2022 년 저장성 여수시 기관 및 직속 사업 단위 채용 78 명 편외 고용 공고.

업무요구로 여수시 기관 사업 단위는 사회에 편외 인원을 공개적으로 채용한다. 구체적인 공고는 다음과 같다.

첫째, 채용 계획

이번 * * * 에는 22 개 시급기관 사업 기관이 78 명의 편외 인원을 공개 채용했다. 구체적인 채용 단위, 직위, 인원 및 응시에 필요한 자격 조건은' 여수시 기관 사업 단위 2022 년 공개 채용 편외 인원 계획표' (첨부 1) 를 참조하십시오. 관련 정보는 다음 웹 사이트에서 찾을 수 있습니다.

여수 인적자원 및 사회보장망 ();

여수시 인사시험원 ().

둘째, 채용 조건

(1) 사상정치적 자질이 좋고 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하며 당의 노선, 방침, 정책을 단호히 집행한다.

(b) 법을 준수하고, 직무를 사랑하고, 청렴결백하고, 품행이 단정하며, 좋은 직업자질을 갖추고 있다.

(4) 나이는 35 세 이하이다 (6 월 22 일 이후 출생,1986); 일부 직위 (사법종사자, 공안관련 직위) 의 나이는 따로 규정되어 있으니, 첨부된 표를 참조하시오.

(5) 저장성 호적. 이 중 일선 보조 경찰 직위 (직위 코드: 30-37) 는 여수 호적을 필요로 한다.

(6) 신청자는 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며 신청할 수 없습니다.

1. 관련 부서에서 인정한 당의 노선, 방침, 정책 및 국내법을 심각하게 부정합니다. 2. 이미 중국 * * * 당적, 중국 * * * 공청단원 국적에서 제명되었습니다. 3. 최근 2 년 동안 노동을 통해 교양되거나 행정에 구속되어 사법에 구속되었다. 4. 영리를 목적으로 도박을 위한 조건을 제공하고, 도박에 참여하는 금액이 크며, 관련 부서에 의해 처벌되거나, 미신활동을 이용하여 사회질서를 어지럽히고, 타인의 건강을 해치고, 관련 부서에 의해 처벌된다. 5. 관련 부서에서 사교, 마약, 절도, 사기 등 위법 범죄 활동에 참여하는 것으로 인정되었다. 6. 행정경고처분을 받은 지 1 년도 채 안 되고, 행정기록 및 이상 처분을 받은 지 2 년도 채 안 되고, 당내 또는 중국공산주의청년단（약칭) 경고처분을 받은 지 1 년도 채 안 되거나, 심각한 경고 및 위 처분을 받은 지 2 년이 채 안 되고, 고교학습 중 경고나 엄중경고처분을 받은 지 1 년도 채 안 되었거나, 위 처분을 받은 지 2 년이 채 되지 않았다. 7. 응시자격요건을 충족하지 못하거나 채용 과정에서 거짓을 꾸미는 것.

응시자는 사법직원 직위 (직위 코드: 27): 1 에 응시해서는 안 된다. 범죄로 형사 처벌을 받은 사람; 2. 공직에서 제명된 사람 3. 위법 혐의로 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다. 다른 이유는 인민 법원에서 일하기에 적합하지 않습니다.

응시자는 공안 직위 (직위 코드: 28-37): 1 에 응시해서는 안 된다. 본인 또는 가족 구성원, 주요 사회관계인이 불법 조직, 사교단체에 참여하거나 국가 안보를 위태롭게하는 기타 활동에 종사하는 사람. 2. 본인 가족 구성원 또는 주요 사회관계인이 복역 중이거나 조사를 받고 있습니다. 3. 형사처벌을 받았거나 위법 혐의를 받은 것은 아직 밝혀지지 않았다. 4. 국가의 명성을 훼손하고 당의 이론과 노선 방침 정책을 부정하고 국가 법규를 위반하는 정보를 조작, 전파한다. 약물 남용, 도박으로 처벌됩니다. 행정 구금, 사법 구금 또는 교육; 변호사, 공증인 직업 증명서가 취소되었습니다. 8. 위법으로 공직, 병역 또는 제명되었다. 9. 경찰 계약 기간이 만료되지 않은 경우 무단 이직을 지원합니다. 10. 심각한 개인 불량 신용 기록이 있습니다. 1 1. 기타 경찰 보조 업무에 적합하지 않습니다.

셋째, 채용 절차 및 방법

공개, 공평, 경쟁, 우등 원칙에 따라 등록, 시험, 신체검사, 시찰, 공시, 고용 방식을 채택하다. 채용의 구체적인 절차는 다음과 같습니다.

(1) 정보 공개 플랫폼

리수이시 인적 자원 사회 보장국 웹 사이트 ();

여수 인사시험망 ();

(b) 등록 및 자격 심사

이번 채용은 모두 온라인 등록 형식을 채택한다.

시간: 2022 년 6 월 22 일 +02:00-6 월 28 일 12:00.

절강 일반 채용 네트워크 신문 플랫폼 (/)

응시자는 이 같은 사이트에 개인정보를 등록한 뒤' 선발시험'-'기타 사회시험' 을 선택하고, 드롭다운 여수시를 찾아' 여수시 기관 사업 단위 공개 편외 직원 채용' 을 선택했다. 입국 후 관련 등록 정보를 기입하고 직위를 선택하며 등록을 확인하세요. 확인되지 않은 수험생은 초시험에 들어갈 수 없다. 1 인당 한 자리만 보고하고, 기한이 지나면 등록과 등록을 받지 않는다.

시간: 2022 년 6 월 22 일 +02:00-6 월 28 일 16:00.

각 부서는 수험생이 선택한 직위에 대해 자격 초심을 실시하며, 수험생은 인터넷에서 초심을 통과하지 못한 결과와 원인을 조회할 수 있다. 자격 초심에 합격하지 못하고 여전히 온라인 등록 기간에 있는 사람은 재등록하고 자격 심사를 받을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자격, 자격, 자격, 자격, 자격, 자격, 자격, 자격)

자격 초심에 부합하는 지원자 수는 채용 계획의 3 배 미만이며, 채용 단위 여수시 인적자원 및 사회보장국이 직위를 줄이거나 취소할지 여부를 연구하고, 직위를 줄이거나 취소하는 지원자는 별도로 다른 직위에 보고하도록 배정한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자격 초심명언)

(4) 인쇄수험증을 다운받다.

시간: 2022 년 6 월 29 일 12:00-7 월 2 일 9:00. 자격 초심 합격자는 절강성 범용 채용망보 플랫폼 (/) 에 접속해 인쇄수증을 스스로 다운받았다.

(e) 필기 시험

자격 초심 합격자는 필기시험에 들어갔고, 필기시험은 7 월 2 일 오전 끝났고, 시험 내용은 종합기초지식과 재료글쓰기로 만점은 100 이었다.

필기시험이 끝난 뒤 여수시 공안국 직속 부대인 부경순방과의 모든 직위 (직위 코드: 34, 37) 가 체력 시험에 합격했고 여수시 공안국 직속 단위 다른 직위 (직위코드: 28-33, 35-36) 는 직위 계획자 수에 따라 높음에서 낮음 (포함/KLOC) 까지 포함됐다

위에서 언급한 직위를 제외하고 다른 직위는 필기시험 성적에서 낮음, 직위계획 수 1: 3 으로 면접 (스킬 테스트) 을 확정했다.

(VI) 자격 심사

면접 (체력 및 기능 테스트) 전에 채용 기관에서 자격 심사를 실시한다. 자격 심사 합격자가 면접시험에 참가하다.

자격 재심에서 졸업증, 학위증을 받은 사람은 졸업증, 학위증 원본을 제공하고 졸업증, 학위증을 받지 못한 사람은 학교에서 발행한 취업추천표, 교육부 학생처에서 발행한 대학 졸업생 국가취업계약서, 유효신분증 및 지원직에 필요한 기타 증명서 (또는 증명서, 증명서) 원본 및 사본을 제공한다. 대졸 졸업생은 학교 사유나 단위 서명 도장 등의 이유로 취업합의서를 제공할 수 없는 경우 본인이 서면 설명을 제공합니다. 기타 인원은 본인의 유효 신분증, 졸업증, 학위증 및 응시직에 필요한 기타 증명서 (또는 증명서, 증명서) 등 원본과 사본을 제공한다.

자격 심사 시간, 장소는 별도로 통지한다. 규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 참여하지 않은 사람은 면접 (체력 및 기능 테스트) 에 참가할 수 없습니다.

(7) 기술 및 신체 검사

면접 전에, 일부 직위는 기술과 체력 테스트가 필요한데, 특히:

1. 여수중원 사법직원 직위 (직위 코드: 27) 는 기술테스트가 필요하며 수험생의 컴퓨터 타자 속도와 정확성률을 주로 테스트한다.

2. 여수시 공안국 산하 단위 채용 직책 (직책 코드: 28-37) 은 체력 테스트가 필요하다. 표준 및 규칙은 부속서 2 에 나와있다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.

(1) 하위 순찰 부서 직무 (직책 코드: 34, 37) 성적이 총 성적에 포함됩니다. 체력 테스트가 끝난 후 종합 성적 (체력 테스트 성적 ×40%+ 필기시험 성적 ×30%) 에 따라 계획직 수 1: 3 (채용 계획이 10 을 초과하는 직위는

(2) 기타 직위 (직위 코드: 28-33, 35-36) 요구 사항 10 m× 4 왕복, 종점프, 터치높이, 남자 1000 m 체력 테스트가 끝난 후 필기시험 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지, 직위계획 수 1:3 (채용 계획 수가 10 을 초과하는 직위는 1:2 에 따라 결정됨) 에 따라 면접 후보가 결정된다.

체력과 기능 테스트는 채용 기관이 별도로 조직하고, 시간 장소는 별도로 통지한다. 정해진 시간, 장소에 따라 시험을 치르지 않은 사람은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.

(8) 면접

면접은 구조적인 방식으로 진행된다. 만점 100, 합격점 60 점. 면접 불합격자는 다음 단계로 들어갈 수 없다.

면접 시간은 별도로 통지한다. 정해진 시간, 장소에 따라 면접에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.

(9) 성과 계산

사법직원 직위 (직위 코드: 27) 와 보조순찰직 (직위코드: 34, 37) 총성적 = 기술 (체력) 테스트 성적 ×40%+ 필기시험 성적 ×30%+ 면접 성적 ×30%.

상술한 직위를 제외한 기타 직위의 총 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50% 입니다.

(10) 신체검사 및 검사

시험이 끝난 후 수험생의 시험 성적에 따라 합격수험생 중 1: 1 의 비율에 따라 높음에서 낮음까지 신체검사와 시찰 대상을 확정한다. 신체검사와 시찰 작업은 모집 기관이 공무원 신체검사와 시찰 방법을 참고하여 진행한다. 신체검사와 시찰 시간은 별도로 통지한다.

(11) 옹호 및 고용

신체검사와 시찰 결과에 따라 채용인원을 확정하고 7 일 (영업일 기준) 을 사회에 공시한다. 공시 이의가 없는 후 규정에 따라 채용 수속을 처리하고 정해진 시간 내에 등록한다. 정당한 이유 없이 기한이 지나 채용하지 않고 상황을 설명하지 않는 경우 채용 자격을 취소한다.

결선 진출 또는 채용 자격을 포기하거나 취소당하거나 불합격한 응시인원을 시찰하는 것은 보충이 필요하고, 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충해야 한다.

취업 후 노동 계약을 체결하여 채용 단위의 직무 배정에 복종하다. 시용 기간은' 노동계약법' 의 관련 규정에 따라 집행되고, 시용 기간이 만료되면 노동계약이 종료된다. 시용 기간이 만료되면 국가 관련 규정에 따라 사회보험과 주택적립금을 납부하고, 그 임금복지 대우는 여수시의 편외 용공에 관한 관련 규정에 따라 집행된다. 사법종사자의 임금은 120% 의 전년도 사회임금에 따라 정해졌다 (단위가 납부한 5 보험 1 금 부분 제외). 공안부는 직위에 따라 차별화된 임금을 실시한다.

넷. 기타 관련 요구 사항

(1) 신청인이 제출한 신청 정보와 자료는 진실하고 정확하며 유효해야 한다. 허위 신청 자료를 제공하여 응시 자격을 취득하는 사람은 일단 확인되면 그 시험과 임용 자격을 취소한다.

(2) 이번 채용은 채용되지 않은 인원으로 면접 성적이 합격선 이상인 인원은 1 년 (면접 성적 발표 다음날부터 계산됨) 동안 자격을 유지한다. 시직단위에 일자리가 생기면 일자리 수요에 따라 시 인적자원과 사회보장국에 신청해 관련 절차에 따라 채용할 수 있다.

(4) 이번 채용 실시 과정에서 우리는 코로나 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 전염병 예방·통제 조치를 엄격히 시행하고 필요한 경우 관련 업무 안배를 적절히 조정할 것이다. 자세한 내용은 최신 통지를 참고하세요. 신청자에게 사이트 정보를 주시하여 이해하고 지원하고 협조해 주십시오.

본 공고는 여수시 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.

연락처 전화: 여수시 인적자원 사회보장국 업무처 0578-209 1237.

구체적인 직위는 채용 기관에 문의해야 한다 (첨부 파일 참조).

2022 년 여수시 기관 사업 단위 공개 채용 편외 고용 계획표.

2022 년 여수시 기관사업단위는 편외 인원 체력 테스트 기준 및 세칙을 공개적으로 채용했다.