관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 조건
(a) 신청의 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 법률, 법규를 옹호하고 중국 * * * 산당의 지도자와 사회주의 제도를 옹호하며 품행이 단정하고 규율과 법을 준수한다.
3. 나이는 18 세 이상 35 세 이하입니다 (1987 년 3 월 8 일부터 2005 년 3 월 7 일까지 출생).
4. 채용 직무에 필요한 학력, 전공 또는 기술을 갖추다.
그 중에서도 학력은 국가교육행정부가 인정한 전문대 이상 또는 기술원 고급반 이상이다. 전공은 국가교육행정부가 발표한 대학원생, 학부생, 고위직 (학원), 기술원 전문목록을 기준으로 한다.
채용 직위가 요구하는 졸업장, 학위증, 증명서는 2023 년 9 월 30 일까지 취득해야 합니다.
채용 요구 사항을 충족하는 신체 조건 및 심리적 품질;
채용 직책에 필요한 기타 조건을 갖추고 있습니다.
채용 직책에 필요한 구체적인 조건은' 2023 양릉 시범구 사업 단위 공개 채용 직원 일자리표' (이하 일자리표) 의 요구를 기준으로 한다.
(b) 신청의 주요 상황에 부합하지 않는다.
1. 범죄로 형사처벌을 받았거나 제명되었습니다. 입건 심사 기간, 또는 당기 정기 처분이 아직 해제되지 않은 경우;
2. 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용에서 허위사기 등 심각한 위법 행위가 적발됐다.
3. 현역 군인과 재학 중인 비 2023 년 졸업생, 그리고 재학 중인 비 2023 년 졸업생, 이전 학력 등록
공공 기관의 인사 관리는 회피해야합니다.
5. 사업단위 직원과 공무원 (참조 공무원법 관리단위 직원 포함) 은 근속 기간이 있고 근속 기간이 미달된 것으로 나타났다. 특강 교사와' 세 가지와 한 가지 지원' 인원은 서비스 기간 내에 있다. (서비스 기간 계산 2023 년 6 월 65438+2 월 31);
부정직 한 사람들은 사형을 선고 받았다.
법률 및 규정은이 채용 요구 사항을 충족하지 못합니다.
둘째, 채용 프로세스
(a) 채용 공고
이번 채용은 양릉 시범구 관리위원회 네트워크 (), 양릉 시범구 인적자원 및 사회보장국 네트워크 () 와 양링 인사망 (/www.ylrsrc.net) 에 있습니다.
등록 시간: 2023 년 3 월 8 일 08:00 ~ 3 월 12 일 18: 00.
수험생은 한 직위에만 응시할 수 있다.
등록 기간 동안 자격 심사가 통과되기 전에 등록 정보를 변경할 수 있으며, 자격 심사가 통과된 후에는 등록 정보를 변경할 수 없습니다.
수험생 응시직을 용이하게 하기 위해 신청 시스템은 3 월 0 일 1 18 까지 각 직위의 확인 지원자 수를 실시간으로 표시한다.
3 월 0 일 1 18 이후 등록 시스템은 더 이상 각 직책에 대한 확인 지원자 수를 표시하지 않습니다.
자격 심사 기간: 2023 년 3 월 8 일 08:00 ~ 2023 년 13.
자격 심사는 양릉 시범구 인적자원과 사회보장국이 조직하여 실시한다.
전공 등 다른 조건을 충족한다는 전제하에 기술원 예비기술자 (기술자) 반 졸업생은 학부학력 요구 사항이 있는 직위에 응시할 수 있고, 고등공과반 졸업생은 전문학력요구 사항이 있는 직위에 응시할 수 있다.
신청이 완료된 후 (3 월 2 일 18), 수험생은 심사 상태를 조회할 수 있지만 어떠한 신청 정보도 수정할 수 없습니다.
(3) 온라인 지불 및 등록 확인
지불 마감일은 3 월 13 일 24:00 입니다.
자격 심사를 통과한 수험생은 정해진 시간 내에 양릉 인사망에 접속해 온라인 분담금 확인을 해야 한다.
필기시험 등록비는 1 인당 과당 50 원 기준으로 청구됩니다.
제때에 납부금을 확인하지 못한 것은 자동으로 신청을 포기하는 것으로 간주된다.
온라인 분담금을 확인한 응시자는 제때 신청서를 인쇄하고 자격 심사 등을 준비하기 위해 잘 보관해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인터넷명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인터넷명언)
최저생계보장가족 구성원은 자격심사를 통과한 후 먼저 온라인 지불 확인을 한다.
3 월 14 일부터 3 월 15 일까지 산시 인사시험망에 로그인하여 감면 등록비 신청 및 관련 증빙자료 (029-87035350, 근무일 응답 시간은 9: 00-/KLOC-0) 를 제출한다
(d) 시험의 비율.
이번 채용 비율은 1:3 이상이다.
규정된 시험 비율에 미치지 못하면 채용 계획인원을 감축하거나 반제하고 3 월 16 에 양릉 인사망에 발표한다.
채용 직위가 이미 취소된 수험생은 관련 부서에서 환불 수속을 한다.
(5) 온라인 다운로드 인쇄 수험증.
이미 납부한 응시자는 3 월 28 일 8 시부터 3 월 3 1 일 24: 00 까지 양릉 인사망에서 인쇄수험증을 다운받았다.
수험증은 수험생이 필기시험, 면접자격재심, 면접, 신체검사 등의 절차에 참가하는 증빙이다. 잘 보관해 주세요.
(6) 시험
1. 필기시험
(1) 필기시험 내용.
필기시험에는 직업능력 성향 시험과 종합응용능력 두 과목이 포함되며, 각 과목은 만점이 150 이다.
(b) 필기시험 시간: 2023 년 4 월 1 일 토요일 오전.
08:30- 10:00? 직업 능력 성향 테스트
10:00- 12:00? 종합 응용능력
(3) 필기시험 장소.
이번 필기시험은 양릉 시범구에 고시 구역을 설치하였다.
구체적인 위치 배정은 수험증을 참조하십시오.
필기시험과 전염병 예방·통제 업무는 양릉 시범구 인사고시센터에서 실시한다.
(4) 결과 조회.
필기시험 성적과 최저점수선은 4 월 말 발표될 예정이다.
응시자는 양릉 시범구 인사망 조회 성적에 로그인할 수 있다.
징계 위반 수험생에 대해서는' 사업 단위 공개 채용 규율 위반자 처리 규정' 에 따라 처리한다.
필기시험 주관문제는 인터넷 마킹을 채택하고, 객관적인 문제는 기계 마킹을 채택한다. 결석, 규율 위반, 0 점 세 가지 상황에 이의가 있는 응시자 본인은 필기시험 성적 발표 다음날부터 3 일 (영업일 기준) 이내에 양릉 시범구 인사시험센터에 검토 신청을 할 수 있다.
다른 경우에는 재심 신청을 접수하지 않습니다.
양릉 시범구 인사시험센터는 규정된 절차에 따라 수험생의 재시험 신청을 접수한다.
(5) 자영업직 퇴역 병사 가산점.
산시 () 성 시행 방법 () 에 따르면, 20 1 1 이후 공개 채용 관리직에 지원한 산시 () 성 자주취업 퇴역 병사, 관련 규정에 따라 가산점을 준다.
가산점이 필기시험 성적에 가산되다.
개인신청, 조직심사, 공시 확인 절차에 따라 가산점을 준다.
2023 년 4 월 3 일부터 4 월 4 일 (오전 08 시 30 분-11:00, 오후/Kloc-0 본인의 졸업증, 입대비준서, 제대증, 현역 등록서 탈퇴, 중앙군사위가 수여한 영예 칭호, 군구 (군구) 단위가 수여한 영예칭호 또는 3 등 공로 이상 장려배지 등 관련 자료에 따라 양릉 시범구 인적자원 및 사회보장국에 가산점을 신청한다.
각종 개별 가산점은 20 점을 초과해서는 안 된다.
가산점 수험생이 양릉 인사망에 공시를 할 예정이다.
기한이 지나도 가산점을 신청하지 않은 것은 자동으로 가산점을 포기하는 것으로 간주된다.
(6) 면접 자격 재심에 들어가는 명단을 확정하고 발표한다.
양릉 시범구 인적자원과 사회보장국은 시내 필기시험 성적 최저점수선을 정하고 필기시험 성적에 따라 최저점수선 이상 인원에 대해 계획채용 직위수와 지원자 수 1:3 의 비율에 따라 고점수에서 저점수까지 면접자격 재심에 들어가는 인선을 확정했다.
공동 꼴찌인 사람은 함께 면접 자격 재심에 들어갔다.
1:3 비율에 미치지 못하는 채용직의 경우 필기시험 성적이 가장 낮은 점수선에 달하는 수험생은 면접 자격 재심에 들어가기로 했다.
단과 성적이 0 점이거나 필기시험 성적이 최저점수선 이하인 사람은 면접 자격 재심에 들어갈 수 없다.
자격 재심 시간, 장소, 최소 점수선, 면접 자격 재심자 명단 및 관련 요구 사항은 양릉 시범구 인적자원 및 사회보장국이 양릉 인사망에서 별도로 통지한다.
2. 자격 심사
면접 자격 재심은 양릉 시범구 인적자원과 사회보장국이 배치를 배정한다.
지원자가 정해진 기한 내에 자격 재심에 참가하지 않은 것은 지원자가 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
규정된 기한 내에 자격 재심에 들어가는 인원의 포기 또는 실격, 면접 취소로 인한 공석은 자격 재심 기관이 직무에서 필기시험 성적 (최소 점수선 이하) 에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
필기시험 성적이 병행할 때, 병행자도 자격심사인으로 확정된다.
보충은 한 번만 합니다.
자격 재심에 들어가는 것은 사업 단위 직원이나 공무원 (참조 공무원법 관리 단위 포함) 입니다. 자격 재심을 할 때 간부 관리기관이 발행한' 사업단위 관리조례' 또는' 공무원 관리조례' 에 부합하는 동의의견을 제출해야 한다.
시험에 동의하지 않는 수험생은 자격 재심을 통과할 수 없다.
면접
면접은 양릉 시범구 인적자원과 사회보장국이 조직하여 실시한다.
면접 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 양릉 시범구 인적자원과 사회보장국이 양릉 인사망에 별도로 발표한다.
면접 만점 100.
면접 결과는 즉석에서 수험생에게 알리고 수험생이 서명하고 확인한다.
4. 시험 총성적을 계산하고 신체검사 참가 인원 명단을 확인 및 발표합니다.
(1) 총 시험 점수:
시험 총성적 = [필기시험 성적 (직업능력 성향 시험 성적+종합응용능력 성적+자주취업 퇴역 병사 가산점) ⊏ 3] × 60%+면접 성적 × 40%.
시험 총성적은 공식 계산에 따라 한 번 생성됩니다.
면접이 끝난 후 양릉 시범구 인적자원과 사회보장국은 양릉 인사망에서 면접관의 시험 성적과 총 시험 성적을 제때 발표할 예정이다.
(2) 신체검사자 명단 확인 및 발표: 양릉 시범구 인적자원 사회보장국은 총 시험 성적과 일자리 채용 계획 1: 1 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사자를 확정했다.
시험 총성적은 나란히, 필기시험 성적에 따라 순위 순서를 결정한다. 필기시험 성적은 여전히 나란히, 직업능력 성향 시험 성적에 따라 순위 순서를 정했다.
면접 성적이 60 점 이하인 사람은 신체검사에 들어갈 수 없다.
신체검사 시간, 장소 및 신체검사 참가 인원 명단은 양릉 시범구 인적자원과 사회보장국이 양릉 인사망에 발표한다.
(7) 신체검사
신체검사는 양릉 시범구 인적자원과 사회보장국이 배치를 배정한다.
업계의 특수한 요구 사항을 제외하고 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 기준 (시범)' 및 관련 규정을 참고하여 집행한다.
신체검사 결과에 이의가 있는 응시자는 신체검사 결과를 알게 된 지 2 일 (영업일 기준) 이내에 재시험을 신청할 수 있으며, 재시험은 단 한 번만 실시된다. 신체 검사 결론은 검토 결과를 기준으로 한다.
응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
신체검사 불합격자는 실격한다.
지원자의 포기 또는 신체검사 불합격으로 인한 공석은 채용 면접에 참가하고 성적이 60 점 이하인 사람 중 총 시험 성적에 따라 고점에서 저점까지 한 번 보충한다.
신체검사 합격자가 답사에 들어가다.
(8) 조사
양릉 시범구 인적자원과 사회보장국은 고찰 합격자를 배치해 배치할 예정이다.
채용직과 관련된 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 업무적 자질, 업무능력을 중점적으로 고찰한 후 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다.
불합격자를 시찰하여 실격하다.
지원자가 불합격을 포기하거나 시찰한 공석으로 채용직에서 면접에 참가하고 성적이 60 점 이하인 사람은 총 시험 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 신체검사를 실시한다.
신체검사 합격자 재고찰.
(9) 홍보
시험, 신체검사, 시찰 결과에 근거하여 채용할 사람을 확정하다.
양릉 시범구 인적자원과 사회보장국은 채용인원 명단을 양릉 인사망에 공시할 예정이다.
공시 내용에는 사업 단위 이름, 채용 직위 및 채용인원 이름, 생년월일, 학력, 전공 등이 포함됩니다.
공시 기간은 근무일 5 일입니다.
공시가 만료된 후, 더 이상 제안 초빙을 제출하지 않는다.
(10) 고용
사업 단위로서 채용한 직원의 공시가 만료된 후 양릉 시범구 인적자원 사회보장국이 채용 결과 공고를 발표하고' 산시 () 성 사업 단위 공개 채용 직원 승인표' 와' 산시 () 성 사업 단위 공개 채용 직원 통지서' 를 발급했다.
신규 채용인원은 채용 통지서에 의거하여 인사 호적 이전 등 관련 수속을 처리하고, 더 이상 파견, 전근 수속을 처리하지 않는다.
개인적인 이유나 신규 채용과 무관한 다른 사안으로 인한 분쟁은 본인이 책임진다.
새로 채용한 인원은 시용기제를 실시한다.
시용 기간은' 사업단위 인사관리조례' 와' 산시 () 성 사업단위 고용계약관리 잠행방법' 에 따라 집행된다.
현 및 현 이하 사업 단위의 신규 채용 직원의 최소 근속 기간은 5 년이다.
최소 서비스 기간 동안 업무 필요라는 이름으로 다른 부서를 전근하거나 다른 부서의 채용 (시험) 에 참가할 수 없습니다.
셋째, 징계 요구 사항
이번 공개 채용의 공정성과 공정성을 확보하기 위해서는 공개 채용에 참여하는 모든 직원들이 사업 단위 공개 채용 정책과 절차를 엄격히 집행하고 운영을 규범화하고 사회와 기검 감찰 부서의 감독을 자각적으로 받아들여야 한다.
수험생이 온라인 등록, 필기시험, 자격재심, 면접, 신체검사, 시찰에서 제출한 관련 정보와 자료는 포괄적이고 정확하며 효과적이며 정보와 자료의 진실성에 대한 약속을 해야 한다.
공개 채용 중 규율 위반 행위는' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' 에 따라 처리한다. 범죄를 구성하는 사람은 사법기관에 넘겨져 형사책임을 추궁한다.
넷째, 중요한 힌트
(1) 응시자는 채용 직위의 자격 조건을 꼼꼼히 점검해 응시할 직위를 신중하게 선택해야 한다. 수험생이 자격 조건에 맞지 않고 필기시험에 잘못 들어가면 수험생 성적은 무효로 처리된다.
수험생 자격 심사에는 지원 시 온라인 시험, 면접 전 자격 심사, 시찰, 공시 및 감독 채용이 포함되며 채용 과정을 관통한다.
수험생이 면접 자격 재심에 들어간 후 양릉 인사망 관련 공고 정보에 주의를 기울여 관련 시간 노드의 채용 업무를 놓치지 않도록 해야 한다.
(2) 이번 필기시험은 시험 개요만 발표하고 교재와 과외용 책은 지정하지 않으며, 어떤 기관이나 개인에게도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
현재 학원과 과외 사이트, 출판 간행물, 인터넷 카드 등이 있습니다. 산시 () 성 사업 단위 공개 채용 시험 명제 그룹 () 과 채용 부서 () 라는 이름으로 열리는데, 이번 공개 채용과는 무관하다.
속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
연락처 정보:
1. 정책 자문: 029-87035350, 87037589
2. 온라인 운영 기술 컨설팅: 029-8953829 1, 89530805.
양링 시범 지역 인적 자원 사회 보장국
2023 년 3 월 1
첨부 파일:
1.2023 양릉 시범구 사업 단위 공개 채용 직원 직위표. Xls
2.2023 사업 단위 공개 채용 직원 필기시험 개요. 문서
3. 사업 단위 공개 채용 위반 처리 규칙. 문서
4. 사업 단위 인사관리 기피 규정. 문서
공무원 고용 건강 검진 일반 기준 (재판). 문서
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/