최종 수정일: 2007- 10-3 1.

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성, 문화, 예술 사회 단체:

성 전체의 성문화예술류 사회조직에 대한 관리와 지도를 강화하고, 사회활동을 규범화하고, 사회조직의 건강한 발전을 촉진하고, 문화예술사업의 번영과 발전에서 사회조직의 적극적인 역할을 충분히 발휘하기 위해 우리 청은 국무원' 사회단체등록관리조례' 및 관련 정책규정에 따라' 성급 문화예술류 사회조직관리방법' (섬문발 [2000]/ 개정된' 전성성, 문화, 예술사회단체 관리방법' 을 지금 발행해 드리니, 시행을 잘 따르고, 문호는 섬문발 [2000] 1 호를 동시에 폐지해 주시기 바랍니다.

2007 년 5 월 23 일 발표된 보도 자료

키워드: 문화 동아리 방법 통지

참조: 성 민정청, 각 시 문화국, 청지도자, 관련 처실, 서류.

산시 성 문화청은 2007 년 5 월 24 일 발표했다

전성성 문화 예술 사회 조직 관리 방법.

제 1 장 일반 원칙

첫째, 시민과 법인의 결사의 자유를 보장하기 위해 우리 성의 문화예술류 사회단체 (이하 동아리) 의 합법적 권익을 보호하고 동아리 관리를 강화하고 동아리의 건강한 발전을 촉진하며 문화사업 발전에서의 적극적인 역할을 충분히 발휘한다. 국무원의' 사회단체등록관리조례' 및 관련 정책에 따라 우리 성의 문화예술류 사회단체 실제와 결합해 이 방법을 제정하다.

제 2 조 이 방법은 성 문화청 업무 범위 내의 성급 학회 협회 연구회 친목회 촉진회 등 대중단체에 적용된다.

제 3 조 협회의 설립은 성 전체의 문화사업 발전 계획 및 배치 구조의 요구 사항에 부합해야 하며, 동일한 전문 분야 또는 범주 내에서 설정을 반복하지 않도록 해야 한다.

제 4 조 협회의 명칭은 반드시 규범적이어야 하며 취지, 업무 범위, 회원 분포 및 활동 지역과 일치해야 한다.

제 5 조 동아리는 헌법, 법률, 법규 및 국가 관련 정책을 준수해야 하며 국가, 사회, 단체의 이익 및 시민의 합법적 권익을 훼손해서는 안 된다. 성문화청은 협회가 등록된 업무 범위 내에서 문화사업의 번영과 발전에 유리한 활동을 적극 전개하도록 독려했다.

제 6 조 성 문화청은 성 정부의 지도하에 전성성 문화예술협회의 귀구 관리를 담당하고 있다. 동아리 신청 등록, 사상정치사업, 당 건설, 재무활동 감독, 인사관리, 세미나 개최, 대외교류, 경비 접수 등 중요한 활동 관리를 구체적으로 담당하고 있습니다.

성문화청 사무실은 협회의 일상적인 관리, 조정 및 감독협회의 업무를 담당한다. 문화부 관련 사국은 관련 업무의 지도와 관리를 담당한다.

제 2 장 설립, 변경 및 해지

제 7 조 협회 설립 신청은 다음 조건을 충족시켜야한다.

(a) 기업, 사업 단위, 법인 단체 또는 능력 있는 개인이 자발적으로 발기해 50 명 이상의 개인 회원 또는 30 명 이상의 단체 회원으로 구성돼 총 회원 수가 50 명 미만이다. 회원은 대표적이고 광범위해야 한다.

(2) 문화 주관 부서의 업무 범위 내에서 민사 책임, 규범적인 이름, 조직 기관, 고정 사무실 및 업무 활동에 적합한 전임 인력을 독립적으로 부담할 수 있습니다. 커뮤니티 내에 지사가 있는 경우 명확한 이름, 직장 규정, 담당자, 사무실 주소 등이 있어야 합니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

(3) 문화예술사업의 번영을 촉진하는 것을 취지로 문화예술 발전법과 지역사회 배치 구조 요구 사항을 충족한다.

(4) 법령에 부합하고 본회 회원의 의지를 대표하는 정관이 있다. 그 내용에는 취지, 성격, 임무, 조직 구조, 활동 특성, 책임자의 생성 방법, 임기 및 책임 범위, 자금원 및 재무관리, 회원대회, 정관 개정 절차, 협회 종료 절차 등이 포함되어야 한다.

(5) 안정적인 자금원이 있어 일반적으로 10 만원 이상의 등록자본이 있어야 하고, 산업협회는 30 만원 이상의 등록자본이 있어야 한다.

(6) 민사 책임을 독립적으로 감당할 수 있는 능력을 갖추고 있다. 동아리 명칭은 법률법규의 규정에 부합해야 하며, 사회공덕을 위반해서는 안 되며, 업무 범위, 회원 분포 및 활동 지역과 일치하며, 명칭에' 중국',' 전국',' 중국' 이라는 글자를 붙여서는 안 된다.

(7) 업무 주관부 또는 등록기관이 요구하는 기타 조건.

제 8 조 협회 설립 신청 절차:

(a) 발기인 (단위) 이 준비 신청서를 제출하고 정관 초안을 제출한다. 자본 검증 보고서 및 장소 사용 증명서; 발기인과 의임책임자의 이력서와 신분증은 업무 주관부와 등록 주관기관의 심사 동의를 거친 후에야 건설될 수 있다.

(2) 동아리 설립을 준비하고, 준비조직을 구성해야 하며, 상대적으로 고정된 인원과 연락처를 가지고 있어야 한다. 준비 기간 동안 준비 이외의 활동을 수행 할 수 없습니다.

(c) 설립 될 사회 단체는 등록 관리 기관의 승인일로부터 6 개월 이내에 회원 회의 또는 회원 대표 회의를 소집하여 정관을 통해 집행 기관, 책임자 및 법정 대리인을 구성해야하며 사업 관할 부서의 승인을 거친 후 등록 관리 기관에 관련 등록 절차를 밟아야한다.

(4) 문화청 사무실은 관련 업무처실과 함께 관련 규정에 따라 협회 설립 신청을 승인한다.

(5) 이미 등록 수속을 처리하고, 공인을 새기고, 계좌를 설립한 협회는 등록 후 30 일 이내에 문화청 사무실에 가서 등록해야 한다.

제 9 조 등록되지 않은 동아리나 이미 등록을 승인했지만 아직 등록하지 않은 동아리는 동아리의 이름으로 활동을 해서는 안 된다.

제 10 조 동아리에 다음과 같은 변경 사항이 있는 경우, 즉시 성 문화청에 신고해야 하며, 승인 후 등록 관리기관에 변경 등록을 신청해야 한다.

(a) 협회의 명칭.

(2) 협회의 사업 범위;

(3) 지역 사회 사업 담당 부서;

(4) 협회의 주요 책임자와 법정 대리인;

(5) 협회의 사무실 주소;

(6) 사회 지점 및 파견 기관의 설립 및 철회;

(7) 협회 지점의 이름과 사업 범위. 활동 영역 및 사무실 주소.

제 11 조 동아리에서 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 성 문화청에 보고하여 승인을 받아 등록관리기관에 등록 취소를 신청해야 한다.

(a) 협회의 목적을 완성하거나 바꾼다.

(2) 분리, 합병 또는 해산;

(3) 다른 변경으로 인해 원래 동아리 등록관리기관의 관할 범위와 일치하지 않는다.

(4) 더 이상 본 방법 제 7 조에 규정된 조건을 충족하지 않는다.

제 12 조 동아리는 등록을 취소한 후 청산조직을 설립하여 뒤처리를 잘 처리해야 한다.

제 13 조 협회는 일단 원래 협회의 이름, 취지, 성격 및 업무 범위와 일치하지 않는 중대한 변화가 종결되거나 발생하면 원래 조직과 명의로 활동을 전개해서는 안 된다.

제 14 조 동아리 변경, 종료는 등록관리기관의 심사, 10 일 이내에 수속을 밟아 성문화청에 등록한다.

제 3 장 지역 사회 단체 및 그 활동

제 15 조 협회는 법률, 규정 및 정관에 규정된 범위 내에서 내부 사무를 자율적으로 관리하고 민사 책임을 독자적으로 맡을 권리와 의무가 있다. 협회는 자기관리와 자기구속 메커니즘을 보완하고, 법에 따라 협회 내부의 각종 규칙과 제도를 세우고, 내부 책임 분담을 명확히 해야 한다. 협회는 다음과 같은 임무를 수행해야 한다.

(1) 법에 따라 사회사무관리와 업계의 자율관리에 참여한다.

(2) 회원들이 각종 사회적 의무를 이행하고 사회적 책임을 지도록 지도한다.

(3) 사업 주관부에서 위탁한 업무를 접수한다.

(4) 법에 따라 문화활동을 전개하고 문화사업을 번영시키고 발전시킨다.

(5) 법에 따라 정부 부처에 의견과 건의를 제공한다.

(6) 국가 규정에 따라 합법적인 수입을 취득하고, 합법적으로 자금과 기부를 받고, 비준을 받은 후, 관련 규정에 따라 해외 기부를 받는다.

(7) 헌장에 따라 활동을 수행하고 내부 업무를 관리한다.

(8) 업무 주관 부서의 지도 및 업무 관리를 받아들이고, 매년 성문화청에 연간 업무 요약과 다음 해 작업 계획을 제출하고, 반년마다 성문화청에 반년 동안 실시한 업무, 중대 업무 및 활동을 제때 보고한다.

(9) 규정에 따라 연간 검사를 실시한다.

제 16 조 협회의 최고 권력기관은 회원대회 또는 회원대표대회이며, 회원대회의 활동은 국가 관련 규정 및 협회 정관에 따라 진행되어야 한다.

제 17 조 이사회나 상무이사회는 회원대회나 회원대표대회의 집행기관으로 회원대회나 회원대표대회에서 선출되어 회원대회나 회원대표대회에 대한 책임을 진다.

회원대회나 회원대표대회의 폐회 기간 동안 협회의 중대한 사항은 이사회나 상무이사회가 결정한다. 이사회나 상무이사회의 이사 수는 홀수로 민주적 표결제를 실시해야 한다.

제 18 조 이사회는 이사 (행장) 65,438+0 명, 부이사 (행장) 는 일반적으로 6 명을 넘지 않는다.

협회의 사무총장과 부사무총장의 총수는 일반적으로 5 명을 넘지 않는다.

협회의 법정 대리인은 의장 (회장) 이어야 하며, 다른 협회의 법정 대리인을 동시에 맡을 수 없다.

제 19 조 사무총장 이상 책임자 (명예직 제외) 는 건강하고 정상적으로 일할 수 있으며 임기는 2 회 이하, 나이는 70 세를 넘지 않는다. 업무 요구로 규정된 연령을 초과하는 사람은 성 문화청에 보고하여 비준해야 한다. 업무의 필요에 따라 명예회장 몇 명을 세울 수 있다.

사무총장 이상 직위의 후보자는 사전에 행정 소속 기관이나 속지 관리 기관에서 발급한 유효한 신분증을 소지해야 한다. 협회 정관에 규정된 절차에 따라 진행하고, 성 문화청에 보고하여 서류를 심사하다. 이 가운데 협회 법정 대리인은 승인을 위해 사무실에 신고해야 한다.

제 20 조. 일반적으로 국가 현행 공무원은 동아리 지도직도, 동아리 직원직도 맡을 수 없다. 업무가 확실히 지도직과 직원을 담당해야 하기 때문에 간부 관리 권한에 따라 승인을 받아야 한다. 현직 국가 공무원은 업종협회 리더십을 겸임해서는 안 된다.

제 21 조 동아리는 업무 주관부의 동의를 거쳐 등록관리기관의 비준을 거쳐 지사를 설립할 수 있다. 지사는 반드시 법률과 규정에 따라 일을 전개하여 동아리의 지도자를 받아들여야 한다.

제 22 조 협회는 반드시 전임 직원을 배치하고 임용제를 실시해야 한다.

제 23 조 동아리 지도자와 전임 직원은 친족 기피 제도를 실시한다.

제 24 조 사회단체의 이름과 규격은 국가행정기관, 사업단위, 기업의 이름과 규격설정을 참조할 수 없다.

제 25 조 지역 사회 기금은 원칙적으로. 업무 주관부의 지역사회 관리에 필요한 비용은 지역사회가 부담한다. 협회는 반드시 업무 주관 부서의 국유 자산을 이용하여 유상 사용을 해야 한다.

동아리는 재무관리를 강화하여 자산 유출을 방지하고 매년 기한대로 상무이사회나 이사회에 재무수지 상황을 보고해야 한다. 지역 사회 기금은 주로 문화 사업 발전에 사용되어야 한다.

제 26 조 동아리에서 중대한 활동을 전개하는 것은 시간, 장소, 내용, 참가자, 범위, 조직기관, 활동책임자, 경비 등의 사항을 미리 신고해야 한다. 성 문화청 사무실의 승인을 받아야 하며, 관련 주관 부서의 비준을 거친 후에야 활동을 전개할 수 있다.

제 27 조 동아리는 외국이나 항구, 호주, 대만 기관, 개인과 문화활동을 전개하는데, 반드시 사무실의 동의를 거쳐 사무실 관련 처실에 심사 승인 수속을 밟아야 한다.

제 28 조 협회는 경제 실체를 설립하여 경영 활동에 종사한다. 경제실체는 국가 관련 규정에 따라 공상등록을 처리해야 하며, 얻은 이윤은 대중조직의 발전을 보충하는 데 쓰인다.

제 29 조 당 조직 설립 조건을 갖춘 동아리는 당 조직을 설립하고 업무 주관 부문 당 조직의 지도자를 받아들여야 한다. 독자적인 당 조직 조건을 갖추지 못한 협회의 경우, 그 당원은 업무 주관 부서가 지정한 당 조직에 편입되어 당의 활동에 참가할 수 있다.

제 4 장 관리 책임

제 30 조 문화청 사무실의 의무:

(a) 문화 예술 동아리의 발전을 조사하고, 레이아웃을 계획하고, 서비스를 조정하고, 지도를 감독한다.

(2) 문화 부문 동아리 관리의 정책 법규를 제정하고 시행을 감독한다.

(3) 동아리의 설립, 변경 및 종료를 승인할 책임이 있다.

(4) 사무 총장 이상의 협회 지도자의 비준을 책임진다.

(5) 협회 지점 및 전문위원회의 설립, 철회 및 구성을 담당한다.

(6) 규정에 따라 연간 감사를 실시하지 않았다.

제 31 조 운영 지침 사무소의 책임:

(1) 업무와 관련된 동아리와 동아리 주요 책임자의 설립, 변경, 종료에 대해 의견을 제기한다.

(2) 지역 사회가 수행 한 주요 활동을 검토하거나 승인한다.

(c) 협회의 사업 업무를 안내, 감독 및 점검한다.

제 32 조 사무실 인사 부서의 책임:

(a) 지역 사회의 인사 관리를 감독하고 안내한다.

(b) 사무 총장 이상의 협회 지도자들에 대한 감사 의견을 제출한다.

제 33 조 문화경제부의 책임은 다음과 같다.

(a) 지역 사회의 재무 관리를 감독하고 안내한다.

(b) 공공 기금 또는 기타 공공 재산의 사용을 감독하고 관리한다.

제 34 조 사무실 검사실의 의무:

동아리 규율 위반 행위를 조율하여 조사하여 처리하다.

제 35 조 사무실 당위원회의 의무:

(a) 지역 사회의 당 건설을 인도 할 책임이있다.

(b) 지역 사회 당 조직의 활동을 지도하고 관리한다.

제 5 장 처벌 규칙

제 36 조 동아리에는 다음과 같은 상황 중 하나가 있으며, 업무 주관 부서는 비판, 통보, 업무 활동 정지, 기한 정류를 할 수 있다. 줄거리가 심각하거나 시정을 거부하는 협회는 등록기관이 등록을 취소할 것을 건의한다.

(1) 거짓을 꾸며 사실을 숨기고 등록하거나 관련 상황을 보고한다.

(2) 동아리 등록증 또는 관련 활동 승인 서류를 위조, 변경, 양도, 임대, 판매

(3) 허가없이 활동을 수행한다.

(4) 1 년 이내에 사업 활동이 수행되지 않았다.

(5) 규정에 따라 연간 검사를 받지 않은 경우

(6) 규정에 따라 협회의 관리 상황을 보고하지 않거나 변경, 기록, 승인 절차를 처리하지 않은 경우

(7) 지점 및 파견 기관의 무단 설립;

(8) 더 이상 본 방법 제 7 조에 규정된 조건에 부합하지 않고 규정 기한 내에 시정을 거부하는 것.

(9) 인감 관리 무시로 인한 심각한 결과;

(10) 법률, 규정 및 관련 정책 및 비준된 헌장을 위반하여 활동을 전개한다.

(11) 규정을 위반하여 기관에 매달린다.

(12) 단위 관리 직무 유기를 설립하는 데 심각한 결과를 초래한다.

(13) 재무 관리 혼란, 지역 사회 자산 손실;

(14) 규정을 위반하여 자금을 모으거나 수수료를 징수한다.

(15) 내부 관리의 혼란, 조직 구조, 규제가 건전하지 않다.

(16) 기타 법률 및 규정 위반.

제 37 조 현직 국가공무원 겸임협회 직원이나 비준되지 않은 겸임협회 책임자는 협회에서 탈퇴하거나 공직을 사퇴하도록 권고해야 한다.

제 6 장 부칙

제 38 조 회원대회, 회원대표대회, 이사회 또는 상무이사회의 표결을 통해 통과된 유효사항은 집행 중 논란이 발생하면 업무주관부에서 판결할 수 있다.

제 39 조 이 방법은 미완으로 국가 관련 규정에 따라 집행된다.

제 40 조 본법은 산시 () 성 문화청 사무실에서 해석을 담당한다.

제 41 조 이 방법은 발행일로부터 시행된다.

첨부 파일:

협회 설립 신청은 다음 자료를 제출해야합니다.

(a) 협회 준비 기관 책임자가 서명 한 설립 신청서;

2. 헌법 초안;

사무실 공간 사용 증명서;

4. 준비기관 책임자 구성과 이력서, 신분증 사본, 호적 소재지 증명서

회원 목록;

6. 자금 출처;

7. 제안 된 사무실 및 지점의 이름, 사업 범위 및 활동 영역;

8. 나는 동아리의 지도자가 되기 위해 신청했다.

9. 기타 필요한 자료.