它在中國的壹些互聯網公司很受歡迎。
所謂996現象就是早上9點（或9點半）上班，晚上9點（或9點半）下班，周六加班。明明該下班了，手裏的事情也完成了，但是妳看到還沒有人走出辦公室，所以妳渾身無力，動彈不得，著急下班，卻不敢邁出壹步。
2014年4月，隨著壹家互聯網公司員工加班死亡，996已經成為IT公司員工加班的代名詞。因為這種現象在整個互聯網環境中普遍存在，IT行業看似很美很高大上，大部分只是意識到而已。
現象演變
據網民稱，壹些知名互聯網公司已經實行了996小時加班的做法。由於工作壓力大，工作時間長，許多員工因長期積壓而離職。所謂的996只是壹個同義詞，大概就是9106、9116等。，甚至加班時間更長。996現象正在席卷整個互聯網行業，許多員工已經深受其害。類似的情況也成為互聯網圈的默認模式，即通過手段盡可能規避法律規定，員工私下投訴，但實際上公司很少有員工采取相應措施，或者可以說是無路可走。
據相關調查顯示，我國勞動力加班較多，普遍存在工作時間長的現象。超過1/3的員工在被調查的時間點的最後壹個月加班；然而，只有不到壹半的加班員工獲得加班費，近壹半的加班員工沒有補償。從調查中不難看出，中國的勞動力不僅加班，而且加班補償的情況也不容樂觀。此外，壹項針對全球員工工作敬業度的調查顯示，全球員工敬業度比例為13%，而中國遠低於世界水平，僅為6%。
法律條款
中華人民共和國憲法
第二章第四十三條:
中華人民共和國勞動者有休息的權利。
國家發展勞動者休息和療養設施，規定勞動者的工作時間和休假制度。
中華人民共和國勞動法
第壹章第三條:
勞動者享有平等就業和職業選擇的權利、獲得報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。
第四章第三十六條:
國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第四章第三十九條:
企業因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以采取其他工作和休息措施。
第四章第四十壹條:
用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不得超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。
第四章第四十三條:
用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四章第四十四條:
有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第十二章第九十條:
用人單位違反本法規定延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，可以處以罰款。
第十二章第九十壹條:
用人單位有下列情形之壹侵害勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資和經濟補償，並可以責令支付賠償金:
……
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
……
中華人民共和國勞動合同法
第三章第三十壹條:
用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
第五章第62條:
用人單位應當履行下列義務:
……
（3）支付加班費和績效獎金，提供崗位相關福利；
……
第七章第八十五條:
用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金:
（壹）未按照勞動合同約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班而不支付加班費的；
……
國務院關於職工工作時間的規定
第三條:
員工每天工作8小時，每周工作40小時。
第六條:
任何單位和個人不得擅自延長員工的工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
非法企業
2019 65438+10月下旬，壹家名為“杭州有贊科技”的公司宣布將實行“996”工作制，即每天早上9點半到崗，壹直工作到晚上9點。如果遇到緊急項目，每周工作6天，每天的工作時間可能會更長。除了要求員工每天工作超過65，438+00小時外，壹些參加年會的人還爆料。當公司高管發言時，他們提出，如果他們無法妥善平衡工作和家庭，他們可以選擇離婚。65438 10月30日，杭州勞動監察部門已介入調查。如果“有贊科技”公司違法加班，將被依法查處。
此前，來自濟南浪潮集團的“奮進申請”要求員工每周自願工作6天，每天工作12小時，自願放棄所有帶薪年假，自願加班且無需說明。不僅如此，“方靜”們還要在春節、國慶等節假日無條件加班，而且隨叫隨到。
“996ICU”的發起人呼籲程序員曝光工作時間長的公司，並將其寫入“996公司名單”。壹周內，華為、阿裏巴巴、螞蟻金服、JD.COM、58同城、蘇寧、拼多多、DJI...互聯網頭部企業相繼上市。這份名單還在不斷增加，多益網絡、馬山金融、遊族等中小公司的名字也相繼出現。[1]
抵制行動
2019年3月27日，GitHub上傳了壹個名為“996ICU”的項目。程序員曝光互聯網公司“996ICU”，抵制互聯網公司996工作制。[