為深入實施“人才強區”戰略，進壹步優化人才隊伍結構，根據《猇亭區引進急需緊缺人才暫行辦法》（伊彥人才辦文【2017】4號）和《宜昌市第五人民醫院引進急需緊缺人才三年行動計劃》精神，現就2022年猇亭區引進急需緊缺人才情況進行討論。
壹、引進計劃
此次共引進急需緊缺人才14人。具體崗位及要求詳見《猇亭區2022年第二批急需緊缺人才崗位需求目錄》（附件1）。
第二，註冊資格
⑴基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業素養；
2.具有較強的專業理論基礎和實踐能力；
3.在規定的學制內正常畢業並按期取得學歷學位證書，具備崗位所需的專業素質和條件；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.崗位要求的其他資格條件。
（2）有下列情形之壹的，不予報名:
1.受過刑事處罰或者被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論或者尚未給予開除黨籍處分的人員；
3.在公務員錄用或事業單位公開招聘考試中被發現有嚴重違紀違規行為的人員；
4.現役軍人；
5.在猇亭區機關事業單位工作的人員編制人員；
6.原工作（聘用）單位不同意報考的；
7.按照規定應當實行回避制度的人員；
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
第三，註冊程序
壹、發布招聘公告
通過宜昌市猇亭區人民政府網站（/）發布。
（二）報名和資格審查
1.報名時間:報名時間為2022年9月3日8時30分至2022年04時14。
2.報名方式:網上報名。應聘者將以下材料的掃描件（文件名必須命名為“姓名+人才介紹+應聘職位”）打包發送至電子郵件地址:523242616@qq.com（宜昌市第五人民醫院臨床醫生或放射科醫生職位的應聘者將另行發送至598704013@qq.com）。
（1）《猇亭區2022年第二批急需緊缺人才引進申請表》（附件2，需帶照片）（請註意，申請人必須親筆簽名）；
②身份證；
（3）學歷和學位證書；
（4）工作經歷證明、監管培訓證明或監管培訓證明、職業資格證書（臨床醫師或放射科醫師崗位）。
3.報名註意事項:考生須報考與畢業證、學位證專業相同的職位。在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能以已取得的較低學歷報考。報名時填寫的通訊地址和聯系電話必須真實準確，申請期間不得變更聯系電話。報考具有本科學歷的臨床醫師或放射科醫師崗位的人員，未能在2022年6月5438日+2月365438日+0日前提供住院醫師規範化培訓合格證明或住院醫師規範化培訓合格成績單的，予以解聘。
4.資格審查:2022年9月4日8:30至2022年9月5日17:30，宜昌市第五人民醫院、猇亭區人力資源和社會保障局根據招聘公告規定的條件對應聘人員進行資格審查。審核結果將通過短信或電話通知。
第四，考試安排
本次人才引進主要通過面試和考核的方式進行。在落實防疫安全措施的前提下，由區人社局制定面試方案，報區人才辦批準後組織實施。面試時間和方式以面試公告為準。
動詞 （verb的縮寫）體檢和檢查
1.體檢。體檢由區人社局組織實施。體檢對象按面試成績從高分到低分排序，按照1:1的比例確定。體檢在指定的縣級以上綜合醫院進行，體檢參照錄用公務員體檢標準執行。體檢費用由考生本人承擔。
2.評估和檢查。評估考察工作由區委人才辦統籌實施，根據有關規定和實際需要擬定評估考察計劃。按照德才兼備、以德為先的用人標準，對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在需要回避而未回避的情形進行考察。在檢查期間，還應審查申請人的考試資格。考察期間，如有影響聘用的情形並經查證屬實的，將取消聘用資格。
3.補貨。自願放棄、體檢或考察不合格的考生，由區人社局根據需要確定是否補錄，報區委人才辦批準後依次補錄。如果得不到補充，引進的職位數量將相應減少或取消。
4.體檢和考察的時間、地點由區人社局另行通知。
不及物動詞宣傳和就業
1.認可。考察考核結束後，由區人社局研究確定擬引進人員，經區人才辦研究審核後，報區人才工作領導小組審定。
2.宣傳。現將擬聘用人選在宜昌市猇亭區人民政府網站公示7個工作日，接受社會監督。公示結束無異議的，區人社局將按程序上報主管部門辦理聘用手續。被聘用人員接到通知後無正當理由未在15天內報到的，將取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績從高分到低分依次遞補人員，並按上述程序重新辦理相關事項和手續。
3.就業備案。經區人社局審核備案後，將按有關規定和程序實施崗位管理並辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期按宜仁人社規【2012】1等文件執行。試用期滿後，區人社局將對引進人員進行考核，考核結果報區委人才辦。試用期滿考核合格者辦理轉正手續，明確崗位等級，根據所聘崗位執行相關政策規定的工資待遇，最低服務年限為5年（臨床醫師或放射科醫師最低服務年限為8年）。試用期滿考核不合格者予以解聘，服務期內離職或考核不合格者取消聘用資格，包括但不限於住房補貼、住房貸款利息補貼等費用全額退還。
七。相關政策和待遇
1.納入事業單位編制管理；
2 .符合政策條件的，工齡可連續計算。
3.補貼:根據《猇亭區急需緊缺人才引進暫行辦法》（臨床醫師或放射科醫師崗位按《猇亭區急需緊缺人才引進暫行辦法》或《宜昌市第五人民醫院急需緊缺人才引進三年行動計劃》執行）。
八、防疫要求
參加面試人員應自覺服從引進單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場采訪活動的人員必須出具健康碼、行程碼和相關必要證明，並遵守現場防疫規則。只有健康碼為“綠碼”、行程碼顯示不在中高風險地區且體溫低於37.3℃的人員才能進入場館。不服從引進單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消錄用資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。本公告其他政策及附件《猇亭區2022年第二批急需緊缺人才需求目錄》所列內容由區委人才辦負責解釋。本次人才引進不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策咨詢電話:0717-6511235（區委人才辦）
舉報電話:0717-6512380（區委組織部監督股）
報名電話:0717-6598959（第五醫院人事科）
報名電話:0717-6511338（區人社局人事股）
單擊下載》》；& gt附件
1.2022猇亭區第二批急需緊缺人才引進崗位需求目錄
2.2022年猇亭區第二批急需緊缺人才引進登記表
原標題:關於猇亭區2022年第二批急需緊缺人才引進工作的公告
文章來源:/article-6-141-41171 . html