첫째, 광한시 소개
광한면적 538 제곱킬로미터, 관할 18 개 향진, 183 개 행정촌, 총 인구 60 만 명. 광한은 2008 년 베이징 올림픽 성화의 전시도시 중 하나로 서부지역 투자 잠재력 백강현, 중화문명과 농촌개혁의 발상지로' 가와시 명주' 로 불린다.
광한은 역사가 유구하며, 문화 내포가 두터워 성급 역사 문화 명성이다. 광한 교통이 발달하여 구위 우세가 뚜렷하다. 광한지는 서부 평원의 복부에 위치하여 성면 경제대 중심이 되었다. 예로부터' 촉도 주항로는 북경으로 가는 항로' 라는 말이 있었다. 청두에서 남쪽으로 24km, 덕양북19km 입니다. 중국에는 세 개의 고등 대학이 있는데, 그중 세계적으로 유명한 아시아 민항비행학원은 중국 민항 조종사의 요람이다. 시추설계원, 채기연구원, 보안연구원 등 국내 최고의 석화과학연구소가 있습니다. 기술 서비스와 특색 제품은 국내 주요 유전과 러시아 쿠웨이트 베네수엘라 등 40 여 개국에 널리 퍼져 있다. 시 전체는 성급 인정 기업 기술센터 6 곳, 국가 하이테크 기업 1 1 가정을 보유하고 있으며, 전국 과학기술진보선진현과 국가지적재산권 시범현이다. 광한은 국가와 쓰촨 성 종합개혁 실험구역과 지속경영실험구역으로, 쓰촨 성 최초의 증권강현 개혁 시범시 (현) 이다.
현재 광한시는 발전을 가속화할 수 있는 기회에 처해 있다. 새로운 서부 대개발 전략의 심도 있는 시행, 성중경제구의 강세 건설, 전성 종합교통허브의 전면 건설로 광한의 구위 우세, 산업 우세, 인재 우세가 더욱 두드러질 것이다. 12 5' 기간 동안 광한은' 양화 상호 작용' 을 가속화하고' 공업강시' 발전 전략을 대대적으로 실시하며, 신형 산업화, 신형 도시화, 농업 현대화를 공동으로 추진하고, 종합경쟁력을 전면적으로 향상시키고, 실력, 생태, 개방, 문명, 핑안' 5 광한' 을 건설하려고 노력할 것이다
둘째, 지도 사상과 취지
과학 발전관을 지도로 덕재겸비한 고용 기준을 고수하고 공개 평등 경쟁 우우 원칙을 따르고 공개 시험 우우 채용 등을 통해 관련자를 채용해 자질을 확보해야 한다.
셋째, 채용 계획 및 직무 요건
이번 캠퍼스 공시험 채용 직위 144 개. 구체적인 일자리 수와 일자리 요구는 광한 20 13 사업 단위 캠퍼스 공개시험 채용 직원 일자리 일람표 (첨부 2) 를 참조하십시오.
넷. 채용 목표 및 조건
(1) 이번 캠퍼스 공개시험 채용 사업 단위 직원 대상은 고교 졸업생, 즉 20 14 년 전일제 일반대학 대졸 및 국가정책에 부합하는 전일제 일반대학 졸업생이다.
(2) 유학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발급한' 해외 학력 학위 자격증' 을 취득해야 한다.
(3) 중국 국적을 가지고 있고, 사상정치적 자질이 좋고, 품행이 단정하며, 규율과 법을 준수한다.
(4)' 광한시 20 13 사업 단위 캠퍼스 공개 채용 직원 일자리 목록' (첨부 2) 에 필요한 문화 수준, 전문 조건 및 업무 능력을 갖추고 있다.
(5) 정상적인 직무 수행에 필요한 신체조건으로 나이는 35 세 이하이다 (0978 년 65438+ 1 년 10 월 65438 이후 출생).
(6) 위법으로 형사처벌을 받은 인원; 각급 공무원과 사업 단위 채용에서 허위사기 등 기록 (채용) 규율행위를 심각하게 위반한 인원이 발견됐다. 현역 군인과 법률은 사업 단위 직원으로 채용되는 인원이 응시할 수 없도록 금지하고 있다.
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
이번 캠퍼스 공개 시험 채용 작업은 광한시 캠퍼스 공개 시험 채용 작업 지도부의 통일된 지도하에 진행된다. 시 기검 감찰부는 대표 두 명, 위원 한 명, 단위 당위 (조) 기검 동지를 초빙하여 전 과정을 감독한다. 모든 고용주들은 시험과 채용 과정을 조직하고, 전 과정을 사회에 공개한다.
(1) 등록: 신청서는 각 채용 기관에서 결정합니다.
1. 등록 시간과 장소: 등록 시간과 장소는 각 채용 기관의 관련 요구 사항에 따라 결정됩니다.
2. 신청 절차: 응시자는 반드시 아래 증명서를 가지고 스스로 신청해야 하며, 응시자는 단 하나의 직위를 선택하여 신청할 수 있다.
(1) "광한시 20 13 년 사업 단위 캠퍼스 공개 시험 채용 직원 등록 양식" (첨부 3) 을 다운로드하여 작성합니다.
(2) 이력서, 신분증, 호적본 (또는 파출소 호적증명서), 학교에서 발행한 재학 성과 및 시험 성적 원본과 사본, 각각 1 부를 제출한다.
(3) 1 지원직에 필요한 기타 자료 원본 및 사본.
(b) 자격 심사와 시험의 비율.
1. 자격 심사: 신청할 때 각 채용 기관이 자격 심사를 담당하고, 단위 당위 (그룹) 기검 간부가 감독한다.
2. 시험 비율: 각 직위와 지원자 수의 비율은 1:2 에 도달해야 시험을 시작할 수 있고, 대학원생 이상 학력의 응시자는 이에 제한되지 않는다. 같은 직위 등록 비율이 1: 2 이하인 경우 해당 직위 (직위) 를 취소하고 지원자는 실제 상황에 따라 자발적으로 다른 직위로 조정할 수 있다.
(c) 평가 방법 및 내용 확인
캠퍼스 공시험 채용은 면접을 통해 시험 대상을 결정하고, 면접은' 덕양시 사업단위 공개 채용 직원 실시 방법' 의 관련 규정 조직을 참고하며, 일반적으로 구조화 면접 방식으로 수험생의 종합적인 자질을 테스트한다.
구조화 면접은 지원자의 종합적인 조율 능력, 적응력, 자기감정 통제, 인간관계협력의식과 기술, 구직동기와 채용직의 일치도, 의용계, 전문적인 자질, 지식, 응용능력, 혁신능력을 주로 고찰한다.
(4) 최종 자격 심사
응시자 시찰 평가 순위에 따라 1: 1 비율에 따라 최종 자격 심사에 들어간다. 최종 자격 심사는 주로 수험생의 덕재, 자격 등에 대한 최종 심사이다. 최종 자격 심사는 시 캠퍼스 공개 채용 팀장팀이 20 13 을 담당한다.
자동사 고용 절차
(1) 시험판
20 13 캠퍼스 공개 채용 팀장팀 자격 최종 합격한 수험생에 대해 각 고용주에게 평가판을 통지합니다.
대학 졸업생은 고용인 단위의 시용 기간이 3 개월 미만이다 (고용인 인턴 기간에는 시용 기간으로 볼 수 있다). 시용 기간이 만료되면 주관부는 필요에 따라 시용 의견을 작성하고 시용 상황을 종합해 캠퍼스 공개 채용 팀장 사무실 20 13 에 시용 고찰결론을 서면으로 제공한다. 결론은 "합격" 또는 "불합격" 으로 나뉜다.
(2) 건강 검진
시험적으로' 합격' 을 고찰한 졸업생이 대졸 졸업증을 취득한 후, 시 인적사보국이 현급 이상 종합병원에서 통일신체검사를 조직한다. 신체검사 항목과 기준은' 인사부 보건부' 가' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 발행에 관한 통지' (인사부 발행 [2005]1호) 및 후속 규정을 참고하고, 신체검사 비용은 스스로 부담한다. 신체검사 불합격자는 실격한다.
(3) 홍보
시용 기간이 만료되고 신체검사 합격자가 채용을 확정하고 광한시 인적자원 및 사회보장국 포털에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
(d) 계약서에 서명하다
홍보에 이의가 없는 경우 주관부, 고용인 단위, 본인, 계약기간은 1 년 (의료보건전문은 2 년 이내로 계약을 갱신할 수 있음) 입니다. 삼방협정이 체결된 후, 직원의 임금복지 대우는 고용인 단위의 동등한 조건으로 집행되며, 필요한 경비는 고용인 단위가 원래의 경비 채널에 따라 해결한다.
(5) 정식 취업
삼방 협의가 만료되고, 심사를 거쳐 합격한 고교 졸업생은 시 인사관리팀의 동의를 거쳐 소재소 편성 관리에 포함돼 관련 규정에 따라 정식 채용 수속을 밟는다. 이 가운데 의약위생류 졸업생은 자격증을 취득해야 한다. 채용되면 최소 근속연수가 3 년 이하일 수 없다 (합의기간 제외).
일곱. 컨설팅 및 감독
(a) 감독 전화:
광한시기위 감사국: 0838-522409
광한시위 조직부: 0838-5242663
(2) 신고 사이트: 광한시 인적자원 및 사회보장국 포털 (www.ghsrsj.gov.cn)
(3) 공고 정책 해석 전화: 0838-522385 1
위 전화 상담 서비스 시간은 평일 오전 8 시 30 분-12 시, 오후 2 시-5 시 30 분입니다.
여덟, 주의 사항
(a) 캠퍼스 공시험 채용 참가자는 제출한 정보와 자료에 대해 책임을 져야 하며, 거짓을 꾸미는 사람은 일단 확인되면 채용 자격을 취소한다.
(2) 광한시 인적자원 및 사회보장국 포털은 이번 캠퍼스 공시 지원자의 주요 연락 채널이다. 참가자는 이 웹 사이트를 자주 방문하여 최신 공지 사항 및 기타 동적 정보를 얻을 수 있습니다.
(3) 참가자와 고용주는 회피 시스템을 엄격히 이행해야한다. 고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계, 근친관계가 있는 경우, 해당 단위 책임자와 직접 상하 지도 관계가 있는 직위에 응시할 수 없으며, 조직 인사 기검 감독 감사 재무 업무에 종사하는 직위에도 응시할 수 없다.
(4) 캠퍼스 공개 시험 채용의 공개, 공평, 정의, 엄숙한 업무 규율을 확보하기 위해, 고시 기율을 철저히 파악하고, 인사 규율 위반, 허위, 시험 규정 위반, 관련자의 책임을 엄격히 추궁한다.
(5) 이 공고는 한중시당조직부, 시인재가 처리하고, 시인사국이 책임지고 해석한다.
첨부: 1. 광한시 지리지역도. 문서
2.20 13 광한시 사업 단위 캠퍼스 내 공개 시험 채용 직원 직위 일람표. Xls.
3. "광한 20 13 캠퍼스 공시험 채용 직원 신청서. Doc'
-응?
광한 캠퍼스 채용 리더십 그룹 사무실
20 13 년 1 1 월 4 일