언제부터인지 지적재산권이라는 명사가 우리의 시야에 들어와 고교의 인기 전공이 되었다. 그래서 ... 지적 재산권 전문가의 수요는 어떻습니까? 지적 재산권 졸업생은 어떤 지식과 능력을 습득해야 합니까? 지적 재산권 전공의 취업 방향은 무엇입니까? 강서린드 인재 변쇼는 당신과 함께 지적재산권 전문가의 취업 전망을 알아보도록 하겠습니다.

지적 재산권 전문가의 수요

수년간의 노력 끝에 중국은 기본적으로 비교 시스템, 국제 통행 규칙에 부합하는 지적 재산권 법률 및 규정 체계를 형성하여 지적 재산권 보호의 성과를 국제사회에서 인정받고 있다. 그러나 이와 함께 미국 일본 유럽 등 선진국, 한국 싱가포르 등은 모두 자신이나 현지의 지적재산권 전략을 제정하고 시행했다. 지적 재산권 전략은 국가 경제 안보와 관련이 있으며, 그 의미는 식량 안보와 에너지 비축 못지않다. 이 문제에 대한 중국의 수동적이고 약세를 바꾸기 위해서는 국가 전반적인 전략을 수립하고 추진해야 할 때이다. 제 16 차 전국 인민 대표 대회 보고서는 "지적 재산권 보호 시스템 개선" 을 제안하고 제 17 차 보고서는 처음으로 "지적 재산권 전략 실행" 을 제안했다. 이것은 우리나라의 지적재산권 사업이' 보호' 에서' 전략' 까지 새로운 도약을 이루었다는 것을 상징한다. 거시적으로 지적재산권 전략의 수립과 시행 성공 여부는 2 1 세기 중국 사회 발전의 최종 방향을 결정할 것이다. 미시적으로 지적재산권 전략은 권리 보호를 중요한 내용으로 하는 총체적 전략으로 법적 문제뿐만 아니라 국가 과학기술정책, 산업정책, 문화정책, 교육정책과 관련된 공공정책 선택이다.

2007 년 말 베이징에서 개막한 중국 지적재산권 고등교육 20 년 포럼에 따르면 경제가 급속히 발전하면서 중국은 대량의 자질이 높은 지적재산권 전문 인력이 절실히 필요하다고 밝혔다. 전문가들은 20 10 년까지 우리나라 지적재산권 전문가의 총 수요가 5 만 5000 ~ 6 만 명이라고 예측했다. 학과 건설이 늦게 시작되면서 인재 양성 주기가 길어져 최근 10 년 동안 고교에서 사회로 약 3000 명의 자격을 갖춘 지적재산권 전문가를 수송해 수요를 충족시킬 수 없었다.

지적 재산권 졸업생의 지식과 능력.

1. 지적 재산권 각 학과의 기본 이론과 지식을 갖추고 있으며, 일반 법학 각 학과의 기본 이론과 지식을 갖추고 있다.

2, 지적 재산권 전문 지식과 기술을 습득하고, 동시에 법률의 일반 분석 방법과 기교를 갖추고 있다.

지적 재산권 개발의 최전선과 추세를 이해하십시오.

4. 우리나라 지적재산권 법률제도 및 관련 정책체계와 일반법률제도 및 정책에 익숙하다.

5. 지적재산권 지식을 활용해 지적재산권 소송과 관리 문제를 해결하고 처리할 수 있는 능력

6, 특허 상표 검색, 정보 조회 기술 및 방법을 습득하고, 일반 문헌 검색 및 정보 조회의 기본 방법을 갖추고 있으며, 문헌 검색 및 정보 조회 문제를 최대한 빨리 해결할 수 있습니다.

전문가들은 지적재산권 전문가가 지식구조상 학제, 복합적이어야 하며, 영어에 정통해야 하며, 전문기술 배경과 국제 국내 지적재산권 법과 실천을 모두 이해하고, 특허 문헌을 능숙하게 쓸 수 있어야 한다고 지적했다. 특히 영어로 특허 문헌 작성 및 관련 문서 초안 작성, R&D 부서, 해외 본사 및 해외 고객과 유창한 영어로 의사 소통. 현재 많은 다국적 기업과 로펌들이 각종 경로를 통해 이런 인재를 사냥하고 있다. 만약 네가 학습을 통해 위의 요구를 달성할 수 있다면, 자연히 얻기 어려운 물건이 있을 것이다.

지적 재산권 전문가의 고용 방향: 법률

전형적인 직업 경로: 변호사 보좌관 → 변호사 → 사무실 파트너.

직업지위: 변호사가 사회에서 인정하는 고소득계층으로서 신분과 지위의 상징이다. WTO 에 가입한 후 변호사는 가장 큰 수혜자 중 한 명이다. 영어와 국제법을 아는 변호사의 직업 전망은 매우 낙관적이다. 하지만 국내 법학 학부생의 공급 과잉으로 법학과 졸업생의 질적 사회적 인지도가 떨어지고 취업 상황은 그리 좋지 않지만 우수 졸업생, 특히 대학원생에 대한 수요는 비교적 크다.

급여 수준: 변호사의 수입은 두 가지 방법으로 계산할 수 있습니다. 한 가지 방법은 임금을 받고, 사무소에서 임금을 지불하고, 변호사가 소송을 책임지는 것이다. 능력에 따라 연봉이 높은 사람은 30 만원, 심지어 수백만 원을 받을 수 있고, 연봉이 낮은 사람은 654.38+0 만원에 불과하다. 다른 하나는 변호사가 월급을 받지 않지만, 법소에 기대어 변호사가 스스로 고객을 찾아야 한다는 것이다. 업무공제에 따르면 보통 30 ~ 70% 에서 다양하다. 그리고 경제법 노동법 지적재산권의 특수한 차이에 따라 소득도 달라질 수 있다. 일반적으로 젊은 연수생 변호사는 한 달도 1000 원 정도입니다. 경험의 축적과 사건의 원천이 증가함에 따라 수입은 개인의 능력과 직결된다. 몇 년 후, 천차지차도 정상이다.

전문가들은 법학 졸업생의 업무 경험이 중요하다고 조언한다. 학우들이 여가시간을 이용해 일부 율소와 외국 기업의 법무부에 가서 아르바이트 (인턴십) 를 할 것을 건의하는 것은 졸업에 큰 도움이 된다. 만약 그들이 잘 한다면 졸업 후에 그곳에 남아 있을 것이다.

마지막으로 졸업할 때 사법시험에 합격하지 못하면 기회가 있다. 변호사 보좌관이라는 직위에 반드시 자격증이 있을 필요는 없다. 너는 아직 쟁취할 기회가 있을지도 모른다.

지적 재산권 전문가 고용 방향 2: 금융/보험/투자

직업 소개: 업무 내용이 광범위하고, 임금 격차가 크며, 수입이 많으면 성과와 연계된다.

급여 수준: 직위 간 임금 격차가 매우 커서, 많은 직위의 기본급이 매우 적다. 왜냐하면 급여는 완전히 성과에 기반을 두고 있기 때문에, 장사를 할 때마다 커미션을 받을 수 있기 때문이다. 급여가 실적에 기반을 둔 사람들에게는 스트레스가 크다. 하지만 동시에, 보상도 엄청납니다.

전문가 조언: 당신은 좋은 전문 지식, 진취적인 정신, 집착적인 태도, 좋은 의사소통 능력을 가져야 합니다.

지적 재산권 전문가 고용 방향: 금융/감사

직업 소개: 현재의 상업 환경을 감안해 기업의 재무에 대한 요구가 원래의 감독에서 현재의 서비스와 감독으로 바뀌었다.

급여 수준: 직위마다 급여가 다르고, 일반 재무급여는 2000-4000 원입니다.

전문가들은 기업 정보화 건설이 적절하지 않지만, 관리의식이 앞서고, 재무 데이터에 대한 요구가 높고, 규범성이 부족하며, 예산 관리는 재무 시스템이 감독 기능을 엄격하게 이행할 것을 요구하며, 이는 서비스와 감독 기능 간의 충돌을 초래할 수밖에 없다. 특히 기업의 이익이 좋지 않은 경우 재무, 관리부와의 관계는 각종 갈등을 불러일으킬 수 있다. 가치 극대화를 추구하는 기업은 반드시 관리부서를 중심으로 하고, 재무제도에 대한 경영진의 견해는 재무제도에 대한 경영진의 인식에 영향을 미칠 수밖에 없고, 금융제도는 이렇게 난감한 환경에서 인센티브가 없으면 물처럼 평온할 수 없다. 자신의 기술 수준과 관리 수준을 높이는 것은 단기간에 유리한 요소를 볼 수 없다. 그렇다면 금융제도 자체의 문제와 기업 업무 사슬의 불협화음을 어떻게 해결하느냐가 현대기업이 시급히 바꿔야 할 문제가 되고 있다.

지적 재산권 전문가 고용 방향 4: 컨설팅/컨설턴트

직업 소개: 현대경제가 발전하면서 지식과 인재를 자본으로 하는 컨설팅 기업이 번창하면서 혁신 능력, 창조정신, 이해 및 문제 해결 능력이 시장 경쟁에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있다. 현재 국내 컨설팅 종사자들, 특히 고급 인재들이 점점 더 인기를 끌고 있다. 예를 들면, 일부 선임 마케팅, 기획, 프로젝트 관리자들이 있다. 최근 몇 년 동안 컨설팅업계의 기층 대열이 계속 확장되었지만 첨탑을 찾기가 어려웠고, 일부 기업들은 3 만원의 월급까지 내고 고급 프로젝트 관리 매니저를 받는 것도 놀라운 일이 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 컨설팅, 컨설팅, 컨설팅, 컨설팅, 컨설팅, 컨설팅, 컨설팅, 컨설팅) 상담업계가 고임금의 상징이 된 것을 볼 수 있다. 전반적으로 직원들은 좋은' 돈경' 을 가지고 있으며, 컨설팅 관리자와 전문 고문은 이미' 금령' 대열에 들어섰다.

급여 수준: 다른 직책의 급여도 변경됩니다. 일반 컨설팅 업계 평균 임금 3500 원/월.

전문가들은 구직자들이 상담업에 가입하려면 밑바닥부터 시작할 수 있다고 조언한다. 예를 들면 상담사, 때로는' 상담보좌관' 이라고 불리기도 하고, 그 임무는 전문 상담가 옆에 있는 일부 보조업무 (예: 연구 분석 보고서 등) 를 담당하는 것이다. 이런 일들은 자질구레해 보이지만, 진정한 상담사가 되고 싶다면 상담사가 되는 것이 유일한 출발점이 될 것이다.

구직자가 컨설팅 업계의 고임금 인사가 되려면 보통 3 년 이상의 컨설팅 업무 경험, 독립적인 관리, 계획, 경영 컨설팅 프로그램 경험, 관리팀 경험이 있어야 한다. 우수한 구두 및 서면 표현력, 예리한 시장 통찰력 및 시장 개척 능력.

지적 재산권 전문가 고용 방향 5: 교육/훈련

직업: 교육훈련은 의심할 여지 없이 오늘날 시장에서 가장 매력적인 케이크이다. 다른 전통업계가 점차 미익시대에 접어들면서 교육훈련은' 저투입 고생산량' 이라는 거대한 이윤 모델로 점점 더 많은 사람들을 끌어들이고 있다.

급여 상태: 교사 급여는 상대적으로 고정되어 있지만 교육사 급여는 교육과정 시간 등에 따라 크게 달라진다.

전문가들은 최근 몇 년 동안 국내 교육업계가 비약적으로 발전하여 매년 30% 의 속도로 증가하고 있다고 조언했다. 훈련은 하나의 업종으로서 이미 규모를 갖추기 시작했지만, 중국은 대량의 우수한 본토 기업 훈련사가 부족하다.

지적 재산권 졸업생 급여 지수:

1. 졸업생 급여 지수 1 년: 7 1% 의 지적재산권 전공 졸업 후 급여는 2000 원 이하 1 년,/kloc-입니다 십분제에 따르면 지적재산권 전공 1 년 졸업 후 급여지수는 3.44 로 다른 전공에 비해 중간이다.

2. 졸업 2 년 임금지수: 지적재산권 전공 졸업 2 년 57% 수입이 2000 원 미만이고 19% 수입이 3000 원을 넘는다. 십분제에 따르면 지적재산권 전공을 졸업한 지 2 년 후의 급여지수는 3.40 으로 다른 전공에 비해 중간이다.

3. 졸업 3 년 급여지수: 지적재산권 전공 졸업 3 년 급여는 2000 원 이하, 17% 급여는 3000 원 이상이다. 십분제에 따르면 지적재산권 전공 졸업 3 년 후의 급여지수는 3. 18 로 다른 전공에 비해 평균 임금보다 낮다.

지적 재산권 전문가의 새로운 고용률 지수:

지적재산권을 전공한 졸업생 중 77% 는 졸업 전 또는 막 졸업할 때 일자리를 찾고 23% 는 졸업 후 1 년 동안 일자리를 찾았다. 10 점수에 따르면 이 전공은 취업률 지수가 7.70 으로 다른 전공에 비해 중간 수준이다.

지적 재산권 전문가 개발 전망 지수;

지적재산권과 졸업생들은 본 전공발전 전망이 좋고 상대적으로 좋은 비율이 23%, 졸업생의 39% 가 본 전공발전 전망이' 좋지 않다' 거나' 나쁘다' 고 생각한다. 10 점으로 이 전공발전전망지수는 5.60 으로 다른 전공에 비해 평균보다 낮다.

지적 재산권 전문가의 근무 편의성 지수;

4 1% 의 지적재산권 전공 졸업생들은 자신의 일이' 편하다' 또는' 비교적 편하다' 고 생각한다. 졸업생의 8% 는 일이 불편하거나 불편하다고 생각한다. 십분제로 계산하면 편안함 지수는 6.82 로 다른 전공에 비해 중간 편위 수준에 속한다.

둘째, 경제법

경제법의 기본 성질은 경제관리 분야의 행정법이다. 경제와 사회생활 분야에서는 민사와 경제분쟁의 상당 부분이 민상법과 경제법 지식을 모두 갖추어야 해결할 수 있다. 가장 중요한 국가기관인 정부의 가장 중요한 기능. 이 전공은 현재 일자리를 구하기가 비교적 어렵다. 주요 취업단위는 법원, 율소, 공무원이다.

셋째, 민상법

시험이 많지만 모집하는 사람이 많고 사회적 수요가 크다. 국가기관, 대학, 과학연구기관 모두 갈 수 있고, 비할 데 없이 넓은 경제사회 생활 분야가 그들을 기다리고 있다. 대부분의 민사경제분쟁은 민상법 지식으로 해결해야 한다. 민사정은 법원에서 가장 중요하고 방대한 기관으로, 로펌 민상법 변호사가 핫하다. 많은 기업들이 대량의 민상법 인재가 급히 필요한데, 정말 안 되고 스스로 할 수 있다. 민상법은 법학에서 사회적 지위, 직업명성, 소득이 가장 높은 전공이다. 민사 및 상업법은 법원, 법률 회사 및 기업과 직접 관련이 있습니다.