베이징: 가정춘보험, 상한선 1 인당 400 원.
북경은 유경이 보험에 가입한 가사 종업원과 국내 서비스 기업에 상을 줄 것이다. 포상 대상: 이번 춘보작전에 참가하는 기업이 근무를 하고, 202 1 년 2 월 4 일부터 2 월 26 일까지 근무기간 18 일 이상 근무한 가사 종업원을 확정했다. 인센티브 기준: 주문당 400 위안을 넘지 않고 인센티브를 준다.
천진: 천진 설날을 안정시키는 7 가지 조치
천진시 인적사보국 재정국이 연합하여 7 가지 구체적인 조치를 내놓아 설 기간 동안 외래종사자들이 안정된 취업을 할 수 있도록 지원하였다. 첫째, 1 인당 300 원 기준에 따라 기업에 일회안정취업보조금을 지급하고, 가구당 최대 30 만원이다.
둘째, 설 기간 동안 천진에서 취업견학에 참가한 외성시 호적인원에 대해 1 인당 300 원 기준에 따라 재진연수생 생활비 보조금을 한 번에 준다.
셋째, 설 기간 개반 및 직업기능 훈련을 마친 경우 카탈로그 보조금 기준의 120% 에 따라 기업 교육비 보조금을 지급하고 1 인당 300 위안의 기준에 따라 직원 생활비 보조금을 지급한다.
넷째, 외국인 직원들에게 지속적인 고용 서비스를 제공한다. 다섯째, 기업이 법에 따라 초과근무 임금을 지불하고 윤휴휴가를 마련해야 한다는 것을 분명히 한다. 여섯째, 노동 분쟁을 적극적으로 해결하고 직원의 합법적 권익을 보호한다. 일곱째, 기업을 편리하게 하고, 요구를 간소화하고, 시한을 단축하고, 약속제를 채택하여 직원들의 체류 상황을 심사하는 것이다.
상하이: 상하이 대례백+생활난보조금 대상이 한 번에 700 원입니다.
상해시 총노조는 각급 노조 셔틀라인과 회원서비스카드, 심공학회 위챗 플랫폼, 사랑기업에 의지하여 상해 외국인 건설자에게 통신비 보조금, 의료보조금, 시청각 엔터테인먼트 패키지 3000 부, 빈곤 완화 제품 간식 패키지 5,000 부를 지급한다.
상해시 인적자원과 사회보장국은 202 1' 설날' 기간 동안 가정난의 등록 실업자에게 일회성 명절 수당을 지급한다. 일회성 명절 보조금 대상은 상해시 가정난의 등록 실업자이며, 보조금 인원은 등록 실업자의 약 5% 이다. 보조금 대상당 한 번에 700 원을 보조한다.
장쑤: 류수 직원들에게 현금 보조금을 많이 지급합니다. 최고 1 만원/사람입니다.
태주시에서는 류태 직원에게 특별 보조금을 지급한다. 설 기간 (2 월 1 1 2 월 17) 태국에 7 일간 체류하는 외국인 직원은 1 인당 500 원 기준에 따라 보조금을 지급한다. 류태 외국인 직원은 이 기간 동안 근무하며 1 인당 하루 100 원의 기준에 따라 보조금을 지급한다.
곤산시, 시 전체의 주요 공공체육관은 무료로 개방되어 히말라야 곤곡 세배, 구름 공연 등 다양한 수상문화 체험 행사를 진행한다. 외지에서 곤인원에게 * * * 15000000 원 설 소비권을 발급하고, 202 1 년 2 월 9 일 시내에서 숙박, 음식, 쇼핑몰, 슈퍼마켓, 관광지 등 지정 상가에서 사용한다. 설화 조달 활동을 전개하여 슈퍼마켓 종합체 판촉 양도를 실시하여 류쿤 인원에게 혜택을 주다.
쑤저우시 상성구, 2 월 1 1 2 월 17 설 기간 동안 기업은 외래직원이 상성에서 숙박하도록 배정하고 1 인당 500 위안의 기준에 따라 기업보조금을 지급한다. 항목 도시에 남아 있는 외래인원이 직장에 근무하도록 배정한 사람은 1 인당 하루 100 원의 기준에 따라 기업 보조금을 지급한다. 설 기간 동안 기업이 국유자산류 숙박건물, 블루칼라 아파트, 인재아파트 등을 임대하면. 외국인 직원을 위한 숙박을 마련하면 반 개월의 집세를 감면할 수 있다.
상주시 () 는 기업을 신청주체로 하고 1 ,000 원/사람의 기준에 따라 기업에 외래 종업원 휴가 숙박자 수를 장려한다고 규정하고 있다.
양주에서 기업은 외래직원의 설 숙박을 배정하여 1 인당 500 위안의 기준에 따라 보조금을 지급한다. 기업들이 외지 직원들을 위한 계획을 세워 설 기간의 명절 피크를 피하고 휴식을 취하도록 독려하다. 설 기간 동안 외지 직원들의 일을 배정한 것은 기업별 보조금을 주는 기초 위에서 1 인당 하루 100 원의 기준에 따라 초과근무 보조금을 지급한다. 기업은 국유 (집단) 자산류 숙박소와 외래직원을 위해 숙박을 배정하는 인재 아파트를 임대하여 반달 임대료를 감면한다.
남통해안곡당진은 각 유해명절의 외국인 직원에 대해 500 위안을 보조한다.
절강 성: 쿠폰, 무료 티켓, 임대 보조금.
항주에서는 설날 동안 항주에서 일하고, 비절강호적, 항주에서 사회보험을 납부하는 농민공에게 1000 원의 현금봉투, 항저우 농민공은행계좌' 원클릭 직통' 을 지급한다.
닝보시봉화구는 4 중' 설 대례백' 을 만들어 500 원 설 소비권과 2 10 원 서구 관광지 무료 입장권을 발급한다.
타이주시에서는 기업이 직원들에게 설맞이 빨간 봉투를 발급하도록 장려하고 있는데, 특히 타이저우에 남아 있는 외지 직원들은 더욱 그렇다. 타이주 각급 정부는 일부 기업에 연간 빨간 봉투를 보내 타이저우에 남아 있는 외지 직원을 지지하는 데 중점을 둘 것이다. 보조금 기준은 원칙적으로 380 원/사람, 280 원/사람입니다.
이우에서는 2 월 1 2 월 26 일까지 유일설 직원들이 알리페이를 통해' 설봉봉투' 전자권 500 원/사람을 신청할 수 있으며 2 월 1 1 2 월 26 일까지 신청할 수 있다 식당, 편의점, 자동차 수리점 등. , 설 기간 동안 정상적으로 운영되며 주관 부서에 2000 원에서 65438+ 만원까지 다양한 보조금을 신청할 수 있습니다.
온주시에서 기업을 위한 축복 세배, 운미수업 시리즈, 온라인 레드카드 펀치,' 직원 설날 7 일' 따뜻한 복지추첨 등의 행사가 펼쳐져 직원들이 온주설 민속을 느끼면서 명절의 기쁨과 고향의 따뜻함을 느낄 수 있게 했다.
사오싱시, 직업기술훈련에 참가하여 검진을 통과한 기업 직원에게 1 인당 6000 원을 넘지 않는 기준에 따라 교육보조금을 지급한다. 프로젝트 교육을 실시하여 자격을 갖춘 인원에 대해 동일하거나 유사한 직무 보조금 기준의 50% 를 초과하지 않는 보조금에 따라 보조금을 지급한다. 규정에 따르면 기업은 일선 기술노동자를 조직하여 일자리 훈련 활동을 전개하고, 조건에 따라 최대 2 만 원의 일자리 훈련 보조금을 지급한다.
저우산시 () 는 기업 조직 직원들에게 각종 온라인 직업 훈련에 참가하여 기업의 실제 교육비의 95% 를 넘지 않는 비율에 따라 보조금을 지급한다. 원칙적으로 1 인당 프로젝트당 실제 교육비는 800 원을 넘지 않는다. 설 기간 (2 월 1-2 월 28 일) 저우산에 남아 있는 외지 직원들은 10G 현지 트래픽을 무료로 이용할 수 있다. 시내의 일부 공공문화관, 도서관, 박물관, 체육관은 배 농민공에게 무료로 개방된다.
가흥시 수주구에서는 기업조직 202 1 1 부터 202 1 2 월1 202 1, 1 부터 202 1,1
여수경제개발구, 2 월 1 일부터 2 월 28 일까지 1 인당 하루 50 원, 20 원 기준에 따라 자격을 갖춘 직원에게 초과근무 수당과 급식보장 보조금을 지급한다.
호주시 오흥구는 공사장 설에 오우에 남아 있는 직원들에게 각각 1 만원 빨간 봉투를 보냈다.
안후이 성: 재직수당, 대례백, 최대 수당 2000 원입니다.
합비경개구는 호구가 성외 규모 이상의 공업기업 직원들이 설 기간 동안 합비에서 근무하도록 장려하고, 성외에서 생산과 훈련에 종사하는 직원에게 2000 위안의 일회성 보조금을 지급하도록 독려한다 (거비 비율은 성외 전체 근로자의 30% 이상이다).
선성시 징현이 근무보조금을 지급하여' 징현 무료여행' 활동을 전개하다. 설 기간 (국가가 규정한 법정 공휴일과 휴일을 기준으로) 기업생산계획에 따라 직장에 있는 농민공에게 하루 100 원의 보조금을 지급한다. 징현의 국유관광지 체육관 문화관 박물관 종합광장 등 3A 급 이상은 징현에 입주한 외래근로자들에게 무료로 개방된다.
선성시 광덕시는 광덕설에 남아 있는 캠퍼스 기업 외래직원에게' 5 개 1 개' 선물 가방을 선물할 예정이다. 설날 빨간 봉투는 1 인당 200 위안의 기준에 따라 발급된다. 상품권 한 장, 1 인당 100 원 기준에 따라 대형 슈퍼마켓 상품권을 발급합니다. 관광지 입장권 한 장, 1 인당 태극동 관광지 입장권 한 장; 방역물자 가방 하나, 1 인당 방역물자 가방 하나; 200 분 통화 및 10G 트래픽이 포함된 신년 통신카드 (모바일, 통신, 유니콤 3 대 사업자 중 하나) 를 무료로 받을 수 있는' 신년 통신카드' 입니다.
푸젠성: 플랫폼 보조금+노동조합 보조금, 어려움 및 사이트 직원 할인.
푸저우, 총 금액이 4 억원이 넘는' 새해 안정직 가방' 을 기업에 발급할 예정이다. 설 기간 연속 생산을 유지하는 제조업, 비즈니스 서비스업, 전자정보, 도시교통, 건설업, 농업생산기업에 모두 상을 준다. 첫째, 실업보험은 복공에 인센티브를 주고 기업이 연속 생산, 종업원 30 명 이상, 취업안정의 조건을 충족시킬 것을 요구한다. 보상 기준은 1 인당 3870 위안이다. 두 번째는 일회성 안정취업상으로 설 기간 동안 지속적인 생산을 유지하는 중점 기업에 주는 것이다. 보상 기준은 1 인당 300 위안이다.
샤먼에서는 설날 동안 샤먼에 입주한 시 지정 방역 여관 비 샤먼 호적 직원이 50 원/일에 따라 보조금을 지급한다. 설 기간 동안 위생, 도로 정비 청소 (도로와 도시도로 포함), 대중교통 등 공익성 서비스업에 종사하는 사람은 50 원/일에 따라 보조금을 지급한다.
샤먼시 해창구 1 1 만원' 대례백 200 만 위안금 특별자금을 설립하여 어려운 직원, 고된 업종 근로자, 교통, 전력, 위생 등의 직공, 중대한 공휴일에 직무를 지키는 일선 직공에 대한 방문 위문 활동을 전개하다. 654.38+0 만 특별 기금을 설립하여 설 정월대보름기간에' 플랫폼 보조금+노조보조금' 형식으로 직원 쿠폰을 발급합니다. 샤먼으로 안전하게 돌아오는 운임보조금은 300 만원이며 샤먼에 없는 직원은 일정에 따라 일터로 복귀해 해당 규정에 따라 일정한 운임보조금을 지급할 수 있다.
샤먼시 사명구는 설 기간 동안 근무하는 중점 기업과 건설 프로젝트 직원들에게 200 원짜리 설날 식사 패키지를 보낼 수 있도록 360 만원을 배정했다. 특별자금 500 만원을 배정하여 샤먼에 남아 있는 비샤먼 노조원들에게 새해 선물 가방을 증정하다.
여주시, 설날 당월 연속 생산 건설을 계획하고 있는 시급 이상 계획공업기업과 중점 프로젝트 건설 (건설 감독) 단위에 대해 1 인당 500 원의 기준에 따라 일회성 안정취업장려를 해 기업당 최대 보조금은 20 만원을 넘지 않는다. 요구 사항은 고용 보조금 기금에서 지급됩니다.
취안저우, 취안저우 설에 남아 있는 비취안저우 기업 노조원들에 대해 심사를 거쳐 1 인당 200 위안의 기준에 따라 신년 빨간 봉투를 온라인으로 신청합니다. 취안저우 설에 남아 있는 비 취안저우 빈곤한 가구에 대해 가구당 일회성 보조금 1000 원을 준다.
안계시는 안계설에 남아 있는 공업기업, 유한상업기업, 건설공사, 현급 중점 공사 등 도외 농민공에 대해 1 인당 1 만원의 명절 보조금을 지급하고, 기업이 주관부서에 통일적으로 발급을 신청한다. 보안요원은 신분증으로 무료로 버스를 타고 안계현 A 급 관광지 입장권을 무료로 받을 수 있다.
광동성: 쿠폰, 마스크, 항균 손 세정제로 설날 생활을 보장합니다.
광저우시 총노조는 직원들을 조직하여' 5 개 1' 행사에 참가한다. 즉, 온라인 재미스포츠 대회에 참가하고, 온라인 지식문답을 한 번 하고, 영화' 별빛' (영화 표가 광저우 노조 APP 를 통해 온라인으로 증정) 을 보고, 노동조합 헬스 서비스 (헬스권이 광저우 노조 APP 를 통해 온라인으로 증정) 를 한 번 체험해 위문품을 받았다. 설 기간 광저우시 황보구 개발구 서공업원 총노조는 마스크 구입에 5 만원을 지출해 광둥설에 남아 있는 농민공에게 항균 세정제로 선물할 예정이다.
광저우 남사구, 남사총노조는 남사, 영화표 또는 인터넷 동영상 회원에게 무료로 티켓을 보냅니다. 동시에 직원들에게 피크 이탈을 권장하고, 직원들이 설날에 남사에서 소비하도록 독려한다.
선전은 각종 고용인 단위가 러시아워가 아닌 휴가, 추가 명절 수당 등 인센티브를 취하고, 더 많은 직원을 선전에 머물게 하기 위해 최선을 다한다.
잔장시 () 에서는 노조원들이 어떤 쿠폰도 무료로 받을 수 있고, 문턱도 없고, 지정선 반제 후에야 전속상권/상가 지정 제품에 대한 할인을 받을 수 있다. 노조원들은 새해에 복봉지 열기에 참여할 경우 99% 의 기회에 영화표나 기타 상품을 받을 수 있으며 오프라인 검증으로 즐길 수 있습니다. 노조원들은 쿠폰을 받아 설화 구매, 상품 초살 등의 행사에 참가한다.
불산시 순덕구는 신년 예열 활동을 전개하고, 온라인 순덕연품절을 개최하며, 새해에 귤구름을 팔고, 순덕관광지 무료 관광을 실시하고, 헬스소비공제권을 발급하고, 기능 향상 교육보조금을 지급하며, 기업이 새해에 직원을 보유하도록 장려하고, 직원의 합법적인 권익 보호를 강화하도록 독려한다.
후난 성: 휴대폰 유량+전자책+쿠폰+보조금
창사시 망성구는 새해를 맞이한 외성 직원에게 설맞이 빨간 봉투, 생활보조금, 쿠폰 등을 포함한 수천 부의 선물가방을 발급하고, 기업이 200 원/사람의 기준에 따라 외성 직원 가족에게 새해 선물을 보내준다. 동시에 200 원 1 분기 소비카드, 30G 휴대폰 유량, 전자책 200 권, 방역자료를 증정하다.
산시 성: 쇼핑, 오락, 풍부한 정신문화 생활.
산시 () 성 총노동조합 () 에 따르면 산시 () 성 총노동조합 () 은 각급 노조조직에 따뜻한 위문 () 을 요구하고, 푸혜 서비스 () 를 제공하고, 일부 레크리에이션 활동을 조직하고, 일련의 안전교육을 실시하며, 성 외 산시 () 직원들에게 법률지원, 민민 서비스, 온라인 구직, 친구, 심리상담 등을 적극적으로 제공하고, "/KLOC-0
현지설' 을 호소하는 정책과 전염병 예방·통제 요구에 따라 현지에서 설을 택한 사람들은 여행을 덜 하고, 직장에서 설맞이 분위기를 느낄 수 있었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계절명언) 각지에서 전염병 예방·통제 업무를 잘하면서 정책과 보조금을 통해 현장 설날 사람들이 의식주 오락교통 등에서 더욱 훈훈해지도록 했다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법' 제 44 조 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인은 다음과 같은 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금 보수를 지급해야 한다. (1) 근로자의 근무 시간 연장, 임금보다 낮지 않은 150% 의 임금 보수를 지급한다. (2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다. (3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.