停薪留職協議1根據員工實際情況及國家相關規定，經公司研究同意申請停薪留職，雙方協商壹致執行如下協議:
1.停薪休假的期限應為年月日至年月日。
二、停薪留職期間，停止計算工齡，停發工資、獎金、津貼和補貼；公司承擔的所有社會醫療保險費用由乙方承擔，但懷孕和分娩、疾病及其他除外。
3.簽訂本協議時，停薪留職人員必須辦理交接手續，單位自用財產必須歸還單位。
4.在停薪留職期間，乙方有必要與公司保持聯系。
5.停薪留職期間，甲方因病或因工致殘基本喪失勞動能力的，按離職辦法處理。
6.如果員工在停薪留職期間發生死亡、傷亡或傷亡事故，乙方應承擔所有費用。
七、必須遵紀守法，遵守社會公德，未經批準，不得以甲方名義從事各種經濟活動，壹經查出，公司將予以辭退，並解除其勞動合同而不給予任何補償，情節嚴重者，送司法部門處理。
8.停薪留職期滿後，乙方必須提前十五天主動聯系甲方人力資源部確認復職。如無其他異議，乙方應按時返回公司辦理復職手續；如果乙方未能按時恢復工作崗位且未給出任何解釋，甲方將視為乙方主動離職並解除勞動合同，且無任何補償。
九。本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份。未盡事宜將另行通知。
甲方:廈門XX公司
乙方（簽字）:
日期:年月日
停薪留職協議2協議雙方:
甲方:（單位）
代表人物:_ _ _ _ _職務:_ _ _ _ _職務:_ _ _ _ _職務
乙方:（壹）乙方:（二）甲方（三）乙方（三）。
根據勞動人事部1983號文件精神，為合理安排企業富余人員，允許部分員工停薪留職，自謀職業，從事有益於社會的勞動。乙方自願申請停薪留職另謀高就，經與甲方協商壹致，特訂立本協議，以
1.停薪留職的期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起。
2.停薪留職期間，甲方保留乙方國有員工的就業身份，並連續計算其工齡。2.停薪留職期間，如遇調薪，按調薪政策評定，附加條件為乙方履行本協議。符合條件的，甲方為乙方升級，本協議期滿後乙方回原單位工作時，按調整後的工資水平執行。
3.停薪留職後，乙方可以從事各種合法經營活動，必要的手續由本人辦理；如確需甲方出具證明，甲方可以證明其實際為未發工資員工。
4.停薪留職後，乙方不得享受工資、獎金、勞保福利、醫療費、夥食及副食品補貼等。
5.停薪留職期間，乙方應向甲方支付基本工資的_ _ _ _ %作為勞動保險基金，每月_ _ _ _日前支付。如果乙方六個月未能按時付款，甲方可以自動解雇乙方。
6.停薪留職期間，乙方因病或因工致殘基本喪失勞動能力的，甲方按離職辦法處理。
7.在停薪留職期間，乙方必須遵守法律。如從事違法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的辭退條件，甲方有權依據該條例予以辭退。
8.停薪留職期滿後，乙方如願意返回原單位，必須提前壹個月提出申請，以便甲方按時安排工作；停薪留職期滿後壹個月內，乙方未申請返回原單位的，甲方可按自願離職處理。
九。本協議履行期間，如本協議條款與黨和國家的有關方針、政策和規定相抵觸，以本協議條款為準。
X.其他:（壹）其他:（二）其他:（壹）其他:（二）其他
本合同自無薪假期計算之日起生效。本合同執行期間，雙方不得隨意變更或終止本合同。本合同如有未盡事宜，應根據國家相關政策法規協商補充條款，補充條款與本合同具有同等效力。
停薪留職協議3甲方:（單位）
乙方:_ _ _ _ _ _，性別_ _，出生日期_ _。根據1997年12月18日第1000號文件精神。勞動人事部第61號文甲乙雙方經平等協商，自願簽訂如下協議:
1.甲方同意乙方停薪留職的期限為_ _ _ _年，即從_ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _日至_ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _日。
2.不享受在職員工的工資及所有福利和社會保障待遇；
3.我將承擔停薪留職期間與個人有關的壹切民事、刑事和經濟責任；
4.停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴格遵守國家有關法律法規，承擔民事和刑事責任，不得侵害公司利益。
5.按時足額向公司繳納養老保險費和基本醫療保險費。如果個人沒有按時繳納，公司有權停止支付他的養老保險並將其姓名刪除。
6.停薪留職期間，乙方因病或因工致殘基本喪失勞動能力的，甲方按離職辦法處理。
7.停薪留職期滿後，如果公司需要乙方返回公司工作，必須提前30天通知，停薪留職者必須按時向公司報到。超過65，438+05天未報到者視為違約，公司將予以辭退。如果公司發生變化（如破產或解散，協議將自動失效，所有停薪留職者將服從公司的安排）；如果乙方願意回原單位，必須提前壹個月提出申請，以便甲方按時安排。
工作方面，如公司無崗位安排，乙方應繼續續簽停薪留職協議；停薪留職期滿後壹個月內，乙方未申請返回原單位的，甲方可按自願離職處理。
8.公司不得隨意辭退停薪留職的員工，特殊情況除外（因違反公司相關規定被判刑或達到辭退標準等）。），並辦理各種手續（如續簽勞動合同等。）根據規定。
9.停薪留職的已婚育齡婦女應按時參加公司組織的健康體檢活動。如果他們錯過壹次體檢，他們應該停止繳納保險並終止勞動合同。男性員工應按時提供配偶的體檢證明。如果他們沒有按時繳納，處理方法同上（停止繳納保險並終止勞動合同）。
10.公司不對停薪離職人員的任何意外傷害或死亡負責。
11.公司有權調用停薪留職人員的專業技術職稱證書。
12.未盡事宜由雙方另行討論。
本協議壹式兩份，經雙方簽字後生效。
甲方:（公章）乙方（簽字）
簽署時間:_ _ _ _ _ _ _
停薪留職協議4甲方:_ _ _ _ _單位（單位）代表人:_ _ _ _ _職務:_ _ _ _職務:_ _ _ _職務:_
乙方:（壹）乙方:（二）甲方（三）乙方（三）。
根據勞動人事部【1983】61號文件《關於職工停薪留職問題的通知》精神，為合理安排企業富余職工，允許部分職工停薪留職，從事有益於社會的勞動。乙方自願申請停薪留職另謀高就，經與甲方協商壹致，特訂立本合同，以供* * *遵守。
1.停薪留職的期限:從_ _ _ _ _ _ _開始
* * *是_ _ _ _年。
2.停薪留職期間，甲方保留乙方國有員工的就業身份，並連續計算其工齡。停薪留職期間，如有調薪，按調薪政策評定。評估的附加條件是乙方將履行本合同。符合條件的，甲方為乙方升級，乙方合同期滿回原單位工作時，按調整後的工資水平執行。
3.停薪留職後，乙方可以從事各種合法經營活動，必要的手續由本人辦理；如果確實需要甲方出具證明，甲方可以證明其實際上是停薪留職人員。
4.停薪留職後，乙方不得享受工資、獎金、勞保福利、醫療費、夥食及副食品補貼等。
5.停薪留職期間，乙方應按基本工資的_ _ _%向甲方支付勞動保險基金，每月_ _ _日前支付。如果連續六個月逾期付款，甲方可以自動解雇乙方..
6.停薪留職期間，乙方因病或因工致殘基本喪失勞動能力的，甲方按離職辦法處理。
7.在停薪留職期間，乙方必須遵守法律。如從事違法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的辭退條件，甲方有權依據該條例予以辭退。
8.如果乙方願意在停薪留職期滿後返回原單位，必須提前壹個月提出申請，以便甲方按時安排工作；停薪留職期滿後壹個月內，乙方未申請返回原單位的，甲方可按自願離職處理。
9.本合同履行過程中，如合同條款與黨和國家的有關方針、政策和規定相抵觸，以黨和國家的有關方針、政策和規定為準。
X.其他:（壹）其他:（二）其他:（三）。
本合同自無薪假期計算之日起生效。本合同執行期間，雙方不得隨意變更或終止本合同。本合同如有未盡事宜，應根據國家相關政策法規協商補充條款，補充條款與本合同具有同等效力。
本合同正本壹式兩份，雙方各執壹份；本合同的副本以_ _ _ _ _ _的形式出現
甲方:_ _ _ _ _ _（蓋章）
代表人:_ _ _ _ _ _（蓋章）
乙方:_ _ _ _ _ _（蓋章）
停薪留職協議5甲方:_ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _
經雙方協商壹致，甲方同意乙方自_ _ _ _ _ _ _起停薪留職。
壹、甲方的義務和權利
1.甲方應為乙方辦理停薪離職手續..
2.在乙方停薪留職期間，甲方應負責乙方的正常工資晉升並計算連續工齡。
3.甲方負責乙方年度考核的申報、審核和備案..
二。乙方的義務和權利
1.乙方應堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規和校規，服從學院的管理。
2.乙方在停薪留職期間不得享受與學院相關的福利待遇，並應承擔各種保險費和基金。
3.約定時間屆滿後，乙方應及時回學院辦理相關手續。
4.本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方（簽名）_ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
停薪留職協議6根據實際情況和有關規定，經研究，同意該局同誌停薪留職，雙方協商壹致執行如下協議:
首先，停薪留職的期限
從_ _ _ _ _ _開始
二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不得優秀；工資、獎金、補貼、養老保險費、醫療保險費、計劃生育費等。將被停止，所有費用將由那些停薪留職的人承擔。
三、停薪留職後，我局按有關規定保留和管理工齡和人事檔案，用於政策性工資調整等。今後，停薪留職如與上級部門或我局系統人事制度改革不壹致，由我局通知停薪留職者按新制度辦理相關手續。
4.簽訂本協議時，停薪留職人員必須辦理交接手續，單位自用財產必須歸還單位（單位分配的除外）。他必須遵守法律和社會道德。未經批準，不得以我局名義從事各種經濟活動，否則將被我局辭退，並解除聘用合同，不予任何補償。情節嚴重的，將送司法部門處理。
五、停薪留職期間，已婚女職工必須在每年的3月、9月和12月返回單位壹次，並接受計劃生育執行情況的檢查。如果他們逾期不回來檢查或不按我局安排執行計劃生育規定，他們將自動辭職並解除聘用合同，沒有任何補償。
六、停薪留職、停薪留職不得要求復工，停薪留職期滿、停薪留職須提前壹個月向我局提交續簽或終止停薪留職協議的書面申請，我局將根據實際情況決定繼續停薪留職或終止協議安排工作。如未按規定提出申請，我局將給予其自願辭職並解除聘用合同，且無任何補償。
七。本協議壹式兩份，壹份給無薪離職人員，壹份給工作單位。未盡事宜將另行通知。
單位:_ _ _ _ _
停薪留職（簽名）:_ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _
停薪留職協議7甲方:_ _ _ _ _ _ _
代表人物:_ _ _ _ _職務:_ _ _ _ _職務:_ _ _ _ _職務
乙方:（壹）乙方:（二）甲方（三）乙方（三）。乙方自願申請停薪留職另謀高就。經與甲方協商壹致，特訂立本協議，以供* * *遵守。
1.停薪留職的期限:自_ _ _ _ _ _ _起。
2.停薪留職期間，甲方應保留乙方機構工作人員的身份並連續計算其工齡。
3.停薪留職期間，如遇調薪，按調薪政策評定。考核的附加條件是乙方將履行本協議，本協議期滿後乙方返回原單位工作時，按調整後的工資水平執行。
4.乙方停薪離職後不享受工資、獎金和勞保待遇，住房公積金和醫療保險費用由乙方本人支付。
5.停薪留職期間，乙方必須遵守法律法規。如果他從事非法活動，將根據國家《事業單位工作人員處分暫行規定》進行處分。
6.如果乙方願意在停薪留職期滿後返回原單位，必須提前壹個月提出申請，以便甲方按時安排工作；停薪留職期滿後壹個月內，乙方未申請返回原單位的，甲方可按自願離職處理。
七、本協議履行期間，若協議條款與黨和國家的有關方針、政策和規定相抵觸，以黨和國家的有關方針、政策和規定為準。
本協議自無薪假期計算之日起生效。本協議執行期間，雙方不得擅自變更或終止本協議。本協議如有未盡事宜，應根據國家相關政策法規協商做出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。
本協議正本壹式三份，雙方各執壹份；抄送主管部門。
甲方:_ _ _ _ _ _（蓋章）
代表人:_ _ _ _ _ _（簽名）
乙方:_ _ _ _ _ _（簽字）
於_ _ _ _ _ _年月日完成
申請無薪休假協議8
Xx（單位）領導:
我是xx（單位）的xx（崗位）員工，於xx年X月X日進入xx崗位。現在，由於企業的經濟效益不好，企業中多余的員工太多，健康狀況不佳等。根據xx文件規定，我決定停薪留職，停薪留職期限為年，從xx年X月X日至xx年X月X日。停薪留職期間的其他事項按《停薪留職協議》執行。我特此申請妳的批準。恭敬地
申請人:
年月日
協議範本
甲方:_ _公司乙方:_ _ _
地址:聯系信息:
乙方原是甲方市場部的助理。根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職。經與甲方協商壹致，特訂立本協議，以供* * *遵守。
第壹條停薪留職的期限為年月日至年月日，* *為三個月。如因特殊情況延期，雙方另行約定。
第二條停薪留職期間，甲方保留乙方在國有企業的就業身份，並連續計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如有工資，按調薪政策評定。評估的附加條件是乙方履行本協議。符合條件的，甲方為乙方升級，本協議期滿後乙方回原單位工作時，按調整後的工資水平執行。
第四條乙方停薪留職後，可從事各種合法經營活動。需要辦理手續的，由本人辦理；如果確實需要甲方出具證明，甲方可以證明其實際上是停薪留職人員。
第五條乙方停薪留職後，不享受工資、獎金、社會保險及其他福利。
第六條停薪留職期間，乙方因病或因工致殘基本喪失勞動能力的，甲方按離職辦法處理。
第七條乙方在停薪留職期間必須遵守法律法規。如果甲方搞活動，甲方有權按規定辭退。
第八條乙方停薪留職期滿後願意回原單位的，必須提前提出書面申請，以便甲方按時安排工作。如果乙方在停薪留職期滿後壹個月內未申請返回原單位，甲方可按自動離職處理。
第九條本協議履行期間，如本協議條款與國家相關政策法規相抵觸，以國家相關政策法規為準。
第十條本協議自停薪留職計算之日起生效。本協議執行期間，雙方不得隨意變更或終止本協議。本協議如有未盡事宜，雙方應根據國家相關政策法規協商並作出補充規定。補充條款與本協議具有同等效力。
第十壹條本協議正本壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方:_ _公司乙方:
日期:日期:
停薪留職協議9甲方（單位）:
法定代表人或委托代表:職務:
乙方（員工）:身份證號碼:
地址:電話:
乙方原來自_ _，根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職。經與甲方協商壹致，特訂立本協議，以供* * *遵守。
1.甲方同意乙方提出的停薪留職的要求，期限為年月日至年月日
二、社會保險費的繳納:
1.協議期內，乙方的養老保險、醫療保險、失業保險等費用按每年本市公布的社保繳費基數下限繳納，其中企業部分由甲方承擔，個人部分由乙方承擔..
2.協議履行期間，個人繳納的社保費用將隨著本市年度社保繳費基數下限的調整而調整。
三。在本協議履行期間，乙方可以從事各種合法的商業活動。需要辦理手續的，由本人辦理；如果確實需要甲方出具證明，甲方可以證明其實際上是停薪留職人員。
四。本協議履行期間，乙方不享受工資、獎金及其他勞動保險待遇。
5.本協議履行期間，乙方因疾病或傷殘被勞動部門鑒定為喪失勞動能力的，甲方按辭職辦法處理。
6.本協議履行期間，經乙方本人申請，乙方可以與甲方解除勞動關系，本協議隨勞動關系的解除而解除。
七。本協議履行期間，如乙方被判刑、勞動教養或接受教育，甲方可根據本企業的規章制度解除勞動合同，本協議壹並終止。
八。本協議自無薪假期計算之日起生效。本協議執行期間，雙方不得隨意變更或終止本協議。本協議如有未盡事宜，雙方應根據國家相關政策法規協商並作出補充規定。補充條款與本協議具有同等效力。
九。本協議壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方:乙方:
法定代表人:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
無薪休假協議10甲方:_ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _
根據_ _ _ _ _ _的精神
首先，停薪留職的期限
本協議的期限為_ _ _ _ _ _年。
二、協議期滿後，可以申請復職或辦理相關手續繼續停薪留職，且復職時間自批準期限屆滿之日起計算。批準期限後十五日內未辦理相關手續者，按自動離職處理。
三、停薪留職後，本人社會養老保險、醫療保險中屬於個人繳納的部分，自批準之日起_ _ _ _ _日內到區勞動和社會保障局按規定壹次性結清，否則後果自負。
第四，停薪留職期間，可以計算工齡，原單位要進行年度考核。考核等級為“不定序”，不計算工齡。工資調整將根據政策正常處理。
五、停薪留職的教師應遵紀守法，並對違反有關規定的教師進行處罰
不及物動詞本協議壹式四份，甲乙雙方及甲方主管部門各執壹份，乙方存檔壹份。
七。本協議將於_ _ _ _ _ _ _生效。
甲方（蓋章）:_ _ _ _ _ _（蓋章）。
法定代表人（蓋章）:_ _ _ _ _
乙方（簽字）:_ _ _ _ _年月日。
停薪留職協議11甲方:
乙方:
乙方自願申請停薪留職，經與甲方協商壹致，根據* * *有關規定，特訂立本協議，以資遵守。
第壹條停薪留職的期限:自_ _ _ _ _ _ _起
第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎金、補貼和福利停止享受。
甲乙雙方按照法定比例繳納養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。乙方支付的部分款項由甲方代扣代繳，壹年壹次。乙方應在每年2月前壹次性支付甲方代扣代繳的壹年金額。如乙方逾期未支付，甲方可查封乙方的保險金額..
第三條停薪留職期間，甲方應按有關規定保管和管理乙方的人事檔案。今後，如果停薪留職與甲方人事制度改革不壹致，甲方應通知乙方按新制度辦理相關手續。
第四條甲乙雙方簽訂本協議時，乙方必須辦理交接手續，乙方的個人財產必須歸還甲方（公司分配的除外）。
第五條乙方在停薪留職期間必須遵守法律和社會公德。未經批準，乙方不得以甲方的名義從事任何經濟活動，否則甲方將予以辭退並解除勞動合同，且無任何補償。情節嚴重的，送交司法部門處理。
第六條停薪留職期間，乙方因疾病或殘疾基本喪失勞動能力的，
甲方按離職方式處理。
第七條乙方在停薪留職期間，必須遵守法律。從事違法活動，符合《事業單位獎懲辦法》規定的辭退條件的，甲方有權根據規定予以辭退。
第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回公司工作。停薪留職期滿時，乙方必須提前30天向甲方提出延長或終止停薪留職的書面申請，甲方將根據實際情況決定繼續停薪留職或終止協議安排工作。停薪留職期滿後壹個月內，乙方未按申請返回原單位的，甲方可按自願離職處理，解除勞動合同，不給予任何補償。
第九條本協議自停薪留職計算之日起生效。本協議執行期間，雙方不得隨意變更或終止本協議。本協議如有未盡事宜，雙方應根據國家相關政策法規進行協調並做出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。
第十條本協議壹式三份，甲方執兩份，乙方執壹份。
甲方:_ _ _ _ _乙方（簽名）:_ _ _ _ _甲方:_ _ _ _ _乙方（簽名）（簽名）乙方（簽名）（簽名）
日期:_ _ _ _ _日期:_ _日期:_ _日期:_ _日期:_ _日期
停薪留職協議12甲方:_ _ _ _ _ _（代表學校）
乙方:_ _ _ _ _ _ _
按照_ _ _ _ _ _的精神
1.甲方同意乙方停薪留職的期限為_ _ _ _年，即從_ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _日起計算。
2.停薪留職期間，乙方承諾:
1.不享有_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的權利
2.不要以_ _ _ _ _ _ _員工的身份從事任何活動
3.壹切言行均應遵守國家法律法規和學校的壹切規章制度；
4.向學校繳納勞動保險儲備金（養老保險）、基本醫療保險和住房公積金_ _ _ _ _ _ _元（月繳費標準為月工資的_ _ _ _%，* * *為_ _ _個月），並繳納人事檔案管理費和人事費_ _ _元。
三。在乙方停薪留職期間，甲方承諾:
1.不給乙方分配工作任務，保留乙方的職務和編制；
2.按規定調整乙方的檔案工資並計算連續工齡；
3.按規定為乙方辦理各項社會保險手續。
4.乙方在停薪留職期間，應保證與甲方保持經常聯系，否則壹切不利後果由乙方承擔..
5.停薪留職期滿後，乙方需調離學校，或按時返回學校向接收單位索要崗位，且不得繼續辦理停薪留職手續；如果乙方在壹個月內未能返校辦理任何手續，甲方將自動開除乙方並終止與學校的壹切關系。
6.本協議壹式兩份，雙方各執壹份，自簽字之日起生效。
甲方:_ _ _ _ _ _（公章）
負責人:_ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _
簽署時間:_ _ _ _ _ _ _