□ 이운륜은 최근 몇 년간 공기업 반부패 실천을 보면 부패의 발생은 종종' 삼중일대' 문제와 관련이 있다. 특히 국유기업 제 1 책임자의 중대한 규율 위반 문제가 발생해 일부 국유기업이' 삼중일대' 의사결정제도를 집행하는 데 있어서의 두드러진 문제를 더욱 폭로했다. 국유기업은 반드시 효과적인 조치를 취하여 제도 집행력을 더욱 제고하고, 기업 지도자의 의사결정 행위를 규범화하고, 의사결정 위험을 방지하고, 기업의 좋고 빠른 발전을 촉진해야 한다. 교육을 강화하고 집행 의식을 높이다. 당의 17 회 4 중 전회는 당원 간부에 대한' 청렴정치 교육과 지도 간부의 청렴하고 자율교육' 을 강화해야 한다고 강조했다. "삼중일대" 의사결정제도는 국유기업 지도자들의 청렴하고 자율적인 규칙의 중요한 부분이며, 권력 운영을 효과적으로 감독하는 중요한 부분이다. 따라서 기업 직원들 사이에서 광범위하고 심층적인 홍보교육을 실시할 필요가 있다. 국유기업 지도자들이' 삼중일대' 집단의사결정제도가 기업 관리의 관건일 뿐만 아니라 기업 반부패 건설을 제창하는 중요한 조치라는 것을 깨달을 필요가 있다. 동시에,' 삼중일대' 집단의사결정제도를 엄격하게 집행하는 것은 민주관리, 민주의사결정을 실천하는 중요한 배치이며, 집단지도자를 강화하는 중요한 조치이며, 국유기업 지도부와 지도자 청렴취업의 구체적 구현이자 당풍 건설의 목표 중 하나라는 것을 깨닫고, 그들이 집행제도의 자각성과 주동성을 강화하도록 촉구하였다. 절차를 표준화하고 구현 범위를 결정합니다. 국유기업은 중앙의' 삼중일대' 집단결정제도에 관한 정신의 본질을 충분히 배우고 자신의 실제와 결합해 관철된 조치와 제도를 마련해야 한다. "삼중일대" 의사결정을 개선하는 데 있어서, 다음과 같은 내용을 포함시켜야 한다. 하나는 중대한 결정이다. 주로 기업의 중장기 발전 전략, 계획 및 중점 작업의 확정 및 조정을 포함합니다. 기업 경영 방침, 중대 경영 전략, 연간 작업 계획 및 경영 목표 결정 및 변경, 기업 개혁 방안, 직원 배치 방안 및 조치 확정, 국내외 합자, 협력, 출자 결정 및 조정, 기업 연간 재무 예산 결산 및 중대 자본 운영 수립 및 조정, 기업 내부 기관의 확정, 조정 및 인원 편성, 기업의 임금 복지 제도 및 기타 직원의 실질적인 이익과 관련된 사항 기업 구조 조정, 구조 조정, 파산, 주식 인수 및 양도, 주식 양도, 전액 출자 자회사 이익 분배, 기업 문화 및 당풍 건설과 관련된 주요 사항, 법률, 규정 및 본 헌장은 주주 총회, 이사회 및 직원 대표대회에 제출하여 결정을 검토해야 하는 기타 사항을 규정하고 있습니다. 둘째, 중요한 인사 임면입니다. 주요 포함: 중급 이상 임원 및 기업 중요 직위 직원 선발, 임면, 지주, 출자 기업에 주주 대표 임명, 추천 또는 교체, 지도자 후임자 생성 및 조정, 중급 이상 임원이 상급 영예 칭호 선발 및 추천, 근로자 모범선정, 중급 이상 임원의 중대 보상 및 처분 등. 셋째, 주요 프로젝트 준비. 주요 내용은 기업의 연간 투자 (융자) 계획, 신규 엔지니어링 및 인프라 프로젝트, 대규모 프로젝트 개조 확장 프로젝트 (기업의 실제 상황에 따라 결정될 수 있음), 주요 제품 및 기술 도입, 주요 건설 설치 프로젝트 및 기계 설비 입찰, 집단 논의가 필요한 기타 중요한 프로젝트 준비 등입니다. 네 번째는 대량의 자금의 사용이다. 주로 기업 연간 자금 사용 계획, 은행이나 기타 금융기관으로부터 대출 대출 대출 및 상환, 기업 대외 투자 및 출자, 기업 위탁 재테크, 신용장, 기부 및 후원, 기업 대외 대출 및 보증, 대규모 자금 사용 (기업 상황에 따라 합리적으로 결정됨) 등이 포함됩니다. 감독을 강화하여 시행 품질을 확보하다. "3 중 1 대" 집단 의사결정제도의 효과적인 시행을 보장하기 위해 국유기업은 다음과 같은 방면에서 건전한 감독 보장 메커니즘을 수립할 수 있다. 하나는 상급 감독 부서의 감독 보장 메커니즘을 개선하는 것이다. 상급기검감찰기관과 국자감독부는 기업의' 삼중일대' 집단결정제도 실시에 대한 감독검사를 강화하고 발견된 문제를 적절히 처리해야 한다. 둘째, 기업의 내부 감독 보장 제도를 개선하는 것이다. 주요 포함: 정기적으로 민주생활회 제도를 열고' 삼중일대' 집단의사 결정 제도를 팀 민주생활회와 공장 업무 공개 내용에 포함시킨다. 내부 기피 제도는 본인과 친족, 자녀, 특정 관계자를 이끄는 인사와 관련해 회피합니다. 법적 위험 예방 시스템, 기업 법률 부서는 리더십 결정에 대한 법적 근거와 법적 위험 예방 경보를 제공할 책임을 져야 합니다. 내부 평가와 책임성 제도, 기업기검감찰부는' 삼중일대' 사안 결정의 전 과정을 감독해야 한다. 셋째는 심사를 강화하는 것이다.