영업부는 주로 4 종, 1, 사장, 부사장님, 운영이사 (일부 권상에는 없음), 2 개의 재무직, 3 개의 마케팅 직책, 4 개의 백그라운드 서비스직 (카운터, IT, 재무 등) 으로 구성되어 있습니다. ).

신입생 들어, 물론 2, 3, 4 에 갔다. 일반적으로 일년 내내 사람을 모집하고 영업부의 이름으로 학교에 가서 사람을 모집하는 것은 기본적으로 모두 3 이다. 지사나 본사 명의로 사람을 모집하는 것은 기본적으로 모두 2, 4 이다.

3 의 경우 일반적으로 계정 관리자 및 브로커라고 합니다. 현재 많은 쿠폰상들은 비교적 가혹하고 임무가 많은데, 계좌 개설 압력부터 재테크 상품 판매 압력에 이르기까지 모두 있다. 기본적으로 주식 투기를 이해할 것을 요구하지 않는다. 기본급은 기본적으로 1000 또는 2000 한 달입니다. 하지만 잘 못해요. 몇 달, 심지어 한 달 후에 떠나야 해요. 잘 했어? 그것은 시장에 달려 있다. 만약 우시장을 만난다면, 너는 더 잘할 수 있을 것이고, 한 달에 1 만여 원을 벌 수 있을 것이다. 더 핍박적인 금메달 계정 매니저, 연봉 1 만 ~ 백만. 하지만 비율은 어떨까요? 물론 월입 10000 의 계정 관리자를 포함하여 매우 적습니다. 그들은 운이 좋았습니다. 그들은 우시장을 만나 곰 시장을 만나면 먼저 해고되었다. 이런 사람들은 기본적으로 회사의 정식 편성이 아니다. 가장 분명한 것은 기본적으로 명절 비용과 연말 상여금이 없다는 것이다. 운이 좋으면 마케팅 이사로 일하세요. 편찬할 수 있다. 요컨대 유동성이 크고 안정성이 떨어진다. 그래서 대졸자들이 이것을 하는 것은 추천하지 않는다. 당신의 대학과 전공이 보통이 아니라면, 당신은 미래의 시장에 대해 낙관적이다. (존 F. 케네디, 공부명언)

2 (재테크 일자리) 의 경우, 지난 2 년 동안 좋은 현상이 하나 있는데, 바로 많은 권상들이 전국적으로 투자 고문을 모집하는 것이다. 즉, 고객 개발은 포화 상태이며 고객 유지 관리가 더 중요하므로 투자 팀을 풍성하게하고 고객 재무 관리를 잘 수행 할 수있는 자격을 갖춘 인재가 필요합니다. 즉, 현실은 비교적 기개가 있다. 현재 영업부에 가서 투자 고문을 한다면, 여전히 도망가지 못하고 팔고 싶다. 장점은 일반적으로 고객을 개발할 필요는 없지만, 재테크 상품을 판매하는 것은 필수적이다. 그리고 심사의 압력 중 일부는 고객에 대한 평가에서 고객의 이직률을 낮추기 위해 주식을 추천할 수 있는 능력을 고찰하는 것이다. 첫해 기본소득 5 만 원 (2 선 도시를 예로 들자). 만약 잘 한다면, 예를 들어 몇 명의 큰 고객을 처리하는 등. , 연간 소득 65438+ 만 3 년 이내에 여전히 흔합니다. 어쨌든 시장을 보고 개인을 보다. 어떤 사람은 몇 년에서 20 만 명, 어떤 사람은 여전히 수만 명이다. 장기적으로 잘하지 못한다면 (예를 들어, 이 부분에 대해 브로커가 계정 관리자보다 좀 더 인내심이 있다면) 안 된다. 이런 사람은 정식으로 편성되어 승진할 수 있고, 휴일에는 연말 상을 받을 수 있다. 현재 채용의 기본 요건은 2 1 1 대학이고, 어떤 것은 석사까지 요구한다. 장강증권, 국태군안, 신만등과 같은 어떤 권상들이 있습니까? 주목할 만하게도, 권상들의 일부 직위는 재테크 매니저, 투자 고문이라고도 하지만, 실제로 고객을 발전시키는 데는 여전히 스트레스가 있습니다. 즉, 당신이 나가서 뛰어야 한다는 것입니다. 예를 들어 곽성과 흥업. 흥업의 투자 고문은 마케팅과 재테크의 결합, 고객 판매 및 재테크 상품의 평가, 고객 유지 관리와 같은 변종이 있다. 기본급도 높지 않다. 장점은 정식으로 편성하는 것이다. 어차피 닭갈비가 좀 있어요. 또 하나, 중신 건설 투자. 흥업보다 조금 좋지만, 재테크사들도 고객을 개발하는 임무가 있어, 그들보다 훨씬 편하고 기본급도 나쁘지 않다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재테크, 재테크, 재테크, 재테크, 재테크) 공식 편성이기도 합니다.

4 의 경우 카운터와 금융의 여학생이 비교적 많다. 일반적으로 본과학력, 심지어 졸업장이 필요하다. 임금은 기본적으로 2 ~ 3 사이로 상승폭이 크지 않고, 발전 경로도 있어 구체적인 권상들을 볼 수 있다.

1 의 경우 2 와 3 의 상승이 잦으며, 때로는 본사에서 공수할 때도 있다. 예를 들어, 권상영업부 부사장이 모 대영업부에 총지배인으로 공수했다. 연간 수입이 2008 년 시세와 같다면 대영부 사장은 200 만 이상 받을 수 있다. 작은 것도 칠팔십만 원이 있다. 2009 년 시세는요. 전부 반값 이하예요. 20 10 의 시세는 둘 사이에 있다. 이상은 사장입니다. 부사장에게 임금은 보통 20 만 이상, 혹은 수십만 원이다. 이런 직위를 하는 것은 적지 않고, 자주 접대하며, 본부의 각종 지표가 끊이지 않는다. 물론, 당신은 2,3 선 도시에 가서 백만 달러의 연봉을 받을 수 있습니다. 그래도 시원하네요. 특히 일부 지방급, 현급 시에는 쿠폰상 영업부가 하나밖에 없다. 사장의 상대적 임금은 현지에서는 여전히 비교적 볼만하다.

영업부의 좋고 나쁨은 이 소속사가 중개업무선 직원에게 월급을 지급하는 실력에 달려 있다. 대부분 업무 부서 자체에 달려 있다. 오래된 영업부라면 일반적으로 좋다. 새로운 영업부라면 손해를 볼 것이다. 가기도 어렵고 배도 크다. 요컨대, 2 권의 1 학년 신입생은 두 가지 일을 하지 않고 서너 개의 일을 하는 것이 가장 좋다. (다만 현재 많은 쿠폰상 2 위 3 위는 모두 2 1 1 대학으로 가는 자리다.) 물론 곰 시장을 만나는 것은 불길한 일이다. 판매 압력, 나는 기술업계를 제외하고는 많은 기업들이 도망갈 수 없다고 생각한다. 화웨이의 중흥은 판매가 있고, 프록터 존슨도 판매가 있다. 회사의 심사 교육이 판매를 간소화할 수 있는지, 판매 외에 일부 기술 심사 지표를 추가할 수 있는지 여부일 뿐이다. 정말 사랑한다면 곰 시장을 이겨내는 것도 좋다. 곰 시장은 길고 짧으며 2 년에서 n 년까지입니다. 만약 네가 살아남는다면, 너의 고객은 활발해질 것이다. 내부 경쟁에 대해 본부에 가면 본부에는 기본적으로 판매 심사가 없다. 제가 접촉한 쿠폰상이 많지 않아서 내부 경쟁이 좋다고 생각합니다. 장강증권입니다. 나는 믿지 않는다. 본부는 사람을 모집하는 일이 거의 없고, 많은 일자리가 영업부에서 발탁되었다. 일부 브로커 본부는 사람을 파거나 명교 석사를 모집하는 것을 선호하는데, 이것이 다음 화제다.

제 2 본부

먼저 재정, 행정, 법무법, IT, 청산, 규정 준수, 인적자원 등과 같은 보조직부터 말씀드리겠습니다. 이러한 위치는 중개 회사의 규모에 달려 있습니다. 대권상이라면 첫해에 65438+ 만 원을 가도 된다. 발전 속도가 좀 느리다. 3 ~ 5 년 후에 20 만 원까지 뒤섞인 문제는 크지 않다. 작은 쿠폰상이라면 6 ~ 70% 할인해 줄 수 있을 것 같아요. 중국에는 100 개 쿠폰상이 있고, 마지막 40 개, 그런 건 몰랐어요. 도시도 봐야 한다. 만약 소속사가 베이징 상해에 본사를 두고 있다면, 임금은 약간 높고, 2 선 도시는 낮다. 중대형 쿠폰상에서는 재무이사, 인사총감, 연봉 654.38+0 만과 같은 본부의 한 부서의 사장이 되는 것은 분명 지나치다. 더 많은 것은 말하기 어렵다. 좀 더 좋은 영업부 사장과의 대우가 아니냐는 질문을 받았다. 그렇지 않으면 사장 오리배가 많이 희생되어 곰 시장 수익이 크게 줄어든다. 본사의 이러한 지원 부서장은 비교적 가벼워서 고객을 개척할 필요가 없다. 그리고 수입은 비교적 안정적이다.

다시 업무 부서에 대해 이야기하다. 쿠폰상 본부, 고정수익, 자산관리 또는 대고객부, 초봉과 지원부는 비슷하다. 장점은 상승이 빠르다는 것이다. 대권상에서는 3 ~ 5 년을 섞어서 3 ~ 40 만 원을 받아도 된다. 오리배의 평가는 당연히 도망갈 수 없다. 투자 은행, 연구, 자체 관리 등과 같은 핵심 업무 부서도 있습니다. 임금 인상 폭이 더 크다. 예를 들어 신만씨, 자영업자라면 연구에 종사하면 4 년 동안 40 만 원을 버는 것이 정상입니다. 투항으로서 말하기 어렵다. 기본수익은 은행보다 높지도 않고, 프로젝트에 따라, 프로젝트는 우연이다. 추천인의 수입은 매우 높아서 연봉 백만 원이라고 불리기 때문에 비추천인의 투자 수입은 약간 낮다. 연구를 하는 것은 비교적 유행이다. 만약 새로운 부를 얻을 수 있다면 여전히 좋다. 출장이 투항보다 적다. 그러나 권상들의 연구는 결국 판매자의 연구이다. 경배, 펀드 매니저, 상장회사 수락 같은 것도 빼놓을 수 없다. 간단히 말해서, 당신은 여전히 ​​대인 관계 능력이 필요합니다. 투자 은행은 말할 것도 없습니다. 이상은 대권상, 중소권상, 그리고 일부 연구소와 투항이 전혀 해본 적이 없다. 본부는 큰 업무 부서와 비슷하다. 수입은 50% 할인 혜택을 받을 수 있습니다. 일반적으로 브로커 본부에 들어갈 수 있는 것은 하나의 원, 특히 연구형과 투항이다. 할 수 없는 것은 돈을 적게 써도 된다. 적어도 앞에는 아직 약간의 희망이 있다. 투항직은 일반적으로 베이징에 있고, 연구직은 일반적으로 상해에 있다.

지금 이 곳들은 사람을 끌어들이는 것이 비교적 날뛰며, 모두 본과와 석사의 중점 대학이다. 금융, 경제, 회계, 때로는 복합배경 (특히 연구) 을 좋아한다. 이 곳들 중 어떤 대학이 갈 수 있습니까? (때로는 펀드 회사를 고려할 수 있습니다.) 주로 북청 복교 (할 말이 없어 기본적으로 장소를 선택할 수 있음) 이며, 남개, 중산, 하문대, 하문대, 무대, 채계에는 모두 재정충당금이 있다. 인대들이 채계 중부의 이 학교에 가도 많지 않다. 물론 인대역사와 김금발 양채학원이 더 좋다. 금융 일반 금융 석사 프로그램은 더 나쁩니다.) 아하, 권상에 가서 돈을 버는 사람이 비교적 많으니 학교의 이 전통이 좋다.

CICC, 중신, 중행은 따로 토론할 수 있습니다. 그들의 요구는 더욱 변태적이고 대우가 더 높다. 석사 한 명이 첫해에 CICC 영업부에 40 만 원을 갔다. 중신, 각종 설법, 어떤 것은 20 만, 어떤 것은 30 만, 관원 스스로 평가한다.