하나는 국가기관과 사업 단위 직원들이 행정과 형사처벌을 받는 임금이다.
(a) 보석으로 재판을 받고 거주를 감시하는 사람.
법률 원조 40 만 원. 9 164
국가기관, 사업단위 직원은 보험후심이나 감시거주를 받고 있으며, 이 기간 동안 원임금을 지급하지 않고 생활비는 다음과 같은 방법으로 지급됩니다.
원래 공무원이었던 생활비는 원래 기본임금 (즉, 직급 임금, 등급임금, 기본임금, 근로연령 임금 합계, 하동) 의 75% 에 따라 지급된다.
본인의 원직임금과 기술등급 (직급) 임금의 합에 따라 사무실 일반 근로자는 원직임금에 따라 생활비를 지급하고 월상여금을 취소한다.
사업 단위 직원들은 원래 임금의 고정 부분에 따라 생활비를 지급하고 임금의 생활부분 (즉 수당) 을 취소한다.
심사검증을 거쳐 상술한 인원은 형사범죄를 구성하지 않거나 행정처벌을 받지 않고 행정규율처분을 받지 않은 경우 임금 공제 보너스 수당 보조금을 재발급하는 것으로 확인됐다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 수당금, 보조금, 보조금, 보조금, 보조금, 보조금, 보조금, 보조금, 보조금 등) 형사책임을 추궁당하거나 행정 형사처벌 행정규율처분을 받은 사람은 이미 삭감되거나 공제된 임금 보너스 수당 보조금은 더 이상 재발급되지 않는다.
(2) 공안기관에 의해 강제 교육을 받고 강제 금독 (옥외 집행 포함) 인원의 임금을 받고, 보증후심과 감시받는 거주인의 임금을 참고하여 처리한다.
(3) 구금자의 임금 대우
국가기관, 사업단위 직원들은 구속 기간 동안 임금을 지급한다. 공안, 검찰이 사건을 철회하거나 검찰이 기소하지 않기로 결정하거나 검찰이 기소하기로 결정했지만 법원이 무죄를 선고한 경우, 범죄 용의자가 노동교양이나 치안에 의해 구금되지 않았고, 원래 기관이 행정규율처분을 받지 않은 경우, 원래 단위는 구속 기간 동안의 임금 보너스 수당 보조금을 재발급했다. 노동을 통한 재교육, 치안에 구금되지 않은 경우, 원래 기관에서 행정 규율 처분을 내리고, 구금 기간 동안의 임금 문제는 보험 후심, 주거를 감시하는 임금 대우 방법을 참고하여 집행한다. 노동을 통한 재교육, 치안에 구금된 사람은 구금 기간 동안 줄어들거나 공제된 임금, 상여금, 수당이 재발급되지 않는다. 법원은 형사책임을 면제한다고 판결하고, 구금 기간 동안 삭감하거나 공제한 임금, 상여금, 수당, 보조금은 재발급되지 않는다.
(4) 구속 또는 징역 집행유예를 선고받은 임금은 어떻게 처리합니까?
국가기관, 사업단위 직원들은 구속역이나 유기징역, 집행유예, 집행유예 시험 기간 동안 원임금을 정지한다는 판결을 받았다. 임시직을 배정한 정학 인원에 대해서는 원공무원에게 시용 전 기본임금의 60% 에 따라 생활비를 지급한다. 생활비는 고정 임금 부분 (기술 근로자 직급과 일반 근로자 직급) 의 85% 를 기준으로 지급되며, 그 임금의 보너스 부분은 더 이상 지급되지 않는다. 사업 단위 직원들은 처분을 받기 전에 임금의 고정 부분의 85% 에 따라 생활비를 계산하고, 그 임금의 생활부분 (수당) 은 더 이상 지급되지 않는다. 이 방법으로 지불하는 생활비는 현지 최저 생활보장선 기준보다 낮으며 현지 최저 생활보장선에 따라 지급됩니다.
시용 기간 중 정년퇴직 연령에 도달한 인사부는' 국가행정기관 직원에게 통제, 체포, 선고 후 업무 및 임금 대우에 관한 통지' (인발 [1989]2 호) 에 따라 시용 기간 동안 기준에 따라 생활비를 계속 지급하며 퇴직 수속을 하지 않는다.
시용 기간이 가득 차서 원래 단위까지 우리 기간의 생활비를 처리하고, 시용 기준에 따라 지급한다.
시용 기간이 만료된 후 정규직을 배정한 사람은 새 직위에 따라 임금을 다시 결정하고, 새 직위는 동등한 조건보다 높지 않은 인원에 따라 임금을 다시 확정한다.
집행 유예 시험 기간이 만료되어 정년퇴직 연령에 도달한' 노동인사부 퇴직간부 서비스국 퇴직간부 형사처벌 후처리 문제에 대한 회답' (노인노동서 [1987]5 호) 과' 인사부 퇴직사 간부 유기징역 만료 정년퇴직 여부에 관한 편지' (퇴직사서 [ 정년퇴직 근로자의 생활 대우와 관리는 각 성, 자치구, 직할시 또는 각 부서가 스스로 결정한다.
시용 기간이 만료된 후 정년퇴직 연령에 이르면 새로 정해진 임금기준에 따라 퇴직 수속을 밟아 상응하는 퇴직 대우를 받을 수 있다.
(5) 선고 된 임원의 임금을 처리하는 방법.
국가기관, 사업단위 직원들은 규제를 선고받고 원부대에 의해 받아들여지며 집행유예를 선고받은 임금 대우 방법을 참고해 집행한다.
(6) 구속 요원의 임금을 선고받았다.
국가기관, 사업단위 직원들은 구속 선고를 받고 구속 기간 동안 임금을 지급한다. 석방이 만료된 후 상급자의 비준을 거쳐 원래 기관에서 공식 업무를 접수하고 분배하는 것은 집행유예인원이 집행유예기간이 만료된 후 형벌을 선고받은 임금대우방법을 참고하여 집행할 수 있다.
(7) 유기징역 이상 형사처벌을 받은 사람은 복역 기간 동안 임금 지급을 중단했다. 복역 기간이 만료된 후, 원래 직장이 업무를 접수하고 배정한 것은, 그 임금은 새로 채용한 인원의 임금 방법에 따라 처리한다.
(8) 노동 교양과 공안 구금자의 임금 대우 문제.
국가기관, 사업단위 직원들은 노동교양, 치안구금으로 공직을 보류하고 밖에서 집행하며 집행유예형을 선고받은 임금 대우 방법을 참고해 집행할 수 있다.
(9) 위의 강제 조치를 취하는 동안 행정이나 형사처벌을 받은 사람은 근속연수를 계산하지 않는다.