노동조합 업무회의록 모범문 1
위치: 작은 회의실
시간: 8 월 20 일 오후 2 1.
직원: 팀장: 1, 9 명 대표, 직원 2 명.
콘텐츠:
1 단계:
1. 진행자: 리아강
총회 직원은 참가자 수를 알아 냈습니다. 사회자는 회의가 법정 요구 사항을 충족하여 계속할 수 있다고 발표했다.
Zou 동지는 학교 재정 업무 보고서를 작성했습니다.
4. 리아강 동지는 실험 초등학교 3 년 발전 계획을 낭독했다.
5. 호묘 동지는 20__-20__ 학년 실험 초등학교 인사제도 개혁 방안을 낭독했다.
6. 학교 재무업무 보고, 학교 3 년 발전 계획, 20__-20__ 학년 학교 인사제도 개혁 방안을 논의한다. 대표들은 조를 나누어 토론하고, 팀장은 각 조에 가서 대표들의 의견을 들었다.
2 단계:
(2 1 년 8 월 20 일 오후 4 시)
리아 야강 동지는 교원의 건의에 대답했다. 회의에서 일반 질문과 주요 질문에 답하다. 일반적이지 않은 문제는 따로 답변한다.
8. 대표들은 학교 재무업무보고, 실험초등학교 3 년 발전계획, 실험초등학교 20__-20__ 학년 인사제도 개혁 방안에 대한 결의안을 표결했다.
9. 진행자는 실험 초등학교 교직원 노조원 대표대회가 원만하게 끝났다고 발표했다.
회의가 끝났다.
노동조합 업무회의록 모범문 2
시간: 65438, 10 월 5 일 오전 20 시 _ _+9 시.
위치: _ _ _ _
참가자: _ _ 커뮤니티 멤버 대표
의제:
1. 고려 _ _ 그룹 유연한 근무 시간제 및 통합 근무 시간제.
2. _ _ 그룹의 직업 윤리 및 비즈니스 행동 규범을 검토하십시오.
직원 대표 대회의 역할을 더 발휘하기 위해 많은 근로자의 적극성과 창조성을 충분히 보호, 동원, 발휘하기 위해 그룹 회사 노조의 연구와 당위 비준을 거쳐 20 12 년 1 5 일 _ _ 그룹 유한회사 제 5 차 직원 대표 대회를 개최했다. 회의는 대표 265,438+06 명 중 실제로 265,438+00 명, 4 명에 참석했다.
회의 의제:
1, 통합 근무 시간제 일자리:
프레임 클램프, 플라스틱 클램프, 리본 케이블, 헴, 전단기, 몰딩, 펀치, 자동차, 밀링, 클램프, 리벳, 스탬핑, 드릴, 용접기, 스폿 용접기, 가스 절단기, 스프레이 페인트, 배선
2. 유연한 근무 시간 작업: 고위 경영진, 영업사원, 포장 하역원, 경비원, 연봉제 자동차 운전자.
3. 종합계산근로시간제도와 비정규근무제를 시행한 후 어떻게 제도를 보완하고 근로자의 합법적 권익을 보장할 것인가. -응?
임금 지급: 매년 연말에 사원과 한 번 임금을 결산한다. 근무기간 동안 월선급제를 실시하고, 선불금액은 회사와 직원이 체결한 노동계약의 규정보다 낮아서는 안 된다.
휴식휴가: 시간제근무제와 종합계산근무제를 시행하는 직원의 경우, 회사는 노동계약의 관련 규정에 따라 직원들의 건강을 보장하고 직원들의 의견을 충분히 경청하는 기초 위에서 집중적인 업무, 집중휴식, 윤휴, 조절가능한 휴식, 탄력적인 근무시간 등을 취하여 생산임무를 완수하는 동시에 직원의 휴식과 휴가의 권익을 보호할 것이다.
초과 근무: 회사는 연간 20__ 시간의 근무 시간을 가진 연간 계산 주기를 사용합니다. 법정 계산 주기를 초과하는 회사는 150% 의 초과근무 수당을 지급한다. 법정 공휴일에는 초과 근무가 필요하며, 충분한 협의 동의를 거쳐 국내법 규정에 따라 직원에게 해당 법정 공휴일 임금을 지급합니다.
4. 일부 직위를 통해 손을 들어 종합근로시간제와 비정규근무제 실시 여부를 표결한다. 참석자들은 일부 일자리 종합근로시간제와 비정규근무제 유형, 임금지급, 휴식휴가, 초과근무 등에 대한 논의를 진지하게 심의해 일부 일자리에 대해 종합근로시간제와 비정규근무제를 시행하기로 합의했다.
5. 손을 들어 _ _ 그룹 직업윤리와 상업행동규범을 통과할지 여부를 표결한다. 직업윤리.
행동 규범. 여기에는 내부 업무 행동 규범, 회사 자산 보호, 사직 이전 등이 포함됩니다. _ _ 외부 약속 또는 계약 및 공급자와의 거래를 나타내는 외부 업무 행동 규범
다른 외부 조직의 행동 규범, 경쟁사와의 접촉, 뉴스 미디어, 사법인 등 각계와의 접촉 개인행동규범, 경쟁사를 돕지 않고, _ _ 와 경쟁하지 않고, 공급자에서 아르바이트를 하지 않고, 회사의 영향력을 남용하지 않고, 제 2 직업에 종사하지 않는 등.
2000 년 1 월 5 일
노동조합 업무회의록 모범문 3
회의명: 회사 노조 직원 협회 제 _ _ 회 근무회의
시간: 년, 월, 일 오전
위치: 회사 3 층 회의실
사회자: _ _ _ _
참가자: _ _ _ _ _ _ _, _ _ _ _ _ _, _ _ _ _ _ _ _ _, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주요 내용:
첫째, 회의는 노동 조합 활동에 관한 요약 보고서를 듣고 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년에
회의는 _ _ _ _ _ _ 기업문화건설에서 해야 할 세 가지 일과 주의해야 할 두 가지 요점을 토론했다. 세 가지는 다음과 같습니다: _ _ 서비스 동반 홍보 활동; 직원 운동회를 잘 운영하다. 노동 경쟁을 잘 하다. 두 가지 업무 중점은 성급 노동모범의 집을 만들고 성급' 청년 문명호' 를 창설하는 것이다. 여성 근로자의 업무를 강화해야 한다는 점을 다시 한 번 강조하고 이번 회의에 대해 다음과 같은 요구를 하였다.
1. 노조 기초업무, 지도팀 건설, 직원 재직 훈련, 특별신청 등에 따라 회사 기업문화활동방안을 보완하고 총무부에서 초안을 작성하며 지도부에 제출하여 논의한다.
2. 노동조합업무회의제도를 제정하여 기층과 회사 2 급 노조가 분기별로 정기적으로 조합회원회의를 열어 이번 분기 업무와 다음 분기 업무계획을 총결산하도록 요구한다.
3. 노동조합 업무자료의 보관을 잘 하고, 각종 업무 (통지, 시행 방법, 결과, 사진 등) 를 제때에 보존한다. ) 를 입력하고 _ _ _ 통합 아카이브에 제출합니다.
4. _ _ 이 (가) 작성한 _ _ 회사 여공위원회 설립 준비. 회의는 최근 업무를 안배했고 종합사무부는 설 축제 방안 요구를 제출했다. 또 노조위원회는 노동조합 활동에 적극 참여하고, 직원들의 심정을 이해하고, 좋은 건의를 하고, 노조의 유대 역할을 잘 해야 한다고 지적했다.
노동조합 업무회의록 모범문 4
액화 공기 중국 노동 조합 회의 요약
(번호 1044)
위치: 상해 구 메이 도로 사무소 태산 회의실
날짜: 65438 년 6 월 20 일+10 월 65438 일 +2 월 2 일.
참가자: 왕시우; 두호; 양해연; 웨이 팬; 조; 진립 지; 쑤; 변경언 장린 맹팅팅 리앙 샤오; 첸;
참조:
확정 서류: 20__ 년 65438+ 10 월 3 1.
이번 월간 회의의 의장은 기기이고, 회의 의제는 다음과 같다.
1. 애플 제품 서비스 제공 업체 협력 의도 소개
지는 애플 제품 서비스 업체의 계약 의도 조항을 소개했다. 토론을 거쳐 위원회는 조항 중의 일부 조항이 명확하지 않아 협의의 전반적인 우대력이 부족하다고 판단했다. 이에 따라 기위원회는 이후 공급자와 다시 소통하고 일부 내용을 명확히 할 것을 권고했다. (소유자: 기)
둘째, 선거구 구분의 확정은 두 위원회의 투표 결정이 필요하다.
엠마는 노조 대표 새 선거구의 구분을 소개했고, 두 위원회는 함께 개별 세부 사항을 토론했다. 동시에, 저장 및 운송 상황이 복잡하기 때문에, 회의 후에 엠마는 저장 및 운송 노조 대표에게 우리가 함께 나눌 수 있도록 도와달라고 요청했다. (책임자: 양해연)
셋째, 노동 조합 월간 프로세스 및 관리 시스템
조 부회장은 참석자들에게 최신 노조 월간 정기회의 절차를 소개했다. 위원회의 논의를 거쳐 노조는 매월 셋째 화요일 오후 6 시부터 1 까지 매월 저녁 식사 (도시락) 를 제공하기로 최종 결정했다. 새로운 월간 회의 관리 시스템은 3 월부터 시행될 것이다. (소유자: 조)
회의 프로세스에서 회의 주제 항목을 수집하려면 주제 템플릿이 필요합니다. 위원회의 토론을 거쳐 결국 위챗 공모를 통해 화제를 모으기로 했다. 드롭다운 메뉴를 설정하여 주제를 설명하는 데 도움이 필요한 멤버 이름을 선택하는 것이 좋습니다. (소유자: 왕시우&; 리앙 샤오)
한편 한 달에 2 시간 정도 늘어나는 워크샵은 월회 진행자가 포커스 토론 주제 (노조 업무나 팀 건설과 관련될 수 있음) 를 선택해 양샤오의 협조로 워크샵 형식으로 진행한다. (책임자: 통신원 & amp；; 리앙 샤오)
노조업무의 공개투명성을 확보하고 노조위원회의 관련 업무를 많은 회원들에게 알리기 위해 올해부터 매월 회의록은 위챗 심사를 통해 발표해야 한다. (소유자: 양소)
넷. 6 월 65438 일+10 월 65438 일 +9 월 20 일 워크숍 보고서.
진사부는 먼저 워크샵 65438+ 10 월 19 의 장소를 소개했다. (소유자: 첸)
Liang Xiao 는 65438+ 10 월 19 워크샵 프로세스와 각 단계의 노동 조합 구성원의 책임을 소개했습니다. (소유자: 양소)
마지막으로 이날 세미나에 참석한 멤버들은 조, 판루, 허, 장린, 맹팅팅, 변경연 회장이었다.
다섯째, 노동 조합 프로젝트 관리 프로그램 제안서
두호는 노조 프로젝트 관리 절차의 건의를 소개하고 각각 G0-G4 의 요구를 설명했다. 양위는 이 제안의 각 점에 대해 논의했고, 프로젝트가 위챗 관리자를 채용할 때 근무 시간 계산 방법을 프로젝트에 발표해야 한다는 것을 분명히 했다. 재무부는 노조 재무 통제표를 만들어 나중에 프로젝트 팀에 보낼 것이다. (소유자: 두호)
노조 프로젝트 관리 절차는 1 년 2 월부터 시행된다. 시범 범위는 조화로운 발전 프로젝트 매니저, 경제분석 프로젝트 매니저 장정, 유방, 동빈입니다. 이 의안에 대해 회의에 참석한 두 위원회의 9 명이 모두 통과되었다.
여섯째, 노동 조합 회원 카드 처리
노조 회원 카드 처리와 카드 배포 과정은 복잡하다. 회의 후 상급 노조에 문의하기 전에 회원카드를 개설한 회원에게 속속 수속을 구체적으로 하고 회원카드를 처리해야 할지 여부를 논의할 것을 건의합니다.
노동조합 업무회의록 모범문 5
3 월 3 1 일, _ _ 3 시에 노조 회의실에서 학교 노조위원회 회의를 개최합니다. 회의는 제 7 회 교직원대표대회 제 4 차 회의 관련 서류를 개정하고 통과시켰다.
사회자: 오명강
참가자: 학교 노조원 (휴가: 유국강, 손만,
펭 린 콴, 저우 팅)
기록: 당승평
첫째, 회의는 충칭시 총노조가 학교 노조 경비에 대한 감사 상황을 통보했다.
_ _ _ 년 65438+2 월 충칭시 총노조 경비심사위원회는 우리 병원 _ _ 년 ~ _ _ 년 노동조합 경비를 감사했다. 감사 후, 20 13 부터 20 14 까지 우리 학교 노조 경비에는 위법 징계 문제가 없었다. 앞으로 우리 학교 노조는 재무업무를 더욱 보완할 것이며, 회비 수입은 모두 하나의 계좌에 들어가 노조 경비 관리를 규범화할 것이다.
둘째, 학교 제 7 회 제 4 차 교직원대표대회 준비 상황을 통지합니다.
7 회 4 차 대표대회는 4 월 8 일 오후 2 시 30 분에 열릴 예정이다. 토론은 회의의 의제와 의제를 확정했다.
셋. 학교 노조를 통한 빈곤 퇴치 실무 그룹 회원 명단 논의.
사평댐 빈곤팀의 요구에 따라 우리 학교의 실제와 결합해 임무 분해에 따라' 한 무리',' 한 무리' 형식으로 우리 학교 빈곤층을 정밀하게 도와 최대한 빨리 빈곤에서 벗어나도록 돕는다.
넷째, "교직원과 퇴직자에 대한 생일과 명절 위문 방법" 을 통해 논의한다.
충칭시 총노조가 기층노동조합 경비수지 관리의 구체적인 문제를 명확히 하는 통지 정신에 따라 우리 학교의 실제 상황과 연계하여 위문의 범위, 기준 및 방식을 확정하였다.
동사 (verb 의 약자) 는 학교 노조의 업무보고를 논의하고 수정한다.
노동 조합 업무 회의록과 관련된 문장:
★ 노동 조합 업무 회의 요약
★ 회의록을 쓰는 방법?
★ 3 개의 최신 회의록 템플릿
★ 정부 기관 및 단위 회의록 패러다임
★ 노동 조합 회의록 판문
★ 부서 회의록 팬 6 편.
★ 6 회사 회의록 템플릿 (2)
★ 회의록 형식 템플릿
★ 회의록 양식 형식 6 개 패러다임
★ 회의록 작성 방법 및 패러다임