단위 이름, 주소 및 연락처 전화
푸저우 노동감사지대 고전로 128 호 8334 1202
북루구 노동감사대 76 호 1 호실 87552539
대강구 노동감사대대 만수두 14 83 193099
창산구 노동감사대대 3 고로 1 15 호 83434833
진안구 노동감사대대 수두로 6 호 87570796
포니테일 노동감사대대 장빈동가 68 번지 83999269
민후현 노동감사대대 193 사탕수수진가 62 198997
장락노동감사대대 오항가 해방로 27 호 2820765 1
복청시 노동감사대대 용강로 88 호 85277556
평담현 노동감찰대대 현 * * * 원 24398779
연강현 노동감사대대 * * 건물 4 층, 26232 185
나원현 노동감사대대 봉산진 북도집 15 호 2683 1985
2483259 1 영태현 노동감사대대대 현 * * * 병원 6 호 건물 1 건물
민청현 노동감사대대 매계로 노동보장국 22332257
너에게 도움이 되었으면 좋겠다!
북경조양의 노동감찰부는 어디에 있고, 고소량은 얼마입니까?
전화: 86-0 10-64678227-4248
제인 전달:
주소: 북경시 조양구 샤오운로 34 번 베이징.
우편 번호: 100027
노동국 노동감사부가 어디에 있는지 아시는 분 계신가요
베이징시 통주구 장자만진 노동감사부의 전화는 12333 으로 노동 논란을 신고할 수 있다. 12333 은 노동행정부 전국통일자문신고전화로 대부분 지역에서 24 시간 노무서비스를 제공하고 있습니다. 현노동행정부의 전화가 필요하면 1 14 로 전화하여 더 문의해야 합니다.
노동 감독 여단 수락 범위:
제 10 조 노동보장행정부는 노동보장감찰을 실시하고 다음과 같은 임무를 수행한다.
(1) 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하고 고용주에게 관철하도록 독촉한다.
(2) 고용주가 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 점검한다.
(3) 노동보장법, 법규 또는 규정 위반에 대한 신고와 불만을 접수한다.
(4) 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 법에 따라 시정하고 조사하여 처리하다.
제 11 조 노동보장행정부는 다음 사항에 대해 노동보장감찰을 실시한다.
(a) 고용주의 내부 노동 보장 규칙 및 규정;
(2) 고용주와 근로자는 노동 계약을 체결한다.
(3) 고용 단위는 아동 노동 사용 금지 규정을 준수한다.
(4) 고용인 기관이 여직자 및 미성년자 특수 노동 보호 규정을 준수하는 경우;
(5) 고용주가 근무시간과 휴식휴가 규정을 준수하는 경우
(6) 고용주가 근로자의 임금을 지불하고 최저 임금 기준을 집행하는 경우
(7) 고용주가 각종 사회보험에 참가하고 사회보험료를 납부하는 상황.
(8) 직업 소개 기관, 직업 기술 훈련 기관 및 직업 기술 평가 기관은 국가의 직업 소개, 직업 기술 훈련 및 직업 기술 평가에 관한 규정을 준수한다.
(9) 법령에 규정된 기타 노동보장감찰 사항.
노동감사부에 불만을 제기한 후 중재를 신청한 시효는 어떻게 계산합니까? 안녕하세요, 중재 시효는 1 년입니다. 노동법' 제 82 조는 "중재를 요청하는 쪽은 노동쟁의가 발생한 날로부터 60 일 이내에 노동쟁의중재위원회에 서면으로 신청해야 한다" 고 규정하고 있다. 민법통칙' 에 규정된 일반 민사권리의 소송 시효는 2 년, 특수 민사권리의 소송 시효는 1 년이다. 노동법의 이 시효는 민사분쟁의 시효기간과는 달리 노동쟁의사건의 특수성을 바탕으로 노동쟁의를 최대한 빨리 해결하기 위한 것이다. 그러나 실제로 일부 노동 쟁의사건의 복잡성으로 인해 근로자는 60 일 이내에 중재를 신청하기가 어렵고, 종종 중재 기한을 초과하여 법률의 보호를 받지 못하는 경우가 많다.
특히 노동력 공급이 수요를 초과하는 경우, 갓 졸업한 대학생, 농민공 등 일부 근로자들은 자신의 권리가 침해당했다는 것을 알고 있다. 고용인과의 노동관계를 유지하고 자신의' 밥그릇' 을 지키기 위해 노동쟁의가 발생하자마자 중재를 신청하지 않고, 왕왕 다른 선택의 여지가 없고, 자신의 권리만 주장할 수밖에 없다. 이때 60 일간의 중재 시효 기간이 이미 지났을 것이다. 이 때문에 입법 과정에서 노동법에 규정된 60 일 시효기간이 너무 짧아 근로자의 합법적인 권익을 보호하는 데 불리하다는 의견이 적지 않다. 이 법은 민법통칙 특수민사권리소송 시효에 관한 규정을 참고해 중재 신청 시효기간을 연장하고 노동분쟁중재 시효기간을 1 년으로 규정하고 있다.
집탄그룹 기검감찰부 전화 +0 18 1 14 를 누가 압니까?
노동감찰부에 계속 불만을 제기할 수 있습니까? 노동부 사무청' 노동쟁의사건 처리에 관한 몇 가지 정책문제에 대한 회답' 제 322 호 규정에 따르면 산업재해는 노동행정부의 직권으로 인정된다. 상해를 입은 근로자는 기업이 현지 노동부에 확인해 노동행정부가 산업재해로 확인되었지만, 기업이 국가 관련 규정에 따라 산업재해대우를 하지 않은 경우, 근로자는 중재를 신청할 수 있고 중재기관은 입건해야 한다. 상해를 입은 근로자는 기업이 현지 노동부에 산업재해 인정을 신고할 것을 합리적으로 요구하지만, 부서가 노동부서에 신고하지 않은 경우 중재위원회는 노동쟁의를 접수하고 노동행정부에' 노동쟁의중재위원회 사건 규칙' 의 관련 규정에 따라 산업재해를 인정하고 법에 따라 처리해야 한다.
벵부 환경 모니터링 부서의 전화를 누가 압니까? 급해요! 이 환경 모니터링 부서의 보고 번호로 무엇을 하시겠습니까?
여기에 Bengbu 시 환경 보호국 전화, 내가 당신을 도울 수 있도록 노력 하겠습니다!
그러나 그들의 다른 부서가 다른 일을 책임지고 있으니, 너는 그들에게 자세히 문의해야 한다.
Bengbu 시, 안후이 성, 환경 보호국
0552-3 12985 1
심천 후쿠다 구 노동부의 불만 전화를 누가 압니까? ~ 심천 복전 구 노동국
주소: 광동성 심천시 부민로 123 호.
전화: 0755829 18333
푸저우 우편의 불만 전화와 중국 우편 전국 통일 서비스를 누가 압니까? 불만 전화는 1 1 185 입니다.