이번 학습활동을 통해 내가 일하는 실제 상황과 결합해 직업윤리, 성실성, 규정 준수 운영, 감독 예방에 대해 더욱 깊은 인식을 갖게 되었다. 이번 학습 활동의 경험은 다음과 같이 요약됩니다. (1) 규정 준수 문화 학습을 강화하고 규정 준수 제도를 시행하다. 규정 준수 문화에 의해 형성된 규제는 프레임워크이며, 우리 카운터원의 규정 준수 운영을 위한 전제 조건이며, 수십 년간의 재테크 경험 교훈의 정수입니다. 규칙을 준수해야 자신의 권익을 보호할 수 있다.

(2) 자신의 전문적인 자질을 제고하고 방풍의식과 위험의식을 강화하다. 규정 준수는 금융 비즈니스 지식을 기반으로 하며, 우리 모두는 금융 비즈니스 지식에서 답을 찾을 수 있습니다. 자신의 직업자질 양성을 강화하는 것은 근원에서 규정 준수 문화를 이해하는 것이라고 말해야 한다. 우리의 카운터 시스템은 건전하지만, 우리의 업무는 계속되고 있으며, 우리의 업무는 여전히 확대되고 있다. 일부 제도가 완벽하지 못한 것은 불가피하다. 이를 위해서는 우리 자신의 축적을 강화하고, 새로운 업무의 위험점을 깊이 이해하고, 미리 쐐기를 박아야 한다.

(3) 방풍 재해 관리를 강화하다. 카운터 직무 설정과 인원 편성을 합리적으로 배정하고, 비호환 직무 책임 분리를 엄격히 요구하며, 카운터 권한카드는 사무권한별로 구분하고, 각 업무는 프로세스 규정에 따라 엄격하게 심사하여 처리한다.

(4) 내부 통제 규정 준수 교육을 심도 있게 실시하고, 위험 예방과 자기보호의식을 제고하고, 각종 규칙과 제도를 열심히 배우고, 운영 규정에 따라 업무를 엄격하게 처리하고, 직원의 위험 예방 의식을 지속적으로 강화하고, 사상의식, 경영 이념, 전면적인 위험 관리, 직업윤리, 행동습관 등에서 우수한 위험 통제 문화를 육성하여 위험 관리 책임의 내부 통제 분위기를 형성한다.

규정 준수 교육 활동을 통해 나는 올바른 가치관과 비표준을 찾았고, 이는 집행 제도의 자각성에 대한 더 높은 요구를 제시하여 자신의 전문적인 자질을 향상시켰다.

은행 직원의 규정 준수 경험: 논문집 2

규정 준수 문화 토론은 "기본 관리 향상의 해" 활동을 실시하고 규정 준수 관리의 기초를 지속적으로 다지는 중요한 부분입니다. 규정 준수 문화에 대한 큰 논의는 규정 준수 관리에서 농업 은행의 근본에 영향을 미치는 가장 직관적이고 가장 두드러진 문제에 대한 심도 있는 논의와 분석으로, 규정 준수 문화의 새로운 개념을 깊이 파고들 수 있도록 하는 것입니다. 규정 준수 문화 대토론을 심도 있게 전개하고, 규정 준수 관리의 이념을 비즈니스 경영의 전 과정에 스며들고, 시시각각, 모든 일, 곳곳에서 규정을 준수하여 예방 위험을 제한하고, 사건 발생을 줄일 수 있도록 노력하는 것입니다. 규정 준수에 대한 심층적 인 논의와 새로운 규정 준수 문화 개념을 수립하도록 안내함으로써 규정 준수 문화 건설을 더욱 추진하고 "기본 관리 개선 연도" 를 더욱 이행하며, 규정 준수 관리의 기반을 다지고 농업 은행의 꾸준한 운영, 장기적인 안정성 및 과학 발전을 보장 할 수 있습니다.

첫째, 규정 준수 문화 교육을 강화하는 것은 관리 수준을 높여야 할 필요성이다.

규정 준수 문화 교육을 실시하고, 학습을 강화하고, 농업은행의 좋은 이미지를 개선하고 확립하다. 규정 준수 문화 교육 활동을 전개하여 경영을 규범화하고 위법행위를 근절하고 사건 발생을 방지하는 것은 긍정적이고 심원한 의의가 있다. 한편, 규정 준수 문화 교육 강화에 대한 각급 지도자들의 인식을 통일하여 기업 규정 준수 문화 건설의 주창자, 기획자 및 추진자가 되어야 합니다. 오늘날 사회는 지식경제사회로, 각종 새로운 것들이 끊임없이 등장하고, 새로운 업무와 새로운 지식이 끊임없이 등장하고 있다.

형세의 발전은 우리가 끊임없이 학습을 강화하고, 정치 이론, 금융 업무, 법률 법규 등의 방면의 지식을 전면적으로 체계적으로 배우고, 끊임없이 지식 구조를 업데이트하고, 종합적인 자질을 향상시키기 위해 노력하여 전 업종의 업무 가속화에 더 잘 적응할 수 있도록 노력해야 한다. 의무를 성실히 이행하고, 정치 이론, 경제, 금융, 법률 법규의 학습을 강화하고, 끊임없이 자신의 종합적인 자질을 향상시키고, 옳고 그름을 분간하고, 부패방지의 능력을 강화하고, 대비 앞에서 확고부동하고, 정신이 맑다.

동시에, 경영 지도 사상을 더욱 단정하게 하고, 법에 의거하여 신중하게 경영하는 의식을 강화하고, 전 행각 경영 활동을 정상 궤도로 인도하고, 각 업무의 건강하고 효과적인 발전을 촉진해야 한다.

실속 있는 작풍을 발양하고, 진실을 말하고, 실정을 보고하고, 실화를 내고, 실사하고, 실용적이고 효과적인 업무 작풍을 형성하고, 좋은 경영 환경을 조성하고, 통치 수준을 높이고, 규율을 엄격히 하고, 엄격한 책임을 지며, 시행에 힘쓰고, 각종 도덕적 위험, 운영 위험, 거버넌스 위험을 엄격히 통제하고, 농행 이미지를 유지하고 제고해야 한다. 한편, 전체 직원들이 기업 규정 준수 문화 교육 강화에 대한 친숙도를 높여야 한다. 직원들은 기업 규정 준수 문화 건설의 주체이자 기업 규정 준수 문화의 실천자이자 창조자이다. 직원들의 적극적인 참여 없이는 좋은 규정 준수 문화 기업을 세울 수 없고, 직원들이 법을 준수하도록 하는 것은 말할 것도 없다.

한편, 우리는 비즈니스 지도 및 훈련에 집중하고 포괄적이고 체계적이며 전문적이며 실용적이며 진급적인 노력을 기울여 농업 은행 직원의 전반적인 자질이 원래의 기초 위에서 한 단계 더 나아갈 수 있도록 노력해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), Northern Exposure (미국 TV 드라마) 일련의 활동을 통해 모든 직원들이 기업 규정 준수 문화 건설의 진정한 과학적 의미를 정확하게 파악하고, 기업 규정 준수 문화 건설에 의식적으로 통합되며, 내부 통제 거버넌스 의식을 강화하고, 기초 거버넌스에 세심한주의를 기울이고, 법에 따른 규정 준수 관리를 추진할 수 있도록 합니다.

둘째, 규정 준수 문화 교육을 강화하는 것은 중국 농업은행의 장기적 발전 메커니즘을 확립하는 필요성이다.

기업 규정 준수 문화 교육 건설은 방대한 시스템 공사로 한 번에 이룰 수 없다. 개발 목표를 합리적으로 결정하려면 일정 기간 동안 일정한 계획 목표가 있어야 하며, 결국 기업의 장기 발전에 적응하는 메커니즘을 세워야 한다. 우리 은행의 관점에서 볼 때, 기업정신, 가치, 기업목표, 기업제도, 기업환경, 기업이미지, 기업예절, 기업표지 등을 포함해 자신의 특색을 지닌 문화관리 이념을 형성해야 한다.

은행 직원의 규정 준수 경험: 논문집

최근 은감회와 성시 지점의 일련의' 규정 준수 토론' 활동 및 관련 문건을 열심히 공부함으로써 최근 몇 년 동안 우리 은행에서 발생한 큰 변화를 되돌아보며, 성시 지점의 일련의 통치 전략, 경영 이념 및 관리 요구 사항의 긴박성과 필요성을 더욱 확인했다. "규정 준수 토론" 활동의 전개는 "규정 준수" 가 점차 우리의 내면에 뿌리를 내리고 있으며 우리의 행동에 고착되고 있다는 것을 깊이 깨닫게 되었습니다. (윌리엄 셰익스피어, 「깨어링」, 「킹 제임스 성경」, 「킹 제임스 성경」, 「킹 제임스 성경」, 「킹 제임스 성경」) 첫째, "규정 준수" 를 전체 관리 개념에 통합하십시오.

기업 문화 건설의 중요한 내용은 규정 준수 문화를 수립하는 것이다. 규정 준수 문화는 각 은행의 기업 문화 건설의 초석이다. 초석은 견고하고, 빌딩은 침착하고 안정적이다. 초석이 견고하지 않으면 건물이 무너지고 파괴될 것이다.

규정 준수 문화의 핵심은 "규제" 입니다. "규제" 란 무엇입니까? 우리에게' 규정' 은 우리의 각종 제도, 방법, 업무 프로세스 및 운영 규범이다. "규칙 없이는 방원 할 수 없다." 한 나라나 사회, 법제가 없으면 질서와 혼란이 없다. 규칙과 제도가 없으면 우리나라 은행업의 경영관리는 허점과 위험으로 가득 차게 될 것이다.

전선장, 지역분산, 관리고리가 많은 우편예금은행에 있어서, 엄관, 엄관은 결코 하루아침에 임시방편이 아니다. 기업 문화의 직원 관념에 대한 강한 암시와 지도를 통해서만 엄격하게 관리되는' 하드' 요구가 점차' 소프트' 문화로 승화될 수 있어야 수동적 관리를 능동적 관리로 전환하여 이성적 자기관리, 자기구속, 자기압박의 새로운 경지에 도달할 수 있다.

규정 준수 문화를 실제 경영 관리와 효과적으로 결합하기 위해서는 규정 준수 문화를 엄격한 관리와 유기적으로 융합하고, 모든 사람의 규정 준수를 장려하고, 모든 것을 준수해야 합니다. 전행에' 명령 준수, 신뢰 제도, 제도를 양보하는' 규정 준수 문화 분위기를 조성해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 규정 준수, 신뢰, 신뢰, 신뢰, 신뢰, 신뢰, 신뢰, 신뢰, 신뢰, 신뢰, 신뢰)

우리의' 규칙' 은 한 세대 또 한 세대 경험의 축적과 총결산, 한 번의 피의 교훈, 심지어 생명의 대가의 변환과 각성이다. 따라서 우편예금은행의 일원으로서 어느 자리에서든 규정 준수 의식을 확고히 세우고 규정에 따라 일을 처리해야 합니다!

둘째, "규정 준수" 를 직원의 행동 규범으로 만드십시오

기업 문화 건설은 장기적이고 체계적인 집단 활동이며, 그 영혼의 기초는 사람 중심적이다. 강성한 제도 요구를 각 직원의 잠재의식과 가치취향으로 전환시켜 자각하는 행위가 되는 것은 복잡하고 어려운 과정이다.

전체 직원의 참여와 상호 작용 과정에서 규정 준수를 직원 운영의 기본 원칙으로 만들고 규정 준수와 위반의 충돌 빈도를 최소화하는 것이 규정 준수 문화 건설의 초점이 될 것입니다.

첫째, 우리는 감독과 운영 간의 효과적인 상호 작용을 수립해야합니다. 과거의' 능력이 있으면 나를 잡을 수 있다' 는 규칙을 점진적으로 바로잡고, 감독관과 경영자가 여러 단계로 소통하여 규정 준수 의식을 달성할 수 있도록 한다.

둘째, 교육과 처벌의 효과적인 상호 작용을 확립하여 제도 운영의 저항을 줄여야 한다. 규정 준수를 적극적으로 추진하고, 적극적인 규정 준수를 장려하고, 직원들이 내부적으로 제도를 인정하고, 행동 규정 준수를 가치 추구로 만들 수 있도록 하는 것은 모든 사람의 책임이다.

셋째, 학습과 직무 수행의 효과적인 상호 작용을 확립하고, 직무제도 교육을 착실하게 실시하고, 정기 학습훈련을 통해 모든 직원들이 직무제도 요구 사항을 전면적으로 숙지하고, 위험책임의식을 강화할 수 있도록 해야 한다. 넷째, 개발과 규정 준수 간의 효과적인 상호 작용을 수립한다. 항상 규정 준수와 발전권의 관계를 바로잡고, 업무 발전의 임의충격제도의 집행을 방지하고, 규정 준수가 집행의 최종선과 사상 경계선이 되고, 직원들의 충분한 인정을 받고, 마음에서 자각적으로 집행할 수 있도록 한다.

학습과 반성을 통해, 우리는 어떻게 우리의 아름다운 집을 건설하고, 우편예금은행의 장구안을 실현할 수 있는지를 깊이 인식하고, 반드시 규정 준수 문화에 의지하여 방어 울타리를 쌓고, 규정 준수 문화로 내부 통제 방어선을 쌓아야 한다는 것을 깊이 깨달았다.

제도를 견지하고 규칙에 따라 일을 하는 것은 자신을 보호하기 위해서이다. 어쩌면 우리에게는 나쁜 습관이 있을지 모르지만, 자신을 보호하기 위해서는 반드시 그것들을 바꿔야 한다. 지령순종제도, 신뢰제도, 습관제도' 의 요구가 우리 마음 속에 뿌리를 내리고, 제도별로 일을 처리하고, 규칙대로 조작하는 것이 우리 자신의 행동습관이 되게 하다.

역사적 원인으로 인한 부실 자산은 한때 우리의 경영을 어렵게 하였으나, 지금까지도 여전히 시간과 정력을 들여 수집하고 처분해야 한다. 따라서, 위반 조작은 무효한 발전이며 유해한 발전이다. 우리는 항상 과학 발전관과 정확한 성과관을 견지하고, 항상 신중하고, 규범적이고, 온건한 이념을 명심하고, 시종일관' 네 가지 통일' 의 발전 이념을 지키며, 상급행의 관리 사상, 관리 이념, 관리 요구를 우리 업무 발전의 행동 가이드로 삼아야 한다.

셋째, "규정 준수" 를 추진력으로 만들고 효과적으로 시행합니다.

각종 규정 준수 정서에 대한 양성, 조정, 구속, 자극을 통해, 결국 전 업종의 직원들이 좋은 규정 준수 마인드를 키우고, 규범적이고 질서 있는 사상과 행동을 경험하게 하여, 전행이 항상 규칙을 준수하고, 모든 것을 규칙에 따라 일을 처리하고, 위험에 얽매여 있는 양호한 규정 준수 문화 분위기를 형성하게 함으로써, 각급 행이 순조롭게 업무 전환을 추진하고, 두 가지 큰 도약을 실현하고, 전면적인 진흥을 실현할 수 있도록 견실한 보장을 제공할 것이다.

우리 직원들에게 가장 중요한 점은 제도의 집행과 제도의 존엄성 유지가 모든 사람의 참여에 달려 있다는 것이다. 우리는 우편예금은행이 모든 사람에게 속하고, 행복은 우리 자신의 것이고, 규율을 준수하고, 다른 사람을 사랑하고, 자신을 아끼는 것이 가장 중요하다는 것을 이해해야 한다. 모든 사람은 집단에서 특정 달리기 궤적을 가지고 있는데, 제도는 바로 직원들이 트랙에서 안전하게 달리는 표지판과 경계선이다.

수많은 사실들이 우리에게 만약 내가 제멋대로 하고, 제약이 없다면, 불륜을 저지르고, 집단에서 이탈할 수 있다는 것을 알려준다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 지혜명언) 따라서, 이' 트랙' 을 머릿속에 각인하고, 마음속에 낙인을 찍고, 행동에 실고, 수동적으로 자각하고, 자각을 습관으로 삼아야 진취를 개척하고, 중국 우편저축은행 발전의 새로운 국면을 개척할 수 있다.

지금부터' 규정 준수 문화' 분위기를 조성하고 우리가 살아갈 수 있는 아름다운 집을 짓기 위해 노력하겠습니다!

은행 직원의 규정 준수 경험: 논문집

최근 본사는 전 세계 곳곳에서 규정 준수 문화 건설에 대한 큰 논의를 조직해 직원들의 규정 준수 이념을 지속적으로 강화하고 직원들의 규정 준수 의식을 강화하고 직원들의 규정 준수 관리 의식을 높였습니다. 이번 학습을 통해 나는 다음과 같은 점을 배웠다: 1. 규정 준수 건설은 반드시 완벽한 관리 체계를 갖추어야 하며, 규정 준수 문화 홍보를 지속적으로 구축하는 정상적인 메커니즘을 바탕으로 해야 한다. 우리는 교육 제도 집행 등에서 전행 규정 준수 관리 및 규정 준수 문화 건설에 존재하는 두드러진 문제를 찾아야 한다.

감독, 정류, 상벌 등에 대해 심도 있게 논의하다. 규정 준수 문화의 심층적인 보급과 뿌리를 촉진하여 전 업종의 업무가 신속하고 건강하게 발전할 수 있도록 합니다. 준법 건설은 농행뿐만 아니라 다른 사람을 위한 것이고 자신을 위한 것이다. 순종은 모든 사람에 대한 진지한 사랑, 책임감 있는 사랑이다.

둘째, 사상 인식 미흡, 제도 집행 미위, 감독 검사 미위 등의 문제를 해결하기 위해 노력하고, 신뢰 대체 관리, 감정대체 원칙, 규정 준수 구속 수락, 규정 준수 습관 개발 등을 추진해 규정 준수 문화 보급의 뿌리를 촉진하는 것이다.

준수 문화의 성공적인 실천을 홍보하고, 무엇을 하든 목표를 겨냥하고, 열심히 파악하고, 열심히 하면 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있다. 준수는 신호등과 같습니다. 만약 네가 그것에 복종한다면, 그것은 너를 보호할 것이다. 많은 사람들은 규정 준수에 대해 언급하자마자 제약이 있고, 업무가 잘 되지 않으며, 발전도 영향을 받는다고 생각합니다. 그들이 규정 준수 관리를 받아들일 때, 항상 자각적으로 어떤 저촉감이 생긴다. 그러나 "규정 준수 문화는 우리 업무와 운영의 토대" 라는 것을 분명히 하기 위해서는 규정 준수와 업무 발전이 모순되지 않고 대립되는 것이 아니다. 규정 준수는 신호등처럼 업무 발전의 질서를 지키며 업무 관리를 호위하는 책임과 사명을 짊어지고 있다.

셋째, 우리 주변에는 많은 진실한 사람들이 있으며, 각종 사례는 규정 준수의 중요성을 반영하고 있다. 10 번의 작은 위반으로 한 번의 큰 비행 실패가 발생할 수 있고, 100 번의 큰 실패는 한 번의 활주 사고로 빚어질 수 있으며, 10 번의 큰 비행사고로 한 번의 항공사고가 발생할 수 있다. 이를 위해서는 우리가 근본 원인에서 위험을 통제하고, 위반 조치를 근절하고,' 사고' 에 접근할 수 있는 기회를 남기지 않도록 해야 한다. 그래야만 우리의 사업이 규정 준수의 길에서 좋고 빠르게 발전할 수 있다는 것을 보장할 수 있다.