공개 채용 업무를 공평하고 순조롭게 실시하기 위해, 특별히 본 방안을 제정하여, 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
첫째, 채용 단위의 기본 상황
천진시 교육모집 고시원은 우리 시의 전문 교육모집 시험 기관으로, 시 교육모집 시험 방침 정책의 연구와 관철, 각종 교육시험의 개발, 설계 및 시행, 의무교육 단계 이후 각급 교육모집 시험, 교육질의 모니터링과 평가를 담당하고 있다.
둘째, 채용 계획 발표 및 발표
2023 년 2 월 6 일, 공개 채용 계획은 천진시 교육위원회 웹 사이트 (jy.tj.gov.cn) 채용 정보란과 천진시 교육모집시험원 웹 사이트 (www.zhaokao.net) 채용 정보란에 발표돼 7 일 미만의 공고시간을 보냈다.
구체적인 채용 직위는 천진시 교육모집 고시원의 2023 년 공개 채용 일자리 계획을 참고하여 내용이 첨부되어 있다.
셋째, 채용 조건
(a) 후보자는 다음 조건을 충족시켜야한다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
헌법과 법을 준수하십시오.
3. 정치적 입장이 확고하고 당의 교육방침 정책을 옹호하며 교육사업을 사랑한다.
4. 덕재와 덕재를 겸비하고 품행이 단정하고, 전문정신이 강하며, 책임감과 사업심이 있다.
5. 응시직에 필요한 전공이나 기술을 갖추고 교육부가 발표한 일반고등학교 전문지도 목록을 참조한다.
6. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
채용 계획에 필요한 자격 요건을 충족합니다.
8. 석사, 박사 졸업생 (대졸 졸업생은 2023 년 졸업생, 202 1, 2022 년 졸업 후 취업하지 않은 대학 졸업생은 대졸 졸업생으로 간주됨)
9. 대학원생 30 세 이하 (1992 2 월 15 이후 출생), 박사생 35 세 이하 (1987 2 월 15
10. 응시자는 신고하기 전에 졸업장, 학위증을 받아야 한다.
1 1. 비진 생원 졸업생은 천진시 호적 조건에 부합해야 하고, 외성 시 인원은 천진시 영입 인재 관련 정책에 부합해야 하며, 사회 인원은 재적 수속을 할 수 있어야 한다.
12. 회피의 관련 규정을 준수한다.
13. 직책에 필요한 기타 조건.
(b) 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람
2. 입건하여 심사한 인원;
3. 당기, 정기 처분을 받은 인원;
4. 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용에서 부정행위가 발견된 사람은 시한부로 시험 참가를 금지한다.
풀 타임으로 공부하는 비 신선한 졸업생;
6. 군인
7. 부정직 합동징계 대상에 포함돼 법에 따라 사업 단위 직원으로 채용되는 인원이 제한된다.
8. 지원 후 회피 관계에서 지원자를 구성한다.
9. 관련 규정에 따라 채용할 수 없는 기타 상황에 따른 인원.
넷. 채용 절차
공개 채용은' 천진시 사업 단위 공개 채용 실시 방법' 등 문서에 규정된 절차에 따라 진행된다.
(a) 등록 및 사전 자격
이번 공개 채용 신청과 분담금은 모두 인터넷에서 진행되며, 신청시간이 아니거나 다른 방식으로 신청하는 것은 무효입니다.
1. 등록 사이트: 사람.
기한이 지나도 납부하지 않는 자는 응시 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
각 일자리 채용 계획 인원수와 실제 합격자격 초심자 수의 비율이 1:5 보다 낮을 경우 시 교육모집 고시원은 규정에 따라 해당 일자리 채용 인원을 감축하거나 해당 일자리 채용 작업을 취소할 예정이며 관련 정보는 채용 정보망 (www.zhaokao.net) 에 공개채용 칼럼에 발표된다.
이 중 직위 취소에 응시한 사람은 2023 년 2 월 24 일 9 시부터 16:00 까지 다른 직위에 보답할 수 있다.
자격 초심을 통과하고 필기시험에 합격한 인원 명단은 채용 정보망 (www.zhaokao.net) 에 채용 칼럼을 공개한다.
(b) 필기 시험
필기시험은 종합능력테스트 (전문능력테스트+쓰기), 폐권 형식, 수험생의 종합적인 자질 테스트, 정치 이론 지식 (시사정치 포함), 교육법규, 종합관리지식, 전문능력테스트, 종합분석, 글쓰기 등을 다루고 있다.
시험지 만점 100, 시험시간 120 분.
필기시험의 구체적인 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 채용 정보망 (www.zhaokao.net) 에 채용 칼럼을 공개한다.
필기시험은 과외용 책을 지정하지 않고, 시 교육모집 고시원은 어떤 명의로도 과외학원을 개최하지 않으며, 어떤 기관도 위탁하지 않는다.
(c) 자격 심사
필기시험이 끝난 후, 시교육모집 고시원은 각 직별 필기시험 성적과 채용 계획 인원수와 참가 자격재심 수 1:5 의 비율에 따라 자격재에 들어가는 인원의 범위를 정했다.
최종 합격수험생 필기시험 성적이 병행되면 자격 재심에 들어간다.
자격 검토에 참가하는 인원 목록, 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 채용 정보망 (www.zhaokao.net) 에 채용 칼럼을 공개한다.
자격 재심 합격자는 면접시험에 참가할 수 있다.
규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심에 참가하지 않은 것은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
자격 재심 불합격자, 면접 자격 취소.
면접 자격 포기 또는 취소 등으로 면접관 공석이 발생한 경우 시 교육모집 고시원은 필기시험 성적에 따라 고형에서 저순으로 자격재심에 참가하는 수험생을 보충한다.
각 일자리 채용 계획 인원수와 입사 면접 인원의 비율이 1:5 보다 작을 때 해당 직위에 따라 실제 입사 면접 인원수에 따라 면접을 진행한다.
면접관 명단은 채용 정보망 (www.zhaokao.net) 에 채용 칼럼을 공개해 발표한다.
(4) 면접
면접은 주로 지원자의 종합적인 자질과 종합 능력을 고찰한다.
면접 성적 100, 합격 점수선 60.
면접 시간, 장소 및 관련 요청은 자격 심사 당일 서면으로 통지됩니다.
면접이 끝난 후 즉석에서 수험생에게 면접 결과를 발표했다.
면접 성적이 합격 점수선에 미치지 못한 사람은 다음 단계로 들어갈 자격을 취소한다.
시험 결과를 발표하다.
면접이 끝난 후 시교육모집 시험원은 필기시험 성적 (만점 100, 소수점 뒤 1 자리 유지) 과 면접 성적 (만점 100, 소수점 뒤/Kloc 유지
종합 성적 = 필기시험 성적+면접 성적, 계산 결과 보존 1 소수 자릿수.
수험생의 종합 성적이 병행돼 입사 신체검사 인원수가 일자리 채용 계획 수를 초과하는 경우 필기시험 성적 최고자 우선의 원칙에 따라 신체검사 진입자를 확정한다.
(6) 신체검사
수험생의 종합 성적에 따라 채용직과 신체검사원 1: 1 의 비율에 따라 수험생부터 지정된 병원 신체검사 (신체검사 항목과 기준은 공무원 채용 검진에 대한 일반 기준, 비용 관리 참조) 를 확정한다.
관련 수험생이 신체검사에 불합격할 경우 시 교육모집 고시원은 높은 점수에서 낮은 점수까지 순서대로 신체검사 인원을 보충한다.
(7) 조사
신체검사 합격자가 고찰 대상으로 확정돼 실제 직위 시찰 과정에 들어갔는데, 시찰 시간은 10 일 (영업일 기준) 이상이었다.
시 교육모집 고시원은 피험자가 직무에 들어가 특정 업무에 참여하도록 배정하고, 규정에 따라 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 학습능력, 전문소양, 업무 실적 등에 대해 포괄적이고 객관적이며 공정한 고찰을 진행하며 고찰의견을 형성한다.
시찰 의견은 채용 여부를 고려하는 근거 중 하나이며, 시찰에 불합격한 사람은 채용하지 않는다.
시찰 불합격 등의 이유로 결원이 발생한 경우 시 교육모집 고시원은 높은 점수부터 낮은 점수까지 합격한 신체검사 인원을 보충한다.
(8) 옹호 및 고용
필기시험, 면접, 신체검사, 고찰결과에 따라 시 교육모집 시험원 공개 채용 업무 지도팀이 채용을 확정했다.
채용인원 명단은 시교위 웹사이트 (jy.tj.gov.cn) 채용 정보란과 채용 정보망 (www.zhaokao.net) 에서 7 일 (영업일 기준) 동안 공개 채용란을 공개한다.
공시가 만료된 후, 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 규정된 절차에 따라 서류와 고용 수속을 처리한다. 취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은, 고용 수속을 잠시 보류하고, 문제가 밝혀질 때까지 기다렸다가 고용 여부를 결정한다.
채용인원은 공시 만료 후 1 개월 이내에 등록 및 입사 수속을 완료해야 합니다.
특별상황경시 교육모집 고시원의 동의를 제외하고는 신청 시한을 연장할 수 있는 것 외에 다른 것은 자동 포기로 간주된다.
응시인원이 자신의 이유로 신고하지 못한 경우, 시 교육모집 고시원은 높은 점수부터 낮은 점수까지 순서대로 신체검사, 시찰, 채용에 참가하는 인원을 기입한다.
동사 (verb 의 약어) 위반 처리
1. 신청자가 제출한 신청 자료는 진실하고 정확해야 합니다. 허위 신청 자료를 제공하면 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다.
관련 서류, 자료, 정보를 위조, 무단 변경, 시험 자격을 사취하는 사람은 관련 규정에 따라 처리되며, 결과는 수험생이 스스로 부담한다.
2. 공개 채용 각 구간에서 위반과 규율을 위반한 응시자는 사정의 경중을 보고' 사업단위 공개 채용 위반 징계 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리한다. 채용 후 공개 채용 과정에서 위법 위반이 있는 것으로 밝혀졌으며, 임용 계약을 해지하고, 이를 철회한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 심각하게 규율을 위반한 사람은 사업 기관에 기입하여 수험생 청렴성 문건을 공개적으로 모집한다.
자동사 다른 사람
1. 초빙인원이 사업편성에 포함돼 임금복지 대우는 국가와 우리 시의 관련 규정에 따라 집행된다.
직원은 입사 수속을 한 후 규정에 따라 시교육모집 고시원과 고용계약을 체결하고, 사원에 대한 수습 제도를 실시하며, 고용계약 기간 내에 포함되어야 한다.
수습 기간 전체 시험 합격자, 정식 채용; 시용 기간이 꽉 차고, 시험에 불합격하여, 고용 계약을 해지하다.
2. 전염병 예방·통제 등 불가항력으로 공개 채용 관련 근무 시간을 조정할 경우, 시 교육모집 고시원은 시교위 웹 사이트 (jy.tj.gov.cn) 채용 정보란 및 채용 정보망 (www.zhaokao.net) 에 채용 정보란을 공개해 별도로 통지할 예정이니 수험생들의 면밀한 관심을 부탁드립니다
본 방안의 미완은 천진시 교육모집 고시원 인사처가 책임지고 해석한다.
컨설팅 시간: 근무일 오전 8 시 30 분-11:30, 오후14: 00-17:;
첨부: 천진시 교육모집 시험원 2023 년 공개 채용 작업 계획
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