根據天祝縣經濟社會發展對人才的實際需求，按照事業單位公開招聘的有關規定，決定采取面試考核的方式，面向全國引進急需緊缺人才。現將有關事項公告如下:
第壹，介紹對象
引進的教育教學專業人才為教育部、教育部和省政府設立的師範類院校全日制本科及以上學歷的2021應屆畢業生和往屆畢業生，8 * * *；引進的衛生專業人員為2021全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生和往屆畢業生，* * * 6；20 2021引進其他行業專業人才的應屆畢業生和往屆畢業生在高校建設全日制本科及以上學歷學位進行“雙壹流”。具體職位要求及人數見附件1。
二、引進條件
(壹)具有中國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治品質和道德品行。
(三)具備引進崗位所需的學歷學位、專業條件和其他條件。
(四)具備符合崗位要求的身體條件，自願在天祝工作。
(五)年齡在30周歲以下(1990年5月1日以後出生)。碩士研究生學歷放寬至35周歲(1985年5月1後出生)，博士研究生學歷放寬至40周歲(1980年5月1後出生)。獲得多種學歷層次的報考人員，按照崗位要求的學歷和專業進行報名。
(六)下列情況不得引進人員:現役軍人；武威市所屬機關事業單位在職工作人員；服務期內的“各類訂單生”；經介紹後與用人單位形成回避情形的人員；受過刑事處罰的人員；被開除出中國* * *生產黨的黨員；被解雇的公職人員；被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；以及法律法規規定的其他不能參與引進的人員。
三、引入法
根據網上報名資格初審情況，舉辦專場招聘會或派出人才引進團隊，采取現場資格審核、面試考核等方式。
即日起網上報名，面試、考核時間、地點另行通知。
第四，介紹程序
(1)網上報名。報考人員應填寫報名表，明確報考職位(每人限報壹個職位)。其中，教育教學崗位報考人員將報名表及報名要求(pdf格式)發送至專用郵箱(郵箱名稱:tz rsg 2005 @ 163 . com)；衛生崗位報考人員將報名表及報名要求(pdf格式)發送至專用郵箱(郵箱名稱:Tzxwjzrcb @ 163 . com)；其他職位的報考人員將報名表和報名要求(pdf格式)發送至專用郵箱(郵箱名稱:tzxrczx@163.com)。
應屆畢業生報名要求為身份證、學生證、畢業生就業推薦信、成績單等相關資格證明；往屆畢業生報名要求為身份證、自薦、畢業證、學歷學位證書及其他相關資格證書。就業人員申請就業時，還須提供其工作單位出具的同意參加申請的函。
(2)資格初審。縣人才引進辦公室根據報名表信息和報名要求，對網上報名人員進行資格初審，並通知符合引進條件的人員參加現場資格復審。申請人提供的申請信息和材料必須真實、準確、有效。偽造或冒用有關文件資料，幹擾工作秩序者，取消其資格，並追究相關責任。
(3)資格審查。根據崗位要求和2020年國家公務員考試專業分類目錄、甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業分類參考目錄(試行)等專業參考目錄(2016)，縣人才引進辦對考生提交的報名要求(須為原件)進行現場資格審查。資格復審合格者，參加面試考核。
(4)面試考核。面試考核采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的政治素質、德才表現、求職動機以及與擬聘用崗位的匹配性。如果進入面試考核的人數與引進計劃指標之比小於1:1，則不具備競爭力。經縣人才引進辦公室同意，可組織面試。面試成績低於85分的，取消進入下壹環節資格。
(5)現場簽約。縣人才引進辦公室根據面試考核結果，按照崗位引進計劃從高分到低分確定擬引進人選，並當場簽訂人才引進協議。
經確認的擬引進人選因個人原因不願簽約的，個人書面提出後取消簽約資格，根據面試考核結果從高分到低分依次簽約，面試成績低於85分者不予遞補。
(6)考察和體檢。若擬引進人選為往屆學生，面試、考核結束後立即啟動考察、體檢等錄用程序；對於應屆畢業生，在學校正常畢業時間並取得畢業證、學位證後，統壹進行考察和考核。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。在正常畢業時間內，考察、體檢不合格或學校未能取得畢業證、學位證的，所簽協議無效，取消聘用資格。
(七)宣傳就業。對考察體檢合格者進行公示，公示期內無問題或經核實符合引進條件的，報市委組織部、市人社局審核備案，並按有關規定辦理聘用手續。
動詞 （verb的縮寫）政策待遇
引進緊缺急需人才占用事業單位編制，執行事業單位現行崗位工資標準，享受以下最低工作年限5年的政策待遇:
(壹)引進博士和高級專家、“雙壹流建設高校”碩士和副高級專家、“雙壹流建設高校”本科生和公費師範生，縣財政分別給予20萬元、654.38+萬元、3萬元的政府補助。
(二)引進博士和高級專家、副高級專家和“雙壹流建設高校”碩士研究生、普通高校全日制碩士研究生、公費師範生和“雙壹流建設高校”本科生，統壹提供過渡性周轉人才公寓，5年內免費住宿。
(3)縣財政對引進急需緊缺人才在天祝購房，按照博士、高級專家1.5萬元，“雙壹流建設高校”碩士7萬元、“雙壹流建設高校”本科生3萬元的標準，給予壹次性住房補貼。
(4)引進到天祝縣工作的急需緊缺人才，在5年服務期內，由縣財政每年給予654.38+0萬元的工作補貼。
(五)夫妻當年經人介紹結婚時跨縣兩地分居的，經本人申請，由組織人事部門根據其配偶身份性質，協調轉到相應單位。
(六)引進急需人才子女在學前和義務教育階段，根據其意願安排就讀學校。
(7)引進到縣人才交流開發服務中心，選調到國有企業服務的人員，服務期為3年。服務期間，由縣人才交流開發服務中心負責辦理人事關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓等工作。服務期滿後考核合格的，安排到縣財政全額撥款的事業單位工作，鼓勵自願到企業工作。
六、防疫要求
(1)申請人應提供健康“綠色代碼”。
(2)中等風險地區的申請人需在7天內提供健康碼“綠碼”和核酸檢測陰性證明。
(3)高風險地區的應聘者需要提前14天到達陜西Xi安，期間會有兩次核酸檢測，持兩次核酸檢測陰性證明參加招聘會。
(四)佩戴口罩，自覺接受體溫檢測、消毒、體溫檢測。