첫째, 학교 개요
충칭시당당, 충칭행정학원은 충칭시위원회, 충칭시 인민정부가 직접 이끄는 당원 지도 간부, 이론 간부, 국가 공무원을 양성하는 학교이다. 당원 지도 간부의 주요 경로이며, 당의 사상 이론 건설의 중요한 진지이며, 이론 연구와 의사 결정 자문을 전개하는 기구이며, 시당 시청의 중요한 부문이다.
학교는 충칭시 구룡파구에 위치하여 360 무 () 를 차지하고 있다. 충칭시 최초의' 10 대 원림식 단위' 입니다.
중앙당 학교 교육 기지, 국가행정학원 연구기지, 충칭 응급관리 훈련 기지를 갖추고 있다.
현재 학교에는 마르크스주의 이론, 정치학, 이론경제학, 공공관리 4 개 석사 학위 허가점이 있다. 마르크스주의 이론, 정치학, 공공관리 (전문학위) 는' 15' 3 개 시급 중점 학과이다. 법률 석사 (JM) 와 관리 석사 (MPA) 는 두 개의 전문 석사 학위 허가 지점입니다. 마르크스주의 철학 1 독립 2 급 학과 석사 학위 허가점.
충칭 당 건설 연구소, 충칭 경제 사회 발전 연구소, 두 개의 시립 연구 센터: 충칭 중국 마르크스주의 연구 센터, 충칭 중국특색 사회주의 이론 시스템 연구 센터, 두 개의 시립 학술 협회: 충칭 과학 사회주의 학회, 충칭 행정 학회.
3 기 1 신문 (탐사, 충칭 행정, 충칭 사회과학 문헌, 충칭 당교 신문) 및 1 의사 결정 컨설팅 플랫폼 (지도자의 창) 이 있습니다.
그 중에서도' 탐구' 는 국가기간상 100 종의 중점 정기 간행물, CSSCI 출처 정기 간행물, 중국 국가 핵심 정기 간행물, 중국 인문 사회과학 핵심 정기 간행물, 중국 RCCSE 권위 학술지이다.
우리 학교의 디지털 자원 건설은 전국 당 학교의 선두에 서서 중앙당 장거리 교육 자원 영화 우수 조직상, 디지털 자원 건설 우수 조직상을 받은 적이 있다.
학교는 항상 인재 업무를 중시하고, 인재 도입, 양성, 사용 및 인센티브 정책을 지속적으로 보완하며, 인재 성장과 역할을 위한 일류 환경을 조성한다.
학교의 기존 전문 기술자 143 명 중 고정 26 명, 중등 학교 45 명, 박사 80 명.
정부 특별 수당 전문가, 국가 고위급 인재 특별 지원 프로그램 철학 사회과학 리더, 국가문화대사와' 4 개 배치' 인재, 전국 홍보 사상문화 청년 인재, 충칭시 학술기술리더, 충칭시 수석전문가 스튜디오 리더 전문가, 충칭시 철학사회과학리더, 충칭시 명우인재, 충칭시는 청년 전문가, 국가당교에 탁월한 공헌을 하고 있다.
학교는 중국 당교 (행정학원) 업무조례를 적극 관철하고, 높은 수준, 특색, 혁신, 개방, 현대화가 있는 일류 성급 당교와 행정학원을 건설하려고 노력하고 있으며, 사방팔방의 우수 인재 가맹을 열렬히 환영하고 있다.
둘째, 채용 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 견지하고, 덕과 재능을 겸비한 기준에 따라 시험, 심사 형식을 취하다.
셋째, 채용 계획
이번 사회 공개 채용 14 전문 기술자. 구체적인 일자리 조건은' 충칭시당당 충칭 행정학원 2023 년 전문기술인력 채용표' (첨부 1, 이하 일자리표) 를 참조하십시오.
넷째, 채용 범위와 대상
(1) 기본 조건
1. 중국 국적을 가지고 있습니다.
2. 헌법과 법률을 준수하고, 품행이 양호하며, 불량기록이 없다.
3 * * * 당원 (예비당원 포함) 은 당의 간부 교육 사업을 사랑한다.
4. 일자리 요구에 적응하는 심신 조건.
5. 직위표에 규정된 전공 (방향), 학력 학위 등의 요구 사항을 충족하다.
이론적 인 기초는 견고하고 강력한 교수 및 연구 능력이나 잠재력을 가지고 있습니다.
7. 직위 요구 사항에 부합하는 기타 조건은 국가가 규정한 직위 필수조건에 부합한다.
(b) 다음 인원은이 채용 범위 내에 있지 않습니다.
범죄로 형사 처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람 형벌이 집행되지 않았거나 형사사건의 피고인, 범죄 용의자, 사법기관이 사건을 철회하지 않았고, 검찰은 불기소 결정을 내리지 않았고, 인민법원은 무죄를 선언하지 않았다. 당기, 행정처분을 해지하지 않았거나 규율심사나 감찰 조사를 받고 있는 사람. 법률 법규 위반이나 본 기관의 인사 규율로 인해 본 기관에 의해 제명되거나 5 년 미만의 원기관 사업 단위 직원을 해고합니다. 기관 사업 단위 직원 채용 (채용) 규율이 금지된 인원을 위반하기 때문이다. 최고 인민 법원이 발표 한 부정직 한 집행자; 국가 관련 부처가 연합하여 비망록에 서명하여 부정직 상황을 분명히 하다.
군인; 재학중인 비 신선한 대학 졸업생; 수습 기간 동안 기관 및 기관 직원; 본 시 기관 사업 단위 채용 (고용) 공고나 쌍방이 체결한 사업 단위 고용 계약서에 명시된 최소 근속 기간을 충족하지 못한 기관 사업 단위 직원. 인사관계는 아직 확립되지 않았지만 우리 시 기관 사업 단위 채용 (고용) 에 참가한 인원은 절차에 따라 신체검사나 고찰을 마쳤다.
법률 법규에 규정된 기타 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 상황.
(3) 연령 계산
본 약장에 필요한 연령 계산 마감일은 채용 약장 발표일 (예:' 만 35 세 이하', 만 36 세 이하 등) 입니다.
(4) 졸업 (학위) 증명서 및 전공
1. 신청자는 취득한 졸업 (학위) 증명서 신청을 받아야 합니다.
국내 대학을 졸업한 응시자는 자격 심사 시 학력 (학위) 증명서를 제출해야 한다. 신청인이 국외 고교를 졸업하면 자격심사 시 교육부 중국 유학 서비스 센터의 학력 (학위) 인증을 발급해야 한다.
2023 년 졸업생은 2023 년 65438+2 월 3 1 이전에 해당 학력 (학위) 증명서를 취득해야 한다.
국외고교에서 재학한 2023 회 대졸 졸업생은 합격명단 공시 전에 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 국외 학력 학위 증명서를 취득해야 한다.
2. 응시자가 보고한 졸업전공은 졸업증서에 명시된 전문명을 기준으로 한다 (보조전공이나 보조학위전공에 대한 관련 증명서는 포함되지 않음).
3. 직업자격시험은 국가교육행정부가 공포한' 충칭시 공무원 전문참고목록' (20 15 하반기 개정) 부속서 4 와' 대학원 교육학과 전문카탈로그 (2022)' 부속서 5 (모두' 전문참고목록' 으로 약칭) 및 현재 고교전문설정
학력 수준이 다르기 때문에, 같은 전문 직함이 일치하지 않아, 전공 요구에 부합하는 것으로 간주된다.
전문 이름은 전문 참조 카탈로그에 있는 전문 이름과 비슷하지만 완전히 동일하지는 않습니다. 직업자격시험을 담당하는 기관의 확인을 거쳐 전문적인 요구에 부합하는 것으로 간주될 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 등록 및 자격 시험
(1) 등록
1. 등록 시간: 브로셔 발행일로부터 2023 년 3 월 말 15 까지.
2. 등록 방법: 메일 등록, 메일 등록, 현장 등록이 동시에 진행되며, 그 중 하나를 선택할 수 있습니다.
3. 등록 요구 사항
(1) 응시자는' 공개 채용 전문 기술지원표' (첨부 2, 이하 등록 양식) 를 다운로드하여 사실대로 기입하고, 등록 양식 (Word 또는 WPS 파일 형식) 및 관련 증명서자료를 이메일, 우편 또는 학교 제출로 우리 학교 (병원) 에 제출한다.
우편으로 신청하면 모든 지원자료를 1 압축 파일로 포장해' 지원직+이름+최고학력+전공+졸업학교' 라는 이름을 붙여야 한다.
(2) 증명서에는 본인의 신분증과 본과 이후의 학력 학위 증명서가 포함됩니다 (외국에서 학력 학위를 취득하는 사람은 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 외국 학력 학위 증명서도 제공해야 합니다).
프로젝트를 담당한 경우 사본, 스캔 또는 사진 (원본 심사 시 제공) (프로젝트 설립 및 완료 증명서 필요), 핵심 저널에 발표된 논문 (정기 표지, 카탈로그, 본문 페이지 필요), 수상 증명서 등을 제공하십시오.
(3) 비 2023 년 대학 졸업생은 현 단위 (또는 서류가 있는 단위) 와 직함을 명시해야 한다.
(4) 신청인이 이미 다른 기관과 업무협의를 체결한 경우, "주석" 란에 표시해야 합니다.
(b) 자격 심사
학교 (학원) 는 응시자가 제출한 신청 정보에 따라 직위 응시 요구에 따라 응시자에 대한 자격 초심을 실시하고, 통보의 시간, 장소에 따라 자격 초심에 합격한 응시자에게 자격 재심자료 (첨부 3) 를 통보해 현장 자격 심사를 받는다.
자격 심사 합격자가 심사에 참가하다.
자동사 평가
이번 채용 시험에는 심리테스트, 전문기술테스트 (시험), 종합면접 (구조화면접) 이 포함된다.
응시자는 학교 인사처가 통지한 시간, 장소 및 기타 요구 사항에 따라 본인의 신분증을 가지고 심사에 참가해야 한다.
심리테스트
현장 또는 온라인 테스트 방식을 채택하여 지원자의 심리적 자질과 심리건강 상태를 주로 고찰한다.
테스트 결과는 전체 평가 점수에 포함되지 않지만 채용 여부에 대한 중요한 참고 자료로 사용됩니다.
(b) 전문 기술 테스트 (총점 100 점)
시험강의와 전문적인 답변을 통해 응시인원이 필요로 하는 전문적인 자질, 전문지식, 업무능력을 주로 고찰하며 100 으로, 전문기술 테스트 시간은 10 분 미만이다.
(3) 종합 면접 (점수 100)
구조화 면접은 수험생의 논리적 사고, 언어 표현, 소통 조정 등 종합 능력을 주로 고찰한다. 점수 100 분, 종합 면접 시간은 10 분 이상이어야 합니다.
(4) 총점 계산
총 성적 평가 = 전문 기술 테스트 성적 ×60%+ 종합 면접 성적 ×40%.
평가 총점은 백분제 계산을 사용하여 소수점 뒤 두 자리로 반올림했다.
일곱째, 신체 검사 및 검사
(1) 신체검사
신체검사 인선은 예상 채용 직위 수와 수험생의 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 결정된다. 1: 1. 이 가운데 채용에 동의한 심사위원은 심사위원 수의 3 분의 2 미만이며 신체검사 인선으로 확정될 수 없다.
총점이 같을 경우 심사위원 수, 전문기술 테스트 성적, 종합면접 성적이 가장 높은 1 명을 우선적으로 고려한다.
그래도 같으면 전문기술시험 (전문답변) 에 참가해 시험 성적이 높은 것이 우선이다.
신체검사는 학교가 규정에 따라 조직해 실시하고 현급 이상 지정된 자격을 갖춘 의료보건기관에서 실시한다. 신체 검사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
제때에 지정된 장소에 가서 신체검사에 참가하지 않은 사람은 이번 채용 후속 절차에 더 이상 들어가지 않는다.
건강 검진 기준은' 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범)' 개정 통지',' 공무원 채용 건강 검진 운영책자 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]140 호) 규정에 따라 업종 또는
관련 규정에 따라 응장하거나 당일 재검사해야 하는 항목 외에 채용 기관이나 지원자가 신체검사 결론에 이의가 있는 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면 재검사 신청을 제출하고 우리 학교 종합인사관리부의 비준을 거쳐 지정된 병원에 가서 일회성 재검사를 할 수 있다. 신체 검사 결론을 기준으로 하다.
(2) 조사
신체검사 합격자는 학교가' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 시찰 방법' 에 따라 전면적인 고찰을 진행하는데, 시찰 내용에는 정치사상적 자질, 도덕적 자질 수양, 능력 자질, 규율준수 상황, 일상적인 학습 업무 상황, 회피 필요 여부 등이 포함된다. 검사가 끝난 후에는 사실대로 검사 결론을 내려야 한다.
조사 명단이 확정되면 피조사자 본인에게 제때에 통지한다.
검사 부서는 "누가 누가 누구를 심문하는가" 라는 원칙을 고수한다. 고찰팀은' 누가 고찰하고 누가 책임지는가' 의 원칙에 따라 고찰자의 인사 기록, 성실기록, 위법범죄 기록을 엄격히 심사하여 고찰자가 제공한 지원 자료와 고찰자격과 관련된 각종 정보 자료가 진실인지 확인하고, 현장 고찰, 방문 확장, 공식 홈페이지 조회 등의 방식을 취하여 검증하는 데 중점을 두었다.
이 중 학력학위와 신용상태는 중국 고등교육학생정보망 (/www.cdgdc.edu.cn/) 과 중국 집행정보공개망 (/www.creditchina.gov.cn) 을 통해 검증해야 한다.
시찰 결론은 불합격이므로, 시찰팀은 수험생에게 원인을 설명해야 한다.
수험생 자격에 대한 심사는 공개 채용의 전 과정을 관통한다. 수험생 자격이 응시 자격 요건을 충족하지 못하는 것으로 확인된 경우 후속 채용 절차에 들어가거나 계속 채용할 자격을 취소한다. (윌리엄 셰익스피어, 수험생, 수험생, 수험생, 수험생, 수험생)
수험생 신체검사나 시찰 불합격 또는 신체검사, 시찰 확인 후 자발적으로 자격을 포기하는 경우, 해당 직위의 수험생 시험 총성적에 따라 최고에서 최저로 보충할 수 있으며, 수급자 면접 성적은 70 점 이하이거나 같은 면접팀 면접 성적 60 점 이상 인원의 평균 면접 성적보다 낮지 않아야 한다.
조사를 거쳐 공석직은 여러 가지 이유로 보충되지 않았다.
여덟. 선전
시험, 신체검사, 시찰 등 관련 사항은 학교 (원) 에서 전화나 메일로 인사부서에 통지하므로 수험생들이 제때에 관심을 가져주시기 바랍니다.
신체검사, 검사 합격자는 수험생이다.
인선 명단은 충칭시 인적자원과 사회보장국 () 과 학교 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시할 예정이다.
공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 졸업원, 전공 및 학력 (학위), 시험심사 총성적, 제안 채용 등이 포함됩니다.
아홉. 취업과 대우
(1) 고용
공시 이의가 없거나 채용에 영향을 미치지 않는 의임자는 학교 (원) 가 시당조직부에 보고하여 비준한다.
이 중 대졸 졸업생은 제때에 취업협의를 체결하고 졸업 후 규정 절차에 따라 승인을 받아야 한다 (늦어도 65438+2023 년 2 월 3 1 일 이전에 응시조건에 규정된 학력 학위 파견 증명서를 받아야 한다).
고용을 승인한 사람은' 충칭시 사업 단위 시범 임용제 시행 방법' (유인발 (2003) 37 호) 과' 충칭시 인사국 포워딩 사업 단위 고용 계약 (모델) 에 관한 통지' (유인발 (2006) 68 호) 에 따라 학교와 사업 단위 채용에 서명했다
공개 채용한 인원은 규정에 따라 수습 기간을 실시한다.
수습 기간이 만료된 후 정식으로 채용하다. 시용기나 만기심사에 불합격하거나, 보초전 병력, 신체조건이 직위 요구 사항을 충족하지 않는 것으로 밝혀져 허위 자료를 제공하는 사람은 법에 따라 임용 계약을 해지한다.
이번 공채 모든 일자리 최소 근속 연수는 5 년이다.
최소 근속 기간에 도달하지 못한 직원은 다른 기관에 지원하거나 전입할 수 없습니다.
직원들이 최소 서비스 기간 내에 인사 관계 해제를 제안하는 것은 상응하는 위약 책임을 져야 한다.
(2) 특혜 대우
공개 채용 인원은 사업 단위의 정식 편성 관리에 포함돼 국가와 충칭시의 관련 정책 규정에 따라 사업 단위 전문 기술자의 임금 복지 대우를 받는다.
다음 조건을 충족하는 사람도 우리 학교에서 상응하는 우대 대우를 받을 수 있습니다.
1. 의사
(1) 30 만 위안의 안가비와 과학연구개업비를 제공한다.
(2) 입학 후 8 년 이내에 1 과도기 기숙사를 제공한다.
(3) 보조금 자료 및 기타 비용 6,000 원.
2. 학교 고위급 인재 도입 조건에 부합하는 경우, 고위급 인재에 따라 특혜 대우를 도입할 수 있다.
3. 외국 지원자에게 일정한 교통비 보조금을 주고 신청 기간 동안 무료 학교 숙박을 제공한다. 객관적인 이유로 학교 숙박을 제공할 수 없는 경우 일정 숙박비를 상환할 수 있다.
X. 징계 요구 사항
사업 단위가 직원을 공개적으로 채용하는 것은 우수한 인재를 공개적으로 선발하는 중요한 경로이며, 반드시 인사 업무 규율을 엄격히 하여 채용 작업이 순조롭게 진행되도록 해야 한다.
우리 학교는' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 35 호) 과' 사업 단위 인사 회피 관리 규정' (인적자원 및 사회보장부 [2065 438+09] 1 호) 을 엄격히 집행할 예정이다. 공채 6 개 보조서류 발행에 관한 통지 (인사발 [20 16]28 1 호) 등 관련 정책 규정을 성실히 집행하며 기검 감찰기관과 사회 각계의 감독을 자각적으로 받아들인다. 위법 행위가 있으면 규정에 따라 관련 책임을 추궁한다.
공개 채용 과정에서, 응시자의 서류자료나 정보가 허위 혐의를 받은 것을 발견하면, 즉시 사찰하고, 사찰하기 전에 채용을 중단해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 응시자가 허위 자료를 제공하거나, 진실을 숨기거나, 제공된 자료, 정보가 진실하지 않아 심사 결과에 영향을 주거나, 간섭, 시찰 기관의 객관적이고 공정한 시찰에 영향을 미치는 것을 발견하여 불합격한 결론을 내리고 채용하지 않는다.
응시자는 위조된 신분증과 채용 공고에 필요한 학력 (학위), 직업 (집행) 자격 등을 제공하는 자료를 조사한 후 불량과 부정직 행위로 간주하고 주관부서가 시급 사업 단위 인사종합관리부에 회부하여 개인 성실 서류를 포함시켰다. 본 공고가 발표된 날로부터 5 년 이내에 우리 시 사업 단위 채용 직원으로 제한된다.
XI. 기타 사항
(1) 연락처
주소: 충칭시 구룡파구 유주로 160 번 시당당 조직 인사부;
우편 번호: 400041;
연락처 전화: 023-68590624, 185233 16377 (동선생),186968/kloc-
사서함: cqdxszk @ 163.com 입니다.
(2) 이 약장은 충칭 시당당, 충칭 행정학원이 해석한다. 등록 자격 심사, 등록 자격 현장 심사, 심사, 신체검사, 시찰, 공시 등 관련 사항은 위의 전화로 문의해 주십시오.
첨부: 1. 충칭 당교 충칭 행정학원은 2023 년 전문 기술인력 채용표를 공개했다.
2 * * * 충칭 시당당 충칭 행정학원에서 전문 기술자 지원서를 공개적으로 모집하다.
자격 심사에 필요한 자료
4. 충칭 시험 채용 공무원 전문 참고 목록
5. 대학원 교육 카탈로그 (2022)
첨부 파일 다운로드:
1. 액세서리 1: 충칭시당당 충칭 행정학원은 2023 년 전문 기술자 채용표를 공개했다. Docx
2. 액세서리 2: 충칭 시당당 충칭 행정학원에서 전문 기술자 지원표를 공개 모집합니다. Docx
부속서 3: 자격 심사에 필요한 자료. Docx
4. 부속서 4: 충칭시 고시 채용 공무원 전문 참고 목록. Docx
5. 부록 5: 대학원 교육 전문 카탈로그 (2022). Docx
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