새로 연구한' 퇴역 병사 배치 조례' 는 정식으로 의견을 구했다. 시간: 202 1 12 17 부터 2022 17 까지. 총칙, 인수접수, 배치, 보험관계 계속, 법적 책임, 부칙으로 나뉜다. * * * 제 6 장, 제 53 조. 주요 내용은 다음과 같습니다. ① 기본 시스템. 국가는 취업을 지원하는 것을 위주로 자율적으로 직업을 고르고, 일을 배정하고, 제대 공양을 결합한 퇴역 병사 배치 제도를 세우고, 제대 병사들을 적절하게 배치하였다. 국가기관, 사회단체, 기업사업단위는 제대 병사를 접수하고 배치할 의무가 있다. 직원을 모집하거나 채용할 때, 동등한 조건 하에서 제대 병사를 우선적으로 모집하고 채용해야 한다. 공무원, 사업 단위 직위에 응시한 퇴역 병사는 부대의 현역 경력을 기층 업무 경력으로 간주한다. 퇴역 병사를 수용하는 단위는 국가 규정에 따라 우대 정책을 누린다. ② 인수인계와 접수. 국무원 퇴역 병사 배치 주관부와 중국 인민해방군 총참모부는 전국 퇴역 병사들의 연간 이전 접수 계획을 세워야 한다. 퇴역 병사가 있는 부대는 제대 병사를 현급 이상 인민정부 배치 업무 주관 부서에 넘겨야 한다. 현급 이상 인민정부 퇴역 병사 배치 주관 부서가 퇴역 병사를 접수할 책임이 있다. ③ 자영업자. 현역 불만족 12 년의 의무병, 사관이 현역에서 탈퇴한 후 인민정부는 자체 취업을 지지한다. 자영업을 하는 퇴역 병사는 군대가 일회성 제대금을 지급한다. 각급 인민 정부는 제대 병사들의 자영업에 대한 지도와 서비스를 강화해야 한다. 퇴역 병사는 자영업에 종사하며 국가 규정에 따라 세금 혜택을 준다. 국가는 고용인 기관이 퇴역 병사를 채용하거나 채용하여 자영업에 종사할 것을 장려한다. 퇴역 병사는 스스로 직업을 찾아 중등 직업학교에 입학해 성인고등학교나 일반고등학교에 응시하며 국가 관련 규정에 따라 특혜 대우를 받는다. 4 다음 조건 중 하나를 충족하는 퇴역 병사는 인민정부가 배정한다: 현역 만역 12 년 사관 현역 기간 동안 평소 이등공 이상의 상을 받거나 전시에 3 등공 이상의 상을 받는다. 전쟁으로 불구가 되어 5 급에서 8 급으로 평가되다. 그것은 열사의 아이에 속한다. 인민정부가 배정한 퇴역 병사는 현역 복무 후 규정된 근무시간을 달성하고, 근속연수를 계산하고, 해당 기관의 동등한 조건 인원의 임금복지 대우를 받는다. 배정된 장애인 퇴역 병사에 대해서는 해당 기관이 장애로 노동관계나 인사관계를 해지해서는 안 된다. ⑤ 퇴직 및 지원. 중급 이상 사관은 다음 조건 중 하나를 충족하여 퇴역: 만 55 세; 현역 복무 만 30 년; 전쟁, 공무로 불구가 1 ~ 6 급으로 평가되었습니다. 군병원 증명에 따르면 군급 이상 단위 위생부는 병으로 인해 기본적으로 노동능력을 상실한 것으로 확인됐다. 1 급에서 4 급 장애로 평가된 의무병과 초급사관은 국가가 평생 공양을 해준다. 국가 공양은 집중 공양과 분산 공양으로 나뉜다. 전쟁, 공무로 불구가 1 4 급으로 평가된 중급 이상 사관으로 자발적으로 퇴역 안치를 포기한 사람은 국가가 부양할 수 있다. ⑥ 보험 관계의 지속. 퇴역 병사의 현역 복무 연수는 근로연수로 계산되며, 해당 단위의 근로연수 누적 계산에 따라 국가 및 해당 기관에서 규정한 근로연수와 관련된 상응하는 대우를 받는다. 군군인보험관리부와 지방사회보험관리기관은 국가 관련 규정에 따라 퇴역 병사들을 위한 보험관계 이전 승계 수속을 밟아야 한다. 조례' 의 반포와 시행은 제대 병사 배치 업무를 규범화하고 퇴역 병사의 합법적인 권익을 보호하는 데 중요한 역할을 했다.

법적 근거:

중화 인민 공화국 퇴역 병사 보호법

제 20 조 지방 각급 인민 정부는 이전 접수 계획에 따라 제대 병사 배치 작업을 잘 하고 퇴역 병사 배치 임무를 완수해야 한다.

기관, 대중단체, 기업사업단위, 사회단체는 법에 따라 재향 군인을 접수하고, 재향 군인은 안치해야 한다.

제 21 조, 은퇴장교, 국가는 퇴직, 동원, 월별 퇴직금, 제대 등의 방법을 취하여 적절하게 안배한다.

인민정부에 이양하여 은퇴를 정착한 경우, 안치지역 인민정부는 국가보장과 사회화 서비스가 결합된 방식에 따라 서비스 관리를 잘 하고 대우를 보장해야 한다.

전업으로 정착한 경우, 안치지 인민정부는 현역 복무 기간의 덕재성과 직무, 등급, 공헌, 전문 지식 및 업무 요구에 따라 일자리를 배정하고 상응하는 직무 등급을 결정해야 한다.

현역 복무는 일정 연한을 채우고, 월별로 퇴직금 배치를 받고, 국가 관련 규정에 따라 월별로 퇴직금을 받는다.

제대 방식을 통해 안치된 것은 국가 관련 규정에 따라 제대료를 받는다.

제 22 조, 퇴역 사관에 대해 국가는 매달 퇴직금 수령, 자율적 직업 선택, 근무배치, 퇴직, 공양 등의 방식을 취하여 적절하게 안배한다.

현역 복무는 일정 연한을 채우고, 월별로 퇴직금 배치를 받고, 국가 관련 규정에 따라 월별로 퇴직금을 받는다.

현역 복무 불만족 규정 연한, 자율취업 안치, 일회용 퇴직금 수령.

근무안배를 통해 안치지 인민정부는 현역 복무 기간의 공헌과 특기에 따라 일을 안배해야 한다.

정년퇴직에 대해 안치지 인민정부는 국가보장과 사회화 서비스가 결합된 방식에 따라 서비스 관리를 잘 하고 대우를 보장해야 한다.

부양의 형식으로 안치하여 국가가 종신을 공양하다.

제 23 조, 제대 의무병, 국가는 자주취업, 업무 배정, 공양 등을 적절히 안배한다.

자영업 직업으로 정착한 사람은 일회성 연금을 받는다.

근무안배를 통해 안치지 인민정부는 현역 복무 기간의 공헌과 특기에 따라 일을 안배해야 한다.

부양의 형식으로 안치하여 국가가 종신을 공양하다. 。