농민공이 임금을 받는 8 가지 방법.
1, 먼저 협상하고 협상을 위해 노력하겠습니다. 협상할 때 다음 사항에 유의하십시오.
1 연합하여 대표 협상을 선택할 수 있습니다.
2. 자발적으로 증거를 제시하고 녹음을 통해 협상 기록을 보존하는 것에 주의를 기울이십시오.
정부와 법이 농민공 임금 체납에 대한 처벌을 설명하고 사장이 우리를 경외하게 한다.
2. 전화 12333, 12348, 1235 1.
농민공이 어찌할 바를 모를 때 두려워하지 마라! 이 때 이 세 번호로 전화를 걸어 권익 보호를 도울 수 있습니다.
12333: 노동 안전 감독 부서 핫라인
12348: 사법부 핫라인
1235 1: 노조 조직 핫라인
3. 조정 신청
직장에는 노동 분쟁 조정위원회가 있어 조정을 신청할 수 있다. 노동 분쟁 조정위원회는 노동자, 고용인 단위, 노조 대표로 구성되어 있다.
노동 분쟁 조정위원회 주임은 반드시 노조 대표여야 한다는 점에 유의하십시오!
4. 노동조합은 노동조합을 찾아 농민공의 합법적인 권익을 보호해야 할 의무가 있다. 임금 체납을 당한 농민공은 노조' 1235 1' 유권 핫라인에 전화하거나 노조 지원센터나 노조 법률 지원센터에 도움을 요청할 수 있다.
노조는 직접 나서서 고용인 기관과 협상하거나 노동보장감찰부의 해결을 조율할 수 있다. 소송이 필요할 때 노조도 전문적인 법률 원조를 제공할 것이다.
5. 정부 찾기
현지 노동보장감사부에 신고할 경우 노동보장감사부' 12333' 핫라인으로 전화하거나 현지 사회보장부 홈페이지에 로그인하거나 현지 노동감사기관에 직접 가서 불만을 제기할 수 있다.
불평할 때는 주의해야 한다.
임금 체납은 2 년 이내에 발생해야합니다.
소속 관계를 조사하여 단위의 소재지 감찰기관에 불만을 제기하다.
서면 불만 자료에는 이름, 성별, 신분증, 나이, 직업, 직장 단위, 거주지 및 연락처, 고용인의 이름과 거주지, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직위가 명시되어야 합니다.
임금 체불 사실을 설명하고 임금 전액 지급 등 불만과 요구를 요구하다.
서면 불만을 쓸 수 없다면, 구두로 불만을 제기할 수도 있고, 접대원이 기록하고, 고소인이 확인한 후 지장을 찍을 수도 있다.
6. 현지 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청합니다. 노동 분쟁이 발생한 날로부터 60 일 이내에 노동 분쟁 중재위원회에 서면 신청을 해야 한다는 점에 유의해야 한다. 중재 결과에 불만이 있으면 현지 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
현재, 각지의 노동 분쟁 중재 기관은 분쟁 처리' 녹색 통로' 를 열어 임금 체납 논란을 우선적으로 접수하고 개정하였다. 제때에 판결하고 사건을 종결하다.
7. 기소
다음과 같은 세 가지 상황이 있습니다.
노동 중재 후 노동 분쟁 사건, 어느 한쪽이 불복하면 법원에 소송을 제기할 수 있다.
중재 후 모두 복종하고, 노동 중재 판결이 발효된 후, 고용인이 집행하지 않으면 농민공은 법원의 강제 집행을 신청할 수 있다.
근로자 체납 범주에 속하면 법원에 직접 민사소송을 제기할 수 있다.
8. 무료 법률원조를 할 돈이 없는 농민공은 고용인 단위와 직장이 있는 곳의 법률지원기관에 법률원조를 신청할 수 있습니다. 법률지원기관에 변호사를 지정해 소송을 무료로 해 달라고 요청합니다. (존 F. 케네디, 법조원, 법조원, 법조원, 법조원, 법조원)
신청 시 제출: 1 신분증 자료 경제적 어려움 증명; 3. 법률 구조 신청과 관련된 사례 자료.
중화인민공화국 노동법
제 50 조 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.
제 91 조 고용주가 근로자의 합법적 권익을 침해한 경우, 다음과 같은 경우 중 하나가 노동 행정부가 근로자의 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고 배상금 지급을 명령할 수 있다.
(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;
(2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다.
(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.
(4) 노동계약을 해지한 후 본법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.
전문 변호사를 찾아 자문 서비스를 제공하는 것이 최선의 선택이다. 여기서 변호사는 관련 법률 지식을 알려 주고 자신의 질문에 대답할 것이다.