20 1 1 산둥 공무원 시험이 아직 시작되지 않았습니다. 20 10 모집 공고를 기준으로 하십시오! 중화인민공화국 공무원법' 과' 공무원 채용 규정 (시행)' 에 따르면 산둥 성직기관 및 직속 단위는 20 10/ (2) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다. (3) 좋은 품행과 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건; (4) 대학 본과 이상 학력을 가진 대학 전문졸업생 또는 산둥 상주호적을 가진 대학 전문졸업생 (산둥 20 10 전일제 일반대학 전문대졸업생 포함); (e) 나이는 18 세에서 35 세 사이 (1974 에서 1992 사이 출생); (6) 주관기관이 응시 직위에 대해 요구하는 기타 자격 조건. 법원, 검찰, 공안, 교도소 재교육 등 시스템 모집에 대한 자격 조건은 관련 규정에 따라 집행되며 더 이상 통보하지 않습니다. 응시자는 본인과 친족관계가 있는 공무원이 피해야 할 부서나 기관에 응시할 수 없다. 범죄로 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람, 각급 공무원 주관부에 의해 시험에서 부정행위를 하고 공무원에 응시할 수 없는 사람, 5 년도 채 안 된 사람, 현역 군인, 비전일제 일반대학 졸업생, 그리고 공무원으로 채용할 수 없는 인원에 대한 법률 규정이 있어 응시할 수 없다. 우리 성의 현급 이하 기관에서 5 년 이상 근무하거나 (시용 기간 포함) 연간 심사에서 우수한 등급을 취득하고 공무원직에서 2 년 이상 근무하는 공무원은 상급기관 공무원 직위에 응시할 수 있고, 이미 공무원 신분을 가진 다른 인원은 응시할 수 없다. 선발생 입시 선발 보충직원 선발 근무에 응시하는 조건은 사상정치적 자질이 좋고 당의 노선, 방침, 정책을 자각적으로 집행하는 것이다. 일이 착실하고, 고생을 참고, 기꺼이 헌신하고, 일의 혁신 의식이 강하고, 창업정신이 있으며, 성과가 뛰어나다. 조직규율성이 강하고, 청렴결백하며, 작풍이 정파적이어서 대중들 사이에서 위신이 높다. 대학 본과 이상 학력, 나이는 32 세 이하 (1977 년 3 월 27 일 이후 출생), 2007 년 (포함) 이전에 기층으로 전입, 현재 현 (시, 구) 이하 기관 기관에서 근무하고 현 (시, 구) 을 경유한다 등록 및 자격 심사 등록 및 자격 심사는 다음 절차에 따라 진행된다. (1) 지원자의 응시를 용이하게 하기 위해 올해 성직기관 및 직속기관은 사회모집과 기층 선발 선발생 입시 직원을 대상으로 통일시간, 온라인 등록, 온라인 유료로 등록한다. 신청 시간: 3 월 27 일 20 10-3 1. 조회 시간: 3 월 28 일 2065 438+00-4 월 1. 등록 사이트: www.rsks.sdrs.gov.cn (산둥 인사시험 정보망) 구체적인 방법은 (1) 개인 등록: 지원자가 지정된 등록 사이트에 로그인하여 개인 관련 등록 정보를 사실대로 기입하고 제출합니다. 1 인당 한 부서와 직위를 제한하다. 지원자가 사전 자격 전에 여러 번 로그인하여 지원 정보를 입력하는 경우, 마지막 작성은 이전 작성 정보를 자동으로 대체합니다. 등록 자격은 고용 부서가 통과하면 변경할 수 없습니다. 응시자는 신구 주민등록번호로 동시에 신청할 수 없고, 신청과 시험에 사용되는 신분증은 반드시 일치해야 한다. 응시자는 악의적으로 등록 정보를 등록하고 등록 질서를 어지럽히는 경우, 성 공무원 주관부에서 이번 응시자격을 취소한다. 5 년 이내에 공무원에 응시해서는 안 된다. (2) 단위 초심: 고용부는 자격 초심을 담당할 사람을 지명하고, 신청 기간 (공휴일은 쉬지 않음) 동안 본 부서의 온라인 등록 상황을 점검하고, 응시자가 제출한 자료에 따라 전날에 지원자에 대한 자격 초심을 실시하고, 초심 결과를 인터넷에 발표한다. 등록 조건을 충족하는 경우 등록을 거부 할 수 없습니다. 응시조건과 초심에 불합격한 것에 대해서는 이유를 설명해야 한다. 신청 자료가 완전하지 않으니 누락된 내용을 명시하고 신청자에게 반환하여 보충해야 한다. 고용인 부서는 2 일 (신청 당일 제외) 내에 지원자 정보를 처리하지 않은 것으로 1 심 자동 통과로 간주된다. (3) 온라인 지불. 온라인으로 응시정보를 제출한 후 응시자는 다음날부터 조회시간이 끝나기 전에 사이트에 접속해 신청자격 초심 결과를 확인할 수 있다. 자격 초심 합격자는 2065438 년 3 월 28 일부터 2065438 년 4 월 28 일 +0 까지 산둥 인사시험 정보망 (www.rsks.sdrs.gov.cn) 에 접속해 온라인 납부를 해 주시기 바랍니다. 연체된 인터넷 지불 수속을 하지 않은 사람은 신청 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 분담금이 성공하면' 공무원 채용 신청서' 와' 공무원 성실약속서' (면접 시 사용), 4 월 20 -24 일 20 10 로그인 사이트 다운로드 인쇄수험증을 다운받아 인쇄한다. 최종 지원자 수가 계획 채용 인원의 3 배 미만인 채용 부서 또는 직책에 대해 L 명을 채용할 계획인 경우 원칙적으로 채용 계획을 취소합니다. 2 명 이상을 채용할 계획이며 1:3 비율에 따라 그에 따라 채용 계획을 감축할 계획입니다. 채용 계획직 취소에 응시한 인원은 본인의 동의를 거쳐 정해진 시간 내에 성직기관 및 직속 기관의 다른 직위를 보고할 수 있다. 공안, 교도소 재교육 등 시스템 인민경찰 신청 방법은 별도로 통지한다. 성급 물가 부문이 정한 기준에 따라 시험비는 1 인당 과당 40 위안으로 청구된다. 관련 시험비용 감면을 받을 예정인 농촌 빈곤대학생과 도시 주민은 인터넷 비용을 납부하지 않고 응시자는 정해진 날짜, 장소 및 절차에 따라 스스로 또는 다른 사람에게 현장 확인 수속을 의뢰할 수 있다. 확인 시 관련 증명서류를 가지고 감면 수속을 밟아야 합니다. 증명서는 "산둥 20 10 시험 채용 공무원 응시안내서" (첨부 3 참조) 를 참조하십시오. (2) 자격심사에 대한 지원자에 대한 자격심사는 시험의 전 과정을 거쳐야 한다. 면접에 들어간 지원자는 면접관 명단이 확정되면 본인 관련 증빙 자료,' 공무원 성실약속서' 및 최근 면류관 동판 1 인치 사진 2 장을 고용주에게 제출해야 한다. 관련 증명서는 주로 응시한 시간제 일반대학 졸업생, 국가가 인정한 학력증서, 신분증, 호적본 제출, 직장이 있는 부서는 고용인 기관의 직권이 있는 부서나 기관에서 발급한 소개서를 제출해야 한다. 재직 인원이 소재한 기관이 응시에 동의한 소개서를 발행하는 것은 어려움이 있으며, 고용인 부서의 동의를 거쳐 신체검사 시찰 시 제공할 수 있다. 응시한 전일제 일반대학 졸업생은 본인의 신분증, 취업추천표, 학교에서 발행한 취업합의서 (산둥 주 내 고교 인터넷 서명은 취업합의서를 제공하지 않는다) 를 제출했다. 면접 자격을 취득한 지원자가 면접 3 일 전에 고용인 부서에 관련 자료를 제출하지 않은 것은 기권으로 간주된다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 공무원 주관부의 비준을 거쳐 면접 자격을 취소한다. 기권이나 실격으로 인한 공석은 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충한다. 우리 성에서 실시한' 고졸자 선발',' 삼지일부',' 대학생 자원봉사 서부' 등 전문졸업생은 2 년 (2008 년 이전 (2008 년 포함) 모집한 졸업생), 3 년 이내에 시험에 합격하고 공무원에 응시하는 필기시험 총 성적이 4 점 증가했다. 상술한 인원은 신청할 때 온라인 납부를 하지 않고, 규정된 날짜, 장소 및 절차에 따라 등록 확인과 납부 수속을 처리한다. "3 개 1 개 부조" 대학생이 확인 수속을 밟을 때 그해 졸업생 취업 주관기관이 발급한 도착증 외에 산둥 성' 3 개 1 개 부조' 업무조정관리사무소에서 발행한' 채용 통지서' 와 현급 이상 조직 인사부에서 발행한 심사 자료도 발행해야 한다. 서부 대학생 자원봉사 프로그램에 참가한 졸업생은 단위가 인정한 증명 자료를 발행해야 한다. 마을에 임용된 고교 졸업생은 현급 이상 조직 인사부에서 인정한 증명서류를 발행해야 한다. 가산점 기준에 부합하는 지원자는 성급 공무원 주관부의 심사 확인을 거쳐 온라인 공시 이의가 없는 후 가산점을 실시한다. 채용 직위는 기층 업무 경력을 분명히 요구하고, 응시자는 상응하는 업무 경험 증명서를 제공해야 한다. 기층 업무 경험은 현급 이하의 당정 기관 (공무원법 관리를 참조하는 행정단위 포함), 기업사업 단위, 기타 경제조직, 사회조직 등 기층 단위, 생산일선, 농촌에서 일한 경험을 말한다. 군구단과 상당단 아래 부서에서 일한 적이 있는 것도 기층 업무 경험이라고 할 수 있다. 전일제 일반고등학교 졸업생의 사회실천, 인턴, 아르바이트는 기층 근무경력으로 볼 수 없다. 기층 근무 경력 연한은 만년으로 누적되며 마감일 20 17 월 3 10 입니다. 셋째, 시험의 내용과 방법 시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. (a) 필기 시험 과목은' 행정직업능력시험 및 응용' 이며, 각급 기관 (선임생 직원 포함) 필기시험은 동시에 진행된다. 모든 응시자는 반드시 행정직업능력시험과 신론시험에 참가해야 성적이 유효할 수 있다. 필기시험 시간은 4 월 25 일이다. 오전 9 시-11:00 행정직업능력시험 14: 00- 16: 30 오후 필기시험이 끝난 후 취업 계획과 응시직에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 면접 인원수는 10, 비율은1:3; 10 명 (포함) 을 초과하는 비율은 1:2 (여기서 고용 계획 10- 13 명, 면접 필기시험 합격자 수가 공석이 발생한 부서와 직위, 채용 계획 취소 계획 채용 비율에 미치지 못한 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접관을 확정한다. 공안기관 인민경찰에 응시하고, 필기시험은 공안전문과목' 공안기초지식' 을 더해야 하며, 시험 성적은 규정된 비율에 따라 응시자 필기시험 성적에 포함된다. 자세한 내용은 "20 10 년 공안기관이 인민경찰 관련 문제를 통일적으로 모집한다는 통지" (루인사 발행 [2065 438+00]33 호) 를 참조하십시오. (2) 6 월 4 일 면접을 시작하는데 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다. 면접은 주로 구조화 면접이거나 지도부 토론, 시나리오 시뮬레이션, 연설 등이 없다. 면접 제목은 통용제로 성 공무원청이 통일적으로 명제한다. 채용 직위에 대한 특별한 요구가 있는 것은 별도로 규정되어 있다. 면접은 100 점으로 점수를 매겼다. 지원자당 면접 시간은 보통 30 분을 넘지 않는다. 면접 성적은 시험관이 즉석에서 판단하고, 각 평가 요소에서 최고 점수와 최저 점수를 제거한 후, 평균 점수를 종합해 지원자의 면접 성적을 확정한다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 면접관에게 발표된다. 성 물가부서가 정한 기준에 따라 면접관은 면접 시험비 70 원을 내야 한다. 면접이 끝난 후 필기시험과 면접 성적에 따라 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 백분제를 사용하여 응시자의 총 시험 성적을 계산하였다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다. 시험 총성적에 따라 채용 부서나 직위에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 범위에 들어가는 인원을 확정한다. 이 중 2 명 이하를 채용할 계획이며 1: 3 의 비율에 따라 3 명 이상을 채용할 계획이며 1: 2 의 비율에 따라 결정된다. 면접 인원이 정해진 비율에 미치지 못하는 채용 부서와 사회 지향 일자리는 신체검사 범위에 들어가는 인원의 면접 성적이 60 점 이하여야 한다. 성직수직관리시스템시 이하 단위 모집 면접은 해당 기관이 소재한 시 공무원 주관부서가 성 정부의 통일된 안배에 따라 관련 부처와 함께 실시한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직립관리시스템, 시, 시, 시, 시, 시) 공안기관 인민경찰에 응시한 사람은 면접 후 체력평가에 참가해야 한다. 체력 평가는 표준 평가로 응시자의 총 성적에 포함되지 않는다. 체력 평가가 미달된 사람은 임용 자격을 취소한다. 넷. 신체검사와 시찰이 신체검사와 시찰 범위에 들어간 인원이 확정된 후, 고용인이 성급 공무원 주관부의 지도하에 계획채용 인원에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 응시인원에 대해 동등한 검진과 고찰을 실시한다. 고용부 동일 취업수험생 시험 총성적은 동일하며 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사 인선을 확정한다. 필기시험 성적은 동일하며 행정직업능력 시험 성적에 따라 결정된다. 신체검사, 시찰 합격은 더 이상 신체검사, 시찰 범위에 들어가는 다른 사람의 신체검사, 시찰을 받지 않는다. 신체검사, 불합격인원으로 인한 공석은 성급 공무원 주관부의 심사 동의를 거쳐 해당 직위에서 신체검사, 시찰 범위에 들어가는 다른 인원 중에서 교체 대상을 순차적으로 확정했다. 신체검사는 인사부, 보건부' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범) 발행에 관한 통지' (루인발 [2005] 5 호),' 인사부 사무청, 보건부 사무청' 에 따라' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범)' 발행에 관한 통지 (루) 에 따라 한다 보건부' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정 (시범)' 과' 공무원 채용 신체검사 수첩 (시범)' 개정 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 10 호) 등의 관련 규정을 집행한다. 신체검사 시 허위로 꾸며내거나 진실을 숨기고, 신체검사 결과가 왜곡된 경우 합격이나 합격자격을 취소하지 않는다. 특수한 경우는 고용인의 동의를 제외하고는 지원자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다. 고찰은 덕재와 덕재를 겸비한 기준과 채용직의 요구에 따라 고찰대상자의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율준수, 청렴자기 규율, 기피 필요 여부 등을 전면적으로 이해하고 고찰대상자의 임직자격을 심사해야 한다. 5. 채용 비준은 신체검사, 고찰합격, 공무원으로 채용할 예정인데, 성 공무원 주관부에서 공시하고, 공시 기간은 7 일이다. 성급 수직관리부 및 이하 기관은 채용인원을 채용할 예정이며, 시 공무원 주관부서가 고용부서와 함께 공시한다. 공시가 만료된 후, 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 규정 절차에 따라 심사 수속을 밟아야 한다. 심각한 문제와 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있는데 잠시 확인하기 어렵다면, 고용을 보류하고, 검증을 하고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다. 채용을 승인한 사람은' 공무원 채용 심사 양식' 을 작성하여 관리 권한에 따라 시급 이상 공무원 주관부에 보고하여 심사 비준을 받아야 한다. 심사 및 승인 기관은 "입학 통지서" 를 발행하고 "입학 통지서" 에 따라 동원, 파견 및 기타 관련 절차를 처리합니다. 신입 사원 수습 기간 1 년. 시용 기간이 만료된 사람은 정식으로 임용할 수 있으며, 그 임금은 확정된 직무와 등급에 따라 결정될 수 있다. 불합격, 실격. 성직기관이 채용한 무기층 근무경력인원은 기층에서 1 ~ 2 년 근무하도록 배정해야 한다. 신입 사원은 규정에 따라 훈련을 받아야 한다. 성직단위는 선발생 입시에서 선발한 수험생은 고용인 부서가 신체검사와 시찰 상황에 따라 지방위원회 조직부에 보고하여 심사 비준을 하고 근무동원 수속을 밟는다. 합격자의 시용 기간은 반년이며, 시용 기간이 만료되어야만 정식으로 임용할 수 있다. 불합격은 여전히 원래 직장으로 돌아가 일한다. 채용이나 합격자가 호적 관계를 이전하거나 변경해야 하는 경우 시용 기간이 만료된 후 관련 규정에 따라 호적 이전 또는 변경 수속을 밟을 수 있다. 성직기관 및 직속 기관 공무원 모집에 관련되지 않은 기타 사항은' 20 10 년 전 성 시험 채용 공무원 관련 문제에 관한 통지' (루인사호) 관련 규정에 따라 집행된다. 20 108). 7. 기타 이번 시험에서는 각급 공무원 주관부에서 시험 교재와 과외용 서적을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 공무원 시험 채용의 관련 규정에 따라 명제, 채점 등에 종사하는 전문가는 어떠한 형태의 시험 과외에도 참여할 수 없다. 어떤 기관이나 개인도 학원이나 과외 사이트나 발행물, 인터넷 카드 등을 개최해서는 안 된다. 공무원 관리기구와 공무원 시험 명제조의 이름으로. 그렇지 않으면 관련 규정에 따라 처리하거나 책임을 추궁할 것이다. 이 장의 관련 문제는 성 공무원청에서 해석한다. 산둥 성 인적자원 사회보장청, 산둥 성 위원회 조직부 20 10 년 3 월 18 일