첫째, 의미 법률 고문 제도는 현대 민주법치국가의 기본 특징 중 하나이며, 국가지배체계와 통치능력의 현대화를 촉진하는 중요한 상징이다. 법률 고문 제도 수립, 우수한 변호사, 법학 전문가, 기층 법률 종사자를 부서, 단위 법률 고문으로 초빙하는 새로운 시기의 새로운 단계에서 각 부처, 단위 섭법 거래 능력을 향상시키는 효과적인 방법이며, 정부 행동을 규범하고, 의사결정과학화, 민주화, 법제화를 추진하는 중요한 수단이며, 법행정을 추진하고, 사회갈등을 해소하고, 사회관리를 혁신하고, 전 지역 경제사회과학 발전을 촉진하는 중요한 수단이다. 둘. 지도 사상과 업무 목표는 당의 18 회 4 중 5 중 전회 정신을 지도하고, 과학 발전관을 깊이 관철하고, 우리 지역의 경제사회 발전을 촉진하고 민생을 개선하는 것을 밀접하게 둘러싸고, 변호사, 법학 전문가, 기층 법률근로자의 전문지식 우세를 적극 발휘하고, 법률 서비스, 법률 보장, 법제 홍보를 모든 기관, 전 지역의 각 읍 (거리) 과 마을 (지역 사회) 을 포괄한다. 2065438+2006 년 9 월 말까지 구기관, 읍 (거리), 마을 (지역 사회) 에서 법률 고문 제도를 전면적으로 시행하다. 셋째, 기본 원칙 (a) 합리적인 배분 원칙. 각 부서와 각 부서는 법률 고문 제도를 수립하고, 자신의 법률 서비스 요구에 따라 법률 고문 서비스 모델을 합리적으로 결정하고, 실용적이고 편리하며 효율적인 원칙에 따라 해당 전문 지식을 갖춘 변호사, 법률 전문가 및 법률 근로자를 법률 고문으로 선택해야 합니다. (2) 장점 보완 원칙. 각 부처 각 부서의 법제 업무 기관의 기능과 업무 우세를 충분히 발휘하고, 변호사와 기층 법률가의 전문적인 우세를 발휘하여, 법에 따라 행정, 법에 따라 관리, 법에 따라 일을 처리하는 능력과 수준을 실질적으로 높여야 한다. (3) 정직과 실사의 원칙. 법률 고문은 성실하고, 정직하며, 사실과 법률에 충실하고, 성실하게 책임지고, 직무를 다해야 한다. 법률 고문의 의무를 이행할 시간과 정력이 있고, 전면적인 지식과 업무 능력을 갖추고 있으며, 합법적이고 정확하며 객관적이며 전면적인 법률 의견을 내고, 고용인의 합법적인 권익을 보호하고, 법률의 정확한 시행을 보장하며, 사회의 조화와 안정을 유지할 수 있다. 넷. 시행 범위 및 임용 방식 (1) 법률 고문 제도 시행 범위 1, 향진, 거리 지구 직속 기관의 모든 단위; 3. 지역 사회와 마을. (b) 법률 고문 임용 방법 1. 각 부서, 각 부서는 업무 요구에 따라 일정 수의 변호사, 법학 전문가, 기층 법률 종사자를 법률 고문으로 초빙한다. 2. 마을, 지역사회 법률 고문은 본 관할 사법인 또는 기층 법조인이 무상으로 담당하여 공익성 법률 서비스를 제공한다. 다섯째, 법률 고문의 주요 책임 및 권리 의무 (1) 주요 책임 1. 주요 의사 결정 및 주요 프로젝트에 참여하는 법적 논증 및 법적 평가 2, 행정 규범 문서의 초안 작성, 수정 및 검토에 참여; 3. 주요 경제 프로젝트 및 주요 투자 활동 및 관련 계약 (계약) 의 초안 작성, 검토 및 수정에 참여하는 협상 4. 국유기업 개편, 국유기업 파산 청산 등 중대한 경제사항에 참여한다. 5. 중대 행정법 집행, 행정징수 (징용) 등 구체적 행정행위에 참여한다. 중대하고 어려운 민원 사건의 접대와 처리에 참여한다. 주요 비상 사태 처리에 참여하십시오. 8. 법률 자문에 답하고, 법률 문서를 작성하고, 협상 조정에 참여한다. 9. 위탁, 대리 소송, 중재 및 조정 활동을 수락합니다. 10, 법치홍보교육 실시 지원 1 1, 기타 법률 업무. (2) 권리와 의무. 법률 고문은 직무를 수행할 때 어떤 기관이나 개인의 간섭도 받지 않고 독립적으로 의견을 발표할 권리가 있다. 고용주에게 직무 수행과 관련된 자료와 서류를 열람할 권리가 있다. 법률 고문은 업무에 알려진 국가 비밀, 영업 비밀 및 개인 정보를 보호해야 합니다. 임용 기관의 동의 없이 결정되지 않은 사항, 미공개 결정 사항 및 심의 과정은 공개하거나 발표할 수 없습니다. 법률 고문은 고용 단위, 사법행정부, 변호사협회의 지도와 감독하에 일해야 한다. 자동사 직위 요구 사항 (1) 인식 제고, 조직 리더십 강화. 각 부서와 각 부서는 법률 고문 제도를 전면적으로 실시하는 것의 중요성과 필요성을 충분히 인식하고, 법률 고문 제도 건설을 중요한 의사일정에 올려 시행을 잘 해야 한다. 지역, 읍 (거리), 마을 (지역 사회) 3 급 연계 메커니즘을 확립하여 법률 고문 제도의 업무 목표 달성을 보장해야 한다. (2) 시스템을 개선하고 장기적인 작업 메커니즘을 수립한다. 각 부처는 건전한 법률 고문 업무 규칙과 지원 메커니즘을 확립하고, 법률 고문 임용 기준과 절차, 법률 고문의 의무, 작업 방식, 권리 및 의무를 규범하고, 작업 플랫폼을 적극적으로 구축하고, 법률 고문의 업무를 중시하고 지원하며, 법률 고문이 기능을 발휘할 수 있도록 편리함과 창조 조건을 제공하고, 법률 고문 제도가 실제로 작용하도록 보장하고, "묻지 않고" 를 극복해야 한다. 각 읍가는 스스로 법률 고문 제도를 시행하고, 동시에 본 마을과 본 지역 법률 고문을 채용하여 2065438+2006 년 9 월 말까지 법률 고문 제도 목표를 전면적으로 실현할 수 있도록 해야 한다. (4) 평가를 강화하고 감독 및 관리를 개선한다. 각 부서, 각 부서의 법률 고문 제도의 시행과 역할 수행 상황은 종합치치와 법치평가에 포함될 것이다. 구위 법치사무소는 법률 고문에 대한 감독, 지도, 심사를 강화하고 성적이 뛰어난 법률 고문에게 표창과 상을 주어야 한다.