실업보험에 관한 일.

실업보험에 관해서는 누구도 실업을 원하지 않지만 인생은 무상하다. 만약 네가 부주의로 실직한다면 실업보험은 눈 속에서 숯을 보낼 수 있을 것이다. 실업 보험을 함께 살펴 보겠습니다.

실업보험금 정보 1 1. 실업보험을 내는 것은 무슨 의미가 있습니까?

고용인에게는 실업보험 납부가 특별한 의미가 없을 수도 있지만, 근로자들에게는 실업보험 납부가 실업 후 생활의 보장이다. 실업보험이 없다면 근로자들은 실직 후 생활원이 없는 생존 위기에 직면할 수 있지만 실업보험이 있으면 근로자들은 매달 일정액의 실업구제금을 받고 생존을 보장할 수 있다.

그렇다면 실업보험 납부는 고용주에게 특별한 의미가 없다. 그렇다면 고용인이 근로자에게 실업보험 납부를 거부할 수 있을까? 우리나라의 법률법규에 따르면 고용인 단위는 노동자를 위해 오보험을 납부할 의무가 있다. 고용주가 지불을 거절하면 불법이므로 근로자의 손실을 배상해야 한다. 예를 들어 실업보험기금에서 실업자에게 지급해야 했던 실업구제금은 고용주가 실업자에게 지급해야 한다.

실업 수당을받는 조건은 무엇입니까?

실업 수당을 받으려면 세 가지 조건을 충족해야 한다.

1, 누적 지불 1 년;

이곳의 요구는 반드시 누적 분담금이 1 년이 되어야 하고, 게다가 1 년 연속 납부해야 한다는 것이다. 분담금 몇 달 후, 분담금이 중단되어 실업구제금 수령 조건을 잃었다.

비 근로자는 고용 중단을 기꺼이합니다.

근로자가 자발적으로 이직을 하고 취업을 중단한 것은 실업구제금이 없다면 비자발적으로 취업을 중단한 것은 무엇일까? 이와 관련하여 다음과 같은 상황이 있습니다.

(1) 노동 계약 해지;

(2) 고용주가 노동 계약을 해지한다.

(3) 고용주에 의해 해고, 제명, 사퇴;

(4) 고용주가 개인의 자유를 폭력, 위협 또는 불법적으로 제한하는 수단으로 노동을 강요함으로써 고용주와 노동 계약을 해지하는 경우

(5) 고용인 단위는 노동계약에 따라 노동보수를 지급하거나 노동조건을 제공하여 노동계약을 해지하지 않았다.

(6) 법령에 달리 규정되어 있다.

실직을 등록하고 구직을 원하는 사람.

이미 실업등록을 한 것은 실업자가 실직한 후 현지 취업관리 서비스 기관에서 실업등록을 해야 한다는 뜻이다. 그럼 무직자는 무엇인가요? 실업자란 법정노동연령에 도달하고, 노동능력은 있지만 직업이 없고, 유상직업이나 자영업직에 종사하지 않는 사람을 말한다. 이에 따라 학교에서 공부하거나, 군대에서 복무하거나, 취업 의향이 없는 실업자는 실업 범주에 속하지 않는다.

실업 보험금 수령에 대한 제한은 무엇입니까?

1. 지불 연한이 다르면 받을 수 있는 월수도 다르지만 최대 24 개월까지만 받을 수 있습니다.

우리나라' 실업보험조례' 제 17 조는 "실업자가 실직하기 전 기관과 본인의 누적 분담금 기간이 5 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 12 개월이다. 누적 분담금 기간이 5 년 미만 10 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 18 개월입니다. 누적 분담금 시간이 10 년을 초과하는 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 24 개월이다. 재취업 후 재실업, 분담금 시간을 다시 계산하다. 실업보험료 수령 기한은 이전 실업이 아직 받지 않은 실업보험료 수령 기한과 합칠 수 있지만 최대 24 개월을 초과할 수는 없다. "

2, 받을 수 없는 상황

모든 실업자들이 실직할 때 실업수당을 받을 수 있는 것은 아니다. 우리나라' 실업보험 조례' 에서 제 15 조는 "실업자가 실업보험금을 받는 동안 다음 상황 중 하나가 실업보험금 수령을 중단하고 다른 실업보험 대우를 받는다" 고 규정하고 있다.

(a) 재취업;

(2) 군 복무를 정복해야 한다.

(4) 기초 연금 보험 대우를 받는다.

(5) 징역 또는 노동을 통한 재교육을 선고 받았다.

(6) 정당한 이유 없이 현지 인민정부가 지정한 부서나 기관에서 소개한 업무를 받아들이기를 거부한다.

(7) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황이 있습니다. ""

이 7 가지 상황 중 하나가 있으면 실업보험금을 받을 수 없다.

실업 보험의 이점은 무엇입니까?

실업보험의 대우는 각 성시의 규정에 따라 약간 다를 수 있지만, 전반적으로 실업보험은 다음과 같은 대우를 받는다.

1, 실업 수당

실업구제금은 실업보험의 가장 중요한 대우이다. 보통 실업보험기금이 은행을 통해 매월 직원 계좌로 지급한다. 그러나 각 성시의 안배에 따르면 일부 지역은 직원 본인이 실업보험센터에 가서 매달 수령한다. 실업구제금에 관한 기준으로 우리나라 실업보험조례 제 18 조는 "실업보험금의 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 현지 최저임금보다 낮고 도시 주민의 최저생활보장기준보다 높은 수준에 따라 결정된다" 고 규정하고 있다.

2, 의료비 보조금

실업 수당 외에 실업자의 병 문제를 해결하기 위해 실업 기간 동안 의료 보조금을 받을 수 있다. 우리나라' 실업보험 조례' 제 19 조는 "실업자가 실업보험금을 받는 동안 병에 걸린 사람은 규정에 따라 사회보험 기관에 의료보조금을 신청할 수 있다" 고 규정하고 있다.

3. 수령 기간 중 사망한 실업자 가족은 장례보조금과 일회성 보조금을 받을 수 있다.

실업자가 실업 기간 동안 의외로 사망한 경우, 그 가족은 장례보조금과 일회성 보조금을 받을 수 있다. 실업보험조례 제 20 조는 "실업자가 실업보험금을 받는 동안 사망한 것은 현지 재직 근로자의 규정에 따라 가족들에게 장례보조금과 보조금을 한꺼번에 지급한다" 고 규정하고 있다.

4. 무료 취업 서비스.

실업자가 가능한 한 빨리 일자리를 찾을 수 있도록 실업보험기금 관련 경영기관은 실업자들이 기술을 배우고 채용 등에 참가하도록 배정해 실업자들이 무료 취업서비스를 받을 수 있도록 할 것이다.

동사 (verb 의 약자) 기타 주의할 사항

1, 실업구제금과 경제보상금은 동시에 받을 수 있어 서로 영향을 미치지 않습니다.

실업금과 경제보상금이 모두 실업자의 실업기간 생활을 보장하는 역할을 하고 있기 때문에 일부 고용인 기관은 근로자에게 경제보상금과 실업금만 동시에 받을 수 있고 동시에 받을 수 없다는 사실을 알릴 수 있어 근로자들에게 실업금만 수령하도록 설득하고, 근로자에게 경제보상금을 지급하지 않도록 설득할 수 있다. 하지만 실제로 경제보상금과 실업금은 동시에 받을 수 있어 서로 영향을 주지 않는다. 경제보상금은 고용주가 지불하고 실업구제금은 실업보험기금이 지불한다. 지불 주체가 다르면 둘 다 병존할 수 있다.

2. 실업구제금을 받지 않도록 노력해야 한다는 말이 있습니까?

이런 견해를 가진 HR 은 실업구제금을 수령하면 사회보험 납부가 중단되어 연금보험 납부 시간과 개인계좌의 예금에 영향을 미쳐 최종 연금 수준에 영향을 미칠 것으로 보고 있다. 사실 이는 존재하지 않는다. 근로자가 실업구제금을 받을 때 사회보장관계를 개인 이동창구로 옮겨 납부할 수 있기 때문에 사회보험 납부는 영향을 받지 않기 때문이다.

따라서 근로자가 직장에서 실업보험을 정상적으로 납부할 때, 그것이 얼마나 큰 실질적 역할을 할 수 있다고 생각하지 않으며, 근로자가 실직했을 때만 그 역할을 과소평가할 수 없다는 것을 알게 된다!

실업보험금과 관련해 실업 전 소재소에서 노동관계 해지 또는 해지 증명서를 발급했다. 노동 계약의 종결, 즉 계약 쌍방이 약속한 기한이 다 찼거나 쌍방이 합의한 계약 해지 조건이 나타났고, 계약이 종결되고, 단위는 더 이상 노동 계약을 재계약하지 않아 실업을 초래하지 않는다. 노동계약 해지란 쌍방이 노동계약의 이행을 앞당겨 종료하는 것을 말한다.

노동법' 규정에 따르면 노동계약 해지에는 구체적으로 두 가지 상황이 있다.

첫째, 양측은 만장일치로 노동 계약을 해지하기로 합의했다.

둘째, 고용 단위는 다음과 같은 경우 노동 계약을 해지 할 수 있습니다.

수습 기간 동안 채용 조건을 충족하지 못하는 것으로 판명되었습니다.

고용주의 규칙과 규정을 심각하게 위반하다.

심각한 실직, 부정행위, 고용인 기관에 중대한 손해를 입히다.

근로자는 동시에 다른 고용주와 노동관계를 맺어 본 기관의 업무 임무를 완수하는 데 심각한 영향을 미치거나, 고용인의 제의를 통해 시정을 거부하는 것을 거부한다.

근로자는 병에 걸리거나 비노동 부상으로 규정된 의료기간이 만료된 후에는 원업에 종사할 수 없고, 고용인이 따로 배정한 일에 종사할 수도 없다.

근로자는 일을 감당할 수 없고, 훈련이나 조정을 거친 후에도 여전히 일을 감당할 수 없다.

노동계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적 상황이 크게 바뀌어 노동계약을 이행할 수 없게 되고, 고용인 단위와 노동자 협상을 통해 노동계약 내용 변경에 합의할 수 없다.

고용인 단위는 기업파산법에 규정된 정돈, 생산경영에 심각한 어려움, 기업전환, 중대 기술혁신, 경영방식 조정 등 특수한 상황에 따라 인원을 감축하고, 노동계약을 변경한 후에도 여전히 인원을 감축해야 한다. 또는 노동계약을 체결할 때 근거가 되는 객관적 경제 상황에 따라 다른 중대한 변화가 발생하여 노동계약을 이행할 수 없게 된 것이다.

또한, 노동자는 직업병에 걸리거나 노동 부상으로 인해 노동 능력, 질병 또는 부상의 전체 또는 일부를 상실한 것으로 확인되었으며, 임신, 출산, 수유기 및 법률, 행정법규에 규정된 기타 상황에서 고용주가 노동관계를 해지하는 경우 근로자는 노동 분쟁 중재를 신청하여 자신의 합법적인 권익을 보호해야 한다. 실업보험 대우조건을 즐기는 규정에 따르면 실업자의 자진 사퇴를 제외하고는 실업보험 대우를 받을 수 없고, 이런 다른 이유로 실직한 사람은 모두 실업보험 대우를 신청할 수 있다.

또 실업자는 고용인이 폭력 위협 불법 인신의 자유를 제한하는 수단으로 노동을 강요하고, 노동계약에 따라 노동보수를 지급하거나 노동조건을 제공하지 않아 노동관계를 자발적으로 해지하는 경우에도 실업보험 대우를 받을 수 있다.

우선, 고용인 단위는 실업자에게 노동관계를 해지하거나 해지하는 증명서를 발급해야 하며, 실업자의 이름, 나이, 노동관계 해지 또는 해지 시기와 원인 등 기본 정보를 명시해야 한다. 실업자에게 실업보험 대우를 받을 수 있는지 여부와 어느 기관에 신청해야 하는지 알려주어야 한다.

둘째, 고용인 단위는 7 일 이내에 실업자 명단을 현지 사회보험 기관에 신고하고 필요에 따라 노동계약 해지 또는 해지 증명서, 실업보험 증명서 참여, 분담금 증명서 등 관련 자료를 제공해야 한다.

다시 한번, 실업자들은 실업보험 대우를 신청할 것인지 여부를 선택할 수 있다. 실직하면 실업보험금을 받을 필요가 없다는 얘기다. 실업보험금을 받을 자격이 있는 실업자는 자신의 실제 상황에 따라 실업보험금을 받을지 여부를 선택할 수 있다. 수령을 선택하시면 정해진 시간 내에 신청 수속을 밟아야 합니다. 본인의 신분증, 기관에서 발급한 노동관계 해지 또는 해지 증명서 등의 자료를 가지고 실업보험 관계가 있는 곳의 실업보험 기관에 제때 가서 등록을 해야 한다. 규정에 따르면 실업자는 노동계약이 해지되거나 해지된 날로부터 60 일 이내에 본 기관에 실업보험업무를 접수하는 경영기관에 실업보험금을 신청해야 한다.

이어 실업보험기관이 신청서를 심사하고 실업자 실업보험금 신청을 접수한 날로부터 10 일 이내에 신청자의 자격을 심사해 확정했다. 심사 내용에는 신청자가 제공한 증명서가 진실되고 신뢰할 수 있는지 여부, 신청자가 실업보험에 가입하고 실업보험료를 납부한 경우, 실업구직등록 여부 등이 포함된다. 그리고 결과 및 관련 사항을 알려 주세요. 접수조건을 충족하지 못하는 지원자에 대해서는 그 이유를 서면으로 알리고 이의가 있는 경우 해당 노동과 사회보장행정부에 재의를 신청할 수 있도록 해야 한다. 심사를 거쳐 신청조건에 부합하는 실업자를 위해 실업보험금을 수령하는 관련 수속을 밟으며 실업보험금은 실업등록일로부터 계산적으로 지급된다.

실업보험조례는 실업등록 기한을 정하지 않고, 주 자치구 직할시 인민정부는 현지 상황에 따라 실업자가 노동관계를 해지하거나 해지한 날부터 실업등록을 처리하는 기간을 규정할 수 있다. 실업자의 경우, 노사 관계 해지 또는 종료 후 다음날부터 현지에서 규정한 등록 마감일 중 어느 근무일까지 실업등록을 할 수 있다. 정당한 사유가 있는 경우 실업보험 관련 권리를 알리지 않고 질병이나 자연재해 등으로 규정된 기한 내에 등록 수속을 할 수 없는 경우 실업자는 경영기관에 상황을 설명하고 관련 증명서를 제공하여 결국 실업보험금을 받을 수 있다. 실업자는 실업보험처에서 실업보험금 수령 수속을 한 후 매달 같은 실업보험처에서 실업보험금을 받거나 실업보험처에서 서류를 발행하고 지정은행에 가서 실업보험금을 수령한다. (윌리엄 셰익스피어, 실업보험, 실업보험, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금 주목할 만하게도, 실업자들은 일반적으로 매달 실업보험금을 받아야 한다.

현재, 실업보험금 발급 및 수령 과정에서 사회보험 기관은 보통 실업자에게 실업보험금을 수령하는 서류를 발행하고, 실업자는 서류로 지정은행에 가서 실업보험금을 받을 수 있어 더욱 편리하고 안전하다. 동시에, 매달 실업보험금을 지급하는 것은 실업자의 기본생활을 보장하는 효과적인 조치이자 실업보험과 취업서비스를 연결하는 중요한 방법이다. 월별로 발급하면 실업보험관리기관이 실업자의 상황을 제때에 이해하고, 사람마다 다른 상황에 따라 취업서비스기관에 즉시 연락해 보다 목표적인 서비스를 제공하고, 재취업을 촉진할 수 있다.

지금은 법제사회입니다. 생활과 밀접한 관련이 있는 많은 것들이 법과 불가분의 관계에 있기 때문에 법률 상식을 이해해야 합니다.