기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금 만 15 년, 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
주요 아이디어
이 조항은 기초 연금 보험 대우를 받는 조건에 관한 것이다.
해석과 이해
첫째, 기본 연금 보험 혜택을 누리십시오.
이 조항에 따르면, 월별로 기본연금을 받는 것은 반드시 두 가지 조건을 충족시켜야 한다. 하나는 법정 퇴직 연령에 도달해야 한다는 것이다. 두 번째는 기본연금 보험에 가입한 개인의 누적 분담금이 이미 15 년이라는 것이다.
1, 법정 퇴직 연령
은퇴란 국가 관련 규정에 따라 노령이나 노동, 병으로 인해 직장을 그만두는 것을 말한다. 제 5 회 전국인민대표대회 상무위원회 제 2 차 회의에 따르면 65438 호 문서로 비준되어 국무원이 발표한' 노동자 퇴직 퇴직에 관한 국무원 잠행 조치' 와' 노약자 간부 배치에 관한 국무원 잠행 조치' (국발 [1978]1 정년퇴직은 (1) (2) 우물 아래, 고공, 고온작업에 종사하는 근로자의 체력노동 및 기타 건강에 해로운 일, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연수 또는 근로연수 만 10 (3) 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 연속 근무 10 년, 병원 검진을 거쳐 노동감정위원회를 통해 노동능력을 완전히 상실한 직원을 확인한다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원 검진을 통해 노동능력을 완전히 상실한 근로자 (노동감정위원회 확인). 우리나라의 정년퇴직 연령은 남자 직원 60 세, 여자 간부 55 세, 여직원 50 세라는 것을 알 수 있다.
국발 [1978] 104 문서에 명시된 조건을 제외하고 조기 퇴직 처리 범위는 세 가지로 제한됩니다.
첫째, 국무원이 결정한' 자본 구조 최적화' 1 1 1 파일럿 도시 국유기업은 법정 퇴직 연령이 5 년 미만인 근로자이다. "여러 도시에서 국유기업 파산을 시범한다는 국무원 통지" (국발 [1994]59 호) 와 "국유기업 합병 파산 시범 및 직원 재취업에 관한 국무원 보충 통지" (국발 [1997]/ 따라서 조기 퇴직 조건에는 엄격한 제한이 있습니다. (1) 자본 구조 최적화 파일럿의 1 1 11도시에만 적용됩니다. (2) 파산 한 국유 산업 기업으로 제한된다. (3) 내 법정 퇴직 연령이 5 년 미만인 경우; (4) 본인이 신청했습니다.
둘째, 3 년 압주 임무가 있는 국영방직 기업 중 방적 직직직직 규정 조건에 부합하는 정비공이다. 노동보장부, 국가경제무역위원회의 보충 통지 (노동사부 발발 [1998]6 호) 에 따르면 방직기업은 다음 네 가지 조건을 충족하는 실직 근로자들이 조기 퇴직할 수 있다. (1) 방직 직조 정비공 (b) 20 년 이상 근무하고, 차폐기 직위에서 10 년 연속 근무하며, 조기 퇴직할 때 여전히 차폐기 직위에서 일하고 있다. (3) 국가가 규정한 정년퇴직 연령 부족 10 년; (4) 단일 기술, 재취업은 정말로 어렵습니다. 3 년 압주 임무가 완료된 후, 더 이상 이 정책을 집행하지 않는다.
셋째, 파산 자원 고갈 광산 국민 소유제 근로자를 폐쇄한다. 중앙사무청, 국무원 사무청, 자원 고갈 광산 폐쇄 파산에 대한 통지 (중앙사무청 1 1 호) 와 2000 년 전국 기업 합병 파산 및 재취업 지도부가 발부한 33 번 문건에 따르면, "중앙사무청, 국무원 사무청" "자원 고갈 광산 폐쇄 파산에 관한 통지" 관련 문제에 대한 의견 "을 관철해 파산자원 고갈 광산을 폐쇄한 전 국민 소유제 근로자 (노동계약제 근로자 포함) 가 5 년 앞당겨 퇴직한다 (남 55 세, 여간부 50 세, 여직원 45 세). 이 가운데 우물 아래, 고온, 고공, 특히 과중한 육체노동 및 기타 원노동부와 관련 업계 주관부의 승인을 받은 유해건강에 해로운 특수직종에 종사하는 근로자는 조기 퇴직 10 년 (남자 50 세, 여자 40 세) 을 할 수 있다. 구체적인 조건은 고공과 특히 힘든 육체노동 10 년 이상에 종사하는 것이다. 지하 및 고온 업무에 9 년 이상 종사하다. 기타 유해한 건강 업무에 8 년 이상 종사하다.
초안이 개정될 때 우리나라의 법정 퇴직 연령이 보편적으로 낮다는 의견이 있다. 현재 전국 인구의 평균 기대수명은 73 세이며 인구 고령화 속도가 빨라지고 노인인구 부양비가 하락하고 기본연금보험기금 지불 압력이 크며 기업과 개인 분담금 부담이 크다. 인구 고령화 추세에 따라 퇴직 연령은 점차 연기해야 한다. 남녀퇴직 연령이 같아야 한다는 견해도 있다. 과학기술의 발전과 취업 형태의 변화에 따라 취업은 성별 차이를 구분할 필요가 없고 여성의 평균 수명도 남성보다 길기 때문이다. 정년퇴직 지연과 관련된 문제가 비교적 복잡하기 때문에 현재 우리나라는 노동력이 풍부하고 취업 스트레스가 많기 때문에 이 법에는 명확한 정년퇴직 연령이 없고, 현재 정년퇴직 연령은 여전히 국가 관련 규정에 따라 집행되고 있어 앞으로의 개혁에도 여지를 남길 수 있다.
2, 기초 연금 보험 개인 누적 분담금 연한 15 년 참여.
195 1 의 노동 보험 규정에 따르면, 조정기금으로 지급되는 연금을 받는 최소 조건은 혁명사업 10 년 이상, 채 10 년 미만의 장기 대우를 받을 수 없다는 것이다. 1997 국무원이 기업직원 기본연금보험제도 개혁을 통일할 때 월별로 기본연금을 받는 최소 분담금 연한을 15 로 올렸다. 신중국이 설립된 지 40 여 년 만에 중국 인구의 기대 수명이 40 세에서 70 대로 늘었고, 10 세만 지불하면' 태어난 사람이 적고 먹는 사람이 많다' 는 문제가 생기기 때문이다. 그리고 당시 신중국 성립 초기처럼' 혁명',' 연속' 근속연수를 강조하지 않았으며, 대부분의 사람들은 15 조건을 쉽게 달성할 수 있었다. 국제적 경험으로 볼 때, 분담금형 연금보험제도를 시행하는 대부분의 국가들은 최소 분담금 연한을 규정하고 있는데, 이는 분담금과 대우 사이의 장기 펀드 잔액의 정산된 결과에 근거한 것이다.
입법 과정에서 분담금 연한을 줄이고 더 많은 근로자를 기본연금보험의 적용 범위에 포함시키는 것이 기본연금보험 제도 수립의 목적에 부합한다고 생각하는 사람들도 있다. 입법기관은 진지한 연구를 거쳐 국무원 관련 부처와 함께 어떤 짧은 지불도 장기 대우를 받을 수 있다면, 그 결과 자금 수입이 부족해 큰 격차가 생길 수 있다고 판단했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) 개인은 불쌍한 돈만 받을 수 있고, 기본적인 생활을 유지하기에는 부족하다. 그래서 이 법은 현행 최소 분담금 15 년을 유지한다.
최소 분담금 연한이 15 년이라는 점에 유의해야 한다. 15 년을 내면 안 낼 수 있다는 뜻은 아니다. 직원에게 분담금은 법률에 규정된 의무이다. 고용인 단위에서 취업하는 한 국가 규정에 따라 납부해야 한다. 동시에 개인이 기초연금을 받는 것은 개인 분담금 연한과 직결된다. 분담금 연한이 길수록 분담금 기준이 클수록 퇴직 후 받는 연금이 많아진다.
둘째, 불충분 15 년 연금보험 대우를 납부합니다.
국무원의 기업 근로자 기본연금보험 제도 개선에 관한 결정 (국발 (2005) 38 호) 에 따르면 근로자는 법정 퇴직 연령에 도달했지만 누적 분담금이 불충분한 15 년, 기초연금, 개인계좌가 한 번에 본인에게 지급되어 기본연금보험 관계를 종료한다. 실제로 일부 가입자는 분담금 부족 15 년 때문에 월별로 연금보험 대우를 받을 수 없고, 그 연금 문제는 효과적으로 보장되지 않았다. 이를 위해 일부 지역에서는 이런 인원이 퇴직할 때 일회성 분담금이나 15 년 후에도 계속 납부하고 매달 기본연금보험 대우를 받을 수 있는 정책을 검토했다. 일부 지방에서는 이 부분의 권익을 도시와 농촌 주민연금보험제도로 전입해 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받도록 규정하고 있다.
본 법은 각지의 실전 경험을 총결하여 기본연금 보험에 가입한 개인이 법정 퇴직 연령에 도달할 때 분담금 연한이 불충분하다고 규정하고 있습니다 15 년:
첫째, 15 년까지 납부하고 매달 기초연금을 받을 수 있습니다. 계속 지불하는 한 가지 방법은 지불을 연기하는 것이고, 다른 한 가지 방법은 일회성 지불이다. 각지의 차이가 크기 때문에, 본 법은 계속 납부하는 구체적인 방식을 규정하지 않습니다.
두 번째는 새로운 농촌 사회연금보험이나 도시 주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수 있다는 것이다. 입법 과정에서 연금보험의 목적은 퇴직자의 기본생활을 보장하는 것이고, 한 번에 연금보험 대우를 받는 것은 연금보장의 역할을 할 수 없다고 생각하는 사람들도 있다. 게다가, 우리나라는 현재 신형 농촌 사회연금보험 시범을 진행하고 있으며, 도시 주민 사회연금보험도 이미 많은 곳에서 시행되고 있다. 분담금 부족 15 년의 경우 새로운 농촌사회연금보험이나 도시사회연금보험으로 전입하는 방식으로 노후보장 문제를 해결할 수 있다. 따라서, 이 법에 따르면, 지불 부족 15 년, 또한 새로운 농촌 사회 연금 보험 또는 도시 주민 사회 연금 보험으로 이전, 국무원의 규정에 따라 해당 연금 보험 치료를 즐길 수 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 보험이나 도시 주민 사회 연금 보험으로 이전하는 방법과 연금 보험 대우를 받는 방법은 각 제도 간의 전반적인 연결에 관한 것이다. 충분한 논증과 충분한 실천 경험이 부족할 때까지 법률은 즉시 구체적인 규정을 만들어서는 안 된다. 그래서 이 법은 원칙을 만들었다.