1. 기업 임금 총액의 거시적 통제를 담당하고, 임금 총액이 2 이하이고, 자율적으로 임금을 결정하는 관련 정책을 제정하고, 시 전체 최저임금 정책과 기준을 작성하고, 임금 지도선, 노무가격, 노무비 정책을 작성하고, 발행을 담당하고, 시 내외 임금의 감독 검사 정책을 작성하고 시행을 책임진다.

2. 기업 임금 분배 제도 개혁을 책임지고 생산요소별 분배, 기업경영자 소득, 임금 단체 협상 등의 정책을 제정한다. 기업 내 임금 분배 지도 의견 작성, 기업 임금 지급 행동 규범 정책 수립, 기업 일자리 노동 평가 기준 및 방안 검토.

3. 기업 직원 복지 대우의 종합 관리를 담당하고 각종 명절 복지, 장례비, 구제비를 제정하고 조정하며 여직원 4 급 보호와 미성년자 노동 보호 정책을 제정한다.

4. 근무 시간 및 인력 할당량 관리, 근무 시간 관리 정책 수립, 비정규 근무 시간 승인 및 종합 계산 근무 시간 승인, 기업 노동 정원 기준 검토 및 발행을 담당합니다.

5. 기업시급 근로자 모범 평가에 참여하고, 주택 개조 난방 등 개혁 정책 수립에 참여하며, 기업 실적 평가에 참여한다.

6. 지청 업무를 책임지고, 지청 유류 문제를 잘 해결한다.

직업 기술 훈련 사무소

1. 시 전체 직업 기술 훈련에 대한 전반적인 계획, 규정 초안 및 정책 조치를 개발합니다.

도시의 직업 기술 평가의 포괄적 인 관리; 직업 기술 평가 기관 건설을 합리적으로 계획하다. 국가 직업 분류 및 기준의 시행을 지도하고 감독하며, 국가 표준에 포함되지 않은 직업에 대해 본 시의 직업 분류 및 기준을 조직한다. 직업기술감정정책을 제정하여 직업자격시험과 자격증 발급을 종합적으로 관리하고 분류지도한다.

3. 전 시 전체 근로자의 훈련, 계획 및 조치를 종합적으로 관리한다. 기술자, 고급 기술자 사회화 관리의 정책과 시행 방법을 제정하다. 구현과 업종을 지도하여 직업 기술 훈련을 실시하고 검사를 감독하다.

4. 시 전체 직업기술경연대회를 종합적으로 관리하고, 관련 표창장려 정책과 경기 규칙을 제정한다.

5. 우리 시 기술학교와 사회력이 주관하는 직업기술훈련기구의 발전계획과 관련 정책을 제정하고 시행을 조직한다.

6. 시 기술학교와 사회력이 주관하는 직업기술훈련기관의 개설, 철회, 교육교학의 질에 대한 평가와 감독을 종합적으로 관리한다. 기술학교 입학, 졸업생 취업 및 학생 상태 관리를 담당합니다. 사회력이 주관하는 직업기능훈련기관의 학생 모집, 취업지도, 학적 관리 업무를 지도하고 규범화하다.

7. 기술학교와 사회력이 주관하는 직업기술훈련기구 교직원 건설의 계획, 정책, 조치를 제정하다. 교장 (주임) 자격 교육, 교사 전문 교육, 학력 교육 및 지속적인 교육을 조직합니다. 교사 자격증 제도를 실시하다. 본 시 기술학교 직함 교사의 직무 심사 초빙 업무를 조직하다.

8. 기술학교와 사회력을 책임지고 직업기술훈련기구의 교재 건설 계획과 평가를 실시한다.

9. 노동 준비 제도를 시행하고 시행 방법을 제정하다.

10. 시 기술학교 교육연구실, 시 직업기술감정지도센터, 천진시 직업훈련협회, 기술자협회의 업무를 지도하고 관리한다.

민원사무소

1. 고용 단위, 직원 및 대중 편지 방문, 전보 방문 및 개인 방문 (민용 서비스 핫라인, 시장 이메일, 시장 승인 서신 등) 을 접수합니다.

2. 노동보장부와 시위원회, 시청이 제출한 민원 사건을 맡다. 구 현 노동과 사회보장부 및 관련 기관의 민원 사항을 제출하거나 전가하며 시행을 독촉할 책임이 있다.

3. 종합통계, 노동과 사회보장민원 상황 분석, 상급기관 및 관련 부서에 적시에 정보를 제공하여 노동과 사회보장정책법규를 제정하고 보완하기 위한 참고 자료를 제공한다.

4. 현 노동보장민원 부서의 업무를 조율하고 지도하여 민원 직원 훈련 계획을 세우다.

5. 돌발사건에 대한 예측, 사전 통제, 예보를 잘 하고, 관련 부처가 노동과 사회보장업무에서 중대한 난제 민원 사건을 제때에 조율한다.

산업재해보험부

1. 본 시의 산업재해 보험 발전 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직하다.

2. 산업재해 (직업병 포함, 하동) 보험 범위와 사회 조정을 위한 요율 정책을 마련한다.

3.? 산업재해 인정의 절차, 기준 및 방법을 제정하여 산업재해 인정을 조직하다.

5. 산업재해 지정 의료기관 및 재활의료기관의 자격 심사 기준, 심사 방법 및 감독 관리 방법을 개발합니다.

6. 산업재해 사망 공양 직계 친족의 대우 항목과 지불 기준을 제정하다.

7. 장애인 근로자의 재활치료를 위한 기준과 관리 방법을 개발한다.

8. 산업재해 예방 관리 및 안전 인센티브 조치를 개발합니다.

9. 산업재해 장애 등급 평가를 담당합니다.

정책 및 규정 부서

1. 노동보장법, 규정 및 규범성 문서에 대한 입법계획과 연간 계획을 세우다.

노동 보장 지방법 초안 작성 및보고를 조직하십시오. 이위원회가 발행 한 규범 문서에 대한 법적 검토를 책임진다. 규칙 및 규범 문서의 법적 해석 및 승인을 담당합니다. 노동보장 지방성 법규, 규정 및 규범성 문건을 정리하다.

3. 전 시 노동보장 행정법 집행책임제와 평의평가제를 조직한다. 행정복의를 실시하고, 시 전체의 노동보장 행정소송 업무를 지도하고 조율하는 책임을 맡고 있다. 노동 사회 보장 행정 분쟁의 집행을 책임지다.

4. 시 노동보장정책 법규 자문 서비스 업무를 지도하고 관리하며, 시 노동보장상담서비스센터의 업무에 대해 업무지도를 진행한다.

5. 기업개혁 과정에서 노동보장종합보조제도의 개혁을 책임진다. 시 전체의 외국인 투자 기업의 노동 보장 관리 업무를 지도하고 조정하다.

6. 노동보장분야의 과학연구와 조사를 조직하고 노동보장학회와 협회의 업무를 조직하고 지도한다.

7. 노동보장정책법규교육계획과 연례계획 초안을 책임진다.

고용 (실업 보험) 부서

1. 고용 개발 계획, 정책 및 규정을 개발하고 구현을 조직하십시오.

2. 국가취업정책을 관철하고 근로자가 조직해 취업, 자창업, 지역사회취업에 관한 정책을 제정하고 시행을 조직한다. 시 전체의 취업을 책임지다.

노동 시장 개발 계획을 수립하고 이행을 조직한다. 시 전체의 직업 소개 기관의 관리 및 감독을 담당하고, 직업 소개 기관을 비준합니다. 고용 단위의 직무 보고, 취업 등록 및 채용 기록 정책 수립 및 조직 시행을 담당한다.

4. 실업과 실직자 취업훈련, 재취업훈련, 농촌노동훈련 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직한다.

5. 취업자금, 취업보조금, 교육보조금 등 취업촉진자금의 관리와 사용을 책임진다.

6. 사회노동자원의 관리와 통계를 담당하고 실업경보와 예측정책조치를 제정하고 도시실업률을 감시한다.

(7) 본 시의 농촌 잉여 노동력 개발 취업과 농촌 노동력이 지역간 질서 정연하게 흐르는 정책 조치를 제정한다. 농민들이 도시에 들어가 일하는 관리 정책을 제정하다.

8. 해외인원이 천진취업과 시민이 본 시의 취업을 떠나는 관리제도를 제정하고 시행과 감독검사를 조직한다.

9. 시 취업서비스센터, 재취업서비스센터, 취업훈련센터의 업무를 지도한다.

10. 실업 보험 개발 계획을 수립하고 시행을 조직하다.

1 1. 실업보험료율, 펀드 징납정책, 대우항목, 지급기준 제정으로 실업보험기금 예산 검토를 담당하고 있습니다.

12. 실업보험료와 실업보험 대우의 징수를 관리하고 감독한다.

13. 실업 보험 기관 건설 계획을 세워 실업 보험 기관 업무를 지도한다.

연금보험부

1. 시 근로자 연금 보험의 정책, 규정, 개혁 방안 및 발전 계획을 수립하고 시행을 조직하다.

2. 기본 연금 보험 적용 범위, 비용 사회 조정, 요율 조정 및 개인 계좌 관리 정책을 개발하고 시행을 감독합니다.

3. 기본연금보험 향유조건, 대우항목, 납부기준, 기본연금계발방법을 제정하다.

4. 연금 보험 사회화 관리와 서비스의 발전 계획과 정책을 제정하다.

5. 시 전체 도시 근로자의 노동 능력 평가를 책임진다. 병으로 인해 노동능력과 노동능력을 완전히 상실하는 감정방법을 제정하다.

6. 천진시 중앙 11 업계 기본연금보험제도 과도정책을 제정하고 일상적인 관리를 책임지고 국가정년퇴직 연령 근로자의 정년퇴직 비준을 책임진다.

7. 사업 단위가 기업을 옮긴 후 기본연금보험 제도의 과도정책을 제정한다. 파산 기업 직원의 조기 퇴직 정책을 제정하여 조기 퇴직 심사 및 퇴직자 배치 업무를 담당하다. 도시 기업 종업원이 병으로 인한 것인지, 아니면 업무 부상으로 인해 완전히 노동능력을 상실하고 조기 퇴직하는 비준을 책임진다. 도시 기업이 특수 직공 근로자의 조기 퇴직 심사 비준을 맡다.

농촌 사회 보험부

1, 시 전체 농촌 사회연금보험 발전 계획 정책을 제정하여 점차 농촌 사회연금보험 제도를 수립하다.

2. 농촌 사회연금보험 홍보를 담당하는 방침 정책, 현급 농촌 사회연금보험 기관 조직 업무를 지도한다.

3. 농촌 사회연금보험기금, 재정, 통계 등 관리제도를 제정한다.

조정 및 지불 기준 개발을 담당합니다.

5. 전문 관리 및 기술자를위한 실무 교육 프로그램 및 표창 기준을 개발합니다.

노동보장감사실

1. 시 노동 및 사회보장감독검사의 발전계획, 정책 및 규정을 제정하고 시행을 조직하다.

2, 지도, 조정 및 감독 구역, 현 노동보장 행정부의 감찰 업무를 담당합니다.

3. 노동보장법사회감독메커니즘의 외부조정을 책임진다.

4. 전 시 노동보장감사원 자격과 법 집행인 복장, 증명서 관리를 담당한다.

5. 전 시 각급 노동보장감사기관의 법 집행 책임 목표 평가 업무를 조직하다.

6. 시 노동보장감찰본부를 지도하여 행정법 집행 업무를 전개하다.

노동 분쟁 중재 사무소

1, 시 전체 노사 관계 조정, 노동 분쟁 처리 계획, 정책 규정 초안 작성을 담당합니다.

2. 시 전체의 노동관계 현황을 조사하고 분석하고, 노동분쟁 예방을 지도하며, 노동관계를 조율하는 의견과 조치를 제시한다.

3. 전 시 노동계약, 단체계약정책법규, 종합관리노동계약감증, 단체계약심사업무를 담당하고 있습니다.

4. 시 전체 시 노동 분쟁 중재기구와 기업 노동 분쟁 조정위원회의 업무 업무를 지도한다.

5. 노동 분쟁 중재기구 건설 규범을 제정하고 실시 상황을 감독하고 점검할 책임이 있다.

6. 시 전체 중재원 훈련 심사와 자격 인정 업무를 담당한다.

7, 노동 분쟁 처리 법률, 규정 및 정책에 대한 컨설팅, 홍보 및 서비스를 담당합니다.

8, 노동 분쟁 중재위원회에 보고, 요청;

9. 노동 분쟁 중재위원회 사무실의 일상 업무를 책임진다.

사회 보험 기금 감독 사무소

1. 사회보험기금 감독 관리에 관한 규정, 정책 및 제도를 제정하다.

2. 사회 보험 기금 예산의 이행을 감독한다.

3. 사회보험기금 감독 감사를 담당하고 사회보험 내부 감사규칙과 내부 감사인 자격인증제도를 제정한다.

4. 사회보험 경영기구와 사회보험기금 사용자가 사회보험정책과 국가재무회계제도를 집행하는 것을 감독하며 사회보험업무인원의 자격기준과 교육계획을 제정한다.

5. 사회보험기금 운영 및 보충보험청부기관 자질기준을 제정하여 사회보험기금 운영기구와 보충보험청부기관 자질을 인정하고 감독을 실시한다.

6. 불만과 제보를 접수하고 펀드 징수 관리 사용 운영 중 징계 사건을 조사하여 처리하다.

7. 사회보험감독위원회 사무실의 일상 업무를 책임진다.

의료 (출산) 보험부

1. 본 시의 의료 및 출산 보험 개발 계획과 정책을 개발하고 시행을 조직하다.

2. 전 시 의료 출산 보험 기금 예산과 결산의 편성을 조직하고 지도하며, 의료 출산 보험 기금의 감독을 책임지고 기금의 합리적 사용을 보장한다.

3. 의료기관, 보험 기관 및 보험 가입자와 의료 보험 기관 간의 관계를 조정합니다.

4. 의료 및 출산 보험 조사, 의료 및 출산 보험료율 결정 및 조정.

5. 의료 출산 보험 기금 징수 정책, 대우 항목 및 지불 기준을 작성하다.

6. 의료, 출산 보험 비용 사회 조정 및 의료 보험 개인 계좌 관리 정책을 작성합니다.

7. 의료 및 출산 사회 보험 기금 관리를 위한 정책과 규칙을 제정한다.

8. 기본 의료보험과 출산보험의 약품, 진료 프로그램, 의료서비스 시설 범위 및 지급기준 개발을 조직한다.

9. 기본 의료 보험, 소매 약국 및 출산 보험 지정병원 인정 기준, 방법, 감독 관리 방법 및 비용 결산 방법 개발을 조직하다.

10. 직원의 병환과 출산 중 대우정책과 기준을 제정하다.

1 1. 직계 가족을 부양하는 직원의 의료 복지 치료 정책을 제정하다.

12. 기업 보충 의료 보험 정책을 개발하고 시행을 조직한다.

13. 문 (긴급) 진단 대형 의료비 보조금 정책을 개발하고 시행을 조직한다. 대규모 의료비 구조 정책을 제정하고 시행을 조직하다.

14. 공무원 의료 보조금 정책을 제정하고 시행을 조직한다.

15. 휴직 간부 의료보장정책을 제정하고 보완하며 시행, 감독검사를 조직한다.

16. 2 급 이상 혁명장애군인 의료보장정책을 제정하고 시행을 조직한다.

17. 사회보험 경영기관의 의료보험 및 출산보험 업무를 지도하고, 지도구역, 현노동보장행정부의 의료보험 및 출산보험 관리 업무를 지도한다.

18. 일은 시 의료보험 결제분쟁 조정팀 사무실이 책임진다.

19. 시 의료보험 지도부 사무실의 일상적인 업무를 담당한다.

20. 시 전체의 의약위생체제와 약품 유통체제 개혁에 참여하다.