어떻게 잘 관리하고, 잘 사용하고, 선임생을 잘 남겨두고, 이 선임생 팀이 진정으로 검사의 원천이 되고, 검찰 업무의 예비 교사가 될 수 있도록 하는 것은 검찰 시스템 선임팀 건설이 직면한 중대한 과제이며, 선임생의 양성과 사용도 이 과제의 우선 순위이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 선임자, 선임자, 선임자, 선임자, 선임자) 1. 선발생의 훈련과 사용을 잘 파악하는 것은 주제 실천 교육을 심화시키고 검찰팀 건설 수준을 높이는 필연적인 요구이다. (a) 법적 의무를 이행하고 공정성과 정의를 지키기 위해서는 우수한 검찰 인재 팀이 필요하다. 선임생 팀을 검찰 업무의 예비군으로 만들기 위해서는 그들에 대한 배양과 사용 작업을 잘 해야 한다. 현재 전국 각급 검찰기관은' 전통 고양, 신앙 강화, 법 집행을 주제로 한 실천 교육 활동을 진지하게 전개하고 있다. 국가법률감독기관으로서 헌법과 법률이 검찰에 부여한 영광스러운 의무를 이행하려면 검찰업무 실제에 입각하여 우수한 검찰 인재 팀을 구축해야 한다. 국내외 상황도 각종 경쟁과 대결, 결국 인재의 경쟁, 인재의 수, 품질의 경쟁이라고 말해 준다. 인재가 있는 사람은 누구나 미래를 이긴다. 우수 대학 졸업생을 선발하여 기층검찰원에 취직하는 것은 주로 검찰팀의 직업문화 구조가 시급히 조정되어야 하고, 검찰의 접근 메커니즘이 시급히 규제되어야 하며, 일부 검찰원은 보완안을 필요로 하며, 인재가 절실히 필요하다는 세 가지 고려에 기반을 두고 있다. 검찰 업무와 검찰팀 건설이 지속적으로 발전함에 따라 검찰 시스템 선임생 대열의 발전도 더욱 명확한 요구를 했다. 선임생은 긴급히 필요한 사건 처리 인재가 되어야 하고, 선임생팀은 검찰 업무의 예비군으로 발전해야 한다. 이는 선임생들이 검찰 업무에서 자신의 법률 전문지식과 기술을 활용하고, 창조적으로 검찰 업무 임무를 완수하고, 중요한 역할을 할 수 있도록 해야 한다. 체계적인 법학 이론 교육을 거쳐 선임생은 어느 정도의 법률 전문 지식을 갖추고 있지만, 법률 지식 구비에서 법률 지식 운용에 이르기까지 검찰 업무 수행, 법률 기술 구비에 이르기까지 질적 전환이 필요하다. "할 수 없는 일은 없지만, 책을 쓰면 너는 그렇게 싫어하지 않는다." 각급 검찰기관이 선임생의 훈련과 사용을 잘 해야 많은 선임생들이 사용에서 단련을 받을 수 있고, 훈련에서 시야를 넓히고, 재능을 키우고, 많은 선임생들이 질적인 변화를 완성할 수 있다. 그래야만 진정으로 법률감독을 강화하고 공정성과 정의를 수호하는 중책을 맡을 수 있다. (2) 검찰팀의 자질을 제고하고 선임생의 양성과 사용 업무를 잘 해야 한다. 200 1 의' 검사법' 은 검사의 자격 조건을 높였으며, 특히 검사는 대학 본과학력, 법률전문지식, 법률업무 경력을 갖고 국가통일사법시험을 통과해야 한다고 규정하고 있다. 이 규정들은 검찰팀의 자질을 높이기 위한 조건을 만들어냈을 뿐만 아니라 각급 검찰기관, 특히 기층검찰원이 검찰을 보충하는 난이도를 높였다. 현재 일부 기층병원은 검사가 보충할 수 없는 상태에 있으며, 검사에는' 단층' 현상이 존재한다. 기존 인력 훈련을 강화한 기초 위에서 우수 고교 졸업생을 선발해 기층검찰원에 취직하는 것은 검찰팀의 자질 인재 부족을 해결하고 검사의 원천을 확대하는 효과적인 방법 중 하나일 것이다. 각급 검찰기관은 정치에서 선임생의 양성과 사용을 높이 인식하고 선임생의 양성과 사용 작업을 잘 하여 검찰팀의 자질 건설 수준을 높여야 한다. (3) 선임생의 양성과 사용을 잘 하고, 인재를 보존하고, 선임생 팀을 안정시킨다. 현재 현대시장 이념은 인심을 깊숙이 파고들고 인재의 유동성이 높아지고, 법률직업 자체의 개방성과 도전성도 법률직업의 우수 인사들에게 광활한 발전 공간을 제공하고 있다. 검찰 시스템 선발 자원의 유출을 피하고 방지하는 방법: 더 많은 우수한 고교 졸업생을 어떻게 끌어들여 검찰 시스템 선발 팀에 합류시킬지, 각급 검찰이 인적자원을 확고히 확립할 수 있을지에 따라 첫 번째 자원이라는 생각을 확고히 하고, 선발생을 검찰 팀 건설의 중요한 내용으로 양성하고 중요한 의사일정을 세우는 데 달려 있다. 선임생 관료의 창업에 유리한 성장 환경을 조성할 수 있을까? 선발생을 잘 키우고 우수한 선발생들이 검찰 업무에 뿌리를 내리게 할 수 있습니까? 사업 유인, 대우 유인, 감정 유인을 기초로 고용 환경, 교육 환경 건설을 강조하고, 기꺼이 올 선임생을 끌어들이고, 잘 하고, 잘 하고, 선임생의 발전을 위해 선임생 팀의 안정을 촉진한다. (4) 양성과 사용의 관계를 올바르게 처리하고 선교생 팀의 발전을 촉진한다. "관념이 변하면 세상은 더 넓어진다." 선임생을 키우고 활용하기 위해서는 관념을 새롭게 하고 배양과 이용의 관계를 올바르게 처리해야 한다. 선교생의 배양과 사용을 결합하고, 배양중의 사용에 초점을 맞추고, 그가 실천 단련을 받도록 하라. 사용중 훈련에 치중하여, 그들로 하여금 끊임없이 이성적 인식과 실천 기술을 향상시킬 수 있게 하다. 배양과 사용에서 우수한 검찰 인재를 발견하다. 경훈을 중용하는 경향을 극복하기 위해, 우리는 단순히 훈련이 리더십이 아닌 직무에 대한 훈련 교육이나 간단한 교대 운동이라고 생각해야 하며, 훈련이 선교생에 대한 분석 능력, 의사 결정 능력, 응변능력 등 종합적인 자질의 배양이라는 것을 인식해야 한다. 동시에, 우리는 단순히 선별생을 사용하는 것이 한가한 것이 아니라 바쁘게 하는 것을 의미한다고 생각해서는 안 된다. 의식적으로 사용하고, 재능을 발휘하고, 장점을 발휘하고, 사용 중에 경험을 지속적으로 요약하고, 검찰 업무의 법칙을 파악하도록 지도해야 한다. 선발생의 성장기간을 단축하기 위해 조속한 시일 내에 검찰 시스템 선발생을 검찰 업무 발전에 독립적으로 적응할 수 있는 우수한 검찰 인재로 양성해야 한다. 둘째, 선임생의 훈련과 사용 업무를 잘 하고, 검찰 업무의 실제와 결합해 훈련과 사용 방식을 탐구하고 (1) 선임생 훈련 방식의 탐구를 강화해야 한다. "스승이 문을 이끌고, 수행은 개인에 있다." 우수한 고교 졸업생이 검찰 시스템 선발생이 된 후, 학습을 부단히 강화하여 정치적 소양, 전문 지식 기술, 이론 지식을 높여야 한다. 하지만 선임생 팀을 자질이 높고 중책을 맡을 수 있고 풍랑의 시련을 이겨낼 수 있는 검찰팀의 예비사로 만들려면 특히 지도적 중책을 맡을 수 있는 후계자를 양성하고 선발해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언) 각급 검찰도 선임생을 양성하는 효과적인 방법을 끊임없이 탐구하고 확립하여 선임생의 사상정치적 자질과 업무 자질을 제고하고, 검찰 취지의 배양을 강화하고, 시대와 함께 전진하고, 혁신을 개척하는 이념을 강화하고, 검찰 업무 능력을 높여야 한다. 1, 중심 문화. 집중 훈련은 유리한 관리 원칙을 참고하고, 시 검찰원 (구의 지급시, 하동) 을' 기지' 로 하고, 시원 정치부는 기층에 흩어져 있는 선발생을 집중적으로 훈련시킬 것이다. 선발생들이 서로 다른 기층병원에 흩어져 있고 인원수가 분산되어 있어 한 도시의 선발생들은 일반적으로 일정 수에 달하여 선발생의 특징에 따라 통일된 훈련을 실시할 수 있게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 선발, 선발, 선발, 선발, 선발, 선발, 선발) 구체적으로, 다음과 같은 조치를 취하여 집중 훈련을 실현할 수 있다: 하나는 기록이다. 시원 정치부는 각 선임생을 위한 직업 학습 파일을 만들고, 그들의 업무 학습 상황을 제때에 보관할 것이다. 두 번째는 정기 교류 제도를 수립하는 것이다. 시원 정치부는 6 개월마다 선출생, 선출소 단위 책임자가 참석하는 좌담회를 조직하여 선출생과 선출생의 성장 발전을 교류하는 상황을 양성한다. 셋째, 정기보고 시스템을 수립한다. 선임생은 반년마다 시원 정치부에 업무, 학습, 생활 상황을 서면으로 보고한다. 넷째, 정기 훈련 제도를 실시한다. 풀뿌리에서 일정 기간 일한 후, 선임생들은 정치 이론과 전문 프론티어 지식을 교육하고, 이름, 권, 자리를 정확히 대하도록 교육하고,' 금도금' 사고를 극복하고, 풀뿌리에서 일하며, 탄탄하게 성장을 단련하도록 교육했다. 2, 소유자 교육을 구현하십시오. 담당자 훈련은 기층병원 당팀이 분관 지도자 또는 부서장 한 명을 지명해 병원에서 근무하는 각 선임생에 대한 담당자 훈련을 하는 것을 일컫는 말이다. 선임생이라고도 할 수 있는 검찰 업무' 멘토' 라고도 한다. (윌리엄 셰익스피어, 멘토, 멘토, 멘토, 멘토, 멘토, 멘토) 인재 성장의 일반적인 법칙은 인재 양성의 과정이 스승의 효효효를 가지고 있고, 학생들의 도덕지식과 재능이 대사들의 지도와 계몽을 받아 전자가 전승과 창조 과정에서 또래들보다 우회를 덜 하고 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있도록 한다는 것을 알려준다. 각급 검찰 기관은 선임생을 위해 지정된 책임자로서 선임생의 사상과 업무 상황을 제때에 이해하고, 전파, 수업, 수교, 의혹을 풀고, 정성껏 배양하고, 임무를 맡기고, 짐을 짊어지고, 과학적인 업무 방법을 전수해야 한다. 우리는 그들의 재능을 키우는 데 주의를 기울여야 할 뿐만 아니라, 그들의 도덕적 수양에 주의를 기울여야 한다. 선발생들이 시행착오를 줄이고 적응 기간을 단축하고, 가능한 한 빨리 검찰 업무에 익숙해지고, 검찰 업무 방법을 익히고, 덕재와 재능을 겸비한 방향으로 발전하게 하다. 선임생들이 가능한 한 빨리 학생에서 검사로, 학교 생활에서 사회생활 방식까지, 이론 지식에서 법률 지식 응용으로의 역할 전환을 실현하도록 하다. (b) 선교생 이용에 대한 탐구를 강화하다. "세상에는 백락이 있고, 뒤에는 천리마가 있다. 클릭합니다 선임생이 기층검찰원에 입성한 뒤 각급 검찰이 직면한 가장 중요한 문제는 이들을 어떻게 사용할 것인가였다. 선발생의 사용을 합리적으로 안배하여 그들의 재능을 최대한 발휘할 수 있어야 가능한 한 빨리 검찰 업무의 역할에 들어가 그들의 총명함과 지혜를 발휘할 수 있다. 선출생을 이용하는 방법을 탐구하고 네트워크를 구축하려고 하면 선출생을 더 잘 활용하는 데 도움이 될 것이다. 1, 과감하게 사용하고 검찰 업무 사용 네트워크를 구축하다. 선발생을 과감하게 사용하여, 그들이 배워서 응용하게 하고, 검찰의 각 주요 업무 부서에서 윤직을 전개하게 하다. 일자리 교체 과정에서 그들을 조수로 임명하고, 단독으로 사건을 처리하고, 방문을 접대하는 등의 형식을 취할 수 있다. , 수평 및 수직 검찰 위치 회전 네트워크 구축. 가로로 보면 우선 해당 부서의 주요 업무 부서에 선출생을 선발하는 윤강망을 구축하고 업무직에서 그의 지식과 장점을 활용하는 것이 우선이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 둘째, 서로 다른 기층병원 간의 업무 순환 네트워크를 구축하고, 선발생들이 자신의 병원에서 벗어나, 다른 기층병원의 업무에 참여하고, 병원 간 업무 협력에 참여하도록 해야 한다. 세로로 성급 병원, 시급병원, 현급 병원의 사용 네트워크를 구축해야 한다. 기층병원은 사용 과정에서 발견된 우수 선발생을 시급병원에 제때 보고해야 하고, 시급병원은 시급병원 인재 풀에 제때 통합 관리해야 한다. 성과가 뛰어난 선발생, 시급병원은 제때에 성급 병원에 업무 실적을 보고해야 한다. 시급병원은 기층병원에 사용 중 발견된 우수 선발생을 추천하고, 전문전문특기에 따라 시급병원 범위 내에서 일제히 배정하여 사용하며, 필요한 경우 시급 병원으로 옮겨 단련할 수 있다. 우수한 선임생은 성급 병원에서 시급 병원으로 추천하고, 필요한 경우 그들을 뽑아서 구체적인 업무에 참가하여, 우선 단련 사용에 우선 순위를 부여한다. 2, 잠재력을 자극하고 검찰 연구 네트워크를 구축하십시오. 검찰은 헌법과 법률의 통일 시행을 감독하는 중요한 임무를 맡고 있으며, 검찰 기능을 충분히 발휘하여 검찰에 대한 요구가 높아지고 있다. 한편, 검찰은 검찰 업무의 개척과 혁신을 추진하기 위해 많은 우수한 전문 전문가가 필요하다. 한편, 훌륭한 이론 인재가 많이 필요하고, 과학적 검찰 이론 지식으로 검찰 실천을 지도하고 추진해야 한다. 검찰 수사운용망을 구축하는 것은 선임생의 이론적 기반을 최대한 활용하고 검찰 조사 연구에 전념해 잠재력을 자극하고 검찰 이론과 실천 수준을 높여야 한다는 것이다. 매년 초, 선발생이 있는 직위는 시원과 결합해 연구 임무를 배정한다. 평소 그들의 우수한 연구 성과를 제때에 정리하여 지도성과 우수성을 갖추어 일정 범위 내에서 강의하고 각급 검찰이 강한 학습 연구 분위기를 조성할 수 있도록 하였다. (c) 분류 훈련 및 사용의 구현. 검찰 내부 구조에 따르면 검찰 내부 구조는 형사검찰, 직무범죄 수사, 민사행정검찰, 고소소, 행정물류일체화 5 대 범주로 나눌 수 있다. 선임생은 그들의 지식과 전문성에 따라 분류 배양과 사용을 할 수 있으며, 일부 유망한 선임생들은 핵심 직급과 중요한 부서에 배치하여 그들의 성장을 가속화할 수 있다. 일정 기간 연습을 거쳐 점차 재능을 드러내고, 발전 잠재력을 갖춘 선임생들에게는 분류' 무거운 부하' 훈련과 윤훈을 실시해 가능한 한 빨리 성숙할 수 있는 조건을 만들어야 한다. 한 부서에서만 일한 적이 있고, 단일 선발생을 경험하는 데는 계획적으로 종횡회전 단련을 하고, 선발생들이 검찰 업무에 완전히 익숙해지고, 자신의 경험을 풍요롭게 하고, 자신의 응변능력과 적응력을 높일 필요가 있다. 셋째, 선임생의 양성 사용 업무를 잘 하려면 감독 심사를 강화하고 검찰 시스템 선임생 대열 발전 상황 (1) 을 파악하여 선임생에 대한 동적 감독 심사를 강화해야 한다. 시원정치부는 선임생과 그 책임자가 서로 감사표를 감독하고, 선임생과 그 책임자는 매월 정치학습, 업무성과, 규율, 임무 완료, 혁신실천 등에서 자신과 상대방의 상황을 사실대로 기입하고 시원정치부에 신고할 수 있다. 선임생과 그의 책임자가 상술한 방면에서 상호 연락과 감독을 강화하고, 서로 규율을 준수하고, 일상적인 일과 생활을 잘 할 수 있도록 보장하다. 연말에, 시 병원은 정해진 심사 기준에 따라 선생기층병원 평시 심사와 연말 심사를 결합하여 현장 고찰을 실시하고, 심사와 검사를 함께 수량화하고, 구조적인 심사를 진행하며, 최종 결과를' 선생관리 잠행 방법' 에 규정된 선발임용과 결합해 동적 감독 심사 지위를 강화하였다. 동시에, 우수한 선임생 양성을 담당하는 사람들에게는 시의원도 제때에 일정한 인정과 격려를 해야 한다. 선발생에 대한 동적 감독 평가는' 주류를 보고, 본질을 보고, 발전을 보고, 잠재력을 보는 것' 원칙을 고수해야 한다. 실천에서 잘 표현하고, 정치적 자질이 좋고, 업무능력이 강하고, 근정실무적이고, 성적이 뛰어나며, 대중이 공인한 선임생은 대담하게 사용하고, 제때에 부담을 줄이고, 예비 지도 간부에 포함시켜야 한다. 기층 단련을 거쳐 표현이 양호하여 검찰 및 기타 관리 업무에 종사하는 선임생은 그 전문 특기에 따라 적절히 안배해야 한다. 선발생들이 업무상 계속 기층에서 일하도록 지지하고 장려해야 한다. 검찰 업무에 적합하지 않거나 원하지 않는 사람들에게는 기층에서 계속 일하고 싶지 않다. 몸에 좋지 않아 과중한 업무 임무에 적응할 수 없고, 다른 불량한 표현이 있는데, 조직부서의 동의를 얻은 후 더 이상 선임생으로 관리하지 않고, 제때에 선임팀을 조정하였다. (2) 투명한 감독을 실시하다. 선임생은 시내에서 양성되기 때문에 선임생들이 서로 교류하고 공부하기 위한 편리한 조건을 마련하고, 선임생의 정서를 안정시키고, 그들이 기층사상을 확고히 세우고, 가능한 한 빨리 기층 업무의 수요에 적응할 수 있도록 돕는 데 매우 유리하다. 집중 훈련 기간 동안 선임생은 경험을 교환하고, 자신의 경험에 대해 이야기하고, 자신의 부족과 격차를 찾아내고, 자신의 성장을 가속화하고, 선임생의 소속감을 높이고, 자신의 미래를 검찰 업무에 통합하고, 선임생들이 사업에 대한 성취감과 자부심을 형성하며, 선임생들이 검찰이 그가 성공할 수 있는 가장 좋은 곳이라고 생각하게 한다. (c) 특성에 따라 감독 초점을 명확히한다. 일부 선임생들의 체계적인 마르크스주의 이론 교육 부족, 검찰의 우수한 전통과 역사에 대한 진정한 이해 부족, 엄격한 검찰 업무 훈련과 대중 업무 경험 부족, 선임생 감독 강화의 세 가지 중점, 하나는 사상정치 감독을 강화하는 것이다. 선출생의 정치적 감별력과 정치적 민감성을 제고하여 자산계급의 퇴폐적 사상과 관직의 습성에 영향을 받지 않도록 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정치명언) 두 번째는 작풍 감독을 강화하는 것이다. 인민 대중에 대한 감정을 높이고, 대중과의 관계를 바로잡고, 경박, 부화, 급공 근리의 문제를 극복하다. 세 번째는 선발생의 중요한 임무에 대한 중점 평가이다. 선발생의 이론 정책 수준, 작업 스타일, 문제 해결 및 처리 능력, 그리고 일부 긴급한 임무를 독립적으로 완수하는 상황에 초점을 맞추다. (저자는 산둥 닝진현 검찰청 검사장)