선진국 노사 관계 확정 후 최저 임금제도는 어떻게 되나요?

국제

최저 임금 기준

최저임금제도는 19 말 뉴질랜드와 호주에서 최초로 발생했다. 이후 영국, 프랑스, 미국 등도 자신의 실제에 따라 최저 임금제도를 수립했다. 최저임금의 출현은 근로자의 투쟁 때문에 정부는 근로자의 임금이 일정 한도보다 낮아야 한다는 법적 수단을 채택해 근로자의 임금이 계속 낮아지는 국면을 바꿔야 했기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 최저임금, 최저임금, 최저임금, 최저임금, 최저임금, 최저임금, 최저임금) 20 세기 노동자 운동의 고조와 사회경제의 발전으로 자본주의 국가들은 곧 최저임금제도를 시행했다.

제 2 차 세계대전 이후 많은 개발도상국들도 최저임금제도를 시행했다.

1950 년대와 1960 년대 이후 구 소련과 동유럽 국가들도 최저 임금 소득 기준이나 낮은 임금 변동 한도를 제정했다.

2 1 세기 초까지 모든 선진국과 대부분의 개발도상국은 최저임금제도 또는 이와 유사한 규정을 시행했다. [1]

중국

1922 년 8 월, 중국 * * * 산당은 노동법 강령에서 근로자의 최저임금을 보장하는 법률을 제정할 것을 제안했다.

제 2 차 국내 혁명전쟁과 항일전쟁 시기에 중국 * * * 산당 지도하에 중앙소비에트 정부가 제정한' 중화소비에노동법' 은 근로자의 최저임금을 보장하도록 명확하게 규정하고 있다.

북경시 최저임금기준이 2000 년에서 20 1 1 으로 조정되었습니다

1948 제 6 차 LAU 는 최저임금이 직원 본인을 포함한 두 사람의 생활요구를 보장해야 한다고 명시했다.

1949 년 9 월 중국 인민정치협상회의에서 통과된 * * * 같은 강령도' 인민정부는 현지 기업 상황에 따라 최저임금 기준을 정해야 한다' 고 명시했다.

1984 년 5 월 30 일 중화인민공화국 국무부는 구 중국을 인정하고 1930 년 국제노동기구 제 26 호 공약 가입을 승인했다. 그러나 여러 가지 이유로, 상술한 규정은 법률 형식으로 시행되지 않았다.

1993165438+10 월 24 일 노동부는 [1993]333 호' 기업 최저 임금 정보' 를 발표했다 최저임금보장제도 시행에 관한 통지',' 임금지급조례' 등 보조법규를 제정했다.

65438+ 1994 년 7 월 5 일 NPC 제 8 회 인민대표대회 상임위원회 제 8 차 회의에서 통과된' 중화인민공화국 노동법' 제 48 조는' 국가가 최저임금보장제도를 시행한다' 고 명시했다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. "

2004 년 6 월 20 일 중화인민공화국은 노동사회보장부 영장 2 1 호로' 최저임금 규정' 을 반포하고 원노동부 [1993]333 일에 발표된' 기업 최저임금 규정' 을 일부 수정하였다.

2004 년 6 월 20 일 노동사회보장부는' 최저임금 규정' 을 발표하고 원노동부' 기업 최저임금 규정' 을 개정하고 보완했다. 이에 따라' 최저임금 규정' 이 본격적으로 시행되기 시작했다. [2]

우리나라가 최저임금제도를 실시한 후, 3 1 개 성시가 모두 최저임금기준을 집행했고, 각 성시는 각기 다른 임금기준을 가지고 있다.

최저 임금 비율-국제 표준

20 1 1 중국 최저 임금 기준

국제 최저 임금 기준은 국제노동기구가 제정한 것이다.

국제 최저임금에 대한 연구에 따르면 전 세계적으로 통일된 최저임금률을 세우려는 어떠한 시도도 비현실적이다. 국제 최저임금률이 저수준 국가의 임금을 기준으로 하는 것이라면, 임금 기준이 높은 국가에 영향을 미치지 않는다. 기준이 높은 국가의 임금을 기준으로 한다면, 중저수준 국가는 달성할 수 없다. 이에 따라 국제노동대회는 최저임금에 관한 일반 원칙과 방법을 제정하기로 결정하고 1999 년 12 월 15 일 1000 호 조약을 통과시켰다. 13 1 최저 임금 수준을 결정할 때 고려해야 할 요소를 나열합니다. 이러한 요소는 다음과 같습니다.

1. 국가의 일반 임금 수준, 생활비, 사회보장복지 및 기타 계층의 상대적 생활수준에 따라 최저 임금은 근로자와 그 가족 구성원의 생활요구를 충족시켜야 한다.

2. 우리는 경제 발전 수준, 노동 생산성 수준, 높은 수준의 취업 달성 및 유지를 포함한 관련 경제 요인을 고려해야 한다.

최저임금을 결정하는 국제기준은 일반적으로 현지 도시 주민들의 생활비, 종업원이 개인적으로 납부한 사회보험금, 주택적립금, 근로자 평균 임금, 실업률, 경제발전수준 등을 고려한다.

최저임금 확정의 기본 목적은 근로자의 건강을 유지하고 노동 효율성에 필요한 최저 생활수준을 얻는 것이다. 최저임금을 확정하려면, 적절한 최저임금 수준을 결정하기 위해 최저생활기준의 의미를 파악하는 것이 주목할 만하다. (윌리엄 셰익스피어, 최저임금, 최저임금, 최저임금, 최저임금, 최저임금, 최저임금, 최저임금, 최저임금) 일부 국가의 법률에 따르면 최저 임금은 근로자의 물질적 제품과 정신문화 생활에 대한 정상적인 요구를 충족시켜야 하며, 동시에 그 가족 구성원의 생존을 유지할 수 있어야 한다. [3]

최저 임금 기준-중국 기준

관련 규정

중화인민공화국 노동법 제 48 조는 국가가 최저임금보장제도를 실시한다고 규정하고 있다. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 최저임금 기준은 매년 생활비, 근로자 평균 임금, 경제 발전 수준이 변화함에 따라 현지 정부가 조정한다.

우리나라 최저임금기준은 일반적으로 월최저임금과 시간최저임금의 두 가지 형태를 취한다. 월 최저 포인트 범위는 정규직 사원에, 시간 최저 포인트 범위는 비상근직 사원에 적용됩니다. 일반적으로 보너스와 약간의 보조금을 포함한다. 법에 따르면 최저 임금은 2 년마다 조정됩니다.

"임금 지불의 잠정 규정" 은 임금이 반드시 법정통화로 지급되어야 하며, 실물이나 유가증권으로 화폐를 대체해서는 안 된다고 규정하고 있다.

20 1 1 국가 조정 후 최저 임금 기준

20 1 1 년, 전국 24 개 성에서 최저임금 기준이 인상되어 평균 상승폭이 22% 였다. 전국 27 개 성에서 20 1 1 의 연간 임금 지도선을 발표했고, 기준선은 대부분 14% 이상이다. 20 1 1 65438+2 월 말 현재 상하이 월 최저 임금 기준은 최고 1 120 원, 베이징 시간 최저 임금 기준은 최고/kloc 입니다 [4]

주정부 조정 일자 월 포인트 범위 (위안/월) 시간 포인트 범위 (위안/시간)

상하이 2011/04128011

천진 2011/04116011..

베이징 2011/0111160 6.7

충칭 2011/01710-870 7.1-8.7

절강 2011/04950-13107.7-10.7

광동 2011/03850-1300 8.3-12.5

신강 2011/06800-11608-1/kloc

장쑤 2012/06 950-1320 8.3-11.5

허베이 2011/07860-11008.6-1/kloc/

산둥 2011/03800-1100 8.7-1/kloc/

랴오닝 2011/07780-1100 7.5-1/kloc/

푸젠 2011/03750-100 7.9-11.6 [

호남 2011/07770-10208-10

안후이 2011/07680-10107.1-/kloc

길림 2011/05830-1000 6.3-7.7

산서 2011/04740-980 8.1-10.8

티베트 2011/07850-950 7.5-8.5

구이저우 2011/09740-9308-10

닝샤 2011/04 750-900 8-9

내몽골 2011/07680-900 6.1-8.1

호북 2011/05 600-900 6.5-9

헤이룽장 2011/07600-880 5.5-7.5

섬서성 2011/01680-860 6.8-8.6

쓰촨 2011/08650-850 6.8-8.9

하이난 2011/07 680-830 5.9-7.2

운남 2011/07 630-830 6-8

광시 2011/09 565-820 4.5-6

허난 2011/07600-800 6.8-9

청해 2011/09 750-770 8.1-8.3

간쑤 201110630-760 6.6-7.9

강서 2011/07500-720 4.7-6.8

[6]

최저 임금 비율-결정 방법

비중법

광동성 직원 최저 임금 기준

비중법은 중국 각 지역에서 최저임금 방안을 확정하는 가장 일반적인 방법이다. 이 방법의 구체적인 계산 과정은 다음과 같습니다.

우선, 본 지역 조사 자료에 따르면, 본 지역 전체 도시 근로자 가구 1 인당 최저 소득자 중 일정 비율은 빈곤가구, 빈곤가구 1 인당 생활비는 근로자 본인의 최저 생활비에 포함된다는 사실이 확인됐다. 그런 다음 직원의 평균 공양계수를 곱해 인구를 부양하는 데 필요한 생활비를 받는다. 그런 다음 근로자의 교육훈련 비용을 적절히 고려해 최저임금을 더한다. 월 최저임금 기준을 계산한 후, 근로자가 납부한 사회보험금, 주택적립금, 근로자 평균 임금 수준, 사회구제와 실업보험 기준, 취업 상황, 경제발전수준 등을 다시 한 번 고려한다. , 필요한 수정을 하여 최종 최저 임금 기준을 얻다. 계산 공식은 다음과 같습니다.

최저임금기준 = 저소득 가구 1 인당 소비지출 × 1 인당 부양계수 조정 계수 A.

이 가운데 조정 요소 A 는 주로 근로자가 납부한 사회보장비용, 주택적립금, 근로자 평균 임금 수준, 사회구제와 실업보험기준, 취업상황, 경제발전수준 등이 최저임금기준에 영향을 미치는 요인을 포함한다.

예를 들어, 통계조사를 통해 특정 지역의 최저소득층의 1 인당 월 생활비는 297 위안이고, 직원당 부양계수는 1.95438+0 이다.

비중법에 따르면, 이 지역의 월 최저 임금 기준은 다음과 같이 계산됩니다.

월 최저 임금 = 297 ×1.91a = 567.27a (위안)

월 최저 임금 기준을 얻은 후 시간 최저 임금 기준 = [(월 최저 임금 기준) × (단위는 기본 연금 보험료와 기본 의료 보험료 비율의 합계 1) ]× (변동 계수 1

엥겔 계수법

엥겔 계수는 식품 소비 지출이 총 소비 지출을 차지하는 비중을 가리킨다. 엥겔 계수가 결정될 수 있다면 최저 임금을 결정하는 데 사용할 수 있다. 구체적인 방법은 중국 영양학회가 제공하는 최소 영양 기준에 따라 근로자의 최소 식사 요구를 충족시키는 주요 식품의 프로젝트와 소비를 결정하고 각 지역의 해당 항목의 시장가격을 곱하고, 근로자가 식사 수요에 사용하는 주요 식품의 프로젝트와 소비를 합산하고, 각 지역의 해당 항목의 시장가격을 곱해 식사를 위한 최저 지출을 총괄하는 것이다. 엥겔 계수로 나누면 직원 본인의 최저 생활비를 얻을 수 있다. 직원 평균 인구 공양 계수에 직원 본인의 최저 생활비를 곱해 인구 공양 비용을 얻다. 마지막으로, 최저 임금은 직원의 최저 생활비, 공양인구비, 일정한 교육훈련비의 합이다. 계산 공식은 다음과 같습니다.

최저임금기준 = 영양기준에 부합하는 식품지출/설정 엥겔 계수 × 1 인당 부양계수 조정 계수 A.

여기서 조정 계수 a 의 내용은 비중법과 같다.

예를 들어, 통계조사를 통해 특정 지역의 각 직원에 대한 부양계수는 1.9 1, 최소 급식비는 1.56 원, 엥겔 계수는 0.525 입니다.

엥겔 계수법에 따르면 이 지역의 월 최저 임금 기준은 다음과 같이 계산됩니다.

월 최저 임금 =156÷ 0.525 ×1.91a = 567.54a (위안) [7]

필수품법

실제 계산법 또는 바구니법이라고도 합니다. 이 방법은 직원 가정의 조사 데이터를 이용하여 주민의 최소 생활 요구를 충족시키는 개인 소비재의 주요 항목과 소비를 파악한 다음 해당 지역의 해당 시장 가격을 곱해 이러한 소비재를 구입하는 비용을 직원 본인의 최소 생활비로 계산합니다. 근로자의 평균 공양 계수를 곱해 인구를 부양하는 비용을 얻다. 마지막으로 이 비용에 교육 훈련 등의 비용을 더하면 최저임금 총액을 얻을 수 있다. 계산 공식은 다음과 같습니다.

최저 임금 기준 = 1 인당 구매 생활 필수품 지출 × 1 인당 부양계수 조정 계수 a

이 방법을 시행할 때, 우선 생활용품 목록을 확정해야 한다. 생활 필수품 목록은 전문가에 의해 결정될 수 있지만 전문가의 확정에는 몇 가지 폐단이 있다. 즉, 저소득층의 사회생활 경험이 부족해 전문가가 현실에서 벗어날 수 있다는 것이다. 또는 공개 조사 방법으로 필수품을 확정하고 개인 소비와 관련된 물품을 선택해 응답자에게 대답할 수 있다.

국제소득비율법

이 방법은 국제경제협력개발기구가 빈곤선을 계산하기 위해 제안한 것으로, 나중에 최저임금을 계산하는 데 사용되었다. 한 국가 또는 지역 사회 평균 소득의 40 ~ 60% 를 이 나라 또는 지역의 빈곤선, 즉 최저 생활보장선으로 삼다. 이에 따라 한 지역 근로자의 평균 수입을 집계한 뒤 그에 따라 40% ~ 60% 사이의 계수를 곱해 근로자의 최저 임금 기준을 정했다.

초필요성 배제법

이 방법은 주택 소비 조사 자료에 따라 직원 총 소비 지출에서 그 슈퍼 필수품을 하나씩 제거하고 나머지 부분을 최소 생활비 기준으로 직원 평균 부양계수를 곱한 것이다. 계산 공식은 다음과 같습니다.

최저임금기준 = (직원 평균 소비지출-초과필수품 평균 소비지출) × 직원 평균 부양계수 조정 계수 A.

이 방법에서 슈퍼 필수품의 결정은 소비재의 수요 탄력성 계수를 기반으로 하고 수요 탄력성 계수는 슈퍼 필수품으로 정의됩니다.

생활 상황 분석

생활상태 분석은 생활형태법 또는 박탈지수법이라고도 한다. 이 방법의 이론적 근거는 빈곤학자 톰슨이 제시한 박탈지표에서 비롯된다. 톰슨은 소득과 박탈지수 관계에 대한 연구를 통해' 빈곤선' 의 존재를 발견했다. 그는 먼저 사람들의 생활방식, 소비행위 등 생활방식부터 시작하여 빈곤한 가정의 생활방식에 관한 일련의 질문을 제기하여 응답자가 대답할 수 있도록 한 다음, 몇 가지 박탈지표를 선택하고, 이러한 박탈지표와 응답자의 실제 생활상황, 소비, 수입을 근거로 빈곤선, 즉 최저생활보장선을 제정했다. 최저생활보장선을 기초로 조정계수 A 를 더하면 직공 최저임금이다. 계산 공식은 다음과 같습니다.

최저임금기준 = 빈곤가구 1 인당 소득 (빈곤선) × 1 인당 부양계수 조정 계수 a

누적법

누적법은 소득비례법의 일종으로 통계조사를 통해 한 지역 근로자의 임금 상황을 파악한 다음 일정 누적 확률에 달하는 임금을 근로자의 최저임금 기준으로 결정하는 방법이다. 계산 방법은 다음과 같습니다.

분배 테이블 지급 빈도 누적 확률의 25% 가 최저 임금 기준으로 결정됩니다.

분류 종합 계산 방법

분류종합방법이란 우리나라 연구원들이 제시한 빈곤선을 확정하는 방법이다. 최저임금을 결정할 때, 이 방법을 참고하여 최저임금을 결정하는 분류 종합 계산법을 형성하였다. 이 방법은 국제적으로 최저임금을 결정하는 5 가지 상용방법, 즉 필수품법, 엥겔 계수법, 평균법, 누적법, 생활조건 분석법을 종합적으로 활용해 최저임금을 확정한다.

분류 통합 계산 방법의 구체적인 운영 단계는 다음과 같습니다.

1. 측량점을 선택합니다. 최저임금 기준을 정하는 지역에서 대표적인 지역을 조사점으로 확정하다. "라이프 스타일 법" 을 사용하여 "가난한 사람" 을 결정하십시오.

2. 생활형태 박탈지수와 생활 필수품 목록을 결정합니다. 그 결정 방법은 민주적 토론과 표본 조사의 결합이다. 궁핍한 가정의 생활방식을 나타내는 지수 (박탈지수) 를 최종 확정한다. 그런 다음 최종 생활방식 지표로 빈곤가구 생활방식에 맞는 조사가를 선별해 빈곤가구 비율 (빈곤도), 빈곤가구 직업 구성, 성별 구성, 나이 구성, 일반 시민, 빈곤가구 소득 상황에 대한 답을 더 구했다. 앞으로 해마다 조정할 준비를 하다.

3.' 시장채소블루법' 으로 생활용품 목록과 최저임금 기준을 결정합니다. 위에서 파악한 생활 필수품, 해당 지역의 해당 시장가격을 곱해 이 소비품을 구입하는 비용을 직원 본인의 최저 생활비로 계산하였다. 근로자의 평균 공양 계수를 곱해 인구를 부양하는 비용을 얻다. 마지막으로 이 비용에 교육 훈련 등의 비용을 더하면 최저임금을 받을 수 있다.

4. 위의 데이터에서 소득비와 엥겔 계수를 계산해서 나중에 더 간단한 방식으로 연간 조정을 할 수 있다. 조사에 따르면 소득비례법으로 최저임금 기준을 조정하고 최저임금 기준을 도시 주민의 1 인당 소득으로 나눈다.