(a) 직업 관련 범죄의 비용을 늘릴 가능성. 공권력에 대한 통제를 강화하고, 업무 절차의 권력 통제와 외부 감독을 강화하고, 직무범죄로 인한 공간을 최소화하고 발생 가능성을 줄여야 한다. 심사 제도 개혁 이후 지나치게 집중되고 부패를 일으키기 쉬운 권력, 특히 사람, 돈, 물건 등 실권직을 직접 관장하는 권력은 적절히 분해해야 한다. 상호 제약된 권력에 대한 적절한 분해와 견제와 균형을 통해 개별 부서와 개인이 특정 권력을 독점할 수 없도록 하여 권모와 권금으로 거래할 기회를 줄였다. 일정 기간 동안 중요한 직위의 직원들은 교대로 교류해야 한다. 집단적 승인이 필요한 프로젝트에 대해서는 민주적 의사결정 절차를 보완하고, 중대한 문제를 해결하고, 중요한 프로젝트를 승인하고, 거액의 자금을 사용하는 등 집단적 의사결정을 실시해야 한다. 동시에, 기관 효능 건설과 정무 공개를 강화하고 업무 투명성을 높여야 한다. 법에 따라 행정의 요구에 따라 모든 법 집행 부서는 청문 제도를 실시하여 공공권력의 폐쇄 운행을 공개운영으로 해야 한다.
(2) 직업 관련 범죄의 직접 비용을 증가시킨다. 공직자의 소득 수준을 적절히 높이고, 공직자의 실제 소득과 대우를 높이고, 이익 지렛대를 이용해 공직자의 행동을 조절하고 유도하고, 국가그룹 직원들이 엄격하게 자율을 단속하고, 기존 일자리를 소중히 여기도록 하는 것은 직무범죄의 직접비용을 높이는 효과적인 조치다. 경제의 빠른 발전은 정부의 효과적인 관리와 밀접한 관련이 있으며, 청렴하고 효율적인 공무원은 경제 발전의 뒷심을 유지하는 핵심 요소이다. 공직자의 합리적인 소득 수준을 보장하는 것은 청렴하고 근면한 정치의 필요성이자 사회 공평의 필요성이다. "봉급으로 청렴을 기르다" 에 대한 유익한 탐구를 건의하다. 기관 개혁과 결합해 공직자의 임금 수입을 점진적으로 올려서 임금 소득 수준이 동등한 학력이나 동등한 수준의 기업 임원과 대략 비슷하거나 약간 높아지게 한다. 임금 증가율 측면에서 싱가포르 정부 공무원 임금제도 개혁의 경험을 참고해 공무원 임금 증가를 경제재정소득 성장률과 물가지수 변화와 연계할 것을 제안한다. 실제 경제 성장률이 연초 전망보다 현저히 높을 때 정부는 기업의 관행에 따라 공무원에게 특별상을 지급해야 한다. 정부의 효과적인 운영을 실현하는 것도 공직자의 적극성을 동원하는 데 도움이 된다.
(3) 직업 관련 범죄의 예상 비용을 인상 할 필요가있다. 이와 관련하여 경제적 처벌과 사회적 도덕적 처벌이 큰 역할을 할 수 있다. 부패한 분자를 처벌할 때, 우리는 벌금, 재산 몰수 등과 같은 경제적 수단을 사용해야 한다. 개인이나 단위를 법인으로 처벌하고, 행정과 법적 수단을 통해 배상 책임을 추궁하며, 현재 나타나는' 우리 집을 배상하고, 우리 집을 벌었다' 는 현상을 중점적으로 방지해야 한다. 동시에, 당풍 염정건설과 반부패 투쟁을 견지하고, 선전교육을 강화하고, 여론의 방향을 정확하게 파악하고, 정기를 발양하고, 부패를 엄중히 단속하고, 사회 전체의 도덕 수준을 높이려고 노력하며, 직무범죄에 대한 대중의 비난력을 높여 모든 사람이 외치는 국면을 형성해야 한다. 경제적 처벌과 사회 공공 도덕 처벌을 채택하면 직무범죄의 예상 비용을 더욱 높이고 공직자들이 직권을 이용하여 이익을 도모하도록 효과적으로 강요할 수 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 감독법"
제 6 조 국가 감찰은 표본 겸치, 종합 통치, 감독 책임 강화, 부패 엄벌 원칙을 고수한다. 개혁을 심화시키고, 법치를 개선하고, 권력을 효과적으로 제한하고 감독한다. 법치도덕교육을 강화하고, 중화의 우수한 전통문화를 발양하며, 부패하지 않고, 부패하지 않고, 부패하지 않으려는 장효 메커니즘을 구축하다.
제 11 조 감사회는 본 법과 관련 법률에 따라 감독, 조사 및 처리 의무를 수행한다.
(1) 공직자에 대한 염정교육을 실시하고, 법에 따라 직무 수행, 공정이용권, 청렴정치, 윤리를 감독하고 검사한다.
(2) 횡령 뇌물, 직권 남용, 직무 태만, 임대료 추구, 이익 수송, 편애 사기, 국유자산 낭비 등의 직무범죄 혐의를 조사한다.
(3) 법에 따라 위법한 공직자에 대한 행정처분 결정을 내린다. 의무를 이행하지 않고 직무상 과실을 저지른 지도자에 대해 책임을 져야 한다. 직무범죄 혐의에 대해서는 법에 따라 수사 결과를 인민검찰원에 이송해 기소를 심사한다. 감사 대상이 있는 기관에 감사 건의를 제출하다.