(a) 중국 국적을 가진다.
(b) 중국 인민 헌법을지지하고, 국내법 및 규정을 준수하며, 좋은 행동을 취하고, 공공 보안 업무를 사랑한다.
(3) 나이는 일반적으로 18 이상 35 이하 (즉 1986 년 9 월부터 2004 년 9 월까지 출생) 이며, 구체적인 연령은 직위표를 기준으로 해야 한다.
(4) 고등학교 또는 중등 학교 이상의 문화 수준을 가지고 있으며, 특정 학력 요구 사항은 직위표를 기준으로 합니다.
(5) 직무 의무를 이행할 수 있는 능력이나 직위가 요구하는 전문 자격과 기술을 갖추고 있다.
(6) 몸이 건강하고, 과거의 병력이 없고, 심리적 자질이 좋다.
(7) 의임직에서 요구하는 기타 자격 조건을 구비한다.
(8) 동등한 조건 하에서 공안열사, 공안민경을 희생한 배우자와 자녀, 현직 공안민경의 배우자, 퇴역 병사, 의용 활동가 및 선진 개인, 공안 또는 정법대학 졸업생, 직업자격 또는 직위에 필요한 전문 기술을 갖춘 인원을 우선적으로 모집한다. 퇴역 병사의 학력은 적당히 완화될 수 있다.
(9) 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
1. 본인 또는 본인 가족 구성원, 주요 사회관계는 불법조직, 사교단체 또는 국가 안보를 해치는 기타 활동에 참여한다.
2. 본인 가족 구성원 또는 주요 사회관계가 복역중이거나 조사를 받고 있습니다.
3. 형사처벌을 받았거나 위법 혐의를 받은 것은 아직 밝혀지지 않았다.
4. 국가의 명성에 해를 끼치는 이론, 노선, 방침, 정책 및 국가 법규를 위반하는 정보를 조작, 전파한다.
5. 마약 남용, 도발 등으로 처벌을 받았습니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
행정 구금, 사법 구금;
변호사, 공증인 연습 증명서가 취소되었습니다.
8. 공직이나 군적에서 제명된 사람
9. 징계 위반으로 제명, 해고 또는 제명되었다.
10. 경찰 계약 기간 동안 무단 이직을 돕는다.
1 1. 심각한 개인 불량 신용 기록이 있습니다.
12. 형사처벌이나 치안관리처벌을 받은 사람
13. 위법범죄 혐의로 조사를 받고 있거나 국가비밀 유출, 직권 남용, 직무 태만 등으로 법적 제재, 당기 정치기 처분을 받고 있다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
14. 군인
15. 일반 고등학교 (중등 학교) 학생
16. 하주시 공안국 (8 보 지점, 평계분국 포함) 재직 보조 경찰 또는 사직 1 년 이상;
17. 경찰 보조 업무에 적합하지 않은 기타 상황.
둘째, 채용 원칙 및 주요 절차
공개 채용은 덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고 공개, 공평, 경쟁, 우혜의 원칙을 관철한다. 채용 약장 발표, 등록, 자격심사, 컴퓨터시험, 체력평가, 면접, 신체검사, 정심, 공시, 고용 등에 따라 진행된다. 자격심사를 통과한 인원이 이번 채용의 일부를 포기하거나 결석하는 것은 응시자격과 고용자격을 포기하는 것으로 간주된다.
셋째, 신청 절차
(a) 등록 수락
1. 현장 등록.
등록 방법 1: 2022 년 9 월 16, 등록 장소는 * * * 호주시 당교 (8 보구 남루프와 원보대로 교차로 서북) 로 현장에서 접수됐다.
등록 방법 2: 2022 년 9 월 20 일 오전 8 시 30 분-165438+오전 0 시 30 분, 오후 3 시 30 분-5 시 30 분 30 분 30 분 30 분
등록 전화: 0774-523926 1.
응시할 때 수험생은 본인의 유효 주민등록증, 퇴역 병사 제대증, 졸업증, 학위증을 휴대해야 한다. (대학 이상 학력은 Xuexin.com 인증을 첨부해야 한다. 중국 고등교육 학생정보망: /xlcx 에 접속해' 본인조회' 모듈을 클릭하고 조회 신청, 조회 결과 페이지 인쇄, 확인 또 다른 최근 1 인치 면류관 컬러 사진 동저 1.
2. 관련 요구 사항 및 명시 사항:
(1) 지원자는 신구 주민등록번호로 동시에 등록할 수 없고, 등록과 후속 채용 각 단계에서 사용되는 신분증이 일치해야 한다.
(2) 신청할 때 응시자는 직무 자격 조건을 꼼꼼히 읽고 이해해야 한다. 신청할 때 작성하고 제출한 자료는 반드시 진실되고 정확해야 한다. 신청자가 허위 신청 자료를 제공한 사람은 일단 확인되면 신청과 고용 자격을 취소한다. 관련 문서, 자료, 정보를 위조, 변경, 시험 자격을 사취하는 사람은' 공무원 채용 시험 징계 위반 처리 방법 (시행)' (인적자원 및 사회보장부 (2009)126 호) 관련 규정에 따라 처리한다.
(b) 자격 심사
하주시 공안국 주관으로, 자격 심사는 경찰 보조자 채용 사용 전 과정을 관통한다. 허위, 진실 숨기기, 채용 조건에 맞지 않는 것으로 밝혀지면 채용 자격이 취소되고 이미 고용된 사람은 해고된다. 이 가운데 현장지원자격초심은 채용직원이 지원현장에서 현장에서 실시해' 하주시 공안국 공채 경찰 보조인원 지원서' 에 초심의견을 서명했다.
등록 및 채용 조건에 부합하는 사람은 등록을 거부할 수 없습니다.
(3) 시험의 비율.
계획 모집 인원과 지원자 수의 비율은 1:3 이상에 도달해야 시험을 시작할 수 있다. 규정된 시험 비율에 미치지 못하면 채용 계획을 1:3 으로 줄이는 것이 원칙이다. 일이 확실히 시험을 치러야 하기 때문에, 규정에 따라 채용 지도부에 시험 신청서를 제출해야 비준을 거친 후에야 시험을 시작할 수 있다. 오프사이트 또는 경호 직위는 실제 인원수에 따라 시험할 수 있다. 등록하지 않았거나 심사를 통과하지 못한 직위에 대해 채용 계획을 취소하거나 채용 인원을 감축하다. 관련 정보는 Hezhou 시 공안국 웹 사이트 () 에 게시됩니다.
넷째, 컴퓨터 테스트와 체력 평가
(a) 컴퓨터 시험 및 체력 평가의 시간과 장소. 컴퓨터 시험과 체력 평가는 2022 년 9 월 하순의 하주시 인민경찰 훈련학교에 예정되어 있다. 기계시험과 체력평가는 선기시험 후 체력평가 순서에 따라 배치된다 (같은 수험생의 기계시험과 체력평가는 같은 날 완성될 예정이다). 각 수험생들은 신분증 원본에 의거하여 제때에 기계 시험에 참가하고, 기계 시험 합격자 (답안지를 제출한 후 합격 여부를 판단할 수 있음) 를 거쳐 체력평가를 진행한다. 운동복 운동화는 기계 시험에 합격한 후 즉시 체력 평가에 참가할 것을 건의한다.
수험생은 본인의 유효 신분증 원본을 소지해야 하며, 모집 기관이 배정한 컴퓨터 시험 시작 시간에 따라 30 분 앞당겨 호주시 인민경찰 훈련학교 대기실에 도착하여 등록과 현장 검증을 실시해야 한다. 정해진 시간, 장소에 따라 컴퓨터 시험을 치르지 않은 수험생은 자동으로 응시를 포기하는 것으로 간주된다.
(b) 컴퓨터 시험 및 시험 문제의 범위. 질문 유형에는 객관식 질문, 객관식 질문 및 참/거짓 질문이 포함됩니다. 시험 범위에는 주로' 중화인민공화국 치안관리처벌법',' 중화인민공화국 형법',' 중화인민공화국 형사소송법',' 중화인민공화국 도로교통안전법' 이 포함된다. 자세한 내용은 하주시 공안국이 경찰 보조자 시험 데이터베이스 (첨부 4) 를 공개적으로 채용하는 것을 참조하십시오.
(3) 기계 시험은 컴퓨터 무작위 출제, 현장 점수 형식으로 진행되며 만점은 100, 시험 시간은 45 분이다.
(d) 컴퓨터 시험 성적은 시험 당일 즉석에서 발표된다. 시험 점수가 60 점 이상인 경우에만 이번 채용의 다음 링크, 즉 체력 평가 활동에 참가할 수 있다.
(5) 이미 컴퓨터 테스트에 참가하여 테스트를 통과한 수험생은 본인의 유효 신분증 원본과 컴퓨터 테스트 성적 통지서를 가지고 즉시 하주시 인민경찰 훈련학교 육상운동체능 평가실에 가서 체력평가에 참가하십시오. 컴퓨터 테스트를 통과하고 체력 평가 자격을 갖춘 사람은 자신의 신체 상태와 개인의 의지에 따라 체력 평가에 참가해야 한다. 만약 내가 몸이 좋지 않아 체력 평가에 참가할 수 없다면, 나는 포기해야 한다. 정해진 시간, 장소에 따라 체력 평가에 참가하지 않은 수험생은 자동으로 체력 평가 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
(6) 퇴역 병사는 컴퓨터 테스트에 참가하지 않고 직접 체력 평가에 들어갈 수 있다.
(VII) 신체 평가 프로젝트 및 표준
체력평가에 참가한 본과 이상 학력 지원자는 세 가지 항목 중 두 가지가 기준에 부합하는 것으로 합격으로 간주된다. 본과 이상 학력이 아닌 지원자는 체력 평가 세 가지 모두 규정 준수를 해야 합격이라고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 학력, 학력, 학력, 학력, 학력)
동사 (verb 의 약자) 인터뷰
(a) 면접 인선 결정: 원칙적으로 1:3 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 컴퓨터 테스트와 체력 평가를 통과한 인선이 면접에 들어간다. 직위와 응시자 비율이 1:3 이하인 경우 컴퓨터 테스트와 체력 평가를 통과한 인원은 모두 면접에 들어갔다.
(2) 면접 시간, 장소: 별도 통지.
(3) 면접 방법: 면접 방식을 사용하여 주로 면접관의 구두표현 능력, 응변 능력, 계획능력, 조직조정 능력, 종합분석능력, 인간관계와 기교, 자기감정통제, 동기일치, 매너 등을 테스트합니다. 면접 현장에는 시험관 다섯 명이 있고 면접 성적 만점 100 입니다. 시험관은 현장에서 점수를 매기고, 한 점수와 최저점을 제거하고, 다른 세 점수의 평균을 취하여 그 수험생의 면접 성적을 확정했다. 면접 성적 60 점 이상은 면접 통과로 간주된다.
여섯째, 채용 총성적 계산 방법
(1) 일반 사무부경찰직: 총 성적에는 기계 시험과 면접 성적이 포함되며, 가중치는 각각 50% 와 50%, 즉 채용 총성적 = 기계 시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50% 입니다.
(2) 재향 군인은 시험 기계 시험, 즉 채용 총성적 = 면접 성적을 면제받을 수 있다.
7. 신체검사와 정심.
2022 년 9 월 하순, 계획된 채용 직위 수에 따라 체력평가와 면접에 합격한 수험생은 총 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 신체검사와 정심을 진행한다. 비율 중 마지막 수험생 성적이 나란히 있을 때도 신체검사를 하지 않은 결선 진출자도 확정됐다. 신체검사, 정심 불합격자는 같은 직위에 응시하고 체력평가, 면접에 합격한 수험생 중에서 차례로 보충할 수 있다.
신체검사 시간: 별도 통지. 신체검사는 공무원 신체검사의 관련 규정을 참고하여 집행한다. 신체검사 결론에 의문이 있는 수험생은 채용 기관의 동의를 거쳐 재검사를 진행한다. 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 신체검사에 필요한 비용은 신청자 개인이 부담하며, 구체적인 신체검사 비용은 의료기관이 정한 금액을 기준으로 한다. 신체검사 불합격자는 정심에서 고찰하여 채용하지 않는다.
정심 고찰은 인민경찰 모집 요구를 참고하여 경찰보조인원을 모집할 수 없는 상황이 있는지, 본인이 불량한 개인신용기록이 있는지 (중국 인민은행 징신센터 홈페이지에서 인쇄하거나 중국 인민은행에 발급할 수 있음) 를 중점적으로 고찰한다. 정심 불합격자는 채용하지 않는다.
여덟, 홍보 및 고용 승인
(a) 채용 단위는 단체연구를 통해 채용인원을 확정하고 호주 경찰 공식 위챗 (hzjf 1 10) 과 호주시 공안국 정부 웹 사이트 () 에 공시했다. 공시 기간은 근무일 5 일입니다. 공시 후 이의가 없거나 검증을 거쳐 이의가 있는 사람은 채용에 영향을 주지 않고 규정 절차와 인사관리 권한에 따라 고용 수속을 밟는다.
공시에 이의가 있고, 채용에 영향을 미치는 것으로 밝혀진 후, 채용 자격을 취소한다. 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 잠시 비준을 보류하고, 관련 규정에 따라 검증하다.
채용인원 명단이 공시된 후, 채용인원이 자발적으로 고용자격을 포기한 경우, 서면으로 확인을 신청한 후, 고용기관이 순위에 따라 보충해야 한다. 공시 불합격은 용인 단위의 검증을 거쳐 순위에 따라 보충한다.
(b) 고용 단위는 근로자와 노동 계약을 체결해야 한다 (계약 기간은 3 년 1 개월). 고용 계약은 국내법 및 규정의 규정을 위반해서는 안됩니다.
(3) 신규 채용 인원에 대한 수습 기간 제도를 실시한다. 수습기간 만합격자 정식 채용, 정식 채용 후 등급관리를 실시한다. 불합격, 채용 취소.
(4) 동적 관리를 실시하다. 채용 단위는 사원의 업무 성과나 직위의 실제 필요에 따라 직위를 조정할 수 있으며, 조정된 임금은 채용 약장의 임금을 기준으로 하는 것이 아니라 실제 일자리 임금과 연계된다. 일자리 조정에 불복종하는 경우, 고용 단위는 채용 자격을 취소할 수 있다.
공시 및 고용 절차: 2022 년 6 월 5438+ 10 월.
아홉째, 인원 대기 창고를 건립하다.
체력평가, 컴퓨터 테스트, 면접에 합격했지만 채용되지 않은 사람은 모두 하주시 공안국 경찰 보조자 대기 명단에 포함됐다. 직위에 공석이 있는 경우, 시 공안국은 본국의 경찰 보조자 공석 상황을 결합해 직위에 적합한 원칙에 따라 대기자 중 채용을 우선시할 수 있다. 신체검사 정심 합격자는 하주시 공안국 경찰 보조인원으로 채용해 상응하는 직급 대우를 받을 수 있다.
X. 급여
(1) 지위 대우
1. 이번에 모집한 경찰 보조인원은 인민경찰과 공무원 신분이 없고, 인민경찰의 직권을 행사하지 않으며, 편성 수속을 하지 않는다.
2. 채용후 수습기간은 6 개월이며, 기간 동안 근무전 훈련을 받습니다. 수습기간 내에 채용조건을 충족하지 못하는 것으로 판명된 경우, 고용인 단위는 노동계약을 해지해야 한다.
3. 고용인의 재직 기간 동안 위법 징계, 심사 불합격, 계약 해지 또는 해지의 기타 조건에 부합하는 고용 계약을 해지합니다. 계약이 만료된 후, 고용인 단위는 관련 법규에 따라 업무 필요와 개인의 실제를 종합적으로 고려해 재임용 여부를 결정해야 한다.
(2) 임금 및 복리 후생
1. 경찰보조 월급 약 3700 원 (단위가 부담하는' 5 보험 1 금' 포함).
2. 직장 1 년 이상 유급휴가 등 관련 복지대우를 받는다.
XI. 전염병 예방 및 통제 요구 사항
이번 검사는 코로나 전염병 예방·통제 정상화 하에 진행되었다. 응시자는 관련 방역 요구에 따라 등록하고 시험을 치러야 한다 (전염병 예방·통제 자세한 내용은 부록 5 참조). 지원 후 일상적인 건강 카드를 고집하고 코로나 전염병 중 고위험 지역으로 가지 마세요. 참가 신청의 각 방면에서 후보자의 체온
열두. 기타 사항
(1) 경찰 보조자를 모집하는 것은 공개, 공평, 경쟁, 우대의 원칙을 관철하고, 규정된 자격 조건과 업무 절차를 엄격히 준수하고, 운영을 규범하고, 공개투명성을 강화하고, 업무 투명성을 강화하고, 사회 각계와 일반 대중의 감독을 자각적으로 받아들여야 한다. 징병 업무에 대한 지도력을 실질적으로 강화하고, 세심하게 조직하고, 주도면밀하게 배치하고, 긴밀하게 협조하여 합력을 형성해야 한다. 원칙을 견지하고, 규정에 따라 일을 처리하고, 엄격하게 절차에 따라 일을 처리하고, 부정풍의 방해를 자각적으로 저항해야 한다. 하주시 공안국 감찰부는 전체 채용 과정에 대한 감독을 강화해야 한다. 채용 규율에 어긋나거나 허위행위를 한 것이 발견되면 즉시 시정하고 상황의 경중을 따져 관련 규정에 따라 관련 인원을 엄숙히 처리해야 한다. 형률을 위반한 사람은 사법기관에 넘겨 법에 따라 처리하여 징병 작업이 순조롭게 진행되도록 할 것이다. 징계 위반 수험생에 대해서는 상황에 따라 시험 성적 무효, 채용 취소 등을 처리하고 본인의 성실 서류에 기재할 것이다.
(2) 지원자는 채용 기간 내내 통신이 원활해야 한다. 통신 방식이 바뀌면, 제때에 시 공안국에 연락해서 연락전화를 변경해 취업 기회를 놓치지 않도록 해야 한다. 개인상의 이유로 정해진 시간, 장소 및 요구에 따라 신체검사, 필기시험, 면접, 전문시험, 신체검사, 정심에 참가하지 않은 것은 자동으로 지원자격을 포기하는 것으로 간주된다.
(3) 이번 시험은 어떤 기관에도 시험 지도 학원을 개최하거나 위탁하지 않고 참고서와 자료를 지정하지 않는다. 모든 상담반, 과외 사이트, 출판물, 참고 자료, 인터넷 카드 등. 보조경찰 채용시험 명제팀과 전문훈련기관의 이름으로 개최된 것은 이번 시험 조직자와 무관하다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
Hezhou 시 공안국 "Hezhou 경찰" 공식 위챗: hzjf 1 10
Hezhou 시 공안국 정부 웹 사이트:
호주시 공안국 정치부 전화: 0774-523926 1
Hezhou 시 공안국 경찰 검사관 분리 감독 전화: 0774-5 127242
1. 호주시 공안국은 2022 년 9 월 경찰 보조인력 채용표를 공개했다. Xls
Hezhou 시 공안국은 경찰 보조 직원 등록 양식을 공개적으로 모집합니다. 문서
3. 공안기관은 인민경찰 체력평가 실시 세칙을 채용한다. 문서
4. Hezhou 시 공안국은 경찰 보조자 시험 문제 은행을 공개적으로 모집합니다. 문서
5. 수험생 전염병 예방·통제 설명. Docx
원래 제목: 호주시 공안국은 2022 년 9 월 사회에 경찰 보조인원을 공개적으로 모집했다.
문장 출처:/ggtg/ggtg/t13072989.shtml