현급 이상 지방인민정부의 계획, 재정, 물가, 민정, 가족계획, 공안, 노동, 교육, 과학 기술 등 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 보건 행정부와 협력하여 산모보건업무를 잘 해야 한다. 제 5 조 본성 행정 구역 내의 조직과 개인은 마땅히 이 방법을 준수해야 한다. 제 2 장 혼전 보건 제 6 조 의료 기관은 시민들에게 혼전 보건 서비스를 제공해야 한다.
혼전 보건 서비스에는 다음이 포함됩니다.
(1) 혼전 건강지도: 성건강 지식, 출산 지식, 유전병 지식 교육
(2) 혼전 건강 상담: 결혼 및 생식 보건 관련 문제에 대한 의학적 조언을 제공합니다.
(3) 혼전 의학검사: 결혼을 준비하는 남녀 양측이 혼육질환에 영향을 미칠 수 있는 사람에 대한 의학검사를 실시한다. 제 7 조 혼전 의학 검사는 국무원 보건 행정부가 규정한 조건과 기술 기준을 준수하고 현 (시) 및 구설구의 시 인민정부 보건 행정부가 승인한 의료 기관이 부담해야 한다. 제 8 조 현급 이상 지방인민정부 보건행정부는 본 행정구역 내 혼전 의학검사, 보건기구 명단을 동급 인민정부 민정부에 신고해야 한다.
혼인등록기관은 결혼을 준비하는 당사자에게 보건행정부가 승인한 혼전 의학검사와 보건기관에 혼전 의학검사를 실시할 것을 알려야 한다. 제 9 조 결혼을 신청한 남녀 쌍방은 주민등록증, 호적 증명서 또는 기타 유효한 신분증을 가지고 쌍방의 호적 소재지에 가서 보건 행정부가 승인한 의료기관에 가서 혼전 의료 검사를 실시해야 한다. 제 10 조 혼전 의학 검사에는 다음과 같은 질병의 검사가 포함된다.
(a) 심각한 유전성 질환;
(2) 지정된 전염병;
(3) 정신 질환;
혼전 의학 검사의 구체적인 항목은 국무원 보건 행정부의 규정에 따라 집행된다. 제 11 조 혼전 의학 검사 단위는 혼전 의학 검사를 받는 당사자에게 혼전 의학 검사 증명서를 발급해야 한다.
검사를 거쳐 진단을 할 수 없는 경우, 구설구가 있는 시 인민정부 보건행정부가 허가한 의료기관으로 옮겨서 진단을 하고, 확인된 혼전 의료 검사 기관에서 혼전 의료 검사 증명서를 발급해야 한다. 제 12 조 혼전 의학검사를 받은 당사자는 검사 결과에 이의가 있을 경우 본 방법 제 5 장의 규정에 따라 감정 신청을 할 수 있다. 제 13 조 혼전 의료 검사비의 징수 기준과 감면 방법은 성 인민정부 가격 주관부서가 관련 부서와 함께 제정해 성 인민정부의 비준을 보고한 후 실시한다. 제 3 장 출산 기간 보건 제 14 조 의료 기관은 육령 여성과 임산부에게 생식 건강과 출산 기간 보건 서비스를 제공해야 한다.
국가기관, 단체 및 각 기업사업단위는 국가 관련 규정에 따라 여직원 임신, 산기, 수유기의 보건에 필요한 조건과 보장을 제공해야 한다. 제 15 조 모성 보건 서비스의 주요 내용은 다음과 같다.
(a) 건강한 자손에게 의학지도 및 상담을 제공한다.
(2) 임산부 보건 수첩을 만들고, 정기적으로 산전 검사를 실시하고, 검사 결과를 기록한다.
(3) 임산부에게 임신 중 자보건 및 영양지도를 제공한다.
(4) 고위험 임산부에 대한 중점 감시를 실시한다.
(5) 임산부와 태아를 보호하고, 산상과 산후출혈을 예방하고, 임산부와 산아의 발병률 및 사망률 감소를 위한 적절한 기술을 사용한다.
(6) 임산부에게 과학적 모유 수유를 지도하고, 정기적으로 산후 방문을 실시한다.
(7) 건강교육을 실시하고 피임 조치와 양질의 기술 서비스에 대한 자문과 지도를 적시에 제공한다. 제 16 조 임산부가 다음과 같은 심각한 질병을 앓고 있는 경우, 의료 기관은 임산부에게 설명하고 의료 지침을 주어야 한다.
(1) 임신은 심각한 심장, 간, 폐, 신장질환, 당뇨병, 혈액계 질환을 합병한다.
(2) 심각한 정신 질환;
(3) 중증 임신성 고혈압 증후군 및 산전 출혈;
(4) 임신과 출산에 영향을 미치는 심각한 기형;
(e) 출산에 심각한 영향을 미칠 수 있는 기타 질병. 제 17 조 접촉 기형 유발 물질, 임신은 임산부의 생명을 위태롭게 할 수도 있고 임산부의 건강과 태아의 정상적인 발육에 심각한 영향을 미칠 수도 있는 의료 기관은 의학지도를 해야 한다.
여직원이 임신기에 국가가 규정한 제 3 급 육체노동 강도와 임신기 금기에 종사하는 노동을 배정해서는 안 된다. 임신 7 개월 이상 여성 근로자의 근무 시간을 연장하거나 야근 노동을 배정해서는 안 된다.