2000-2065 438+09 해성지역 실직자들이 얼마나 많은 사회보증을 냈습니까?

사실 실직 근로자인데, 사기업이든 공기업이든.

어떻게 연금보험 20 14 를 보충하고, 직원 연금보험의 새로운 정책 20 14 를 보충하고, 연금보험의 기준을 보충하며, 보상의 등급은 여러 범주로 나뉜다.

국가는 연금 보험료를 보충하는 새로운 정책을 내놓았고, 기업 기본연금 보험에 참여하지 않은 단위와 인원, 분담금을 중단한 기업과 인원이 연금 보험료를 보충하고, 각 부류의 인원이 이전 중단 기간의 연금 보험료를 보충하고, 연금 보험 관계를 이어 정책 근거를 제공해야 한다고 명확하게 규정하고 있다.

■ 지불 범위:

이번에 기본연금보험료 납부혜택을 받는 정책으로는 미보험 기업과 인원, 분담금 중단을 포함한 기업과 인원이 포함됐다. 규정에 따라 분담금 기수를 확정하지만 역사적 체납금이 있는 기업과 인원은 포함되지 않습니다. 이미 확정된 분담금 기수의 역사적 체납에 대하여 연체료는 여전히 지방세 부서가 규정에 따라 징수하기로 결정하였다.

미보험 기관 및 인원 분담금 문제.

개인 분담금을 실시한 후, 분담금 기수는 승인되지 않았고, 미납한 인원은 보험에 가입하지 않았다. 직장이 사회보험 기관에 도착하지 않아 보험 등록을 처리하고, 연금보험료를 납부하지 않고, 미보험 기관이다.

◎ 중단 인원 지불에 관하여.

개인 분담금 제도를 시행한 후, 이미 분담금 기수를 승인하고 납부한 후, 여러 가지 이유로 분담금 기수를 신고하지 않고 더 이상 납부하지 않을 경우, 분담금을 중단한 것은 기업과 인원이다.

국가 및 주정부는 기업 직원 연금 보험 기관에 참여해야한다고 규정하고 있으며, 국가 및 주정부의 규정에 따라 60 세 미만의 고정 근로자와 55 세 미만의 여성 근로자, 노동 계약제 근로자 및 비정규직 근로자 분담금 제도를 시행 한 후 원래 비정규직 근로자를 포함하여 단위와 노사 관계를 수립 한 모든 인력에 대한 기본 연금 보험에 참여해야합니다. 고용주의 원인으로 인해 일부 근로자가 기본연금보험료를 납부하지 않은 경우, 고용인은 노동보장부에 서면 보납신청을 제출하고, 보납기간 동안 보험인과의 노동관계 증명서와 임금소득증명서를 제출할 수 있다. 확인 후 기업과 직원 개인은 규정에 따라 기본연금 보험료를 납부해야 한다. 5438 년 6 월 말 +2009 년 2 월 이전에 자발적으로 연금보험료를 납부한 사람은 우대 정책에 따라 보상할 수 있다. 원래 6 개월 이상 장기 병가와 형을 선고받은 사람의 형기는 보휴가 허용되지 않았다.

전체 단위 보험에 가입하지 않은 사람은 기업 등록 설립일로부터 전체 직원을 위해 기본 연금 보험료를 납부해야 한다. 5438 년 6 월 말 +2009 년 2 월 이전에 자발적으로 연금보험료를 납부한 사람은 우대 정책에 따라 보상할 수 있다. 그러나 지불 시간은 1995 1 월 (향진기업이 2003 년 1

미보험 단위 전체는 우리 성의 행정 구역 내에서 아직 보험에 가입하지 않은 각종 기업과 직원을 포함한다.

보험에 가입하지 않은 단위는 모두 보납하고, 직공은 모두 보납한다. 단위가 전액 납부한 후, 원래 기관이 연금 보험료를 부담하는 퇴직자는, 보충 자금이 모두 입금된 후 다음 달부터 기본연금 조정 범위를 포함시키고, 이듬해부터 기본연금 조정에 참가한다. 조정을 포함할 때, 2007 년 말 실제 지급액과 2008 년 이후 성 평균 증가액으로 원래 단위가 퇴직자에게 지급한 연금을 승인했다 (2008 년, 성 연금 월 평균 증가액은 143.5 원, 원래 단위는 2007 년 퇴직자 연금을 실제로 지급했을 때, 2007 년 실제 지급액은/Kloc)

국유단체기업에서 근무한 근로자는 기존 기업과 노동관계를 해지하거나 해지한 후 자영업자, 프리랜서 등 유연한 취업자 (만 60 세 이하의 고정직원, 55 세 이하의 여성, 노동계약제 인원, 임시직 분담금 제도를 시행한 후 기존 임시직 근로자) 로 중단되거나 불참했다. 현재 기본연금보험료를 스스로 납부하는 것을 신청한 사람은 노동관계를 해지하거나 종료할 수 있다 원래 기업과의 노사 관계 해지, 해지 후 보험 가입 전까지 납부하지 않은 시간이 자영업자 또는 유연한 취업인인 경우 자영업자 또는 유연한 취업인 분담금 기준에 따라 납부한다.

원래 국유, 단체기업의 고정직과 노동계약제 근로자는 개인 분담금을 실시한 후 더 이상 보험에 가입하지 않는다. 현재 기업은 모두 잃어버렸고, 본인도 기본연금 수령 연령 (남성 60 세 이상, 여성 55 세 이상) 을 충족하거나 초과했다. 본인은 자영업자나 유연한 취업자 기준에 따라 2007 년부터 보납하거나 계속 보납할 수 있습니다. 남성 분담금은 만 60 세, 여성 분담금은 만 55 세, 분담금 부족 15 는 15 를 넘어 월별로 연금 대우를 받는 수속을 할 수 있다. 원래 기업의 근무시간은 같은 분담금 연한을 인정한 (즉 기업과 개인이 분담금 제도를 실시한 후 분담금 시간은 전액 납부해야 하고, 개인계좌는 5 년 이상 연속 납부해야 함), 노동보장행정부가 인정한 후 분담금 연한으로 간주된다. 노동계약제 근로자는 1993 1 월 이전에 연금보험료를 납부해야 하며, 노동관계 존속 기간에는 기본연금보험료 분담금 기준에 따라 납부해야 한다. 나는 임시직으로 일했는데, 이미 기본연금을 받을 나이가 되었거나 넘었다. 지금 나의 기업은 잃어버렸으니, 내가 갚지 못하게 해라. 상기 인원의 기본연금보험 대우는 기본연금 수령 수속을 할 때 연금계발법 규정에 따라 계산하며, 보납이 완료된 다음 달부터 계산하며, 조정된 이듬해부터 기본연금 조정에 참가하기 전까지는 보충이나 재발급을 하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 연금, 연금, 연금, 연금, 연금, 연금, 연금, 연금)

노동계약 종료로 인해 국가와 성의 규정에 따라 한 번에 관련 보험 대우를 청산하고 연금보험 관계를 해지하는 사람 (법정 퇴직 연령에 도달하여 일회성 연금보험 대우를 받은 사람 제외), 도시에서 자영업이나 유연한 취업에 종사하는 사람은 자영업이나 유연한 취업자의 분담금 기준에 따라 월별로 연금보험 대우를 받고, 재납부 15 년 후 연금보험 대우를 받을 수 있다. 원래 일회성 결산 복리후생의 분담금 연한은 더 이상 계산되지 않는다. 현재 기본연금 수령 연령 (남성 만 60 세, 여성 만 55 세) 을 충족하거나 초과한 고정직 근로자, 노동계약제 근로자도 이런 방법으로 발급할 수 있다.

■ 지불 기준 및 지불 비율

보험에 가입하거나 분담금을 중단하지 않은 기업과 인원이 기본연금보험료를 납부하는 것은 두 단계로 나뉜다.

첫 번째는 노사 관계 존속 기간 동안 기본연금 보험료를 납부하는 것이다. 2009 년 65438+2 월 말 이전에 자발적으로 연금보험료를 납부한 1995 년 말 전 (개인계좌 설립 전) 은 그해 전 성 근로자 평균 임금 중단을 기준으로 (1989 년 말 전 성 근로자 평균 임금 포함),/ 보납할 때 단위와 개인 분담금 비율은 그해 분담금 비율이다.

두 번째는 자영업이나 유연한 취업 기간 동안 기본연금 보험료를 납부하는 것이다. 2009 년 65438+2 월 말 이전에 자발적으로 연금보험료를 납부한 사람은 1993 1 부터 1995 12 까지 (개인 계좌를 만들기 전)

■ 연체료 및이자 지불

노사 관계 존속 기간에 기본연금보험료를 납부하는 경우, 기관이 납부한 부분은 연체료를 적당히 감면할 수 있고, 개인이 납부한 부분은 이자만 받는다. 납기기한이 지난 사람은 자발적으로 납부해도 연체료를 감면하는 우대 정책을 더 이상 누리지 않는다. 고용주가 법원 판결이나 노동중재판결 이후 연금보험료를 납부한 결과, 분담금 기준이 사실이 아니며, 분담금 인원수를 적게 신고한 것으로 밝혀졌으며, 연금보험료를 보충하도록 명령한 사람은 규정에 따라 연체료를 엄격히 징수하며 연체료를 감면해서는 안 된다.

자영업 직업이나 유연한 취업 기간의 기본연금보험료를 보충하는데, 그 중 12% 는 노동관계 존속 기간 단위에 따라 연체료를 납부해야 하고, 8% 는 규정에 따라 이자를 받는다. 그러나 자영업자나 유연한 취업자의 보납기준에 따르면 보납시작 시간은 1993 1 월 이전이 아니다.

미보험 단위 전체가 연금 보험료를 한꺼번에 납부하는 데 어려움이 있으며, 2009 년 6 월 말까지 20 10 연말까지 분할 납부 계약을 체결할 수 있도록 현지 사회보험 기관과 협의할 수 있습니다. 합의 기한 내에 분할 납부를 완료하면 연체료를 감면하는 우대 정책을 받을 수 있다.

■ 지불 시간

그룹마다 서로 다른 시한을 정했다. 기관이 보험에 가입했지만 일부 근로자가 보험에 가입하지 않은 기업 근로자의 경우, 원래 고정공은 가장 빨리 1993 1 부터 보상할 수 있다. 원래 비정규직 근로자는 1994 65438+2 월 이전에 노동계약제로 전환했고, 가장 빠른 것은 1990 3 월부터 상환할 수 있다. 원래 비정규직 근로자는 1995 1 월 이후 노동계약제로 전환되어 1986 1 달부터 보상할 수 있습니다. 임시직으로 일한 사람은 1986 10 에서 가장 빨리 보상할 수 있다.

■ 특별 규정

기업사업단위에서 근무하지 않거나 기업사업단위에서 보험 분담금이 부족한 경우 10 년, 자영업자 또는 유연한 취업자 1993 ~ 0 기준에 따라 납부한 여성보험 가입자는 만 55 세 이후 기본연금 수속 절차를 밟아야 한다.

연금 보험은 15 년을 내야 은퇴 후 연금 보장을 받을 수 있다. 그럼, 연금 보험 분담금이 사정으로 중단되면 어떡하죠? 이에 대해 국가는 연금 보험 보충 정책을 실시하여 이 문제를 해결했다.

미보험 기관 및 인원 보납에 대하여.

개인 분담금을 실시한 후, 분담금 기준이 승인되지 않고, 미납자가 보험에 가입하지 않았다는 것을 통지한다. 직장이 사회보험 기관에 도착하지 않아 보험 등록을 처리하고, 연금보험료를 납부하지 않고, 미보험 기관이다.

국가와 성은 기업 직원 연금 보험에 가입해야 하는 단위를 규정하고 있으며, 국가와 성의 규정에 따라 본 단위와 노동관계를 맺은 모든 인력 (이하 "직원") 을 위해 기본연금 보험에 가입해야 한다. 국가가 규정한 노동연령 내 근로자가 고용주의 이유로 기본연금보험비를 납부하지 않은 경우, 고용인은 노동보장부에 서면 보납신청을 제출하고, 보납신청 기간 동안 보험인과의 노동관계 증명서와 임금소득증명서를 제출할 수 있다. 확인 후 기업과 직원 개인은 기업과 개인이 같은 비용을 내야 하는 달부터 연금보험료를 납부한다.

전체 단위 보험에 가입하지 않은 사람은 기업 등록 설립일로부터 전체 직원을 위해 기본 연금 보험료를 납부해야 한다. 그러나 연체 시간은 1995 1 보다 늦지 않았습니다. 규정에 따라 보험 분담금을 납부하고, 이미 퇴직 수속을 밟은 사람은 기관이 연금 보험료를 부담하는 인원이 연금 보험 조정에 포함된다. (윌리엄 셰익스피어, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직)

사회 보장 등록 후, 불완전 보험 및 전체 보험 단위는 본 문건이 발부되기 전에 납부한 후 규정에 따라 정상적으로 납부할 수 있다.

국유, 단체기업은 원직자와 기업이 노동관계를 해지한 후 자영업이나 유연한 취업에 종사하지 않고 본인이 서면 신청을 하고, 원단위와의 노동관계 증명서 원본과 원직자 서류를 제공한다. 노동보장행정부의 심사를 거쳐 본인은 기업근무기간 중 연금보험료를 납부하지 않은 시간을 보충할 수 있습니다. 개인계좌는 5 년 이상 연속 납부한 것으로, 원국유단체 기업 중 국가와 성의 규정에 부합하는 연속 근속연수는 노동과 사회보장행정부가 인정한 후 분담금 연한으로 볼 수 있다.

보험에 가입하지 않은 자영업자, 프리랜서 등 유연한 취업자는 보납을 허용하지 않는다. 보험에 가입하지 않은 남성은 만 60 세 미만이고 여성은 만 55 세 미만이며, 보험 분담금을 허용하며, 실제 분담금 연한은 보험에 가입한 달부터 계산한다. 국가 정년퇴직 연령에 도달한 후 분담금이 부족한 경우 15 년 동안 계속 납부한 후 15 년 이상 월별로 기본연금을 받는 수속을 밟을 수 있다.

개인 임금 지급 중단 정보

개인 분담금을 실시한 후, 분담금 기준이 이미 결정되어 이미 납부되었다. 이후 여러 가지 이유로 더 이상 분담금 기수를 신고하지 않고 더 이상 납부하지 않으면 분담금을 중단하는 것이다. 2005 년 말까지 납부를 중단한 사람은 본 조의 규정에 따라 재발급할 수 있습니다.

지불 기준 및 지불 비율

보험에 가입하지 않은 기관이나 인원과 2005 년 말까지 연금보험료 납부를 중단한 사람은 그해 전 성 근로자의 평균 임금의 60% 또는 100% 를 중단할 수 있다. 개인 계좌 설립 전 연금 보험료 보충은 해당 연도 전 성 근로자의 평균 임금에 따라 지급됩니다. 이 중 연금보험료는 1989 가 끝나기 전에 납부한 것으로 1990 년 전국 근로자 평균 임금에 따라 납부했다. 단위와 개인은 분담금 비율에 따라 그해에 납부했다.

지연 지급 및이자 지급

통지서에 따르면, 단위 비용을 납부하는 부분은 연체료를 징수하고, 개인비용을 납부하는 부분은 이자를 지불해야 한다. 1995 가 끝나기 전에 연체단위 분담금과 연체료가 연금 보험 조정 기금에 통합되었습니다. 상환 1996 1 2005 년 말까지 기관이 납부한 부분은 1 1% 의 계좌 규모에 따라 이자를 개인 계좌로 이체하고 나머지는 연체료와 함께 연금보험조정기금에 통합한다

이 중 단위에 대한 납기 경과 납부 부분은 일별로 2‰ 의 연체료를 부과한다. 이 가운데 6 개월 이하 중단은 연체료를 받지 않고 6 개월 이상 연체료를 받는다.

보험에 가입하지 않고 생산경영난으로 납부를 중단한 경우, 2009 년 6 월 말 이전에 연금보험료를 납부한 사람은 현재 경영상황에 따라 연체료를 적절히 감면할 수 있다.

행정소송이나 노동쟁의 중재는 기업이 연금보험료를 납부한다고 인정하는 경우 규정에 따라 납부한 연체료는 감면할 수 없다. 감사, 감사, 감찰을 통해 분담금 기준이 사실이 아닌 것으로 밝혀졌으며, 분담금 인원수를 적게 신고하여 연금 보험료를 적게 납부하거나 누락한 경우 규정에 따라 징수한 연체료는 감면되지 않는다.

상환해야 할 이자는 감면해서는 안 된다. 개인 계좌 설립 전 이자를 상환하고 개인 계좌 설립 후 발표된 역년 부기 이자율의 평균에 따라 계산한다. 개인 계좌가 건립된 후 역년에 공포한 개인 계좌 부기 이율에 따라 상환하다. 개인계좌 설립 전 개인이 납부한 이자는 연금보험조정기금에 통합되고, 개인계좌 설립 후 납부한 이자는 개인계좌에 적립된다. 단위와 개인이 납부한 * * * 부분은 보상으로 납부되고, 사회보험경영기관은 개인계좌를 만들 때부터 개인계좌를 개설한다.

본인연금보험은 200 1 부터 보험에 가입하여 06-08 년 사이에 2 년도 채 중단되지 않았습니다. 제가 수선해도 될까요? 어떻게 보내고, 얼마나 보내요? 더 지불해야 할 것이 있습니까? 어떻게 보충합니까?

참고: 200 1 2006 년까지 이전 회사 보험, 2006 년 말부터 2008 년 초까지 보험 없음, 2008 년부터 현재까지 보험.

하지만 내가 아는 한, 사회 보험은 15 또는 20 년 동안 지불되기 때문에 보충할 필요가 없습니다. 너는 스스로 보상할지 여부를 결정할 수 있다. 위의 선생님은 모두 네가 보충해야 한다고 말했다. 좀 어지러워요! ! 하지만 지역마다 분담금 기준이 다르기 때문에 현지 사회보장국에 문의해야 가장 정확한 데이터를 얻을 수 있습니다!

그리고 만약 당신이 15 에서 2 년이나 20 년이 아니고, 당신이 방금 은퇴했다면, 나는 이 2 년을 보충할 필요가 없다고 생각합니다. 물론, 이것은 당신 자신의 상황에 달려 있습니다. 너를 봐! ! ! 절대 보충할 수 있지만, 없어도 보충할 수 있어야 한다!

1. 각지의 사회보장정책은 매우 다르다. 당신은 지불을 보충할 수 있습니까? 현지 사회보장센터에 직접 문의하고 관련 정책을 확인하며 수속을 밟는 것이 좋습니다. 이것은 가장 안전하다.

2. 사회보장사무는 상당히 복잡하다. 현지 사회보장홈페이지에 접속해 관련 정책, 일처리 가이드 등을 확인할 수 있다.

사회 보장 문제가 있으면 지역 사회 보장 센터에 직접 문의할 수도 있습니다. 통합 상담 전화는 12333 입니다.

사회 연금 보험 보충

실업수당은 노동계약 종료일로부터 60 일 이내에 신청할 수 있다. 절차에는 노동 계약 해지, 실업증, 실업보험금 납부 증명서, 신분증, 신청서 등이 포함되며 현지 사회보험국에 가서 처리할 수 있습니다.

연금 보험 환불 신청: 사회 보장 환불을 처리하는 방법? 환불 후 얼마의 현금을 환불합니까?

사회 보장 환불에는 1 의 두 가지 상황이 있습니다. 정년퇴직 연령에 이르지 못하고 노동계약을 해지하거나, 본 시에서 계속 일하지 않고, 사회보험관계를 제대로 이전할 수 없는 외지 호적 농촌 주민은 사회보험관계 종료를 신청하여 한 번에 본인을 위해 신청할 수 있다.

새 노동법의 연금 보험 조항

아버지는 원래 직장에서 일해왔고, 회사는 30 여 년의 연금보험을 납부했지만, 얼마 전에 아버지는 갑자기 심장병으로 돌아가셨다. 어렸을 때 돌아올 수 있을까요? 유전할 수 있습니까? 1. 보상을 요청할 수 없습니다. 2. 상속할 수 없습니다.

우리나라 도시 기업 근로자의 기본연금에는 기초연금과 개인계좌연금이 포함된다. 이 가운데 개인계좌연금은 본인의 개인계좌의 누적 저축을 일정한 계수로 나누어 계산하며 농민노동자와 안정된 취업을 하는 근로자도 마찬가지다. 네가 돈을 많이 내고 개인 계좌의 저축이 많으면 이 부분의 연금 수준이 높아질 것이다. 기초연금의 계발과 관련해 2005 년' 기업직원 기본연금보험제도 개선에 관한 국무원의 결정' 통일규정에 따르면 본인의 전년도 분담금 임금과 현지 각 연도의 근로자 평균임금 간의 대응 관계로 분담금 임금 지수를 계산하고 본인지수화 분담금 임금을 계산하고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금을 기준으로 평균을 계산해 기초연금을 산정하는 기수로 삼았다. 분담금 전체 15 년 동안 납부기수의 15%, 분담금 전체 1 년 시 납부금 1%. 잠행방법' 은 이 계산방법을 고수했지만, 각 보험지 농민공 연간 분담금 임금은 최종 대우에 해당하는 각 연도의 직원 평균 임금에 따라 계산된다는 점을 더욱 분명히 했다. 이렇게 하면 국가 정책의 통일을 보장할 뿐만 아니라 비교적 간단한 방법이다.

개인은 사회 보험을 낼 수 없고, 직장에서 너를 도울 수밖에 없다.

사실 보완할 수 있고, 영향은 크지 않다. 사회 보장 최소 연한 15 년, 많이 내주세요.

개인 명의로 보험에 가입하면, 누락하면 갚을 수 없다. 단위 원인으로 인한 누락만 보납할 수 있고, 5 보험은 보납할 수 있다. 회사가 신고하지 않으면 (계좌를 개설하지 않으면) 연금만 납부할 수 있다.

분담금 (개인 및 프리랜서 제외) 이 직원 연금 보험료를 납부하지 않은 경우, 다음 자료를 사회 보장 기관에 가지고 가서 기본연금 보험료를 납부해야 한다.

1, 직원 파일 및 연금 보험 브로셔

2, "기본 연금 보험료 신청서 지불";

3, 노동 계약, 임금 지불 일정 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

기타 관련 자료.

기업이 직원 연금 보험료 늦게 납부로 인한 직원 개인 계좌 금액 손실을 보완하기 위해 연금 보험료를 보충하여 번호 서류에 따라 집행한다. 19997. 다음과 같이 계산합니다.

분담금 금액 = 분담금 시 전년도 사회 평균 임금 (분담금 연간 분담금 지급 기준의%) × 분담금 비율 × 분담금 계수.

이 가운데 분담금 비율은 현행 기업 분담금 비율, 즉 28%, 기업 20%, 개인 8% 에 따라 집행된다. 지불 계수는1..1으로 시작하며, 계수는 지불 연도 전에 매년 0. 1 씩 증가하여 해마다 계산됩니다.

내가 재직하는 동안, 나의 고용주는 나에게 3 년의 연금 보험을 빚졌다. 현재 이미 본 부서에서 전출되어, 전근 과정에서 보충이 요구되었는데, 원래 단위는 보충하지 못했다. 현재 원래 단위는 청산하고 있는데, 보충 연금보험 신청서를 어떻게 쓰나요?

우리 성 기업 직원 연금 보험 보충 정책이 나왔다! 여러 가지 이유로 연금 보험료를 납부하지 않은 사람, 보험에 가입하지 않은 사람, 분담금을 중단한 사람은 보험료를 납부한 후 연금 조정을 포함시켜 연금 대우를 받을 수 있다. 최근 성 인적자원과 사회보장청, 재정청, 지방세국은' 사회보험법 시행 전 기업 근로자들이 기본연금보험비 납부와 관련된 문제에 대한 통지' 를 발표했다.

소개에 따르면 20 1 1 정식으로 시행된' 사회보험법' 은 근로자가 기본연금에 참가해야 하고, 고용주와 직원 쌍방이 기본연금보험료를 납부해야 한다고 명시했다. 고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않고 제때에 전액 납부하지 않으면 법적 책임을 지게 된다. 사회보험법 시행 전 고용주가 연금보험료를 체납하고, 직공이 납부를 중단하고, 불참보험 등의 문제를 선처하기 위해, 충분한 연구 논증을 거쳐, 우리 성은 연금보험료를 보충하는 범위, 분담금 기수와 비율, 연체료와 이자 납부, 연금 수령 등에 대해 명확한 규정을 하였다.

분담금 범위: 고용인 단위 전체가 보험에 가입하지 않아, 직공을 위해 단위 기간에 연금 보험료를 납부해야 한다.

우리 성의 도시 기업 근로자 기본연금보험 성급 통일에 참가하는 고용인은 20 1 1 년 6 월 30 일까지 납부기준을 승인했지만, 여러 가지 이유로 기본연금보험료를 제때에 납부하지 않아 체납된 연금보험료를 보충할 수 있다고 통지했다. 고용인 기관이 보험에 가입하지 않은 경우, 단위 등록 성립일로부터 전체 직원을 위해 보험에 가입하고 연금 보험료를 납부해야 한다. 고용주가 제때에 직원을 위해 보험에 가입하지 않고, 직원이 보험에 가입한 후 납부를 중단하면, 20 1 1 년 6 월 30 일까지 연금보험료를 보충할 수 있다.

20 1 1 년 6 월 30 일 법정 퇴직 연령에 도달하지 못한 경우 규정에 따라 기초 연금 보험료를 계속 납부합니다. 20 1 1 년 6 월 30 일 법정 퇴직 연령에 도달하거나 초과해 연금 보험료를 납부한 후 분담금 연한이 15 미만인 경우 퇴직 연령에 도달할 때부터 유연한 취업자 분담금 방법에 따라 계속 납부하거나 납부하고 납부할 수 있습니다.

보충 기준: 그해 임금 증명서가 없는 경우 보충 기준은 100% 또는 그해 사평임금의 60% 가 될 수 있습니다.

고용주를 보충하는 동안의 분담금 기준에 관해서는 1989 년 말 이전에 연금보험료를 보충하고 1990 년 전 성 근로자 (직장) 평균 임금을 기준으로 한다. 연금보험료 납부는 1990 부터 개인계좌 설립까지 해당 연도 전 성 직원 (직장) 평균 임금에 따라 납부한다.

개인 계좌를 만든 후 연금 보험료를 추가로 납부하다. 근로자의 원래 임금 수입을 제공할 수 있는 사람은 근로자의 실제 임금 수입을 기준으로 해야 하지만, 전년도 전 성 (직장) 근로자의 평균 임금의 60% 를 넘지 않고 300% 를 넘지 않아야 한다. 그해 임금 수입을 제공할 수 없다면 성 (직장) 근로자의 평균 임금의 100% 또는 60% 에 따라 보상할 수 있습니다. 1995 이전 단위 분담금 비율은 18%, 개인 분담금 비율은 3% 였다. 1996 이후 그해 실제 지불 비율에 따라 지불하다.

20 1 1 년 6 월 30 일 퇴직연령에 도달하거나 초과된 경우, 퇴직연령에 도달할 때부터 유연한 취업자 분담금 방법에 규정된 기수와 분담금 비율에 따라 납부해야 한다고 통지했다. 1993, 1 부터 1995 까지 해당 연도의 지방 근로자 평균 임금의 100% 로 발행,/kloc- 일회성 분담금 전체 15 년 후 연금보험 대우를 받는 사람은 100% 또는 전년도 전 성 근로자 (직장) 평균 임금의 60% 를 기준으로 한 일회성 분담금이다. 지불 비율은 20% 입니다.

연체 수수료:

20 13 년 6 월 30 일 이전에 지불하면 2 년 연체료가 면제됩니다.

연금 보험료를 납부하고, 단위는 일부 연체료를 납부하고, 개인은 일부 이자를 납부한다. 이 중, 승인 된 지불 기준에 따라 20 1 1 년 6 월 30 일 이전에 형성된 연체 기여금은 체납일로부터 매일 0.5‰ 의 연체료를 부과한다.

기관이 보험에 가입하지 않았거나, 전체 직원이 보험에 가입하지 않았거나, 직원 개인이 지불을 중단한 경우, 연체료가 단위 납부 부분 (유연한 취업자12%):1986+00-1990 1996 65438+ 10 월 -2000 65438+2 월 기간 연금 보험료 0.6‰, 200 1 2065 438 증가 통지도 20 1 1 년 6 월 30 일 이전의 연금보험료를 2065438 년 7 월 1 1 일 ~ 20/Kloc 를 면제한다는 것을 분명히 했다 6 월 30 일까지 연금보험료 20 1 1 7 월 13 을 납부한 후 7 월 20 1 1 일부터 매일 0 을 인상한다

단위는 보험 가입을 총괄하지 않고, 불충분한 가입이나 직원 개인이 분담금을 중단하면, 개인 분담금 부분은 이자를 받을 것이다. 개인계좌 건립 전 이자를 상환하고 1996 부터 1+0 1 공고한 개인계좌 역년 누적 저축액 적립율 4.922% 의 평균으로 계산한다. 개인계좌가 건립된 후 역년에 발표된 개인계좌의 누적 저축액의 부기 이율에 따라 계산하다.

연금:

보충인원이 총괄에 포함되면 월별로 연금을 받을 수 있다.

고지는 연금 보험료를 납부한 후 사회보험 중개기관이 국가가 규정한 개인 계좌 규모에 따라 개인 계좌를 개설하도록 규정하고 있다. 그 중: 2005 년 말까지 개인 계좌 규모는 분담금 기준의 0% 였다. 2006 년 이후 개인계좌 규모는 분담금 기준의 8% 입니다.

분담금 인원은 월별로 기초연금 조건을 누리는 것에 이르며, 성정부 발행자 [2006] 77 호 문건에 따라 기초연금을 계산한다. 1992 및 12 이전의 연체 부분, 지불 지표는'1'을 취합니다. 개인 계좌 설립 전 부분의 연체 분담금 1.993 에 대한 분담금 지수는'1.200' 을 취한다. 실제 지표는 개인 계좌 설립 후 해당 부분의 실제 분담금 기준에 따라 계산됩니다.

지불 프로세스:

보험에 가입해야 하는데 보험에 가입하지 않고 지불을 중단하는 사람은 한 번에 체납금을 보충해야 한다.

보험에 가입했지만 보험에 가입하거나 분담금을 중단하지 않은 경우 단위 근무보험 또는 중단 기간 동안 연금 보험료를 한꺼번에 보충해야 한다는 통지를 받았습니다.

고용주가 연금 보험료를 납부하지 않은 경우, 지역 원칙에 따라 사회보험 기관에 연금 보험료 납부에 대한 서면 신청을 제출하고, 관련 보험 자료를 제공하고, 심사 동의를 거쳐 연금 보험료 납부 수속을 밟아야 한다. 모든 보험 기관이 미보험 인원에게 연금 보험료를 납부하고, 단위 연금 보험 관계가 있는 사회 보험 기관에 납부하는 것은 아니다.

보험인이 보험료 납부를 중단한 경우, 고용인 단위 (원용자 포함) 또는 본인이 기본연금보험 관계 소재지 사회보험 기관에 서면 신청을 하고 관련 유효증명서를 제공하여 심사 동의를 거친 후 보충 수속을 밟는다.

정년퇴직 연령에 도달하거나 초과된 경우, 구급 이상의 인적자원과 사회보장행정부에서 그 자격을 심사하고, 사회보험 경영기관이 보충 수속을 밟는다. 연금보험료를 납부한 후 분담금 연한으로 간주하는 것은 연금보험 행정부의 심사를 거친 후 사회보험 경영기관이 보충 수속을 밟아야 한다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.