관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 대상
정책 근거가 있는 관련 그룹 외에 이번 채용은 전대 고교 졸업생과 일자리 조건에 부합하는 각종 사회인재를 대상으로 한다.
둘째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국 공산당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하고 법률을 준수한다.
좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
4. 직무에 필요한 전문 지식, 업무능력 또는 기술을 갖추다.
5. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
6. 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.
(2) 구체적인 조건
자세한 내용은' 2023 송자시 사업단위 통일공개 채용직표' (첨부 1, 이하 일자리표) 를 참조하십시오.
(3) 다음 사람은 신청할 수 없습니다.
1. 군인
풀 타임 대학에 다니는 비 신선한 졸업생;
3. 위법 징계 혐의로 심사를 받고 있으며 당기, 정기 처분을 받지 않은 인원.
4. 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용 시험 과정에서 심각한 위법 행위가 있는 인원이 발견됐다.
5.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 과' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 에 따라 기피 제도를 실시해야 하는 인원
6. 법령에 규정 된 기타 상황.
셋. 채용 단위, 직책 및 자격 조건
(1) 이번 채용 구체적 단위, 직위 및 자격 조건은 직위표 (첨부 1) 를 참조하십시오.
(b) 고용 단위는 이번 공개 채용의 직무 조건을 설명하고, 직무 조건과 관련된 문제는 고용 기관에 문의할 수 있다. 연락처는 "송자시 2023 년 사업 단위 통일공개 채용 단위 연락처 및 상담 방법 일람표" (첨부 2) 를 참조하십시오.
넷째, 등록한다
(1) 등록 채널
이번 공개 채용 시험 등록, 등록, 조회, 지불, 인쇄수험증은 이미 호북 인사시험망 (인회) 을 통과했다.
(3) 현직 공무원 (참조 공무원법 관리원 포함) 과 사업 단위가 편성에 응시할 경우, 해당 기관의 동의를 구하고 자격 재심 단계에서 응시에 동의하는 서면 증명서를 제공해야 한다.
일곱. 인터뷰
합격자가 면접에 들어가다.
면접 합격자가 규정된 비율에 미치지 못한 경우 채용 기관에서 조제제를 취소, 감소 또는 보류하는 신청을 하고 관련 부서의 승인을 받아 서류를 제출한 후 송자시 인민정부 홈페이지에 조제 상황을 발표했다.
(2) 면접은 수험생이 직무에 적합한 전문지식, 전문능력, 업무기술을 중점적으로 평가하고, 수험생의 종합적인 자질과 관련 능력을 테스트하고, 전문지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 시험한다.
면접은 일반적으로 구조화 면접, 강의, 기술 테스트, 라이브 공연, 실무, 리더쉽 그룹 토론 등으로 진행된다.
(3) 면접 전에 송자시 인민정부 홈페이지에서 면접 공고를 발표했는데, 관련 사항은 면접 공고를 기준으로 한다.
면접 공고가 발표된 뒤 면접 날짜로부터 5 일 이내에 후보자 기권 등의 요인으로 결선 후보들이 정해진 비율에 미치지 못한 경우 보충되지 않는다.
실제 면접 인원수와 채용 직무 계획자 수의 비율이 정해진 결선 비율에 미치지 못하고 1: 1 보다 작거나 같은 직위에 대해 면접 성적 최소 합격선을 통제하고 면접 성적 최소 합격점수선이 면접 공고에 발표된다. 면접 성적이 가장 낮은 합격점수선에 미치지 못한 수험생은 다음 채용 단계로 들어갈 수 없고 해당 채용 일자리는 핵 감축이나 취소로 계획된다.
여덟, 시험 성적 계산
(1) 성과 가중치.
필기시험과 면접 성적을 100% 점수로 환산한 후 각각 40% 와 60% 의 가중치로 총성적을 계상했다.
면접에서 전문 테스트와 관련된 경우 면접 공고에서 전문 테스트의 비율을 명확히 해야 합니다.
(2) 채점 방법.
직업능력성향시험과 종합응용능력만점은 150 이며, 그 중 * * * 는 300 을 차지한다. 면접 만점 100.
수험생 필기시험 성적 = ("직업능력 성향 시험"+"종합응용능력" 시험지 성적) ÷ 3; 수험생의 면접 성적이 면접 성적이다.
수험생 총성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60%.
직접 면접을 하는 사람은 면접 성적이 이 수험생의 총성적이다.
(3) 보너스 정책.
국가와 우리 성은 고졸자가 풀뿌리에서 일하도록 지도하고 격려하고 군 입대를 장려하는 정책 요구 사항에 따라' 삼지일지원' 계획과 서부지역 대학생 자원봉사 프로그램 인원, 부대에서 5 년 이상 복무하고 합격한 고졸자 퇴역 병사들에게 포인트 혜택을 준다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 복무, 복무, 복무, 복무, 복무, 복무, 복무)
상술한 인원은 본인이 신청했고, 각 프로젝트 시급 주관부의 자격 심사를 거쳐 경주시 인적자원과 사회보장국이 절차에 따라 인원 명단을 요약하고 공시한다. 필기시험 성적이 최저합격선에 도달한 사람은 필기시험 성적을 백분제로 환산하면 5 점을 증가시킨다.
공개 채용, 사업단위 직원으로 배치됐거나 공무원으로 채용되었거나, 지정직에 지원한 사람은 더 이상 이 혜택을 받지 않습니다.
해당 기준에 부합하는 응시자는' 경주시 2023 년 통일공채용 시험 가산점신청서' (첨부 5) 를 작성하고 2023 년 3 월 7 일부터 3 월 00 일까지 프로젝트 주관부서가 심사한 양식을 경주시 인적자원 사회보장국 인사관리과 (사시구 태악동로 8 호 1 동 207 호) 에 제출해야 한다 이 기간 동안 제출되지 않은 신청은 더 이상 수락되지 않습니다.
아홉, 신체 검사 및 검사
(1) 신체검사
1, 신체검사원의 확정.
수험생의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 채용 계획 인원수와 신체검사 인원수의 비율은 1: 1 이다.
2. 신체검사는 공무원 채용 신체검사의 관련 규정을 참고하여 실시한다.
관련 업종은 직업 접근 규정이 있어 관련 규정에 따라 집행한다.
신체검사 결과는 신체검사 기관이 낸 정식 신체검사 결론을 기준으로 한다.
재검사가 필요한 경우 재검사 기관은 자격을 갖춘 의료기관에서 무작위로 결정되며 재검사는 한 번만 진행될 수 있습니다.
(2) 조사
1. 주관 부서와 채용 기관은 고찰을 담당하고, 덕재겸비 덕을 선제하는 기준을 견지하며, 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 업무 실적, 규율 준수, 청렴자율에 대한 전면적인 고찰을 실시하여 수험생 등록 자격을 재심한다.
2. 수험생이 자발적으로 포기하고, 신체검사나 시찰에 불합격하면, 채용 단위는 직위의 총 성적에 따라 차례로 신체검사나 시찰원을 보충할 수 있다.
X. 홍보 및 제출
(a) 채용 단위는 시찰 결과에 따라 지도부 단체연구를 통해 제안 인선을 확정했고, 주관 부서의 비준을 거쳐 송자시 인민정부 홈페이지에 공시 기간이 7 일 미만이다.
공시에 이의가 없거나 이의가 있지만, 고찰을 통해 채용에 영향을 미치지 않는 것은 주관 부서에서 송자시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 심사하여 기록한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국)
(2) 공시에 고용 문제를 반영하고 조사를 거쳐 고용 신고를 하지 않는다.
공시에 반영된 문제에 대해 잠시 검증하기 어렵고, 서류 고용을 잠시 보류하고, 조사 후 고용 기록 여부를 결정한다.
XI. 고용
(1) 채용 단위는 송자시 인적자원 및 사회보장국의 심사 신고를 거쳐 신규 고용인에게 통보하고, 고용계약서에 서명하고, 수습기간을 약정하고, 고용기간에 포함시키고, 일자리관리를 실시하고, 관련 정책에 규정된 임금 대우를 집행하도록 통지했다.
(2) 채용인원은 정당한 이유 없이 통지를받은 후 20 일 이내에 신고되지 않은 (3 개 1 개 부축계획, 대학생 자원봉사서부계획신고시간은 2023 년 7 월 이후), 채용자격을 취소한다. 채용기관은 필요에 따라 총성적에 따라 보충인원의 순위를 매기고, 상술한 절차에 따라 관련 사안과 수속을 다시 처리할 수 있다.
열두. 규율요구
각 주관부 당위 (당조) 는 이번 공개 채용 업무의 주요 책임자로,' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 의 요구에 따라 공개 채용의 각 업무를 엄격히 수행하여 공개 채용의 안전과 질서를 확보해야 한다. 시 기위 감찰국이 관련 주관부에 파견한 기검감찰기관은 공개 채용 전 과정에 대한 감독검사를 강화해야 한다. 허위 또는 편애 사기가 있는 경우, 일단 확인되면 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다.
공개 채용 규율을 위반한 수험생과 직원에 대해서는' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리하고 범죄 혐의를 받고 사법기관으로 제때 이송해 처리한다.
본 공고 관련 정책은 송자시 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
일자리표에 열거된 내용은 채용 기관이 책임지고 해석한다.
공개 채용 전화: 07 16-6229007, 6228259 (송시 인적자원 및 사회보장국).
액세서리 1:2023 년 송자시 사업 단위 통일공개 채용 직원 일자리표
부속서 2:2023 년 송자사업 단위 통일공개 채용 단위 연락처 및 상담 방식 일람표
부속서 3:2023 송자시 사업단위 통일공채 직원 응시가이드
부속서 4: 사업 단위 공개 채용 분류 시험 필기시험 개요 (2022 년판)
부속서 5:2023 경주시 통일공채 시험 가산점 신청서
송쯔시 인적 자원 사회 보장국
2023 년 2 월 22 일
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부속서 3: 송자시 2023 년 사업 단위 통합 채용 직원 등록 가이드. 문서
부속서 4: 사업 단위 공개 채용 분류 시험 필기시험 개요 (2022 년판). Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
부속서 5:2023 년 경주시 통일공개 채용시험 가산점 신청서. Xls
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