첫째, 도시 근로자의 기본 의료 보장, 근로자 기본 의료 보험 제도 수립 및 개선, 국가 및 성의 관련 규정에 따라 본 시의 실제 상황과 연계하여 본 규정을 제정한다.
제 2 조이 규정은 기업 (국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업), 국가 기관, 사업 단위, 사회 단체, 민간 비상업 단위 및 그 직원을 포함한 본 시 행정 구역 내 모든 도시 고용 단위와 그 직원에게 적용된다.
주성, 군 직속 단위, 외지 주재기관 및 그 직원은 규정에 따라 기본 의료보험에 가입해야 한다.
도시 개인경제조직업주와 종업원과 프리랜서는 본 시의 관련 규정에 따라 기본 의료보험에 가입해야 한다.
제 3 조 직원 기본 의료 보험 제도의 수립은 반드시 다음과 같은 원칙을 고수해야 한다.
(a) 기본 의료 보험 자금 조달 및 보장 수준은 현지 경제 사회 발전 수준과 맞아야 한다.
(b) 도시의 모든 고용주와 직원은 기본 의료 보험에 가입하여 영토 관리를 실시해야 한다.
(3) 기본 의료 보험료는 고용주와 직원 쌍방이 공동으로 부담한다.
(4) 기본 의료 보험 기금은 사회 조정과 개인 계좌를 결합한다.
제 4 조 시와 현 (시), 구 노동행정부는 기본 의료보험 업무를 주관한다. 노동행정부에 설치된 의료보험 취급기관 (이하 의료보험 취급기관) 은 기본의료보험 관리를 구체적으로 담당하고 있다.
위생, 재정, 세무, 물가, 의약품 감독 등의 부서는 각자의 직책에 따라 이 규정을 공동으로 시행해야 한다.
제 5 조 기본 의료 보험은 시급 조정, 단계적으로 실시한다.
시 본급 (닝보 경제기술 개발구, 닝보 보세구, 시 과학기술단지, 대관 개발구 포함) 과 각 지구는 같은 기본 의료보험 조정 단위로 합병되어 입원 의료보험 조정 기금과 중대한 질병 의료 지원 기금이 통일된 관리를 실시한다.
현 (시) 기본 의료보험은 중병 의료비 사회 조정을 규범하고 보완하는 기초 위에서 현 (시) 인민정부가 총괄한다.
제 2 장 기본 의료 보험료 징수 및 관리
제 6 조 기본 의료보험비는 고용인 단위와 재직 직원이 매월 납부한다. 퇴직자는 기본 의료 보험료를 납부하지 않는다. 고용인 단위는 전년도 근로자의 평균 임금을 기준으로 기본 의료보험비 (이하 분담금 기수) 를 납부해야 한다.
(a) 기업은 종업원 분담금 기준의 합계의 5.5% 에 따라 입원 의료보험료를 납부하고 입원 의료보험통일기금 (이하 통일기금) 에 포함되며, 기업직원 개인분담금은 우리 시의 관련 규정에 따라 집행된다. 기업은 관련 규정에 따라 직원을 위한 기본 의료보험 개인 계좌 (이하 개인계좌) 를 세워야 한다.
(b) 국가 기관 및 참조 또는 국가 공무원 제도 관리를 참조하는 기관 사업 단위 (이하 국가기관) 는 재직 근로자 분담금 기준의 9% 에 따라 기본 의료보험료를 납부한다. 그 중 재직 근로자 분담금 기준의 합계의 5.5% 는 시 의료보험 기관이 통일기금으로 포함시키고 나머지는 규정에 따라 개인계좌에 부과한다. 국가기관 직원 개인은 본인의 월평균 임금의 2% 에 따라 기본 의료보험료를 납부하고, 국가기관이 월별로 원천징수하여 납부한다.
(3) 기타 사업 단위, 사회단체, 민영비기업 단위 (이하 다른 고용인 단위) 및 그 직공은 노동행정부와 관련 부처가 각 고용인의 실제 상황에 따라 분담금 방식을 결정한다. 기업 분담금을 참조하는 경우 본 조 (1) 항을 적용한다. 국가기관에 지불해야 하는 것은 본 조 (2) 항에 적용된다.
전년도 근로자의 월 평균 임금은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금보다 300% 높았으며, 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 분담금 기준을 정했다. 전년도 근로자의 월 평균 임금이 전년도 시 근로자의 월 평균 임금보다 60% 낮았으며, 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 에 따라 분담금 기준을 정했다.
제 7 조 제대 (제대) 군인, 외성시가 본 시, 신규 취업, 재취업 등 각종 신규 인원의 분담금 기수는 제 6 조 규정에 따라 고용주가 사실대로 신고한다. 그해 분담금 기준이 없는 사람은 고용인 기관이 직원 본인의 임금에 따라 확정한다.
재취업 서비스 센터에서는 기업 해고 근로자의 입원 의료 보험료가 재취업 서비스 센터에서 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 에 따라 납부되며, 필요한 경비는 기업 재정 실업 보험 기관이 각각 3 분의 1 씩 출자한다. 재취업 서비스센터에서 전액 관리하는 기업 실직 근로자는 의료보험기관이 정한 분담금 기준에 따라 입원 의료보험료를 납부하며, 필요한 자금은 기업 재정 연금 기관이 각각 3 분의 1 씩 출자한다. 기타 실직 근로자의 의료보험 지불은 본 시의 관련 규정에 따라 집행된다.
노동계약이 종료된 후 구직을 하는 근로자와 고용인은 계속 연금보험에 가입하면서 입원 의료보험에 가입할 수 있으며, 비용은 개인이 부담한다. 실업자가 규정에 따라 입원 의료 보험에 가입할 수 있도록 허락하다.
제 8 조 기본 의료보험비는 그 달에 미리 납부하여 다음 달에 즐긴다.
용인 단위는 반드시 지속적으로 기본 의료 보험비를 전액 납부해야 한다. 규정에 따라 납부하지 않은 경우, 분담금 월의 다음 달부터 직원들은 더 이상 기본 의료 보험 대우를 받지 않는다. 분담금을 중단하고 다시 납부하는 경우, 기본 의료보험료를 6 개월 동안 연속으로 납부해야 기본 의료보험 대우를 다시 받을 수 있다.
제 9 조 고용인 단위는 본 규정 시행일로부터 30 일 이내에 의료보험 기관에 가서 기본 의료보험 신고 수속을 밟아야 한다. 신설 단위는 사회보험 등록일로부터 30 일 이내에 의료보험기관에 가서 기본 의료보험 신고 수속을 밟아야 한다.
고용 단위는 채용 후 30 일 이내에 의료 보험 기관에 가서 채용 인원을 위한 기본 의료 보험 수속을 밟아야 한다.
제 10 조 고용인 단위는 기본 의료보험에 가입한 직원 (이하 보험자) 수에 따라 한 사람당 월 5 원에 중대한 질병 의료 구제금을 납부한다. 주요 질병 의료 지원은 시 의료 보험 기관이 관리한다.
제 11 조 기업이 납부한 기본 의료보험비와 중대한 질병의료구제금은 복지비와 노동보험료에 부과된다. 국가기관 및 기타 고용인이 납부한 기본 의료보험비와 중대한 질병 의료지원비는 사회보장비에 포함돼 있다.
제 12 조 기본 의료보험비와 중대한 질병 의료구제비는 각급 지방세무서에서 월별로 징수하며 구체적인 징수 방법은 시 지방세무서에서 별도로 제정한다. 용인 단위는 반드시 제때에 기본 의료보험비와 중대한 질병 의료 지원을 전액 납부해야 한다. 기한이 지났거나 적게 납부한 사람은 다음 달 1 일부터 일별로 2‰ 의 연체료를 인상하고, 연체료는 조정기금에 통합된다.
기본 의료 보험료는 감면할 수 없고, 세금 포함 수수료는 제외된다.
제 13 조 직원 기본 의료 보험 기금 및 주요 질병 의료 지원 기금은 본 시 사회보장기금 관리와 관련된 방법에 따라 관리한다.
제 14 조 기본 의료 보험 기금 감독위원회를 설립하여 법에 따라 기본 의료 보험 기금의 수지 관리를 감독한다.
기본 의료보험기금 감독위원회는 정부 관련 부서, 고용인 단위, 의료기관, 노조 대표, 관련 전문가로 구성되어 있으며, 그 사무실은 노동행정부에 설치돼 있다.
제 15 조 기본 의료 보험 기금 이자는 다음과 같이 계산됩니다. 그해 모금 부분은 예금 이자율에 따라 이자를 계산합니다. 전년도에 이월된 펀드의 원금이자는 은행 예금 금리이자 3 개월을 통액한다. 사회보증재정전문가의 침전자금을 예금하고, 본급금리보다 낮지 않은 3 년 기간 영입예금금리에 따라 이자를 받는다.
제 16 조 본 규정 시행 후 보험 가입자는 퇴직 수속을 처리하고, 기본 의료보험 분담금 연한 (의료보험기관 심사가 인정한 것과 같은 분담금 연한 포함) 이 15 년 미만인 경우, 고용인과 보험인이 15 년 후 1 회 기본 의료보험료를 납부하고, 보험인은 퇴직자 기본 의료보험 대우를 받을 수 있다
제 17 조 기업 개조, 파산, 폐쇄, 주체가 더 이상 존재하지 않는 경우, 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 사회임금의 일정 비율에 따라 퇴직자 의료비를 한 번에 인출해야 한다.
제 3 장 조정 기금 및 개인 계좌
제 18 조 보험인이 개인이 납부한 기본 의료보험비는 모두 개인계좌에 부과되고, 고용인은 분담금 기수의 일정 비율에 따라 납부한 기본 의료보험비는 두 부분으로 나뉘어 각각 개인계좌를 계상하고 통일기금을 세우는 데 쓰인다.
개인 계좌는 주로 외래 의료비와 입원 의료비 중 개인이 부담해야 하는 부분을 지불하는 데 사용되며, 조정 기금은 주로 입원, 특수질환 클리닉, 가정 병상 의료비를 지불하는 데 쓰인다. 개인 계좌와 조정 기금은 별도로 운영되고 별도로 계산해야지, 서로 밀쳐서는 안 된다.
제 19 조 기업 보험 가입자의 개인 계좌는 각 용인 기관이 설립하고 관리하며, 점차 의료 보험 기관에 넘겨 통일적으로 관리한다.
국가기관 보험인의 개인계좌는 시, 구 2 급 의료보험기관이 설립해 관리하며 구체적인 관리방법은 별도로 제정한다.
기타 고용인 단위, 기업 분담금 참조, 본 조의 제 1 항은 보험 가입자의 개인 계좌 관리에 적용된다. 국가기관 분담금을 참고하여, 본 조의 제 2 항은 보험인의 개인 계좌 관리에 적용된다.
제 20 조 개인 계좌의 원금과 이자는 개인이 소유하며 규정 범위 내의 의료 소비에 사용되며 이월과 상속이 가능합니다.
제 4 장 기본 의료 보험 치료
제 21 조 기본 의료 보험 대우는 정기지, 수지 균형 원칙에 따라 결정된다.
고용주와 직원이 규정에 따라 기본 의료보험료를 납부한 후, 가입자는 다음 달부터 기본 의료보험 대우를 받고, 의료보험기관이 정한 지정 의료기관에서 진료를 받고, 약을 구입하거나, 지정 의료기관에서 발행한 처방으로 지정 소매약국에 가서 약을 살 수 있다.
제 22 조 기본 의료보험의 약 범위, 진료 사업, 의료 서비스 시설 범위 및 지불 기준은 노동행정부가 관련 부서와 별도로 제정한다.
제 23 조 보험 가입자가 지정 의료기관 외래에서 발생하는 의료비는 개인 계좌에서 지불하거나 개인이 부담한다.
피보험자가 지정 의료기관에 입원하거나 응급 체류할 때마다 발생하는 의료비는 조정 기금 개시 기준 내에서 개인이 부담한다. 조정 기금이 표준 이상의 의료비를 납부하면 조정 기금과 개인이 일정한 비율에 따라 분담한다.
조정 기금의 시작 기준은 1 급 병원, 800 원 등 다양한 수준의 의료기관에 따라 설립된다. 2 차 병원, 1200 원; 3 급 병원, 1600 원입니다.
제 24 조 조정 기금 시작 기준 이상의 의료비는 다음과 같이 지급된다. 입원 의료비 (조정 기금 시작 기준 포함) 누적은 전년도 전 시 근로자 사회 평균 임금의 2 배 (2 배 포함) 보다 낮은 부분, 보험 인원이 20% (퇴직자 부담 15%); 시 전 시 전체 연간 직원 사회 평균 임금 2 배 이상 4 배 이하 (4 배 포함), 보험자 부담 (퇴직자 15%), 나머지는 조정기금이 지급한다.
악성 종양, 중증 요독증, 장기 이식 등 특수 질병의 일부 외래 의료비는 조정 기금 지불 범위에 포함될 수 있다. 조정 기금의 시작 기준은 65438+ 그해 누적 의료비 0.600 원이며, 상술한 시작 기준의 80% 는 조정 기금이 지불하고, 20% 는 보험인이 부담한다. 특수 질병 외래 진료 관리의 구체적인 방법은 노동 행정부가 관련 부서와 별도로 제정한다.
가입자는 마비, 악성 종양 등 질병으로 가정병상을 설립한 것으로, 의료비는 입원 의료비와 동등하게 조정기금 지불 범위에 포함돼 반년마다 입원비용을 계산한다. 구체적인 관리 방법은 노동 행정 부서가 관련 부서와 별도로 제정한다.
조정범위 내 연간 누적 의료비의 90% 는 중대질병의료원조와10.5 만원 (10.5 만원 포함) 으로 지급되고, 가입자는 1.0% 를 부담한다.
조정기금 지불 범위 내 연간 누적 의료비가 654.38+0.5 만원을 넘는 것은 부분적으로 사회의료구조를 통해 해결된다.
제 25 조 피보험자가 병으로 외지로 옮겨져 발생한 의료비는 개인이 10% 를 부담하고 제 23 조, 제 24 조에 따라 처리한다.
제 26 조 보험인은 병으로 인해 기본 의료보험 지급 범위에 포함되어야 하는 진료 항목 (예: 검사, 치료, 기본 의료보험 을류에 열거된 약품 사용 등), 개인이 규정에 따라 일부 의료비를 부담한 후 제 23 조, 제 24 조에 따라 처리한다.
제 27 조 기업은 입원 의료 보험에 가입하고 개인 계좌를 개설하는 기초 위에서 직원들을 위한 보충 의료 보험을 마련할 수 있다. 보충 의료 보험료는 임금 총액의 4% 이내인 부분을 미지급복지비에서 지급한다. 복지비 부족에 대처하는 것은 동급 재정 부문의 비준을 거쳐 원가에 포함될 수 있다.
제 28 조 국가 공무원이 기본 의료보험에 가입한 후, 국가 관련 규정에 따라 의료 보조금을 받을 수 있다.
제 29 조 보험 가입자는 개인 의료비가 과다하게 부담돼 기본 생활에 영향을 미치는 경우 해당 부서에서 적절한 보조금을 지급해야 한다.
성 장관급 이상 노동자 모범 개인이 의료비용을 부담하는 것은 확실히 어려운 일이니, 고용인 단위와 현지 인민정부는 해결을 도와야 한다.
제 30 조 퇴직자, 노홍군 의료 대우는 변하지 않고, 경비는 원래 채널에 따라 해결되며, 지불은 확실히 어려움이 있으며, 현지 인민정부의 도움을 받아 해결한다.
제 31 조 B 급 이상 혁명 장애인 군인의 의료 대우는 변하지 않고, 그 경비는 여전히 원래의 채널에 따라 해결된다. 지불이 부족할 때 현지 인민정부의 도움을 받아 해결하다.
제 5 장 의료 서비스 및 비용 정산
제 32 조 기본 의료 보험의 의료 서비스는 지정 의료기관과 소매 약국이 부담한다.
각급 보건 행정부의 비준을 거쳐' 의료기관 집업 허가증' 을 취득하는 의료기관 군사 주관부의 비준을 거쳐 대외 서비스 자격을 갖추고 지방 보건 행정부에 등록하여 집업 허가를 받은 군 의료기관. 관련 부서의 비준을 거쳐' 약품경영기업허가증',' 약품경영기업증명서' 및' 영업허가증' 을 소지한 약품소매약국은 노동행정부에 지정의료기관과 소매약국 자격을 신청할 수 있다.
지정 의료기관과 지정 소매 약국은 노동 행정부의 심사 검증을 거쳐 지정 의료기관과 지정 소매 약국 자격증을 발급하고 사회에 발표한다.
지정 의료기관 및 소매 약국은 의료 보험 기관과 협의하여 각자의 권리와 의무를 명확히 해야 한다.
지정 의료기관과 소매약국의 관리 방법은 노동행정부가 관련 부서와 별도로 제정한다.
제 33 조 의료기관은 분류 관리를 실시하고, 의약 분리 회계, 분리 관리 제도를 점진적으로 실시하며, 의료 서비스 가격을 합리화하고, 의료 서비스 행위를 규범화한다.
제 34 조 기업 (기업관리기본 의료보험을 포함한 다른 고용인 단위, 하동) 이 병으로 입원치료가 필요한 경우 개인이 부담해야 하는 의료비는 의료보험 증빙증빙에 따라 일정 금액의 선불금을 지급해야 한다.
국가기관 (다른 참조 국가기관이 기본 의료보험을 관리하는 고용인 단위 포함, 하동) 가입자는 지정 의료기관에서 치료를 받을 때 반드시' 의료보험증' 과 IC 카드를 소지해야 한다. 지정 소매 약국에서 약을 구입하려면 의료 보증, IC 카드 및 지정 의료기관의 처방을 받아야 합니다. 입원 치료가 필요한 경우' 의료보험카드' 와 IC 카드로 지정 의료기관에 일정 금액의 선불금을 지급하여 개인이 부담해야 하는 의료비를 지불해야 한다.
제 35 조 보험인원이 병원을 옮기는 것은 일반적으로 차급 전원의 원칙에 따라 처리해야 한다. 외지 병원 이전은 성급 또는 상해시 공립 3 급 병원으로 제한된다.
보험인은 중대한 질병으로 인해 외지로 옮겨야 하는 경우, 시급 이상 지정 의료기관 부주임 의사가 외지로 옮기는 의견을 제시하고, 지정 의료기관이 양도하기로 동의한 증명서를 발급한 후, 증빙증으로 의료보험기관으로 가서 심사 수속을 밟는다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강명언) (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강명언)
제 36 조 보험 가입자는 외지에 정착하거나 장기간 외국에서 근무하며 거주지 부근 공립병원에서 발생하는 의료비는 조정기금 지불 범위에 부합하며 의료보험기관의 심사를 거쳐 조정기금 지불 범위에 포함될 수 있다.
제 37 조 보험 가입자는 지정 의료기관에서 발생하는 기본 의료보험 지불 범위 내의 의료비용을 의료보험 기관과 지정 의료기관이 직접 결제한다. 지정 의료기관은 의료비 계산서, 외래 처방, 입원 의료비 목록 등을 제출해야 한다. 의료 보험 기관에 정기적으로 신고하다.
의료 보험 기관은 규정된 지불 범위와 기준에 따라 의료비를 심사하고 규정에 맞지 않는 의료비를 공제한 후 정기적으로 의료기관을 배정해야 한다.
제 38 조 기업 보험 인원이 지역 외 의료기관에 입원하여 발생한 의료비는 개인이 먼저 지불하고, 고용인은 정해진 시간 내에 의료보험 증빙서, 병력서, 처방, 퇴원요약, 유효 의료어음, 비용 목록 등을 보유하고 있으며, 의료보험 기관이 의료비 결산을 심사할 때까지 기다리고 있다. 국가기관 가입자는 지역 외 의료기관에서 발생한 의료비용을 총괄적으로 조정하고, 개인이 먼저 지불하고, 고용인은 정해진 시간 내에 의료보험증, IC 카드, 병력서, 처방, 퇴원요약, 유효 의료어음, 비용명세서 등으로 의료보험기관이 의료비 결산을 심사할 때까지 기다리고 있다.
제 39 조 보험 가입 전 입원은 지정 의료기관이 아니며, 보험 가입 후 지정 의료기관으로 전입해야 한다. 중대한 질병으로 인해 실제로 병원을 옮길 수 없는 경우, 고용인은 보험 가입 후 2 일 이내에 의료보험기관에 가서 등록 수속을 하고 퇴원 후 관련 규정에 따라 보험 가입 후 의료비를 결산해야 한다.
제 6 장 법적 책임
제 40 조 규정에 따라 기본 의료보험 수속을 처리하지 않거나 규정에 따라 납부해야 할 기본 의료보험료 액수를 신고하지 않은 경우 노동행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 줄거리가 심하여 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에게 법에 따라 5,000 원 이상 1000 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 특히 심각해서 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 동시에 5000 원 이상 65438 원 이하 0 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다.
제 41 조 기본 의료 보험에 가입한 단위는 재무 회계 통계 등 관련 규정을 위반하고, 관련 장부, 자료를 위조, 변경 또는 의도적으로 파기하거나 장부를 설치하지 않아 기본 의료 보험 분담금 기준을 확정할 수 없게 된다. 관련 법률, 행정법규의 규정에 따라 행정처벌, 규율처분 또는 형사책임을 추궁하고, 법에 따라 기본 의료보험비를 징수한다. 연체납부는 연체료를 제외하고 법에 따라 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 5 천 원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다.
제 42 조 개인은 기본 의료보험 대우 조건을 충족시키지 못하고 사기, 사기 등으로 의료비 및 기타 의료보험 대우를 속이는 것은 노동행정부에서 명령한다. 줄거리가 심각하여 노동 행정부에서 500 원 이상 2000 원 이하의 벌금을 부과한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 43 조 지정 의료기관, 소매 약국 및 그 직원이 규정을 위반하여 기본적인 의료 보험 기금 손실을 초래한 경우, 의료 보험 기관은 지정 의료기관, 소매 약국에 손실을 회수해야 하며, 노동 행정부는 줄거리에 따라 경고, 기한 수정, 정지 또는 지정 자격을 취소해야 한다.
제 44 조 노동행정부 또는 의료보험기관의 직원들이 직권 남용, 부정행위 또는 직무 태만으로 의료보험료 손실을 초래한 경우 노동행정부가 손해보험료를 회수한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다. 아직 범죄를 구성하지 않은 사람은 법에 따라 행정처분을 한다.
제 45 조 어떤 기관이나 개인이 기본 의료 보험 기금을 횡령한 경우, 유용된 기본 의료 보험 기금을 회수해야 한다. 위법소득이 있고, 몰수되어, 기본 의료보험 기금에 합병됩니다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다. 아직 범죄를 구성하지 않은 사람은 직접책임자에게 법에 따라 행정처분을 한다.
제 7 장 부칙
제 46 조 기본 의료보험 분담률과 대우기준은 경제사회사업 발전과 기본의료보험 기금 수지에 따라 조정되어야 하며, 시 인민정부가 결정한다.
제 47 조 의료기관이 필요로 하는 경비는 재정예산에 포함돼 동급 재정이 지급한다.
제 48 조 보험 가입자들이 기본 의료보험에 가입하기 전에 발생한 의료비는 여전히 원래의 방법에 따라 처리한다.
보험 가입자의 업무 관련 상해, 출산 의료비는 관련 규정에 따라 처리되며, 기본 의료 보험 기금에 지출해서는 안 된다.
돌발 질병의 유행 또는 불가항력 요인으로 인해, 광범위한 급급하고 위급한 환자가 발생하며, 발생하는 의료비는 각급 인민정부가 조율하여 해결한다.
제 49 조 본 규정에 언급된 연도는 그해 5 월 0 일부터 이듬해 4 월 30 일까지를 가리킨다.
제 50 조 전년도 전 시 근로자의 사회 평균 임금은 시 통계청이 발표한 데이터를 기준으로 한다.
제 51 조 본 규정의 구체적인 적용 중의 문제는 시 노동행정부가 책임지고 해석한다.
제 52 조 본 규정은 200 1 1 1 부터 시행된다.
제 21 조 기본 의료 보험 대우는 정기지, 수지 균형 원칙에 따라 결정된다.
고용주와 직원이 규정에 따라 기본 의료보험료를 납부한 후, 가입자는 다음 달부터 기본 의료보험 대우를 받고, 의료보험기관이 정한 지정 의료기관에서 진료를 받고, 약을 구입하거나, 지정 의료기관에서 발행한 처방으로 지정 소매약국에 가서 약을 살 수 있다.
제 22 조 기본 의료보험의 약 범위, 진료 사업, 의료 서비스 시설 범위 및 지불 기준은 노동행정부가 관련 부서와 별도로 제정한다.
제 23 조 보험 가입자가 지정 의료기관 외래에서 발생하는 의료비는 개인 계좌에서 지불하거나 개인이 부담한다.
피보험자가 지정 의료기관에 입원하거나 응급 체류할 때마다 발생하는 의료비는 조정 기금 개시 기준 내에서 개인이 부담한다. 조정 기금이 표준 이상의 의료비를 납부하면 조정 기금과 개인이 일정한 비율에 따라 분담한다. .....