현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 온라인 법률 자문 - 2023 년 설날 온주는 기업 체류 복지 보조금 정책 요약 (지속적인 업데이트 ...) 을 장려했다.
2023 년 설날 온주는 기업 체류 복지 보조금 정책 요약 (지속적인 업데이트 ...) 을 장려했다.
온주 지원 기업 "유지, 안정, 잘" 작업 프로그램

첫째, 외국인 직원을 안내하여 설을 따뜻하게 하다.

1. 도시 밖 직원들에게 따뜻함을 유지하도록 독려한다.

기업의 주체 역할을 충분히 발휘하여, 기업이 유직봉투 발급, 설 대례백 발급, 근무생활 조건 개선 등을 통해 외래직원을 현지에 유치할 수 있도록 독려한다. 설 기간 동안 외국인 근로자 30 명 이상이 유직한 기업에 대해서는 외국인 가입근로자 한 명당 500 원 기준에 따라 일회성 유직 보조금을 지급한다. 온도 체류 시간은 2023 년 6 월 6 일부터 2 월 5 일까지 온주를 떠나지 않은 것을 기준으로 한다. 기업은 현지 정부에 보고하여 처리해야 한다.

2. 보온복지 보조금을 지급합니다.

지방정부가 외외 직원을 위해 각종 오프라인 활동권과 소비권을 발급하도록 독려하다. 의료기관이 기업 의진, 건강강좌 등 공익활동을 전개하여 외지에 남아 있는 직원에게 무료 방역물자 가방을 발급하다. 온주의 통신사업자가 온주 직원에게 설 기간 동안 사용할 수 있는 20G 지역 유량을 증정하도록 독려하다. 온주 공안기관이 발급한 유효기간 동안' 저장성 거주증' 을 소지하고 온주에서 1 년 이상 거주하는 외래종사자들에게 신주민적분에 5 점 인센티브를 준다.

3. 따뜻한 활동을 조직하다.

각급 노조, 단체위, 부인연합 등 대중단체, 상회, 협회 등 사회조직은 각종' 따뜻함 보내기' 활동을 조직하여 설 기간 동안 생산 일선을 고수하는 외래직원을 중점적으로 위문해야 한다. 시 전체 공공도서관 문화관 박물관 경기장 등. 베이징에서 외국인 직원을 무료로 개방하고, 국유관광지를 현지 실제와 결합해 경경 외국인 직원을 위한 우대 정책을 내놓도록 독려하다. 직원 설날 음악 시리즈 활동을 조직하다.

4. 사원의 합법적 권익을 보호한다.

"백일 청산" 을 심도 있게 추진하고, 겨울철 임금 체납 등 두 가지 특별 조치를 근절하고, 노동보장 권리 보호 경로를 원활하게 하고, 각종 임금 체납 갈등 분쟁을 제때에 해결하다. 설 기간 동안 근로자의 정상적인 업무를 배정하는 기업은 임금 지급 규정을 엄격히 집행해야 한다. 임금을 체불하거나 경영난으로 제 시간에 지급하기 어려운 경우, 임금보증금, 응급회전금 또는 기타 채널을 통해 모금된 자금을 사용하여 일부 임금이나 기본생활비를 미리 지급하고, 근로자의 실제 생활난을 제때에 해결해야 한다.

둘째, 기업의 안정적이고 질서 있는 생산을 지원한다

5. 조건부 기업이 생산을 계속하도록 안내합니다.

"만 명의 간부가 만 개 기업에 진출한다" 는 행동을 심도 있게 전개하여, 기업이 설 기간 생산 계획을 과학적으로 배정하도록 지도하고, 기업 서비스를 돕는 모든 종업원은 음력 연말까지 적어도 한 번은 복무하며, 혜기업 정책을 충분히 홍보하고, 기업이 연속 생산에서 직면한 문제를 적극적으로 해결하도록 돕는다. 주문이 많고 생산 임무가 많은 기업이 실제 상황에 따라 1 분기 생산 안배를 늘리도록 독려하다. 규범적인 제조업 기업의 경우 2023 년 1 분기 생산액은 654.38+00 만원, 4000 만원을 넘어 전년 동기 대비 654.38+08% 이상 증가한 654.38+00 만원, 20 만원을 각각 1 회 장려했다. 이에 따라 2022 년 생산액이 654.38+0 억원을 넘는 제조업 기업은 연간 654.38+0% 포인트 인상에 따라 5 만원을, 기업당 최대 80 만원을 보상한다.

기업이 시장을 확장하고 주문을 움켜 잡도록 돕습니다.

여기에' 포단출항' 정책 지원까지 더해져 1 분기에 기업들이 해외 전시회에 참가해 시장을 넓히고 기업 출국인원 비용 보조금을 늘리도록 독려했다. 그중 해외 전시회는 아시아 지역에서 열렸고, 1 인당 8000 위안의 보조금을, 아시아 지역 밖에서 열렸으며, 1 인당 654.38+0.5 만원의 보조금을 지급했다. 기업당 단일 전시회는 최대 4 개를 넘지 않는다. RCEP 협력 교류 지원을 강화하고 대외무역기업이 다른 RCEP 회원국에서 중요한 상무활동을 적극적으로 전개하도록 유도해 각 기업에 30% 의 출입국 항공권 보조금을 지급한다.

7. 기업의 생산 보장 강화

산업 체인 공급망 보장을 강화하고, 기업이 원자재, 부품, 제품의 비축량을 잘 할 수 있도록 지원하고, 시장 상황의 변화와 전염병 예방·통제 수요에 미리 대응하여 산업 체인 공급망의 안정을 확보하다. 기업 융자 보증을 강화하고, 상업은행이 신용대출을 늘리도록 유도하고, 대출 기간을 적절히 연장하고, 원금, 중기 유동자금 대출, 대출금 상환 등' 연속 대출+유연성 대출' 대출 모델을 적절히 연장하고, 연속 대출 조건을 충족하는 기업에 대해서는 계속 대출을 해야 한다. 금융기관이 보혜성 소액신용대출에 대한 지원을 확대하고 금융기관의 영리공간을 지속적으로 늘려 각종 수수료는 감면되지 않도록 해야 한다. 기업 물류 보장을 강화하고 극단적인 날씨와 전염병에 대비한 비상계획 개발을 가속화하고 춘윈 중 운송 능력을 확보하며 기업 물류의 원활한 흐름을 확보하다. 물, 전기, 열 보호를 강화하다. 각지와 전원 공급, 급수, 가스 공급, 난방 등의 부서는 관할 구역 내 관련 시설, 배관 상황을 전면적으로 조사하여 각종 숨겨진 위험을 제때에 없애고, 기업의 명절 전후 언제든지 생산을 시작할 수 있도록 해야 한다.

8. 기업이 부담을 줄이고 비용을 절감하도록 돕는다

단계적으로 사회보험 납부를 늦추는 분담금 연한을 연장하다. 기업 종업원 기본연금보험료, 실업보험료, 산업상해보험료 단계적 완납정책이 만료된 후, 가입기관은 2023 년 2 월 3 1 일까지 분할 납부를 신청하거나 월별로 사회보험료를 납부할 수 있으며, 분담금 기간에는 연체료를 면제받을 수 있다. 상부의 통일된 배치에 따라 실업보험 안정귀환 업무를 전개하다.

9. 기업 안전 생산 강화

기업이 안전 생산 주체의 책임을 이행하도록 유도하고, 안전 생산을 엄격히 파악하여, 설 기간 초과 근무 생산으로 인한 각종 안전 위험을 효과적으로 제거하도록 유도하다.

셋째, 기업 축제 이후 고용 보장 강화

10. 직원들이 가능한 한 빨리 직위로 돌아가도록 독려한다.

시현 2 급 교통부문은 직원들이 최고봉에서 반온하는 차수를 미리 계획하여 차량 운송 서비스를 잘 해야 한다. 성간 취업의 대구 지역 빈곤인구에 일회성 교통 보조금을 지급하다. 10 월 22 일부터 2023 년 2 월 2 일까지 65438+, 자영업을 하는 외지 보험 근로자는 교통보조금을 지급한다. 기업을 통해 현지 정부를 처리하고 보고하는데, 보조금 기준은 외성 50 원/사람, 화동 150 원/사람, 화동 외 200 원/사람입니다.

1 1. 직원 채용을 늘립니다.

방역정책이 허용된 상황에서 설 전후 각종 오프라인 협업 채용 활동을 벌여 채용회 수를 늘렸다. 노동수출장소를 적극 도킹하는데, 그중에서도 해외 노동협력은 10 보다 적지 않아 기업의 긴급한 수요를 만족시킨다.

12. 인사기관이 신입 사원을 영입하도록 독려한다.

채용에서 인적 자원 서비스 기관의 역할을 충분히 발휘하다. 기업에 새로 5 명 이상을 도입하는 서비스기관에 대해서는 1 인당 500 원 이상의 기준에 따라 최대 65438+ 만원까지 인센티브를 줄 수 있다. 이 가운데 새로 도입된 직원들은 처음으로 온주시 직원 연금 보험에 참가할 것이다.

보충 조항

1. 구분자. 본 정책에서 상보를 즐기는 기업은 신고 시 독립법인 자격을 갖춘 기업이라고 합니다. 단, 정책에서 별도로 규정한 경우는 예외입니다. 민영비기업과 사회조직은 이 정책을 즐기는 기업으로 간주된다. 노무파견 기업은 고용업체와 협의해야 보조금을 신청할 수 있다. 기업은' 평균 무당 생산영웅' 종합 평가 유형의 제한을 받지 않는다. 일부 조항의 적용 범위는 이미 명확하게 규정되어 있으며, 그 규정에서 나온 것이다.

2. 자금 조달. 주 조항에 달리 규정되어 있는 경우를 제외하고, 장려금은 현행 재무제도에 따라 분담해야 한다. 중앙, 성에서 내놓은 관련 지원 정책 및 우리 시의 다른 기존 정책과 일치하며, 중복되지 않는 즐거움, 높은 우선 순위 원칙에 따라 집행됩니다.

3. 법 집행의 효력. 본 정책은 발행일로부터 시행되며, 유효기간은 2023 년 6 월 30 일까지이며, 관련 시행 세칙은 책임기관이 별도로 제정한다. 각 현은 해당 정책 문건을 참고하여 제정해야 한다. 시행 과정에서 법률 법규와 중대 정책 변화가 있을 경우 본 정책은 그에 따라 조정될 것이다.

2023 년 설날 온주는 기업 체류 복지 보조금 정책 요약을 장려했다.

각 구 현시 속비 정책 상세 사슴성구 65438+2023 년 10 월 5 일

오하이 구

룽완 구

둥터우 구

라이언

러칭 시

용강시

창남현

핑양 현

태순현

문성현

영가현