우리 지역의 경제사회 발전 요구에 따라 국가, 성, 양주시, 사업단위 공개 채용 직원 규정에 따라 사회 공개 채용 *** 124 사업 단위 직원을 대상으로 한 일반 규칙을 다음과 같이 제정하기로 했다.

첫째, 신청 조건

(a) 중국 국적을 가진다.

(2) 헌법과 법률을 준수한다.

(c) 좋은 행실을 가지고 있다.

(4) "양주시 광릉구 20 14 년 공개 채용 사업 단위 직원 채용 조건 요약 (1), (2)" (이하 "일자리 요약", 첨부) 에 명시된 구체적인 자격 조건 (20/KK) 을 준수합니다 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 기타 응시자는 졸업장 등 관련 자격증을 취득하고 관련 조건에 부합해야 등록할 수 있다.

(5) 정상적인 직무 직무를 수행하는 신체조건, 나이는 18 세 이상, 35 세 이하 (1978 년 4 월 18 일부터1까지 20 14 일반고등학교 석사 이상 학력 전일제대학원 (비재직), 나이는 40 세 (4 월 1973 일 이후 출생) 로 완화된다. 만약 업무 프로필에 다른 규정이 있다면, 그 규정이 우선한다.

(6) 호적 (사회인, 하동) 과 생원지 (20 14 전일제 일반 대학 졸업생, 하동) 에 의해 제한되지 않는 다음 상황 중 하나인 인원은 규정 조건을 충족하는 직위에 응시할 수 있다.

1, 대학원 학력 및 해당 석사 이상 학위를 가진 사람

2, 20 14 전일제 일반 대학 본과 이상 학력 졸업생

3. 정책 배치, 배치 등의 조건에 부합하는 인원 (예: 부부 두 곳 거주, 군복 배우자 조건 준수, 부모 자녀 없음 등). , 양주시 및 관할 군, 시, 구) 의 배우자 또는 부모 호적;

4. 양주시 (관할 현, 시, 구 포함) 내성성, 시, 현 (시, 구) 고용 기간 동안 여전히 마을 (지역 사회) 에 고용된 대학생 촌관

5. 장쑤 성 프로젝트 선발을 통해' 서부계획' (장쑤 성원' 서부계획' 외도선파 포함),' 소북계획',' 삼지일부계획' 2 년 이상 심사 실패 (심사 마감 시간 2065438+2004 년 8 월 3/KLOC

6.' 직위소개 (B)' 중 위생시스템에 응시한 수험생 또는 별도로 규정된 인원.

응시자는 호적 본적 제한을 받지 않는 것 외에 양주시 (관할 현 시 구 포함) 에 호적을 등록해야 한다.

(7) 채용 약장에 규정된 기타 조건에 부합한다.

사업 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인관계 수험생은 해당 단위 책임자의 비서, 인사, 재무, 감사, 기검 등의 직위에 응시해서는 안 된다. 또는 해당 단위 책임자와 직접 상하 지도 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.

20 14 일반 대학 졸업생, 현역 군인, 수습 기간 공무원, 참조 공무원법 관리기관 직원은 응시할 수 없습니다.

징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기한이 미달되거나 위법 범죄가 조사를 받고 있는 사람, 본 약장' 시찰' 참고기준에 기재된 불합격 상황 중 하나를 가진 사람, 그리고 관련 규정에 따라 사업 단위 관련 직위에 응시할 수 없는 사람은 응시할 수 없다.

둘째, 채용 단위, 채용 조건

다음 사이트를 통해 20 14 양주시 광릉구 사업 단위 공개 채용 요구 사항 요약 (1), (2) 을 확인할 수 있습니다.

광릉구 인적자원 및 사회보장망 (www.glhrss.gov.cn)

셋. 채용 절차 및 방법

채용 업무는 등록, 필기시험, 면접 (전문 수준 테스트), 신체검사, 고찰, 공시, 고용 절차에 따라 진행된다.

(a) 등록 및 사전 자격

1, 등록 방법 및 시간

시험 등록은 인터넷에서 한다. 신청, 사진 업로드, 자격 초심, 분담금은 인터넷을 통해 동시에 진행된다. 수험생은 양주 인사시험 인터넷에서 직위 요구와 인터넷 힌트에 따라 사실대로 정보를 기입한다.

등록 및 사진 업로드 시간:

20 14 월 18 일 09:00-4 월 22 일16: 00;

사전 자격 요건:

20 14 월 18 일 09:00-4 월 23 일16: 00;

지불 시간:

20 14 월 18 09:00-4 월 24 일 16: 00.

신청 사이트: 양주 인사시험망 (www.yzrsks.com)

24 시간 온라인으로 등록 정보를 제출한 응시자는 지원 사이트에 가서 자격 초심을 통과했는지 확인할 수 있다. 초심을 통과한 후 비용을 납부하고 분담금을 완성하는 것은 직무 자격 심사를 통과한 것으로 간주된다. 수험생은 온라인 지불 기능이 있는 은행 카드를 사용하여 온라인으로 관련 비용을 지불한다.

2. 등록 고려 사항

(1) 지원자는 직위 요구와 인터넷 힌트에 따라 관련 정보를 사실대로 기입해 본인의 최근 면류관 전자사진 (최근 면류관 2 인치 정면사진, 즉 35×45 mm 증명사진, jpg 형식, 크기 20Kb 이하) 을 업로드해야 한다.

무릇 거짓을 신청하는 사람은 일단 조사를 하면 시험 자격과 고용 자격을 취소한다.

(2) 등록하기 전에 채용 약장과 그' 직위 약술표' 를 꼼꼼히 읽고 구체적인 규정을 이해하고 관련 요구에 따라 직위를 정확하게 선택해야 한다.

지원자는 position 설명표에서 등록할 position 을 하나만 선택할 수 있습니다. 등록은 유효 기간 내에 2 세대 신분증을 사용해야합니다. 자격이 초심을 통과하지 못하거나 자격으로 초심을 통과하지 못한 사람은 등록 마감 전에 다른 직위로 변경할 수 있다.

수험생은 규정된 기한 내에 가능한 한 빨리 직위를 선택해야 자격 심사가 실패할 때 다른 직위를 제때 보고할 수 있다.

필기시험장 배치 및 관련 요구 사항은 수험생 등록 노트 (양주 인사시험망: www.yzrsks.com) 를 참조하십시오.

(3) 학력을 가진 대학원생 직위는 실제 응시자 수에 따라 시험을 치른다. 지원자 수가 부족한 경우, 규정된 절차와 방법에 따라 해당 일자리가 취소될 때까지 채용 계획을 삭감한다. 기층 의료위생 인재 부족을 완화하기 위해 향진 의료보건단위와 지역사회보건서비스 센터 (단위 코드 시작 수는' 2') 의약품의 비율은 2:1이다. 다른 직위의 시험 비율은 3: 1 이다. 등록이 끝난 후 시험 비율에 미치지 못하는 직위에 대해서는 해당 직위가 취소될 때까지 규정된 절차와 방법에 따라 채용 계획을 삭감한다. (다른 부서가 채용 조건이 동일하기 때문에 같은 직위를 채용하는 경우 채용 계획을 삭감한 후 해당 기관의 채용 계획은 수험생 취업상황에 따라 자연스럽게 삭감되거나 취소된다.) (윌리엄 셰익스피어, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 등록이 끝난 후 일자리 채용 계획의 감소와 취소는 양주시 기관 편성과 인적자원 및 사회보장부의 승인을 받아 광릉구 인적자원 및 사회보장망에 제때 발표될 예정이다. 직위가 취소되고 직위자격심사를 통과한 인원은 4 월 28 일 09: 00- 16: 00 에 양주 인사시험망에 다시 접속해 다른 자격을 갖춘 직위를 신고할 수 있다.

(4) 최저생활보장을 받는 도시가정과 농촌절대빈곤가정의 응시자는 먼저 온라인으로 납부하고 관련 기관에서 발급한 증명서를 가지고 20 14 년 5 월 20 일 양주시 인사시험관리처 (양주시 백상로 6 일) 에 감사 확인 후 시험비 감면 수속을 거쳐 등록비를 환불해야 한다

(5) 신청자격 초심에서 통과된 응시자는 반드시 제때 등록비를 납부해야 한다. 연체 미지급, 등록은 무효로 간주됩니다.

3. 온라인으로 수험증을 인쇄합니다

응시자는 2065 년 5 월 13 일부터 2065 년 5 월 16 일까지 양주 인사시험망에 접속해 인쇄수험증을 다운로드해 주시기 바랍니다.

4. 예비 자격 시험

수험생의 나이, 학력, 전공, 근무경험 등에 대한 초심을 진행하다. , a 급 직위는 구 조직과 인사부 통일에 의해 책임진다. 을류 직위는 구 조직과 인사부 의뢰구 교육국과 구 보건국이 관리한다. 등록 기간 동안, 지구 사회 국, 지구 교육국, 지구 보건국은 상담 전화를 발표하고, 정해진 시간 내에 당직을 서서 지원자의 상담에 응답하도록 전담자를 배치했다. 각 심사 부서 (단위) 는 채용 약장에 규정된 자격 조건과 직무 요구 사항 및 온라인 지원자가 제공한 정보에 따라 자격 심사를 진행하며 지원자가 등록 정보를 제출한 후 24 시간 이내에 심사 의견을 제출한다. 등록 조건을 충족하는 경우 등록을 거부 할 수 없습니다. 자격 심사에 불합격한 경우, 그 이유를 설명해야 한다. 불완전하거나 지원자의 보충이 필요한 사항에 대해서는 누락되거나 보충된 내용을 표시해야 합니다.

등록 자격 심사를 통과한 인원의 경우, 각 심사 부서 (단위) 는 면접 (전문 수준 테스트) 전에 보유 수험생 등록 정보를 다운로드하여 자격 재심에 사용해야 합니다.

(b) 필기 시험

직위소개표 (1)' 직위공보 * * * 과목 필기시험 내용:' 종합지식 (1)' (기초지식, 공무기초지식, 직업능력자질, 직업윤리 등). 필기시험 범위: 기본지식은' 중앙기관 및 직속 기관 20 14 년도 고시 채용 공무원 시험 개요' 관련 요구 사항 ('행정직업능력시험' 의' 상식판단' 섹션) 을 참고하고, 기타' 장쑤 주 201'을 참조하십시오. 그러나 "적용" 섹션) 관련 요구 사항은 포함되지 않습니다.

일자리 소개표 (B)' 일자리 공개 * * * 과목 필기시험 내용:' 종합지식 (B)' (교육단위 교사 채용직은 주로 교육학과 심리학, 기초지식, 공공지식, 직업윤리를 적절히 시험한다. 의료위생단위 의약기술 채용 직위에 응시한 것은 기초의학 개론, 위생법규, 직업윤리에 대한 적절한 시험이다. 교육학과 심리학은 교사가 이해하고 알아야 할 관련 기초지식과 이론, 기초의학 및 위생법규개론, 주로 의학 기술자가 이해하고 알아야 할 의학 기초지식과 관련 법률법규 상식을 검토한다. 기본 상식필기시험의 범위는' 중앙기관 및 그 직속 기관 20 14 년도 고시 채용 공무원 시험 대강' ('행정직업능력시험' 의' 상식판단' 섹션) 의 관련 요구 사항을 참조한다. 공무 기초지식과 직업도덕필기시험의 범위는 20 14' 장쑤 성 공무원 고시 개요' (종합범주, A 등급) 를 참조한다. 그러나' 행정직업능력시험' 과' 신론' 관련 요구는 포함되지 않는다.

일자리 소개표 (1) 에서 일자리 테스트와 관련된 전문과목 (중국어 작문, 회계지식, 실무) 은' 일자리 소개표 (1)' 를 참조하십시오.

시험에서 보조서를 지정하지 않다.

필기시험 시간:

20 14 5 월 17 일 오전

직위에 응시한 수험생' 직위소개표 (A)'-'종합지식 (A)';

직위에 응시한 수험생' 직위소개표 (B)'-'종합지식 (B)'.

20 14 5 월 17 일 오후

"직위소개표 (1)" 관련 전문과목의 직위 시험에 응시하다.

수험생은 필기시험 수험서에 확정된 구체적인 시간, 장소 및 관련 요구에 따라 필기시험에 참가해야 한다. 시험을 볼 때는 유효기간 내에 수험증과 2 세대 신분증을 지참해야 합니다.

공공과목과 전문과목 필기시험은 각각 백분제 점수를 채택한다.

(c) 면접 (전문 수준 시험) 수험생 및 자격 심사

(1) 면접 선발 (전문 수준 테스트)

필기시험이 끝난 후, 구조직 인사부에서 각각' 일자리 윤곽표 (1)' 의 직위,' 일자리윤곽표 (2)' 의 직위는 교육단위 교사, 공공과목 필기시험 합격점수선, 의료보건단위 관련 전문과목 필기시험 합격점수선을 각각 확정했다. 합격점수선 이상, 각 채용 직무 계획수 (실제 인원수가 이 비율보다 적음) 의 3 배 비율과 수험생 필기시험 총성적 (공과와 전공과목 필기시험 성적의 합계 또는 전공과목이 없는 공공과목 필기시험 성적의 합계, 하등) 에 따라 고점수에서 저점으로 면접 (응시직개표 (A) 에 응시하는 사람만) 또는 전문수준을 확정한다 일자리 사이에 조정이 없다.

(2) 시험 자격 심사

면접 (전공 수준 테스트) 전에 면접 (전공 수준 테스트) 에 참가한 수험생을 재시험한다. 수험생의 나이, 학력, 전공, 직장 경험 등에 대한 재시험. 지역기구와 인류 사회 부문 전체가 책임져야 한다.

자격 재심을 할 때, 지원자는 채용 약장 및 직위 요구 사항과 관련된 증명 자료를 제공해야 한다. 이 중 20 14 전일제 일반대졸자는 본인의 신분증, 학생증, 해당 학교에서 발행한' 졸업생 양방향 취업 추천표' 또는' 대학 졸업생 취업계약서' 등을 제공해야 한다. 다른 사람들은 본인의 신분증, 졸업증, 호적본 또는 호적 제한을 받지 않는 증명서를 제공해야 한다. 입시 조건에 다른 구체적인 요구 사항 (예: 학위증, 영어, 컴퓨터 등급증명서, 전문기술자격, 직업자격, 직장 또는 해당 전문근무경력 등) 이 있는 경우. ), 해당 자격 자료도 제공해야합니다. 위의 모든 자료는 원본이어야 하며 사본을 제공해야 한다.

현직자, 특히 현직 초중고등학교 교사가 등록하기 전에 해당 기관의 동의를 구하고, 해당 기관이 신청에 동의한 증명서를 제때에 제공하고, 늦어도 신체검사 통지를 받을 때 제출하고, 사업단위 수습 인원은 늦어도 자격 재심에 제출해야 한다. 상술한' 늦어' 기한 내에 제출할 수 없는 것은 이 수험생이 자동으로 자격을 포기하는 것으로 간주된다.

재시험에 불합격하여 면접 (전문 수준 테스트) 자격을 취소하다. 재시험 불합격으로 공석이 생겼을 때, 같은 직위 필기시험 합격자 중 필기시험 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 (전문수준 테스트) 후보를 면접 (전문수준 테스트) 명단이 발표될 때까지 차례로 보충했다.

각 감사부 (단위) 는 자격 심사 업무를 매우 중시해야 하며, 자격 심사는 객관적이고 공정하며 시기적절해야 한다.

(4) 면접 (전문 수준 시험)

직위소개표 (1)' 는 구조화 면접 방식 (0 1 구위원회 당교 직위 면접을 시험적으로 진행한다. 면접에서 백분제 점수를 채택하다. 규정에 따르면 수험생 면접 성적은 50 점 이하여야 하며 (이 중 비경쟁직 수험생 면접 성적은 60 점 이하여야 함), 그렇지 않으면 신체검사에 들어갈 수 없다. 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.

작업 프로필 양식 (b) 은 전문 수준 테스트를 거칩니다. 구 조직과 인사부는 구 교육국, 구 보건국 조직에 이 시스템의 직업 수준 테스트를 의뢰하고 통일된 요구에 따라 발표 실시 방법을 제정했다. 전문 수준 테스트는 백분제 점수를 사용하여 합격 점수선을 설정하고 구현 방법 (구성, 가중치, 점수 등) 에 발표합니다. ); 이 가운데 전문능력 심사가 통과하지 못한 수험생은 성적이 60 점 이상이어야 한다. 전문 수준 테스트 불합격자는 신체검사에 들어갈 수 없다.

(5) 신체검사

면접에 참가하는 사람은 필기시험 성적에 따라 평균 점수를 받을 것이다 (공과목 성적+전공과목 성적 > ⊙4

전공 수준 테스트에 참가한 사람은 공과필기시험 성적에 따라 30%, 전문수준 테스트 성적의 70% 를 차지하는 비율로 백분제를 사용하여 총성적을 계산했다.

수험생에 합격한 총 시험 성적에 따라 고용인 단위 계획 채용 직위 수1:1비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사원을 확정한다. 같은 직위 수험생의 총 성적은 동일하며, 높은 점수부터 낮은 점수까지 5 월 17 일 필기시험 총 성적을 확정한다. 총점이 여전히 같은 경우, 공과필기시험에서는 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사자를 확정한다. 예를 들어 필기시험만 공과나 공과필기시험 성적이 여전히 같은 경우 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사자를 확정한다.

신체 검사 작업은 구 조직과 인사부 통일이 책임진다. 신체검사 기준은 개정된' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 신체검사 조작책자 (시범)' 및' 공무원 신체검사 특수기준 (시범)' 을 참고해 시행한다.

(6) 조사

신체검사 합격자의 시찰은 모집 단위와 그 산하 주관부서가 공무원 채용에 관한 시찰 (정심) 규정을 참고하여 실시한다. 주관 부서는 계획을 총괄하고, 구 조직, 인적자원부는 감독, 지도 및 검사를 담당한다.

신체검사나 시찰 불합격으로 계획공석이 생길 경우 해당 직위에 따라 응시자 시험 총성적은 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.

(7) 홍보

고찰 합격자, 각 채용 직위에서 채용인원 명단을 구조직과 인사부가 관련 홈페이지에 공시하여 7 일 (영업일 기준) 동안 사회와 수험생의 감독을 받는다.

(8) 취업

공시가 만료되면 채용 조건에 부합하는 인원이 채용 수속을 밟는다. (채용 조건이 동일하기 때문에 같은 직위에 따라 다른 부서를 채용하는 경우, 구 교육국, 구 보건국이 조직해 채용인원을 시험 총성적에서 낮은 순서로 각자 채용 단위를 선택하게 된다.) 채용 단위는 관련 자료를 주관 부서에 보고하여 심사 비준을 한 후 인사관리 분업에 따라, 신문구 조직 인적자원부의 승인 및 고용 통지서를 발급하고, 고용인은 고용통지서 등 자료에 의거하여 등록 수속을 밟도록 허가받았다. 20 14 전일제 일반 대학 졸업생은 취업통지서를 받을 때 졸업장 (학위) 증명서 원본과 사본을 제공해야 한다. 고용허가를 받은 사람은 이미 관련 기관과 노동계약 (고용협정) 을 체결하거나 기타 인사노동관계가 있는 사람은 정식 채용하기 전에 본인이 관련 규정에 따라 처리해야 한다. 문제가 심각하고 채용 조건을 충족하지 못한다는 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 취업 승인 후 취업 자격을 포기한 사람은 보충되지 않는다.

채용 업무는 사업 단위 일자리 채용 관련 규정에 따라 집행된다.

넷째, 취업 후의 관리와 대우

채용인원은 6 개월 수습 제도를 실시한다 (고교 졸업생 수습 제도를 실시해야 하는 경우 관련 규정에 따라 집행한다). 수습 기간이 만료된 후, 시험에 합격하여 정식으로 채용하다. 심사 불합격자는 정식 임용 자격이 취소되고, 자모직업의 취업대우는 관련 규정에 따라 집행된다.

동사 (verb 의 약어) 징계 감독

채용 업무는 민주, 공개, 경쟁, 우등 원칙을 고수하고 사업 단위 공개 채용과 관련된 정책과 업무 규율을 엄격히 집행한다. 채용 정책, 채용 직책, 자격 조건, 시험 결과 및 고용 결과 공개를 견지하고, 사회감독을 자각적으로 받아들이고, 채용의 공개성과 투명성을 높인다. 기검 감찰 부서를 초청하여 채용 전 과정에 대한 검사 감독을 진행하다. 대중과 사회감독을 용이하게 하고 비리를 근절하기 위해, 특별히 감독신고 전화: 지역기위 (감사국) 0514-80821128, 지역감독

여섯째, 이 장의 "위", "아래", "이후" 모두 이 항목을 포함한다. 광릉구 20 14 사업 단위 공개 채용 직원은 구위원회 조직부, 구 인적자원 및 사회보장국이 해석한다.

정책 자문 전화:

지구 인적 자원 사회 보장국: 0514-87321599 8733532

지구 교육국: 0514-8736503

구 보건국: 0514-80826172

시험 상담 전화:

05 14-80829370

첨부:

20 14 양주시 광릉구 사업 단위 채용 직위표 (1

20 14 양주시 광릉구 사업 단위 채용 직위표 (2)

시찰 기준 (정심) 을 논하다. 문서

종 * * * 양주시 광릉구 위원회 조직부

양주시 광릉구 인적자원 사회보장국

20 14 년 4 월 1 1 일