집중적 인 경제 성장과 노동 상업화
왕효춘
지식경제 조건 하에서 경제 성장은 집중적이고 근로자의 자질 향상은 결정적일 것이다. 노동력의 상품화는 노동자의 질을 향상시키는 가장 좋은 방법이다. 노동력의 상품화를 실현하려면 반드시 노동재산권 제도를 수립하고 보완해야 한다.
키워드: 경제 성장/집약화/노동력 상품화/재산권 제도
상부 레일 베어링
문장 번호: 1005-2674 (2000) 04-46-02.
중국 도서관 분류 번호: 249.438+0 문헌 식별 번호: A.
지식경제 조건 하에서 경제 성장은 집중적일 것이다. 집중적인 경제 성장을 실현하는 결정적인 요소는 근로자의 자질 향상이다. 사회주의 시장경제체제 하에서 근로자의 자질을 높이는 가장 좋은 방법은 노동력의 상품화이다. 노동력의 상품화를 보장하기 위해서는 반드시 노동재산권 제도를 수립하고 보완해야 한다. 이 글은 이와 관련하여 몇 가지 조잡한 견해를 이야기한다.
우선 집중적인 경제 성장 방식을 실현하는 결정적인 요소는 근로자의 자질 향상이다.
경제 체제와 경제 성장 방식이 한 나라의 경제 발전의 궤적을 결정한다. 전자는 생산관계와 관련이 있고, 후자는 생산력과 관련이 있기 때문에, 양자는 상호 연계되고, 상호 제약되고, 상호 촉진된다. 사회주의 시장경제체제가 전통적인 계획경제체제를 대체하고 이에 따라 사회경제 성장 방식을 조폭형에서 집중형으로 전환하도록 요구하였다. 집중적인 경제 성장 방식을 실현하는 결정적인 요소는 근로자의 자질 향상이다.
첫째, 집중적인 경제 성장 방식은 경제 성장을 주로 생산 요소의 확장과 사람과 재산의 증가에 의존하는 것에서 과학기술 진보와 근로자의 자질 향상으로 전환해야 한다. 이 둘 중 근로자의 자질을 높이는 것이 가장 근본적이다. 근로자가 생산성에서 가장 활발하고 적극적인 요소이고 경제활동의 주체이며' 결정적' 요소이기 때문에 과학기술은 사람이 창조한 것이 아니라 사람이 장악해야 그 역할을 할 수 있기 때문이다. 이것이 마르크스주의 유물사관의 기본 관점이다. 따라서 근로자의 자질이 향상되어야만 과학기술이 전달체가 있고, 선진적인 생산수단이 창조되고 보급되어 생산력의 발전을 촉진할 수 있다.
둘째, 높은 자질 근로자의 보급은 과학 기술 성과를 현실 생산성으로의 전환을 가속화할 수 있다. 한편으로는 높은 자질 근로자의 발명이 과학기술의 발전을 이끌 수 있기 때문이다. 반면에, 과학 기술 성과의 전환과 보급은 근로자의 참여와 지원에 기반을 두고 있다.
셋째, 과학관리는 생산력 발전의 중요한 보증이며, 과학관리를 실시하려면 반드시 관리 인재가 생산력에 작용하는 모든 요소에 의존해야 한다. 집중적인 경제 성장 방식을 실현하는 과정에서 과학 기술 등 생산 요소를 중시하면서 근로자의 자질 향상에 중점을 두어야 한다. 따라서 우리는 우수한 인재가 천연자원을 개발할 수 있을 뿐만 아니라 새로운 물화 자원도 창조할 수 있다는 것을 충분히 인식해야 한다. 근로자의 자질을 제고하는 것은 집중적인 경제 성장 방식을 실현하는 데 여러 가지 효과가 있다.
둘째, 노동력의 상품화는 노동력의 질을 높이는 가장 좋은 방법이다.
근로자의 자질은 그 문화 지식의 자질, 노동 기술의 자질, 사상도덕적 자질, 신체 건강의 자질을 종합적으로 반영한 것이다. 사회주의 시장경제 조건 하에서 근로자의 자질을 높이는 방법은 여러 가지가 있지만, 가장 효과적인 방법은 노동력의 상품화이다.
첫째, 노동력은 상품이 되고, 노동자 자신은 자신의 능력과 전문성에 따라 노동력의 구매자를 선택하며, 노동자들이 의존의 속박에서 해방되어 독립적이고 동등한 회원으로 사회경제생활에 가입하게 할 뿐만 아니라, 근로자의 개성을 충분히 발전시킬 수 있게 한다. 상품경제와 노동력 상품화를 특징으로 하는 전통적인 계획경제체제는 근로자들이 자신의 수요를 충족시키는 내적 동력이 부족하고 시장 경쟁에 대한 외적 압력이 부족해 인간 발전에 대한 이중적 제약을 야기하고 있다. 한편 노동부 (단위) 의 소유제로 인해 개인은 직업과 기회를 선택할 때 각종' 관문' 에 의해 제한되므로 각종 기회를 포착하고 활용해 자신을 발전시킬 수 없다. 반면에 개인이 국가의' 철밥통' 에 의존하는 습관을 형성하게 하여 근로자의 타성을 심각하게 조장하여, 그들이 항상 편협한 세계에 안주하여 무지하게 만들었다. 저급 수요를 만족시키고 진보를 추구하지 않고 빈곤을 달가워하다. 노동 상품의 자유로운 흐름이 없으면 근로자의 개성을 충분히 발전시키고 전면적인 발전의 새로운 세대를 만들 수 없다는 사실이 드러났다.
둘째, 노동력은 상품이 되고, 노동력의 동등한 교환을 통해서만 근로자는 각 분야나 각 방면에서 자유롭게 교류할 수 있다. 상품 경제의 발전과 노동력 상품의 보급에 따라, 반드시 사람들의 활동 범위를 넓히고, 지역마다, 민족마다 다른 사람들이 세계의 사람이 될 수 있도록, 사람들의 시야, 적응력, 문화적 내포를 더욱 강하게 하고, 새로운 기초 위에서 자신의 생산 능력, 적응력, 수요, 소비능력 (주로 교육 소비능력) 을 형성하고, 혁신 능력을 개척하고, 생산 중 더 잘 할 수 있도록 해야 한다
셋째, 상품경제가 충분히 발전하고, 노동력 공급이 넉넉한 조건 하에서 노동력은 상품이 되어 근로자의 자질 향상에 대한 적극성을 불러일으킨다. 개인의 다양화 요구를 충족시키는 내적 추진력과 사람 간 경쟁의 외적 압력으로 인해 사람들은 자신의 자질을 중시하고 자신의 잠재능력을 발휘하도록 동기를 부여하기 때문이다. 효율성 관념과 경쟁의식은 자신의 발전의 촉매제가 될 수 있다. 사람들이 끊임없이 변화하는 수요에 적응하도록 유도하고, 모든 기회와 조건을 최대한 활용하여 자신의 능력 자질을 강화하고, 문화 수준을 향상시키고, 지식 구조를 새롭게 하고, 노동 태도를 개선하고, 노동 효율을 높이고, 노동 효율을 높이도록 동기를 부여하기 때문이다 중국 청소년 연구센터 등 기관이 198 년 2 월 완성한 베이징, 상하이, 절강, 광둥 등 9 성 시 6000 여명에 대한 조사에 따르면 90% 이상의 젊은이들이 업무 후 학습을 계속하고 지식과 노동기술을 향상시켜야 한다고 답했고, 45.8% 는 각종 기술학원에 참가하기로 했다. 거의 10% 학교 복귀 선택; 23.5% 도 재직 대학원생을 선택했다. 노동상품화는 다양한 형태의 지속적인 교육을 새로운 지식, 신기술, 자신의 자질을 습득하는 수단으로 간주하고 개인의 취업, 소득, 발전과 밀접한 관련이 있는 필수 투자로 볼 수 있다.
셋째, 노동력의 상품화를 보장하기 위해서는 반드시 노동재산권 제도를 세워야 한다.
사회주의 시장경제체제 하에서 노동력상품화를 실현하는 관건은 노동재산권 제도를 수립하는 것이다. 재산권은 사람들의 행동권과 책임의 규정이다. 완전한 노동재산권은 소유권, 사용권, 양도권, 수익권의 통일이어야 한다. 따라서 노동 재산권 제도는 주로 (1) 노동 재산권 제도 수립을 포함한다. 노동이 법적으로 인적 자본으로 인정된다는 것입니다. 노동 소유권이 근로자의 개인에게 속한다는 것을 확인한다. 인적 자본의 소유자로서 근로자는 자신의 노동력을 자유롭게 지배할 권리가 있다. (2) 노동 재산권 거래 시스템을 수립한다. 핵심은 인적자본 등가이전 제도를 실시하여 노동력의 매매 쌍방이 동등한 위치에 있도록 요구하고, 구매자-기업은 등가교환 원칙에 따라 이상적인 노동력을 구매할 수 있다는 것이다. 판매자-근로자들은 노동력을 지불한 후 반드시 동등한 수입을 얻어야 한다. (3) 노동 소득권 제도. 우선, 인적 자본 투자자의 이익을 법적으로 보호하고 누가 투자하고 누가 이득을 보는지에 대한 원칙을 관철해야 한다. 둘째, 인적 자본 투자와 물질적 자본 투자를 같은 위치에 두고 기업 제품 수익 분배에 참여한다. 즉, 소득에서 노동력의 소유자는 노동력의 사용권을 실현하기 위해 상응하는 임금을 요구할 뿐만 아니라, 나머지 제품의 분배에 참여하여 노동력을 자본의 소유권으로 실현하고 자본 수익을 얻는 것이다.
첫째, 효과적인 노동재산권 제도는 지식과 기술 재고량의 성장을 자극하고 인적자본에 좋은 지식과 기술 환경을 조성할 수 있다. 노동력의 재산권이 개인에게 속한다는 것을 인정한다는 것은 노동자가 인적자본의 소유자로서 자신의 노동력을 자유롭게 지배할 권리가 있지만, 근로자가 자신의 노동력을 배반하고 그에 상응하는 수익을 얻을 수 있는지 여부는 자신의 자질, 즉 지식과 기술 주식에 달려 있다는 것을 의미하기 때문이다. 이에 따라 근로자가 소득 증대를 추구하는 최종 결과는 지식과 기술 재고량의 증가다.
둘째, 효과적인 재산권 제도는 노동자들이 인적 자본에 적극적으로 투자하도록 격려할 수 있다. 통계에 따르면 1953- 1990 기간 동안 우리나라 인적자본 증가 15729 억원 중 85% 는 사회와 개인투자로 구성되었으며, 전국 인적자본은/KLOC 에 불과했다. (참고: 주천용:' 노동과 경제 성장', 상하이 삼련서점출판 1994, 242 면. 그렇다면 노동시장이 끊임없이 발전하고 보완됨에 따라 노동소유자의 자질과 기술에 대한 요구가 높아지면서 가정과 개인의 인적자본 투자에 대한 열정이 고조될 것이라고 상상할 수 있을 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노동명언) 레닌이 말했듯이, "마르크스는 대중의 역사적 능동성을 매우 중시한다." "사회주의는 수백만 명의 사람들이 스스로 하는 것을 배울 때만 실현될 수 있다." (참고: "레닌 선집" 페이지 1 볼륨, 688 페이지; 제 3 권, 483 쪽. ) 을 참조하십시오
셋째, 효과적인 노동재산권 제도는 근로자의 보수를 성과와 연계시켜 노동 공급 행위를 규범화할 수 있다. 노동재산권제도를 세우는 조건 하에서 근로자들은 합리적이고 끊임없이 높아지는 보수를 추구하기 위해 노동력을 팔기 때문이다. 사용자가 노동을 구매하거나 지불하는 척도는 근로자의 표현이다. 양자의 상호 작용 관계는 노동 소유권이 결국 상응하는 수입을 얻음으로써 실현된다는 것이다. 소득 실현의 전제는 근로자의 표현이다. 이를 위해서는 근로자가 높은 지적 자질, 즉 지식과 기술 능력을 갖추어야 하며, 동시에 비교적 좋은 사상 도덕적 자질을 갖추어야 한다.
결론적으로, 노동력의 상품화를 보장하기 위해 효과적인 노동재산권 제도를 수립한다. 노동력의 상품화를 통해 근로자의 자질을 높이고 양질의 인적자본과 현대과학기술을 유기적으로 결합시켜 집중적인 경제 성장을 이룰 수 있다.
입고 날짜: 2000-0 1- 14
현대 경제 연구의 원래 원천
제자리명 장춘
원발행호 200004
원래 페이지 번호 46 ~ 47,58.
저자는 지치하르 대학교 마르크스 레닌주의 연구실 헤이룽장 지치하르 16 1006 을 소개한다.
왕효춘, 남자, 치치하르 대학교 마르크스 레닌주의와 부교수.