올랐다. 사건 발생 전에 그녀는 이날 광저우에서 상해로 가는 승객들을 맞이할 준비를 하고 있다. 비행기 제한으로 비행기가 한 시간 연착되어 승객이 아직 탑승하지 않아 승무원들이 비행기에서' 집중 휴식' 할 수 밖에 없었다.
그래서 우리는' 스튜어디스가 비행기 화장실에서 속옷 사진을 찍고 제명됐다' 는 일을 볼 때 반드시 사건의 일관성을 따라야 한다. 그렇지 않으면 말이 안 된다. 남항공은 곽 여사의 항공편이 결항되지 않고 항공편이 연착되어 여전히 근무 시간 내에 있다고 지적했다. 그 행동은 위챗 모멘트 휴대전화를 하는 행위뿐만 아니라 화장실에서 옷을 갈아입고, 사진을 찍고, 그림을 고치고, 워터마크를 찍고, 친구를 사귀는 등 일련의 행위까지 포함돼 항공안전, 회사 이미지, 내부 관리에 큰 악영향을 미쳤다. 곽 여사는 출근 시간에 사적인 일을 하고, 안전 책임을 돌보지 않고 비행 안전에 심각한 영향을 미친다.
곽 여사는 셀카가 단체휴식 시간에 발생했고 출근 시간이 아니라고 답했다. 그리고 이 행위는 친구의 홍보를 돕는 것으로, 영리활동이 없고, 사후에도 널리 퍼지지 않아 남항공의 명성에 악영향을 미치지 않았다. 회사가 그녀의 행동이 비행 안전에 영향을 미쳤다고 비난하는 것은 근거가 없다.
이 현실이 직접 공격당하는 이유는 스튜어디스가 "내가 사이버 공격을 받아도 내가 말할게" 라고 말했기 때문이다. 이는 더욱 기대되는 비유와 같다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 솔직히 스튜어디스는 어떻게 사이버 폭력을 두려워하지 않을 수 있습니까? 다만 그녀는 거센 사이버 폭풍 앞에서 죽기를 원하지 않는다. 적어도 태도에서는 쉽게 고개를 숙이고 싶지 않다.
그녀의 사진과 그녀의 위챗 모멘트 안의 글을 돌이켜 보자. "비행기가 연착되었다. 곧 화장실에 와서 신상품을 시험해 볼게. 한 점도 걸치지 않는 것 같아. 체험하는 느낌은 정말 착용하지 않은 것과 같다. 슈퍼 무적의 편안함. 이렇게 오랫동안 알몸 키스 속옷을 입었기 때문에 가슴형도 물이 올랐다. 이 나체 느낌, 나는 75B 를 입는다. 클릭합니다 중국의 승무원은 항상 다른 서비스 직원과 다른 것 같다. 모두 서비스업이지만 모두 스튜어디스, 빈털터리로 불린다.
다른 업종의 종업원들은 직장에서 항상 차별을 받지만, 존중을 받고, 존중을 받고, 채용할 때 인기가 많다. 이는 승무원의 수입이 일반 서비스 인원을 훨씬 능가하기 때문이며, 다른 한편으로는 더 많은 전문 지식과 더 많은 책임을 져야 하기 때문이다.
둘째, 그녀가 보낸 사진은 비행기 선실을 똑똑히 볼 수 있고, 소품은 그녀가 비행기 화장실에서 속옷을 입고 대중교통수단에서 사진을 찍는 것이 공공질서와 직업이미지를 손상시킨다고 지적했다. 한편, 승무원으로서 곽의 이러한 행동은 항공사의 이미지와 안전 명성에 부정적인 영향을 미칠 수밖에 없다.
결국 법원은 곽이 15 년 근로연령을 가진 승무원으로서 위챗 모멘트 내 음란한 사진 발표가 남항 이미지, 항공안전평판, 공공질서에 미치는 부정적인 영향을 더욱 의식해야 한다고 판단했다. 이에 따라 항공사들은 곽이 당직 기간 동안 음란한 셀카를 발표하는 것이 심각한 위법행위를 구성하는 것이 합리적이라고 판단했다. 항공사는 법에 따라 노동계약을 해지하고 곽의 소송 요청을 기각했다.